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文档简介

有限公司劳动合同书一、合同双方甲方：_______________（公司名称）乙方：_______________（个人姓名）二、合同期限本合同自______年__月__日起，至______年__月__日止，共计________年月日。三、工作内容甲方聘请乙方从事_______________（工作内容），要求乙方根据甲方安排完成相关的工作任务。四、工作时间乙方工作时间为每周________小时，具体工作时间安排由甲方负责制定。五、工资待遇乙方月薪为人民币________元，包括基本工资、绩效奖金等。甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体标准按照当地政府规定执行。乙方享有带薪年假_____天，每年一次，具体请假时间由甲方安排确定。六、试用期本合同规定试用期为______个月，自______年__月__日起至______年__月__日止。试用期内，甲方对乙方的工作进行全面考察，若甲方认为乙方表现不佳，可以解除合同，试用期内乙方享有相应的工资和福利待遇。七、解除合同双方达成协议，可以解除合同。乙方有以下情况之一的，甲方有权随时解除合同：乙方因自身原因不能胜任工作，严重影响甲方工作效率，且无法改进。乙方严重违反甲方劳动纪律，严重吸毒、赌博等，涉嫌犯罪等。乙方有关系企业或个人采用非法手段挖角或者间接损害甲方公司的，甲方有权要求乙方支付相应违约金。八、保密义务乙方在工作期间和离职之后，对甲方的商业秘密、技术秘密以及其他经甲方认定具有保密性的信息应当按照甲方的安排采取保密措施，禁止向外透露相关信息。九、违约责任一方违反本合同规定，给另一方造成经济损失的，应当承担相应的赔偿责任。乙方违反本合同规定，未履行工作职责或违反工作纪律的，甲方有权依照相应规定予以扣除乙方的工资或者相应经济赔偿。十、其他约定本合同未尽事宜，依照国家相关法律法规处理。本合同一式两份，甲乙双方各持一份。本合同有效期内，本合同变更能否生效，须由甲乙双方协商达成书面协议，方可生效。十一、争议解决本合同的签订、履行和解释均适用中华人民共和国法律。因本合同引起的任何争议，双方应协商解决。若无法协商解决，则依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。乙方（签名）：_______

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