各类职场悬空者向左走还是向右走

各类职场悬空者，向左走还是向右走？ 职场如同一盘迷幻的棋局，每一步都面对很多分岔口，求职？跳槽？留下？转型？每一次选择都是一次理性和感性交织起来的判断，有时更像是一种du博。选择的时候没有人告诉自己是对还是错，经常是事隔多年之后才发现原来是个错误，正所谓一子错满盘皆输。就像如今在职场苦苦奔走的职业人士一样，找到工作的可以“云开见日〞，仍在寻觅的职场悬空者已是深刻体会到了职场无情。眼看着招聘顶峰在一天天度过，究竟如何做？向左走还是向右走？

悬空的应届生：究竟走向何方？

小田是今年的应届生。学的是财务专业。但她又不喜欢这个专业。希望出来后能从事其余工作，但又不知道做什么。所以她从05年下半年就开始奔走在职场中，到处找单位实习。行政做过，业务做过，助理做过。但临近毕业了还是没找到适合的工作。感觉前途一片茫然，信心也非常的低落。

独之秀职业生涯规划机构分析倡议：

今年应届毕业生将到达了400多万。残酷的就业形式似乎给这些初出校门的学生们带来了惨重的压力。众多学生最多的问题是我们怎么找工作？选择什么样的工作？用人单位看重什么？像小田这样的情况目前越来越多，如果这么持续下去将会给自己以后的职业道路产生不了积累。千里之行始于足下。所以针对小田的情况应该先从职业生涯规划做起。找出自己内在因素最适合的职业。因为现在对职场来说还是一个开始。大家更需要一个积累、学习的过程。所以直接明确定位规划将会防止大家走过多弯路。可以为下一步打下一良好的职业开端和根底。

悬空的转型者：同职业还是转职业？

陈小姐做过三年行政工作，职责类似于销售助理。由于公司开展不景气，个人没有开展空间，薪水也是寥寥无几。所以只好另找工作，但她感到秘书行政之类层次不是很高，也觉得没有什么开展前途，就想去换一个职业。但自己只有大专学历。也没什么很深的企业背景。如果转换出去是否会有人要。薪水是否会比以前更低？

独之秀职业生涯规划机构分析倡议：

经过对王小姐全面分析后独之秀专家认为王小姐可以实行小转行。所谓小转行就是所转的行业与原来从事工作在客户群、工作方式上有相匹配的因素。从销售助理工作入手，不同的是变换了行业和企业内容。因为分析发现。王小姐到目前虽然有了三年工作经验，但基本没有学到什么东西积累到核心竞争力。所以目前行业对她来说没有过多的局限。但通过包装可以使她容易寻求到一些规模相对大。开展稳定和培训机制不错的企业。所以转型者在求职时一定要在分析分明自己目前所拥有资本的和最适合自己的路线。只有知己知彼才能百战不殆。通过科学的分析伎俩会帮忙自己实现身价提升从而找准适合的路线不至于身价贬值。

悬空的求职者：前进还是后退？

李先生01年毕业于一所大学的企业管理专业，本科学历的他已经在职场拼打近五年的时间了。但始终还没稳定下来，由于一直从事销售类工作，导致找工作这个名词时刻会出现在他的时间表里。但随着年龄的增长，今天又奔走在求职大军中的他感到深深的迷茫，到今天已经在职场找了2个多月工作了。人才市场去过N次。网上简历也发了无数封。也有过面试。但始终还是没寻求到自己适合的工作。难道是自己定位要求太高了？还是在谋求的伎俩上出现了偏差？如果再寻求一个普通业务员的职位，自己又不甘心。究竟应该迎风前进还是全速后退？

独之秀职业生涯规划机构分析倡议：

针对李先生的情况独之秀专家给予了全面的综合分析。发现李先生完全没有必要后退，从内因来讲，他属于外向、理性、沟通型人员。非常适合走市场营销路线。从外因来讲已经拥有了近五年的销售工作经验，对销售的渠道，市场，技巧都是非常的熟悉。完全可以胜任销售管理工作。但为什么会出现进入职场悬空两个月的为难局面呢。原因就出在李先生对自身和企业之间的定位结合点没有把握好。再就是简历展现的内容有所偏差。偶尔有一两次面试时机也会因为两者之间的要求不吻合而崩溃。接下来独之秀专家针对李先生的实际情况全面整合他的优势制定在了一家大型企业的销售管理的职位上。又全面指导他找到对方需求点而展现自己优势。在经过三次面试后终于使李先生成功谋求到了更进一步的职业。

独之秀专家观点：

在遭遇求职悬空状况后，如果继续盲目前进将会得不偿失，过多浪费自己的时间。从而减少适合的职业时机。但如果茫然后退，只能又回到原因的起跑线。不能成功突破自己的职业天花板。所以必须要全面分析自己遭遇悬空的原因。从而尽快捕获自己最适合的职位，减少职业中断的时间。

独之秀职业生涯规划机构首席专家张平提醒您：

职场悬空后切忌浮躁，一定要从基本上找准问题，科学理性地对待您的