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文档简介

员工商务着装暂行管理办法第一条本办法旨在树立我公司良好文化形象，依据《商务礼仪管理规范》有关规定，结合公司实现，逐步推进员工商务着装规范管理。第二条本办法适用于公司及其分支机构全体员工。第三条商务着装总体要求:着装款式以传统经典正装为主，要求颜色素雅，线条图案简单，装饰得体，干净清新，色彩风格协调。宜选择中高档品牌面料优质的服装。正装不得过于鲜艳、暴露、短小紧身、陈旧邋遢。第四条男性员工正装要求:(一)以西装、夹克、衬衫、翻领T恤为正装。(二)衬衣颜色以白灰蓝为主基调，其他服装以深色为主。(三)着衬衣时，衣角应别入裤内，不得挽起袖子或不系袖扣。第五条女性员工正装要求:(一)以套裙、长裤套装或其它职业装为正装。(二)裙子长度不得短于膝盖上方三横指处，穿套裙应同时搭配高筒袜或连裤袜，忌暴露袜口，袜面破损应及时更换。(三)不得着超短裙、拖地长裙、超短裤、低领口等过于暴露或夸张的服装。第六条便装着装要求:(一)便装不允许穿戴无袖T恤、背心、低胸衫、露背装、吊带装、超短裤、超短裙、拖鞋或其他有碍观瞻的服装。第七条个人卫生要求:(一)员工须注重仪容仪表，上班应整理好头发，保持干净清爽，做到大方得体，庄重整齐。(二)公司不提倡男性员工蓄须、留长发、留长指甲，若留长发或蓄须应修理得当，不宜过于张扬。(三)女性员工上班可化淡妆，不得涂色彩过于艳丽浮夸的指甲油或进行各种怪异修饰，应定期修剪指甲并保持指甲清洁，其他饰物须佩戴得当。第八条罚则(一)对违反本办法的个人，由总经办记录在案，第一次违反对其通报批评，第二次违反将取消该员工次月服装补贴。(二)各部门负责人应积极配合、督促部门员工遵守本办法。若-一个月内其部门员工违反本办法累计超过三人次的，取消该部门负责人次月服装补贴。第九

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