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文档简介

运输公司聘用合同背景本合同由运输公司与雇员签订，旨在明确雇员的职责和权益，保障双方利益，具有合法性、规范性、可执行性。为确保雇员理解并同意合同条款，本合同应当由双方签署并保存备份。合同条款聘用时间本合同规定，双方同意雇员担任运输公司的司机，聘期为两年，自[日期]起至[日期]止。在聘期内，如有需要可以双方协商续签合同或按新的条件签定新合同。薪酬福利雇员的薪酬由双方协商确定，薪酬总额应与聘期内雇员的工作量和完成情况对应。薪资每月发放一次，发薪日为每月15日。雇员享有法定节假日和带薪年假。年假天数按照国家规定发放，双方可协商具体请假时间。雇员应按时缴纳社保、住房公积金等相关工资税费由公司承担。工作时间和职责雇员应按公司要求完成接受的配送任务，按时完成每个任务的运输，并保证货物运输安全无误。如出现质量问题，会按公司相关规定进行处理。工作时间每周不超过40小时，超过部分按照加班工资计算。雇员在配送过程中，要切实负责，维护公司和客户的利益。保证货物运输途中的最佳状态，及时联系客户并协助客户核实货物数量、品质和运费等相关信息。雇员应严格遵守国家和公司交通规则，保证过关合法运输证件和驾驶证，并保持良好的卫生习惯，保障道路交通安全。违约责任若雇员未履行合同条款，未按期或未做好职业职责，则应承担公司因此而遭受的全部损失承担相应的经济责任。本合同解除时，如未完成已接受的配送任务，双方应当进行协商，公司有权要求雇员支付相关的索赔金。雇员应保证车辆和货物的安全保障，如出现安全问题需承担相应的经济赔偿责任。其他雇员应严格遵守运输公司的各项规章制度和相关政策法规，保持公司的形象和信誉；运输公司应妥善保管雇员的个人资料，并保证其个人隐私不受侵犯；双方有权在解除本合同时进行协商，并达成双方认可的相关协议，解决可能发生的争议与问题。签字

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