宿管年终总结

宿管年终总结宿管年终总结篇1

首先，对于工作，我仔细做好日常的值班管理、门禁管理、钥匙管理、药品使用登记管理、宿舍生活秩序管理、资产管理和宿舍管理、修理投递等服务工作，保障宿舍区住宿生活秩序正常，为员工带给了良好的住宿生活条件。上班，我一如既往做好工作文档里员工调出调入的登记工作，具体了解和排查每个宿舍的入住状况。这段时间下来，我对员工都有了大至的了解，为以后的管理工作打下了良好的基础。

另外，由于我目前在员工公寓楼工作时间不是很长，因此以后我会花更多的时间来和员工相互了解，与他们搭建良好的关系，让我今后工作也比较得心应手，更加的团结和谐。

其次，当有员工报修，我仔细做好员工报修登记及申请报修事务，然后准时通知后勤修理组的师傅，时时刻刻跟进修理进度，并记录在工作表里。保障公寓水电设施使用、运转良好，尽量满意员工们的住宿生活需要。当然，我也都是当日工作当日完成。

再次，我帮助好保卫处做好员工宿舍区的平安保卫工作，做好平安教育和宣扬工作，加强了值班管理和巡查，做好了宿舍区视频监控系统的日常管理工作，维护宿舍区的平安、稳定。当我值夜班时，我会按时做好宿舍日报表，准时注销离职人员和退房员工的门禁，去各个楼层巡查签到。每当遇到一些违反了公司章程问题，我都按公司的规定在记录表上登记，并适当询问事情的来龙去脉，急躁地教育他们。

每周，我们都会进行整个宿舍5S检查工作，尽管部分员工对此颇有些异议，但这样的确有助于员工良好的`生活及良好习惯的养成。有助于提升寝室整体精神风貌。它一方面有助于我们了解整个宿舍的整体状况，另一方面也能够准时发觉宿舍里存在的一些平安隐患，从而即时得到解决。为了规范整个宿舍5S普查工作，我们特地印发了《5S评分标准》，给每一间宿舍进行评分，对每次检查出来5S最差寝室我们进行了整个厂区批判通报并将批判通报结果发至各工厂厂办和在宿舍宣扬栏张贴。对于5S优秀宿舍我们对其进行表扬嘉奖并发放小礼品。为了整个宿舍人生及财物平安工作，我们还特地印发了《平安检查表》。对于每次排查出来藏有管制刀具、私自拉网线、藏有电磁炉、电吹风等大功率电器的寝室，我们进行了整个厂区批判通报并将批判通报结果发至各工厂厂办和在宿舍宣扬栏张贴。

在那里我学会了制作各类表格，排5S值日表及汇总，学会了函数的应用。学会了门禁注册/注销及特别处理，学会了批量安排员工住宿，学会了刷墙，还学会了一些简洁修理、更重要的我学会怎样与这么多同事和谐共处。其实这些还远远不够。需要的不仅仅仅是这样，对自己的要求对自己的目标。当然，在工作中，还存在着一些问题，比如对员工的卫生宣导、平安宣导应常抓不懈，科学管理、规范管理还不够深化等。这些我在今后的工作中我必需会高度重视，争取早日克服和完善后续的工作！

总之，随着公司不断成长，制度也在不断的完善与创新，在公寓管理方面必定会遇到新的挑战，但我坚信在公司领导的带领下，我将会做的更好。

五、我校宿管工作在校内领导重视

班主任的支持、同学的协作和宿管员的努力下取得了很好的成果，得到了校内比较全都的确定。

第一，几年来我校宿管工作从未发生重大平安事故。

其次，卫生工作一天也没松懈，同学宿舍每天洁净、干净。

第三，晚寝纪律较好，保证了同学充分的休息时间。

第四，宿管员与老师协作较好，楼栋之间既竞争，又协作，有一个健康向上的工作氛围。

第五，保障工作准时到位，水电、床平安隐患发觉问题马上上报，专人负责准时处理，从未年皮推诱现象。

六、存在的问题。

第一，由于同学进展较快，从中师的400多人进展到此刻的5000多人，同学人数10年间翻了10倍，住房设备没有翻10倍，同学住得比较挤，条件达不到现代的办学要求。

其次，由于设备老化，用水用电负荷集中，人数多，加上外部条件的限制，发生故障在所难免，一但出问题，小事也能造成很大的不便，弄得管理人员精神高度紧急。

第三，宿管员待遇不高，工作强度共性大，每一天工作十几个小时，共性是有三栋楼，每栋只有一个宿管员，基本上只要不放月假，就一天接一天24小时连轴转，校内领导也很关怀很怜悯，但问题只能一步步、渐渐解决。

第四，管理工作是一个踢皮球的过程，施加的力度越大，反弹也就越大，同学宿舍的问题反映到班级班主任，大多数能准时处理，有时，班主任不在校内或正在上课，沟通起来有难度，次数多了也厌烦。

第五，留守同学、问题同学、心理有毛病的同学，工作难做，既要严格管理，又要人性化处理，对一般宿管员来说的确难度太大，超出了她们潜力范围。

第六，宿管员有统一要求，各班级有不同的支配，班主任各有共性，同学更是千差万别，如何统一、协调，的确是一个值得深化探讨的问题，也是现实中最难的一个问题，在这方面，我们将借鉴外围阅历，深化讨论，逐步提高管理效益。

宿管年终总结篇2

宿管部是一个与宽阔同学日常生活亲热相关的部门，宿管部全体成员本着一心一意为同学们服务的宗旨走进宿舍，贴近同学，刚好了解和解决同学们在宿舍生活中所遇到的困难。同时，定期进行宿舍卫生检查，促进同学们健康文明生活习惯的养成，在做好本职工作的同时，主动协作其他部门的工作。

一、工作回顾

1、日常工作

a、每天卫生检查一次、晚就寝检查一次。

b、实行不定期抽查和定期检查的方式对四号楼、二号楼各寝室进行严格检查。

c、关心辅导员和主席团搞好每月的文明寝室评比等活动，按学院的看法主动开放行动

d、维护同学基本的利益，主动向学院反映同学提出的有关生活和学习方面的看法和建议。

把每一次日常检查的结果进行汇总后通报全院，把各楼优秀率与不合格率汇总上报后勤服务中心，通过我们部门全体成员的努力工作，涌现了一大批优秀文明寝室。

2、宿管部于十月份组织了干部假期值班，在十一假期间，宿舍没有消失任何严峻事故。

3、在这一学期，我们部门实行了“文明寝室”的评比活动，通过我们干部的努力及同学们的主动协作，使得活动圆满结束。

4、我们部门与辅导员以及各班班长一同开展了清理大功率电器的检查，有效的遏制了大功率电器的运用。

5、主动协作了其他部门的工作，如：“20--级迎新晚会”中本部门担当着准备工作和会场秩序的。

二.在工作中发觉的问题

1、同学干部之间相互协作还不够，遇到非本楼层的状况不知道与其他楼层的层长相互协作，只知道在会议上提及这种事情，其实这种事情完全可以私下与其他楼层的协商解决。比如：晚间楼下或者楼上的同学很晚不睡觉，扰乱同学们休息。

2、同学干部的群众基础还不够牢靠，遇到问题没有同学们协作解决，作为同学干部没有群众基础是不行的，必需有群众基础才能赢得大家的支持，工作才能很好的开放。

3、同学干部的主动性照旧不够，虽然上学期与第一学期相比有了很大的进步，作为一个同学干部必需有主动性，必需时刻想着自己的工作。现在同学干部们最大的问题在于给支配工作就干，没有支配工作就无所事事，有时候有些工作虽然完成了，但是是在不断的督促中完成的。

4、同学干部对于同学的了解不够，我们的工作性质是行政管理与服务，假如不了解同学们的`状况就不能够很好的位同学们的服务，更别提管理，所以政方面是我们必需要加强的。

三、对所发觉问题的解决方法

1、加大检查力度，多开展活动使大家养成良好的习惯。

2、开例会时多强调，分权以加强管理。

四、加强自身建设

明确工作思路，完善自身管理，在院同学会的指导下我们部门要依据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更规范更有效率。

1、依据以前宿管部的工作状况进行工作总结，接着组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点。

2、在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率。

3、同学会例会,对工作中表现突出的班级以及个人进行表彰.

目前，我们宿管部正在主动努力不断更新，提高整体综合素养，为了给同学们创建更好的环境而贡献自己的一份力气。

宿管年终总结篇3

回顾过去的一个月，宿管部在系领导和同学会主席团关心和指导下，在宽阔同学的大力支持和合作协作下，在同学会各部的相互协调和共同努力下，在发扬宿管部干事的优良品质下，以创建“健康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境为目标，不断的开拓创新。切切实实地做好本职工作，团结带领全体宿管干事有针对性地开放了一系列丰富多彩的活动。虽然宿管部工作性质相对单一，但管理难度不小。在宽阔干事的努力下，我们取得了可喜可贺的成果。为此，在本月我部门主要做了以下几个方面：

一、常规工作：

1、定期开会，刚好总结为总结工作、布置任务，宿管部坚持了例会制度，定期召开宿管例会，确定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升宿管部干事工作水平。另外，宿管部还要求各干事经常深化寝室或召集生疏同学问起状况，将寝室问题刚好反馈给同学会。

2、每周不定期的`检查宿舍，督促同学们保持宿舍卫生，查处大功率用电器，并以每次检查宿舍的分数评出最优最差宿舍，公布于系楼，为同学们供应一个良好的宿舍生活空间。

3、主动协作各部搞好各项活动，使同学会工作得以圆满快速成。

二、课余活动：

1、宿舍装潢竞赛，宿管部主动准备宿舍装潢竞赛，每个干事都出谋划策，争取举办一个前所未有的宿舍装潢竞赛，使同学们的日常生活丰富多彩。

2、宿管部于课余时间组织本部成员聚会，促进各个成员之间的感情，增加相互之间的默契，以利于日常开展工作。同时也与其他各部实行小聚会，促进同学会之间各部的感情，使个部相互协作的实力得以提升。

三、相对优点

1、宿管部刚阅历调整，每个干事虽然对工作不生疏，但他们怀着满腔的热忱，发扬不懂就问的精神，主动的做好每项工作，使宿管部得以正常快速的运行。

2、在日常检查中，宿管部每个干事，实行公允公正的原则，在检查宿舍中无论是否相识该宿舍的人，始终能做到公允对待。

四、以后工作

在以后的工作中，我们要接着发扬宿管部干事的优良传统，使我系宿舍在卫生与平安方面得以不断的提高，尤其是在院里卫生检查中，使我系的成果不停的提高，以发扬我系大系的风采。

宿管年终总结篇4

宿管阿姨的工作百态在我们的感受中，宿管阿姨的工作就像白开水那样平淡无趣，可是阿姨却乐在其中，并且热衷于这份工作。

宿管阿姨每天早上8:00至9:00就要到各个宿舍检查卫生，认认真真，仔认真细地检查每个角落，假如发觉同学们的宿舍卫生做得不够好或者不合格，就要把所犯规的宿舍名记录好，交给上级处办。成为一名合格称职的宿舍管理人员必需要做到公私分明、公正对待每一个宿舍的成员。很明显的就是，我们的`宿管阿姨就是一位对待工作严格、负责的。

晚上的时候，宿管阿姨也要回来值班，本校的晚上熄灯时间是23:30。阿姨在23:00就要巡行每一个宿舍提示同学们早点休息，早点关灯，养足精神好好学习，这让我们身在一或异处的同学们感觉好暖和，好窝心。

宿管阿姨是一个开朗热忱的人，也很协作我们的采访，通过她的对话，她很喜爱这份工作，她说

“每天见到同学她好欢乐，感觉自己也年轻了些，我们也很喜爱她——宿管阿姨。

宿管年终总结篇5

宿管部是一个与宽阔同学日常生活亲热相关的部门，本着一心一意为同学们服务的宗旨走进宿舍，贴近同学，同时，定期进行宿舍卫生检查，促进同学们养成健康文明的生活习惯。此外，在做好本部门工作的同时，也主动协作其他部门的工作。

为了给同学们创建一个良好的学习与生活环境，本部门在每周日到周四晚上11:00和周五到周六晚上11:30对宿舍进行夜巡检查。每个月进行不定期抽检和定期例检，对各个宿舍进行严格的检查，然后把整理好的.数据通报全院，并评比出文明宿舍和脏乱差宿舍。

宿管部比较留意干事间的相处方式，在进行本部门会议时，我们都要求每一位干事必需肃穆对待，主动做好会议笔记，以保证会议质量。会议结束后，干事与部长会交谈一些日常生活中的事情，轻松气氛也促进了干事与部长之间的感情。

新干事在一起先的时候对宿管部的工作并不生疏，简洁犯一些低级错误，例如：通知班长不到位，抽检时遗忘填写好信息，遗忘夜巡等，但是他们都能刚好得改正过来主动做好每一项工作，以使宿管部的工作得以顺当进行。特别是在冬天的时候，天气那么冷，他们照旧能坚持出来夜巡，我盼望大家能把最热忱的掌声送给我们可爱的干事，同志们你们辛苦了。

在完成主席团支配的工作中，宿管部主动协作其他部门，以促进工作的顺当进行。同时，也促进了部门与部门之间的沟通与合作，增进了与其他部门之间的感情。

以上就是宿管部在本学期内的工作开展，在今后的工作中，宿管部将会接着发扬吃苦耐劳的优良传统，使宿舍在卫生与平安方面得以不断的提高，保证同学们夜生活的质量，为同学们营造一个良好而舒适的生活环境。

宿管年终总结篇6

回顾过去的一学期，宿管部在系领导和同学会主席团关心和指导下，在广阔同学的大力支持和合作协作下，在同学会各部的相互协调和共同努力下，在发扬宿管部干事的优良品质下，在本着“感恩责任忠诚奉献”的校旨校宗下，以创建“健康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境为目标，不断的开拓创新。切切实实地做好本职工作，团结带领全体宿管干事有针对性地绽开了一系列活动。虽然宿管部工作性质相对单一，但也有各方面的大事处理，在广阔干事的.努力下，我们取得了肯定的成果。为此，我部门针对上学期做以下几个方面总结：

一、常规工作：

1、定期参加周二例会，准时总结为总结工作、布置任务，宿管部坚持了例会制度，确定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升宿管部干事工作水平。另外，宿管部还要求各干事常常深化寝室或召集熟识同学问起状况，将寝室问题准时反馈给同学会。

2、每周三定期检查宿舍卫生，其他时间不定期的检查宿舍，督促同学们保持宿舍卫生，查处大功率用电器，并以每次检查宿舍的分数评出最优最差宿舍，公布于系楼，为同学们供应一个良好的宿舍生活空间。

3、乐观协作各部门搞好各项活动，使同学会工作得以圆满快速的完成。

二、相对优点

1、同学会人员固定下来后，宿管部干事对工作基本熟识，都能怀着满腔的热忱，发扬不懂就问的精神，乐观的做好每项工作，使宿管部得以正常快速的运行。

2、在日常检查中，宿管部每个干事，实行公正公正的原则，在检查宿舍中无论是否熟悉该宿舍的人，始终能做到公正对待。

三、相对缺点

1、由于天气和心态缘由，许多同学宿舍整理不够抱负，导致日常检查虽然到位，但是结果却不抱负，尤其是在院里检查中，我系检查方式与院里的有肯定出入，导致我系在院里检查中结果不令人满足。

2、宿舍有大功率用电器，检查中也遇到了，都会收取，但这种现象却屡禁不止，不能使人满足。

四、以后工作

在以后的工作中，我们要连续发扬宿管部干事的优良传统，使我系宿舍在卫生与平安方面得以不断的提高，尤其是在院里卫生检查中，使我系的成果不停的提高，以发扬我系大系的风采。

五、大一管理：

1、从军训至今，大一宿舍整理均不抱负，针对此现象，宿管部成员应当严于律己，为学弟学妹做出榜样，使大家都力争“十佳寝室长”“十佳文明寝室”等荣誉称号。

2、针对大一晚归，不归现象要准时报告，了解实情，相对应地做辅导。

3、针对寝室聚众打牌，吸烟等不文明现象，要准时阻挡教育。

宿管年终总结篇7

时间飞逝,转瞬间又到了这个学期的期末，这一年，我和几位宿管老师一同负责管理男生宿舍32及33号楼，我们通力协作、协作默契，工作很快乐。

回顾这一学年的宿管工作，宿管部在学校方针的指导下，以创建“健康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境为目标，不断的开拓创新。

下面就20xx年度工作作如下总结：

一、常规工作回顾：

宿舍平安管理方面(1)时刻警惕私自插空调插座，使用明火和大功率电器现象的消失。这一年来，我们不间断的进行宣扬，并且在宿舍楼惹眼的位置张贴了告示。在同学上课时，我们会对宿舍进行排查，一旦发觉违章电器立即没收，杜绝了平安隐患。同时乐观请辅导员协作我们工作，告诫同学勿使用该类电器。

(2)在下雨等天气时，宿舍楼大厅很湿滑，过往的同学一不当心可能就摔倒了，为了这种状况的'发生，我们会准时使用拖把将地板弄干，防止发生同学受伤的大事。

(3)抓好同学晚归、不归现象。我们严格遵守查房点名制度,做好查房记录,对晚归、不归同学,总是想尽方法利用发短信、打电话与同学联系,查清去向,做好记录,次日把晚归、不归信息送给各分院。

(4)常常与所管理的同学进行思想沟通，准时发觉状况比较特别的同学准时疏导，上报。

2.宿舍管理服务方面

(1)有同学宿舍里的设施不能使用，如水、电、窗、床、锁等等，我们都会准时为同学们保修，使设备尽快恢复工作。

(2)为了更好的服务同学,让同学在学校感受到像家一样暖和，我们这里也配备了针线，假如有同学需要缝补衣物，自己无从下手，我们也会关心同学缝补。

(3)利用宿舍公示栏做好各种宣扬，做好寝室用电平安的警示、个人物品保管、好人好事的表扬，天气变化预报、增加衣服各种通知。

3．宿舍卫生方面

(1)每周定时检查宿舍卫生，督促同学们保持宿舍卫生

(2)依据寝室卫生分的凹凸评出“文明寝室”，通过光荣榜赐予宣扬表演，并对脏、乱、差的寝室进行督促更改

二、日后的工作开展

1、加强与其他宿管的沟通，相互了解，相互吸取阅历，共同提高效率，以便工作的顺利开展

2、加大防火、防盗、防偷的宣扬力度。

3、把宿舍管理与宿舍文化相结合，提高同学们的素养修养。姓名

日期：

宿管年终总结篇8

同学宿舍的管理，一向是一个困扰我校同学管理的的重点工作，而宿舍卫生工作的管理，更是重中之重。今日我就把自我对同学宿舍管理的一些详细想法和做法，和在座的各位领导和各位班主任作一下简要的汇报，以期到达抛砖引玉，促进我校宿舍管理的进一步进展，不足之处，恳请批判指正。

一、治标治本，要从思想根源上引起同学的重视。

一个人有什么样的思想，就打算会付出什么样的行动。所以一些同学的不良习惯，就要治标治本，先从思想入手，刨根寻源，对症下药。

中同学，正处于思想的成型期。讨论问题不成熟，简单构成懒散、拖拉、不为别人着想的的坏习惯。而这些坏习惯正是制约着我们同学管理和宿舍管理的症结所在。但每一个同学的内心深处，更渴望自我的被承认和自我价值的体现，他们也想做得好些，获得别人的表扬。于是，结合同学的实际，我适时开展以下教育：

1、做人教育，常抓不懈

从思想教育开头，大讲特讲如何在今日做一个好同学、如何在今日做一个让家长放心的好孩子，如何加强自我的思想水准，建立正确的道德观和价值观。我告知他们：“今日你做好了，就有许多同龄人，也就是你明天的竞争对手就被远远的甩在了身后，你也就增加了胜利的几率。仅有打造过硬的个人素养才能在将来的社会竞争中立于不败之地。”那里的个人素养，除了思想不落后，不行缺少的另一部分就是养成良好的个人学习、生活习惯。对于成果好的同学，我要求先成人、再做双优秀生；对于成果差的，我启示他们：学习方面，由于种种缘由，有差距，那么生活习惯等非智力的方面，我们还要再甘心落后吗？

对于同学的思想疑问，如卫生和成果的关系上，我细心的赐予了解释，这是互补的两个方面。经过卫生活动，培育了自我的细心和仔细的态度，体此刻学习上，不也能够获益吗？由于打扫得好，就不怕各种检查，甚至不用再花时间去应付各种检查，学习的时间不也节约出来了吗。对学习负责了，把对学习的态度拿出来，卫生的打扫和坚持也会做得更好，最起码不会拖拉，能少用时间做好，获得效率的提高不更好吗。所以，抓一抓做人教育，我们可能会有意想不到的收获。

2、尽可能熟识每一个同学的生活习惯，准时有针对性地提出改善看法。

可能无论我们怎样要求，总有同学不能按时完成任务，或做得不尽如人意。这时，我们不能只顾劈头盖脸的批判，要和他认真分析产生这种情景的缘由，如因贪玩，应付心理还是特别缘由。然后抽丝剥茧，分清利害关系，让他们自我觉得做好每一件事情尤其是宿舍卫生工作的重要性。

3、开展“你就是别人的环境”主题活动。

对于同学生活环境的重要组成部分，宿舍环境的建设，也是非常重要的。可能同学无意识的一些动作，就影响了整个宿舍的大环境的卫生。我和同学说：换位思索吧，你，就是别人的环境。你要打扫卫生，为别人服务，需要别人的珍惜与维护；别人也要打扫卫生，为你服务，你也要学会维护和珍惜。这样，就能够节约许多的“其次遍打扫”的时间。环境好了，心境愉悦，又保证了正常的休息，进一步就会在学习上产生良好的.效率。活动开展以来，宿舍的卫生环境发生了很大的变化。

二、多进行纵横的比较，激发同学争强好胜的意识。

同学的这个年龄阶段，完全能够经过和本班宿舍或其他班级的比较，确定特长，指出不足，提出期望，激发他们争强好胜的意识。有时，个别宿舍整理的不尽人意，我就让舍长领着其他同学参观整理的很好的宿舍，并告知他们，一样是同学，一样的团体宿舍，为什么别人能够做好我们就不行呢？我们应当做得更好！参观回来，不用我再多说什么，同学自我的要求与提高就非常明显了。

三、对同学作好的一方面，要准时赐予确定和表扬。

“好同学是夸出来的”，对于做得好的同学、宿舍要准时赐予充分的表扬和确定，最好还要适当的指出不足，也就是今后努力的方向。让同学即受到鼓舞，乐于付出努力，又不会轻易产生傲慢的心情。几个适合表扬的时间：早操结束，课间操集合，准自习之前，班会，查午晚休的时候详细到个别宿舍，个别床铺等等。真的，你能够看出，被表扬过的同学数天之内无论学习、精神、自我要求都会上一个层次；被表扬过的宿舍能到达整个月都做得非常好。

四、我和同学所做的一些详细工作。

1、明确打扫挨次，防止短时间的重复打扫。

由上到下，由阳台到门口，先床铺后地面的挨次。

2、支配值日，分工明确

舍长全权负责，我指导具体公正的进行分工，值日生对当天的宿舍工作要尽职尽责。

3、加强相互监督、相互帮助

结合：你就是别人的环境主题教育，构成良好的舆论环境，做好相互监督工作，准时提示；或针对一些特别的情景，让其他同学准时对值日生赐予帮忙。树立良好的整体意识，加强了团体荣誉感的培育。

4、从严要求，重在落实

5、不定期抽查

如早饭后午时第一节课时间抽查结果要准时分情景面对全体或单独对个人通知，让同学明白你很负责。并责令他们限期整改。

6、加大精神和物质投入

让同学感到你实实在在的是为了他们好如举例：早饭空，你去了，和他们一齐整理，就是很简洁的整整床铺，也会给他们动力的。

另外，做的工作要让他们明白，如被锁在同学宿舍，我开玩笑似的说过以后，同学就记住了，“以后不能再让老师被锁在里面了。”准时打扫做得越来越好。再如用坏的物品，自备了修理包，以便准时修理等。

此次打扫，为同学预备好刷厕所的必需品等，同学自我就刷的非常洁净了。要让同学感觉：“我们的确非常重视”他们自然也就非常重视了，一重视，就会出效果。

五、非常重要的连续坚持活动

在此次学校治理的大环境下，我们的宿舍卫生工作上了一个新台阶，能够说，焕然一新。那么，如何把这种局面维持下去呢？需要我们每一个人，尤其是班主任来思索、方案、付诸实施。最重要的，仍旧是重视。

六、宿舍管理工作的几点提议

1、连续提倡生活环境对于学习的重要性。

2、准时修理宿舍损坏部位，上报了，修理的不准时，同学、领导会对班主任产生误会。

3、解决宿舍晾晒衣服的难题。

总之，经过对各宿舍的参观学习，我们更看到了很多宿舍的优点，这些正是我们以后所要学习的地方。我们也信任，只要我们思想重视、付出努力、常抓不懈，我们学校宿舍管理工作会再上一个新台阶，我们学校的同学管理的各项工作，也会所以次活动的胜利开展而做得更好。

宿管年终总结篇9

20xx学年度第一学期宿管部工作总结20xx-20xx学年度第一学期宿管部工作总结xx学年度第宿管本学期，我部始终乐观、仔细做好本部门工作，完成指导老师交与的任务，并尽力帮助、支持其他部门举办活动。本部门成员在这一学期的工作中始终兢兢业业，勤勤恳恳，力求用自己的行动促进部门进步、完善自身。这个学期的各项活动有胜利有失败，但正是这种曲折给我们不断进步的力气。总结过去，展望将来。现在对本学期我部的工作做一份总结。盼望能在总结过去的基础上，更好的进展将来。

本学期主要工作

一、各项活动迎新工作、发放《南通高校新生入学指南》迎新工作、发放《南通高校新生入学指南》在迎新服务工作中，我们部门主要负责支配人员在服务点值班，和其他部门成员合作为新生指路、供水、解答他们的疑问。大家都很仔细很热忱。

塑造了良好的通高校子形象，记得一位家长曾对我们说

“这儿的高校生真热忱啊！”在发放《南通高校新生入学指南》的工作中除细心把每份指南发放到新生手中关心新生熟识校内外还为新生讲解防骗、防盗、防火等相关学问，传授学习、生活方面的阅历。并向他们具体的介绍了我们同学自我管理委员会，热忱盼望他们加入我们委员会。

招新工作从出摊宣扬、发放报名表、通知面试时间、细心组织面试到最终确认录用名单，大家都尽职尽责，盼望为自管会注入新的活力。

办公室值班鼓舞部门人员在空余时间里乐观去办公室帮忙。在我们的鼓舞下，大家也都很主动乐观。

人事处、人事处、师资科值班支配部门人员定期到人事处、师资科值班，帮忙整理资料。工作中大家秉持自管会人一贯的仔细负责的态度，给老师们供应了很大的关心。

健身房值班自管会作为一个为同学服务的组织，拥有活动室、健身房、乒乓球室和休闲书屋等一系列同学活动场所，为通大人带来便利。宿管部成员在这一学期中，在健身房没有招新之前支配人员帮助健身俱乐部在健身房和休闲书屋值班。为大家供应真挚的服务，值班过程中，认真勤恳，爱惜器材，并准时对科室进行打扫；态度亲和，拉近了自管会与通大人的距离，大大拓展了自管会的声誉。

平安月之健康宣扬周活动健康宣扬周，我们和公共卫生学院的预防协会合作以“关爱生命，关注身心健康”为主题的健康宣讲、展板宣扬和现场量血压、测血型、学问问答等一系列活动。

趣味运动会由我们部主办的趣味运动会主要是为了促进自管会内部各部门成员之间的沟通，使大家更加和谐为以后的工作合作打下基础。活动预备了一系列的嬉戏，并预备了丰富的奖品。

部门内部联谊活动为了促进部门内部新老成员的沟通，加进大家相互之间的了解与熟识，增加分散力与相互认同感，我们部门内部还组织了内部联谊活动。

宿舍检查鉴于入秋以来天气天气慢慢转冷，宿舍违规用的状况愈加严峻，超负荷的电量很简单导致电路短路引发火灾。

为了净化了宿舍用电环境，我们部门应指导老师的要求分别两次组织人员帮助阿姨进行宿舍违规电器检查，扫除平安隐患，还同学们一个平安的住宿环境。

在这个活动中本部门成员听从指挥、听从支配，精彩的完成了老师和阿姨交与的任务，得到了阿姨的好评。同时也加强了自身的平安意识。

帮助其他部门工作在其他部门举办的各项活动中鼓舞部门人乐观参加，盼望他们了解活动支配并在活动中学习成长。

自管会作为一个自我管理、自我服务、自我教育的同学组织，在通大人的日常生活中都起着不行忽视的作用。

作为一个在同学中有极大影响力的组织，自管会也举办了多场活动，内部经过素养拓展等活动，加强组内部人员沟通，宿管部作为自管会一个部门乐观参加，并出谋划策。在宿管部主办的“平安月”的系列活动中，全部宿管部成员全身心投入，出谋划策。我部不仅着眼于此，在日常工作中，乐观支持协办自管会的系列活动“舞魅”“末影流香”。

二、工作支配方面

工作支配方面我部自本学期以来，不断完善人员支配，提高工作效率。

学期初，结合每位成员的空余时间和工作特点，对部门工作进行划分，分交给成员，从而达到工作协调进行，有针对性的培育成员。期末，每个成员都已能独挡一面，各有所长。而一对一的人与工作对应也直接加强了成员的责任感，使得工作都能高效率高质量的完成。

我们也不断地反省的本部门工作，找出缺陷啊，加以订正，并引以为戒，在进展中创新，在创新中进展。我信任，在大家的努力下，宿管部的明天会更加美妙，自管会的明天会更加美妙。

部门活动优缺点总结总结这学期的工作，有以下几个失误

总结这学期的工作，有以下几个失误

这学期的工作

1、在招新工作中没有派专人负责现场宣扬，消失了在某些摊位没有我们部门人员的现象，使得我们部门没有得到很好的宣扬和介绍，导致报名我们部门人数较少，最终不得不从其他部门选调一些人。尤其报名的男生较少，没有多少选择的余地。

2、开学伊始，新进的干事仆人翁意识不够强，做事说话难掩青色和大方，不太敢去办公室帮忙，使得指导老师一开头对我们部门新的干事不是很了解。

3、健康宣扬周活动虽然很早便开头预备，但是最终还是手忙脚乱，对展板的.事情没有做好应有的风险预备。

总的来说还是阅历不足，风险意识不强。

4、健康宣扬周最终的资料总结不够完备。还是一句，意识不强。

没有准时撰写总结。没有准时上交完备的活动材料和总结。以后应当加强意识，在每次活动后主动完成并上交全部活动材料。

5、趣味运动会，由于没有派专人负责纪律，使得现场秩序不是很好。

在活动之前没有准时和各个部门的部长们协商全都并请他们协助。各部长在活动的功效没有被完全发挥。

6、对小部分的干事关怀不够，支配他们做事也比较少。以后会更加留意，争取让每一个干事都有事可做，能在活动中学到东西。优点

优点：1、重视骨干的成长，在平常活动中观看每一位成员的表现，因材施用。尽量将熬炼的机会留给他们，使他们的自我力量得到熬炼和提升。

2、仔细准时召开每一次的部门例会。

部门成员也都重视并乐观参与会议，对有事确不能出席的干事，我们实行了提前请假制。

部长之间分工明确，并常常一起争论相关活动支配，增进了感情也使得我们之间的合作更加好玩和谐，有利于工作效率的提高。

3、工作安排较合理，由粗分、细分到最终确定相关工作的负责人员，每一步都尽量公正细心，使得相关工作有合适的人负责。很早就确定了包括会议记录、报道撰写、月报表的负责人员，将工作细化、程序化。力争使一切都有条不紊。

4、我们实行“老生带新生”的支配，进行人员对口，对新成员进行有针对性的培训，拓展他们的力量。再筛选后，新成员开头渐渐分担老成员的工作，使得工作不脱节、不滞留。5、重视部门成员，尽量多的和他们沟通，让他们在这个部门当中感受到自己的重要性。

6、活动支配乐观和大家争论，例会气氛活跃，大家都能做到踊跃发言。

7、新干事乐观性很高，布置下去的工作无论是必需完成的还是可以选择左或者不做的工作，大家有乐观准时负责任的完成。无论是值班支配还是活动支配的工作都尽职尽责，无无辜缺席现象。

8、趣味运动会上，由于是我们部长主办，他们除了要参与竞赛外还要负责预备计分等等一系列的相关工作，并且当一个嬉戏大家不懂是时候，他们就是试验品，但是他们没有一句怨言。

总的来说，部门的各项工作都是在紧急而有序的进展之中的。优点不少，缺点也再所难免。我们全体部门成员定将再接再厉，不畏艰难，勇于创新，争取更大的进步！附:20xx20xx学年度其次学期宿管部工作展望20xx-20xx学年度其次学期宿管部工作展望xx学年度第宿管部工作新的学期,我们将连续做好本职工作，加强与宿管阿姨的联系，做好宿舍后勤，准时反馈同学们对宿舍管理方面的看法和建议，让平凡的工作变得不平凡，维护校内平安，爱护通大人的利益。在即将到来的新学期中，我们将用自身的行动去践行我们的将来蓝图，齐心协力，力求完善。

下学期的招新，我部将以仔细支配出摊人员，争取为部门注入新鲜血液，加强部门的创新力量。招新分为初试和复试，筛选出符合宿管部要求的新成员。

我们将连续开展形式多样的内部联谊，增加部门分散力向心力。

对于骨干成员将进一步熬炼他们，并查找出合适的接班人。

新的学期我们部将主办一场摄影学问培训，届时将会让干事负责，以培育他们的力量。

在新的学期中，我们将连续加强与其他部门的联系，注意沟通与沟通，提高工作效率。连续协办好“末影流香”和“舞魅”系列活动。

并开展一系列有利于校内和谐的活动，推广自管会的影响，更加注意科室值班，真正做到服务通大人，便利通大人。

宿管年终总结篇10

回顾过去的一个月，宿管部在系领导和同学会主席团关心和指导下，在广阔同学的大力支持和合作协作下，在同学会各部的相互协调和共同努力下，在发扬宿管部干事的优良品质下，以创建“健康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境为目标，不断的开拓创新。切切实实地做好本职工作，团结带领全体宿管干事有针对性地绽开了一系列丰富多彩的活动。虽然宿管部工作性质相对单一，但管理难度不小。在广阔干事的努力下，我们取得了可喜可贺的成果。为此，在本月我部门主要做了以下几个方面：

一、常规工作：

1、定期开会，准时总结为总结工作、布置任务，宿管部坚持了例会制度，定期召开宿管例会，确定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升宿管部干事工作水平