年终聚餐策划活动方案

年终聚餐策划活动方案年终聚餐策划活动方案「篇一」一、时间：待定二、地点：待定三、参会人员：全体在职职工四、具体活动流程1、主持人开场烘托气氛(具体方案敲定后，下发主持人发言稿)2、介绍与会嘉宾、领导3、领导讲话(领导人员待定)4、颁发本年度评优评先进人员奖金(礼品)5、各部门才艺表演6、聚餐期间安排小游戏(准备一些小礼物)烘托气氛7、抽奖活动(发放礼品)活动到会进场分发抽奖券(如图1)副卷自留奖券投入抽奖箱中，奖券盖章有效可用红纸打印。五、活动组织及纪律1、活动工作组协调组长：***协调员：***车辆调度：***2、活动组织为了保证活动有序开展，采取员工分组组织，具体如下：以各科室为单位进行分组，每组10人，人数不足时，由院办公室协调组合。人员分组情况在20xx年12月21日上报院办公室3、活动纪律本次活动本着促进同事间团结，互帮互助，开心向上的原则，严禁餐后吵闹，打架事件的发生，一经发现，本院将给予严肃处理。六、费用预算1、按100元/人210人共21000元包括每桌餐费、酒水费1000元共21桌2、会议期间、聚餐期间小游戏及抽奖活动经费预计5000元3、本年度评优、评先进奖金(礼品)费用待定补充说明：1、为使活动搞的不再呆板，时不时调动活动气氛，活动流程4、5、6项可交叉进行2、时间选在20xx年12月25日---20xx年12月30日之间某日下午及晚间3、地点视到会人数情况提前一星期订酒店，及时下发通知到每个科室未尽事宜，办公室将另行通知办公室年终聚餐策划活动方案「篇二」xx年，我们携手走过，硕果累累，迎来了崭新的、充满希望与挑战的xx年。公司有今天的发展和进步，离不开各位辛勤的付出，是你们用智慧和汗水浇注了xx成功的花朵；为此公司为感谢各位的努力和付出决定年终举行聚餐、现金抽奖活动。具体如下：聚餐、抽奖活动：一、活动主题：xx是我家、发展靠大家二、活动目的：体现人性化关怀、增强凝聚力、感谢各位三、时间：定于20xx年xx月xx日下午5时四、地点：公司食堂五、参加人员：公司全体员工六、组织协调：公司行政部其他部门协助七、活动流程及说明：xx月xx日下午5时，请各部门负责人带领本部门人员在宿舍楼下排队集合，由行政部统一安排入座。请大家服从现场人员管理。主持人：xx1、5时30分聚餐活动开始2、公司董事长xx讲话3、公司总经理钱总致辞4、有才艺的员工可以到点歌台点唱，增加现场气氛！5、6：00时开始抽奖活动年终聚餐策划活动方案「篇三」一、活动目的：为庆祝新年，丰富公司文化活动，加强营造良好的学习氛围，特举办员工知识竞赛活动。二、活动时间：20xx年12月31日（星期四）14：00–21：00三、活动地点：办公室四、活动参加人员：全体员工（共计10人，小红请假）五、活动简易流程：1、12月31（星期四）上午照常上班，午餐由员工自行解决；2、员工知识竞赛于14：00准时开始，预计16：00结束；3、16：00–16：10颁奖典礼；4、17：00聚餐，地点为：南海底平价小海鲜（珞喻路618号）5、19：00聚餐结束后去KTV唱歌、玩游戏，KTV为：公馆或欢乐空间6、21：00所有活动圆满结束。知识竞赛方案一、参赛形式本次比赛采用团体赛形式，由营销部和综合管理部组成的红队VS由研发部全体员工组成的蓝队，每队共4名队员，两队需各自安排1人担任领队，mark担当裁判，刘青担当主持人。二、奖项设置获胜队伍每人都将获得奖金200元，其他人员则每人将会获得参与奖100元。三、竞赛内容本次知识竞赛题目由公司产品相关知识、各项规章制度以及其他知识组成。综合管理部会提前下发公司产品及规章制度的相关题库。四、竞赛规则竞赛分为必答题和抢答题两种题型。两队的参赛基础分均为100分。第一轮：小试牛刀（必答题）此环节为必答题环节，共8道题，两支队伍需根据主持人的口令同时举牌亮出所写答案（故意延后举牌者视为犯规，此次答题无效），答题时间为15秒，答对一题加10分，打错不得分。第二轮：众志成城（必答题）此环节为必答题环节，采用“挖地雷”的游戏形式进行。两支队伍各选派一名队员做主答，其余队员可从旁协助答题。两队在所给出的8道不同分值的（其中3道5分题，3道10分题，2个地雷）题中选5题作答，答对加分，答错不扣分，选中地雷则失去此次答题机会。每题答题时间不得超过15秒，超过时间答题无效。第三轮：险中求胜（抢答题）本环节采用抢答形式，共10题，主持人读完题并宣布“抢答开始”后方可进行举手抢答，提前抢答扣除5分。答对加10分，答错扣10分，答错之后，答题权自动归于对方，答题队伍必须在10秒内作答，超时无效。第四轮：一决雌雄此轮题目为附加题：如果出现分值并列情况，则进行加试赛，共设3道附加题。加试赛为抢答题，题目不计分只定输赢，两队用抢答的方法一次性决定。每队派一名代表作答，限时60秒，答对胜出，答错、超时、违规对方胜出。五、注意事项参赛人员不得携带手机及任何文字资料上场，所有选手答题确定后，要说“回答完毕”，并不得再进行补充。游戏一、应答自如预计时长：20分钟准备道具：无游戏规则：整个游戏5人一组，在组内任意确定组员的发言顺序，之后两组进行对抗赛。先发言组的1号发言者向对手喊出一个任意词，比如：姐姐，鸭子，蓝天等，对手组的1号发言者就必须对这些词进行回应，正确的回答应该是：哥哥，小鸡，白云等。之后持续进行，直到有一方回答不上来为止（一旦出现“哦，嗯？”则视为失败），之后换2号继续迎战，最终哪个队伍能坚持到最后，哪个队伍就获胜，获胜方队员可获得费列罗一盒，参与方获得欧莱雅洗发乳一套。二、吹乒乓球预计时长：20分钟准备道具：一次性杯子6个，乒乓球20个游戏规则：参赛者要将乒乓球从第一个杯子吹到第6个杯子，中间跳过杯子或者滑落都不算数，看谁在1分钟之内吹过去的乒乓球最多，谁就获胜，获胜者可获得丹麦曲奇一盒，参与者获得多芬滋养沐浴露一套。三、幸运大抽奖活动即将结束时，进行最后的幸运大抽奖，抽奖奖品非常丰富，总共10份：价值1500元的厦门自由行双飞4日游1份、价值300元的家乐福购物卡2张、价值100元的滴滴快车券2张，1天年休假券3份、双人电影票2份。总体费用预算1、办公室元旦布置200元3、知识竞赛奖品：1400元4、游戏奖品：328+147+320+147=942元5、抽奖礼品：1500+600+200+150=2450元6、晚餐：700元7、KTV：800元费用总计：6500元年终聚餐策划活动方案「篇四」一、活动主题携手迎双节快乐共成长二、活动安排1、活动时间：x月xx日下午2：00~5：302、活动地点：公司总部3、活动人员：全员参加三、活动流程1、全员聚餐：公司所有员工当天每人带一份自己做的菜到公司，大家一起聚餐，公司承担饮料费用(不要酒)。2、互赠礼品：每人准备小礼物(不超过10元)活动当天以抽签形式决定赠送对象，并表述礼品的意义、表演节目、组成小团队参加接下来的活动。(时长1小时)。3、抢凳子游戏：赠礼品抽签中产生的两人队，派一人参加游戏(暂定14人)，在活动现场放10张凳子围成一圈，所有人随着音乐转圈，等音乐一停所有人开始抢凳子，坐到凳子面积最大者获胜，首轮淘汰4人，第二轮同上，淘汰3，第三轮淘汰3人，第四轮淘汰2人，结束，胜利者2人，颁发奖品(奖品待定，时长20分钟)4、诗词接龙：二人团队中没有参加抢凳子游戏的队员参加诗词接龙，活动规则为，抽签确定排位顺序，依次说出带“月”的一句诗词，说不出来的淘汰，最后剩1人为获胜者，颁发奖品(奖品待定，时长20分钟)5、运气球游戏：6人一组，共4组，每次比赛2组，队员两人背靠背夹着气球，从起点到终点，先运到的一组为赢，与第二场比赛赢者决胜负，最后胜利的6人获取奖品，其余三组表演节目，赢的一队表示通过，才可通过，否则继续表演。(奖品待定，时长40分钟)6、我来画，你来猜所有人分成4组，由一个人负责蒙眼作画，其他队员猜他画的内容，猜对的队伍获胜(奖品待定，时长1小时，工具：白板一块，白板笔一支)7、分发奖品礼物，合影年终聚餐策划活动方案「篇五」为了加强酒店团队凝聚力，提升员工对酒店的认同感和归属感，使员工真正地融入集体大家庭，以酒店为家，拟办员工生日活动，具体内容如下：一、活动形式：不限。（舞蹈、歌唱、魔术、小品、书法、乐器、舞台剧等）二、活动时间：20xx年12月27日（13：30—15：00）活动地点：十楼百合厅参加人数：250人左右三、邀请嘉宾：第三季度生日员工、酒店总经理、各部门经理及酒店员工四、主持人：李善奎刘洁五、生日活动安排：本次生活动主要分为以下几个环节：1、主持人开场白、宣布嘉宾及寿星名单。2、请总经理致辞。3、总经理与寿星一起切生日蛋糕，一起唱生日歌。4、生命感恩：煽情环节，寿星代表为大家分享在朋生雅居的年在生活、工作中最让自己感动难忘的一件事或一个人。（配背景音乐）5、节目表演。（穿插游戏）6、部门经理代表朗诵诗歌：“祝你生日快乐”。（配背景音乐）7、所有演职人员上台谢幕，主持人宣布结束。六、各项准备工作请于12月10日前，餐饮部（厨房间）上报表演节目3-5个；房务部、康娱部、财务部分别上报表演节目1—2个；营销部、采工部、保安部联合上报1—2个节目；酒店部门经理上报节目一个（诗朗诵），并组织安排部门员工参加活动。（注：①须将与节目相应的背景音乐与表演节目一并上报；②演出服装由表演部门自行安排）1、餐饮部：1）请餐饮部布置十楼百合厅会场，形式为授课式，前三排座位前放置会议桌及席位卡，及现场茶水供应。2）请餐饮部活动当日准备汤圆，馅为芝麻、辣酱、芥末三类；饮料：可乐、陈醋、矿泉水、白醋等（游戏环节时使用）。2、营销部：1）请营销部负责现场环境美化。3、采工部：1）放背投“朋生雅居大酒店第三季度员工生日联谊会”。2）请工程部协配现场音响设备使用，并配合前期各项准备工作（具体事项总办另行通知）。4、总办：1）全程负责活动现场的各项工作协调。2）负责生日礼品发放、活动现场拍照、道具协配等工作。注：寿星生日礼物请活动结束后至工作人员处签字领取。年终聚餐策划活动方案「篇六」一、活动时间：12月26日-27日下午14：00至16：30（暂定）二、裁判长：王诗华裁判员：杨真贞、李文活动协调人：盛文莉三、参赛队伍：客房部、营销部、保安部为第一组，队长：张静副队长：夏琼工程部、财务部、前厅部为第二组，队长：杨诗乾副队长：胡玲玲餐饮部为第三组，队长：冯爱丽副队长：胡珊珊厨务部为第四组，队长：叶春林副队长：吕鹏四、比赛项目及相关规则：一）集体项目（参赛退伍必须参加项目）1、集体跳大绳；参赛人数及规则：7人，男女不限，其中有2人负责摇大绳（中途可换人摇绳，但要在报名的7人当中），5人接力跳，时间为5分钟，在规定时间接力跳的次数最多的队伍获胜，中途不允许有队员退场，否则取消竞赛资格；2、两人三脚接力跑：参赛人数及规则：8人，男女不限，人员分为4组，两人并排将中间相邻的腿用绳子绑在一起，在规定的跑道内进行接力赛跑，时间用的最少的退伍获胜；3、托盘接力赛：参赛人数及规则：4人，男女不限，左手托托盘，托盘上放3瓶盛满水的啤酒瓶（水不能渗出），右手放在身后，在规定的跑道内进行接力赛跑，时间用的最少的.退伍获胜；二）个人项目：1、踢毽子：在规定的3分钟时间内，踢得次数越多获胜；2、长跑比赛：在规定的路线里，时间用的最短的获胜；3、跳绳比赛：在规定的3分钟时间内，跳得次数越多获胜；集体项目每项第一名得分为50分，第二名为30分，第三名为10分，第四名不计分，所有项目结束后，参赛按每个项目得分进行统计，按分数高低顺序进行排名；五、参赛名次设定：集体项目：第一名：1名第二名：1名第三名：2名个人项目：均取第一名；六、费用预算：长绳一根：30元毽子5个：15元口哨2个：5元短跳绳3根：30元集体一等奖：奖金300元；二等奖200元；三等奖100元；个人单项冠军：MP3一部价值100元左右；其他道具：100元合计：1180.00元备注：此项费用从员工专项费用中支出；年终聚餐策划活动方案「篇七」××年，我们携手走过，硕果累累，迎来了崭新的、充满希望与挑战的××年。公司有今天的'发展和进步，离不开各位辛勤的付出，是你们用智慧和汗水浇注了××成功的花朵;为此公司为感谢各位的努力和付出决定年终举行聚餐、现金抽奖活动。具体如下：聚餐、抽奖活动：一、活动主题：××是我家、发展靠大家二、活动目的：体现人性化关怀、增强凝聚力、感谢各位三、时间：定于××年××月××日下午5时四、地点：公司食堂五、参加人员：公司全体员工六、组织协调：公司行政部其他部门协助七、活动流程及说明：××月××日下午5时，请各部门负责人带领本部门人员在宿舍楼下排队集合，由行政部统一安排入座。请大家服从现场人员管理。主持人：××1、5时30分聚餐活动开始2、公司董事长××讲话3、公司总经理钱总致辞4、有才艺的员工可以到点歌台点唱，增加现场气氛!5、6：00时开始抽奖活动年终聚餐策划活动方案「篇八」一、年会的意义xx年会是企业重大节日!一、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上!二、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来!三、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想!四、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事!五、年会的目的：①拉动员工a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。②拉动顾客a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象!b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。③拉动其他力量a、邀请几位商家合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)。二、会场的布置一、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。二、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如：公司文化的展示，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现)。三、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。四、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。五、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。六、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。(会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会发出一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡)三、拟邀嘉宾一、员工：要求全员必须参加，不可请假。二、公司各部门领导。三、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。四、优秀员工及主管父母：提倡孝文化。五、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾)。四、岗位安排一、成立专门会务组：年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办!1)会务总监：2)场外：签到组二人(同时负责茶歇)3)场内：4)主持人：5)男女DJ：6)负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的：7)灯光摄影：8)物资：9)白板组：10)迎宾组：11)礼炮手：二、围绕流程进行采购。所需要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等!必先提前两天配齐!五、具体流程一、全员到签到处点名，安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，例摄影)。二、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上(注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位)四、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾五、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞!)六、放视频(全年回顾)七、颁发奖励，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)A、业绩前十名(从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖)B、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态)C、无私奉献奖(公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔)D、狼性团队奖(公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定)E、最上进员工奖(在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工)F、天使奖(此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人)G