试用期合同(标准版)

试用期合同(标准版)试用期合同甲方：_______________乙方：_______________甲方聘用乙方为试用期员工，试用期为3个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。经双方协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、乙方的工作岗位为：_______________________。在试用期间，甲方有权根据工作需要和乙方能力进行调整。二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的治理规定及制度。乙方还应认真履行职责，维护甲方的合法权益。三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。四、在试用期内，乙方的考勤由甲方按照公司考勤制度执行。五、在试用期内，乙方的工资已包含本公司的任何福利待遇。六、乙方每月工资将在上班之日起的次月10日左右发放。若乙方工作不足一个月，甲方将按照月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方将根据公司实际情况逐日顺延发放。七、在试用期内，乙方如提出解除本合同，须提前十五个工作日通知甲方，并协商解决。否则，甲方将按公司制度进行处理。八、如果乙方在报到后工作时间不满一个月，主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照1200元/月的标准发放报酬。如果在职期间公司所发放物品有损坏或遗失，甲方将按照公司购进价格进行赔付。九、在试用期内，如果甲方认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件，甲方可随时停止试用并解雇乙方。乙方的工资将按照实际考勤或计件工资总额，依据公司制度及本合同相关内容进行结算。十、在试用期内，如果乙方严重违反劳动纪律或甲方的治理规章制度，或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害，甲方有权立即终止试用并解雇乙方。乙方应对甲方造成的损失承担全额赔偿责任。十一、在试用期内，如果乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失，或者因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失，甲方有权向乙方进行追偿。12.试用期及合同续签经过试用期并经考核合格的员工，公司将与其签订正式劳动合同，并缴纳养老保险和住房公积金。如果考核不合格，公司将根据实际情况予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。如果延长期内仍不符合要求，公司应予以辞退处理。13.乙方声明乙方在签署本合同时已了解并愿意遵守甲方的制度。14.合同生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后生效。15.解决未尽事宜甲、乙双方应协商解决未尽事宜。试用期合同【二】根据国家和本地劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲乙双方经协商一致，签订本试用合同。1.试用期限本试用合同期限为从___年__月__日至___年__月__日，共计_______个月。______(天)2.试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在___________工作岗位。3.试用期薪资甲方按月支付给乙方薪资为_________元，包括所有补贴。4.甲方的权利和义务甲方有权要求乙方遵守国家法律和公司规章制度，对违反规定的行为进行处罚，以及提前解除本合同。甲方的义务是为乙方提供良好的工作环境和条件，并按时支付薪资。如果乙方在试用期内因工伤亡，甲方应承担赔偿责任。5.乙方的权利和义务乙方享有公民权利和就业保障权利，以及公司规定的福利待遇权利。乙方的义务是遵守国家法律法规和公司规章制度，维护公司的声誉和利益。如果乙方对试用状况不满意，有权请求辞职。6.其他条款如果试用期结束后，现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同。如果乙方表现突出，甲方可提前结束试用期，与乙方签订正式劳动合同。试用期内乙方的医疗费用由甲方承担90%，乙方承担10%。：在试用期内，甲方有权对乙方进行业绩考核，根据考核结果决定是否终止合同；甲方有权要求乙方在工作中保守公司商业机密，不得泄露；甲方有义务为乙方提供必要的工作保障和安全保障。试用期内，乙方不享有公司福利待遇，如有需要可与甲方协商解决；试用期内，乙方应认真履行工作职责，积极学习，提高工作能力；试用期内，乙方应保守公司商业机密，不得泄露公司机密信息；试用期满后，如乙方表现优秀，甲方可考虑提高乙方薪资待遇或提供其他福利待遇。七、乙方的其他权利、义务：试用期满后，乙方有权决定是否签订正式劳动合同；乙方如有突出表现，可向甲方提出奖励要求；乙方有权参与公司民主管理，提出合理化建议；乙方有权反对和投诉对其试用身份的不公平歧视。八、试用期间乙方岗位不得变更，如需变更，需征得乙方同意。九、本合同如有未尽事宜，双方应友好协商解决。十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方：________________乙方：________________签约日期：____年___月___日在试用期内，如果乙方不能胜任工作或者弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除合同。但是如果乙方表现出色，甲方可以提前结束试用期并与乙方签订正式劳动合同。试用期满后，乙方有权决定是否签订正式劳动合同，并且具有参与公司民主管理和提出合理化建议的权利。乙方有权反对和投诉试用身份不公平的歧视。如果本合同中有未尽事宜，双方应本着友好协商原则处理。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方聘用乙方为试用期员工，试用期为个月，从年月日起至年月日止。在试用期期间，甲方有义务为乙方提供必要的工作条件，并对乙方进行职业道德、业务技能及公司管理制度的教育和培训。乙方的岗位为：根据工作需要和乙方能力，对乙方的工作岗位进行调整。在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。乙方试用期工资为元/月，并由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。在试用期内，如果乙方在一周内离职，不计发工资。如果乙方提出解除本协议，甲方将根据乙方的实际出勤情况记发工资。在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本协议相关内容（条款）结算。如果乙方严重违反甲方的管理规章制度，或者严重失职，给甲方利益造成损害，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的后果予以赔偿。如果情节恶劣，如偷盗、人身攻击等，将送交司法机关处理。在试用期满或试用期内工作突出并经考核优秀者，将在转正后与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过两个月。乙方声明，在签署本协议时已知晓甲方的制度并愿意遵守各项规定。如果本合同中有未尽事宜，甲、乙双方应协商解决。甲方与乙方签订试用期合同，试用期为个月，从年月日起至年。以下是双方共同遵守的试用期条款：一、乙方的工作部门和职务根据工作需要和乙方能力进行调整。二、乙方应保守甲方的商业秘密，遵守劳动纪律和甲方的管理规定及制度，认真履行职责，维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为每月元人民币，甲方按月发放。四、乙方的考勤按实际出勤状况和公司考勤制度执行。五、乙方在非工作时间发生的意外事故后果由乙方自负。六、乙方每月工资自上班之日起的第二个月15日前由甲方发放。若工资发放日为周日或假日，甲方将顺延发放。七、乙方提出解除本合同时，需提前一周通知甲方。若乙方在试用期间自动离职，则公司不发放其工资。八、乙方如在试用期内提出辞职，需填写《离职申请表》，甲方将按乙方实际出勤天数发放薪酬。九、在试用期内，乙方若不能胜任其岗位工作，经培训或调整工作岗位仍无法胜任工作的，或发现乙方应聘材料弄虚作假，被证明不符合录用条件的，公司可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤发放。十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或甲方的管理规章制度，或故意严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。十一、在试用期内，若乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失，或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失，甲方有权向乙方进行追偿。十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，公司有权衡量是否聘用该员工。如确定聘用该员工，则在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以其辞退处理。十三、如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。和义务a．有权获得甲方提供的必要工作条件；b．应当遵守国家法律和公司各项规章制度；c．在试用期内，如对工作不满意，可以提出辞职，但应当提前告知甲方；2．乙方的义务a．认真履行工作职责，完成工作任务；b．遵守公司的各项规章制度和职业道德规范；六、试用期间，双方可以随时解除合同，但应当提前告知对方，并经过双方协商一致。七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效。未尽事宜，由双方协商解决。甲方：（公章）乙方：日期：年月日甲方应确保乙方享有国家法律法规赋予的一切公民权利，并根据公司规章制度规定，给予乙方相应的福利待遇。如果乙方在试用期间需要变更单位，应提前一个月通知甲方，并且双方应协商终止试用合同。乙方应遵守国家法律法规和当地政府规定的公民义务，同时遵守公司的各项规章制度、员工手册和行为规范。乙方还应维护公司的声誉和利益。在试用期间，如果乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除合同。但是如果乙方表现突出，甲方可提前结束试用并与乙方签订正式劳动合同。试用期满后，乙方有权决定是否签订正式劳动合同，并且具有参与公司民主管理和提出合理化建议的权利。同时，乙方有权反对和投诉对其试用身份不公平的歧视。如果本合同存在未尽事宜，双方应本着友好协商原则处理。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。合同生效需甲乙双方签章，并注明签约日期和签约地点。在试用期期间，甲方应为乙方提供必要的工作条件，并对乙方进行职业道德、业务技能及公司管理制度的教育和培训。乙方的工作岗位根据工作需要和乙方能力进行调整。在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。乙方试用期工资为元/月，按实际出勤状况和公司考勤制度执行。如果乙方在试用期内离职，不计发工资。如果乙方提出解除本协议，甲方将根据乙方的实际出勤情况记发工资。如果甲方认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件，甲方可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤结算。九、如果乙方在试用期内严重违反甲方的管理规章制度或者严重失职，给甲方造成损害，甲方有权立即终止试用并解雇乙方。乙方还需要对造成的后果进行赔偿。如果情节恶劣，例如偷盗或人身攻击等，将会被送交司法机关处理。十、如果乙方在试用期满或试用期内工作表现突出并经过考核优秀，将会在转正后与公司签订正式劳动合同。如果考核不合格，将会被解雇或延长试用期，但试用期最长不超过两个月。如果延长试用期后还是考核不合格，将会被辞退。十一、乙方声明，在签署本协议时已知晓甲方的制度并且愿意遵守各项规定。十二、如果有未尽事宜，甲、乙双方需要协商解决。甲方：（公章）乙方：最新试用期合同范本[篇2]甲方聘用乙方为试用期员工，试用期为个月，自年月日起至年。双方平等协商后，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、乙方的工作部门是什么，职务是什么，在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。二、在试用期间，乙方需要保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工作安排认真履行职责，维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为每月元（RMB），甲方需要按月发放乙方的工资。四、乙方在试用期的考勤需要按照实际出勤状况和公司考勤制度执行。五、如果乙方在非工作时间发生意外事故，一切后果均由乙方自负。六、乙方每月工资自上班之日起的次月15日前由甲方发放。如果工资发放日恰逢周日或假日，甲方将结合公司实际情况逐日顺延发放。七、在试用期内，如果乙方提出解除本合同，需要提前一周通知甲方。如果乙方在试用期间自动离职，则公司不发放其工资。八、如果乙方在试用期内提出辞职，需要填写《离职申请表》。甲方将按照乙方实际出勤天数发放薪酬。九、在试用期内，如果乙方不能胜任其岗位工作，经过培训或调整工作岗位仍然不能胜任工作，或者发现乙方应聘材料弄虚作假，被证明不符合录用条件，公司可以随时停止试用并解雇乙方。工资将按照乙方实际考勤发放。十、在试用期内，如果乙方严重违反劳动纪律或甲方的管理规章制度，或者故意严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成损害，甲方有权立即终止试用并解雇乙方。乙方需要对造成的结果承担相应的赔偿责任。十一、在试用期内，如果乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失，或者因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失，甲方有权向乙方进行追偿。三、工作内容乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理和安排，完成所分配的工作任务，不得擅自离岗或私自处理公司机密信息。同时，乙方应遵守公司的规章制度，保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。四、试用期工资乙方试用期内工资为________元/月，试用期结束后，根据工作表现和公司规定的薪酬制度，确定正式工资水平。五、社会保险试用期内，乙方暂不参加公司的社会保险，试用期结束后，根据公司规定参加相应的社会保险。六、试用期考核试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行考核，如果考核结果不合格，甲方有权终止本合同。如果乙方表现突出并经过考核合格，甲方有权考虑是否与乙方签订正式劳动合同。七、变更劳动合同如果甲方因生产经营需要调整工作任务，或乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）确认。八、劳动合同解除如果乙方触犯国家法律法规被追究刑事责任，或因患病或非因工负伤导致不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，甲方有权解除本合同。同时，如果乙方完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级，应按规定办理退职手续。九、其他事项本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。十、合同生效本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字（盖章）后生效，试用期满后自动转为正式劳动合同。甲方：____________________________(公章)乙方：____________________________日期：年月日三、甲方聘用乙方的试用期月薪为____元。试用期满后，经考核合格，双方可以根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务1.甲