2023服装店上班实践报告字(优质八篇)

第页共页2023年服装店理论报告字服装店上班理论报告字(优质八篇)服装店理论报告字服装店上班理论报告字篇一我比其他同学要幸运，被分配到jwe7店，e7店在南湖中商平价中、属于店中店，因此店面比独立的专卖店要小，只有一个店长，一个高营和我。因此我有时机一个人掌管整个店。每天早上7点50分到下午1点30分都是我一个人在店里上班。在这一个月里。销售、进货、收货、退仓、理货、办理vip、报销售、查库存、制定销售目的、落实折扣活动，我都学会了，店长在我分开时对我说：你可以当一名合格的店长了。这句话证明了我在这一个月中真正学到了很多，是对我实习成果的肯定!是的、在技能方面，我给自己打了一个：优!我从抵触实习、抵触真维斯、抵触店长到认真实习、喜欢上真维斯、服从店长领导、经历了4天的心态调整。我一向傲慢、目中无人、不可一世。因为实习打乱了自己一个月的工作安排，所以一开始就抱着作对的心态去实习，第二天就和店长吵架了，并打算中断实习。第三天就翘班了，后来打和曾老师谈了心，又接到真维斯人事部和区长的。于是重新参加了实习，并把自己当成真维斯的一员继续实习。调整好心态，就发现实习充满了乐趣!我发现旭日集团的企业文化深化每个员工的心，发现店长很有责任心，并结交了“乔丹”、“阿迪达斯”、“柒牌”的几个营业员，有空就向她们学习营销方法及这几个品牌的成功因素，在这方面收获很大，对我将来创业受益匪浅!这次实习，我学会了很多，知道了在工作中该如何为人处世，如何去向顾客推销商品，当然，这次实习也很苦。每天必须早上6点10分起床，坐一个多小时的公交去实习，这对于一个冬天喜欢“冬眠”的我来说很难熬，但毕竟还是走过来了!店长今天发短信说：你的实习成绩我给你打了99分，在服从管理上扣你1分，你知道原因的。看着短信心里暖暖的，这次实习给我最大的收获就是学会了服从管理!我不再是那个不可一世的狂小子，走出真维斯的我在心智上烙上了一道成熟的烙印!我失去了一分成绩，我永远记得这次的99分成绩，并时刻提醒自己该怎么做!我相信这一分会让我越来越优秀!实习完毕了，但仍然记得离别的那一幕：我们热泪满眶、这只是一次实习，却改变了我很多，旭日文化深深烙在我心里!我的jwe7店!服装店理论报告字服装店上班理论报告字篇二一、实习公司简介；〔一〕佰伦世家；佰伦世家品牌家居服自于英伦，从创立伊始就以“品；〔二〕成都佰伦家族服饰；成都市佰伦家族公司属于私营企业，其地址位于金牛区；经营理念：全员务实全面创新；佰伦世家精神：真诚效劳客户努力回报社会；奋斗目的：追求卓越持续改进；道德观：诚信回报使命责任；价值观：“顾客社会员工企业”共赢；人才观：理念：企业提供员工的不只是一项〔一〕佰伦世家佰伦世家品牌家居服自于英伦，从创立伊始就以“品牌开展道路”为核心策略，自成立以来，企业产品以欧美风格为主广受消费者的好评，历经多年的努力，目前销售网络渠道已经覆盖全国各省、市，消费量逐年递增，“佰伦世家”品牌已经在中国家居服行业快速建立起来，成为中国家居服企业中飞速开展的一颗明星。企业已经建立成熟的内部管理职能部门，为代理商、终端客户提供全方位效劳，随着时代及企业的开展，目前佰伦世家正在全面提升企业品牌形象，顺应信息时代大趋势“佰伦人”不断创新，已经筹建更多的职能部门为企业和客户效劳，争做一流品牌家居服企业。〔二〕成都佰伦家族服饰成都市佰伦家族公司属于私营企业，其地址位于金牛区肖二巷蓝光金荷花b座四楼。本司拥有消费力强大的消费基地，并与国内多个知品牌名家居服消费厂家精诚协作，产品资丰富，客户资丰盈，现已整合多品牌资如安之伴、玉茄子、佰伦世家、升派、多拉美、索拉西、乖乖妹、乐之星等，目前销售网络覆盖四川省20多个一级市，120多个县〔镇〕，拥有专卖店70多家，终端店铺高达1000多家，我们秉承互惠互利双赢原那么，诚邀各有志之士共创伟业。品牌释义：创立百年基业成就行业领先传承家居文化经营理念：全员务实全面创新佰伦世家精神：真诚效劳客户努力回报社会奋斗目的：追求卓越持续改进道德观：诚信回报使命责任价值观：“顾客社会员工企业”共赢人才观：理念：企业提供员工的不只是一项工作，更是一份提升个人开展的事业选人：能者上平者让庸者下智者取育人：搭建平台组织学习，共同进步劣变良良升优优更优开展观：永不停息的创新+无处不在的务实=不断开展即将面临毕业的我，在大四的最后一学期选择了去公司实习，这次实习对我来说可以说是一次真正地历练，也算是我毕业前对自己所学知识的一次总结，所以我非常期待着一次实习，怀着冲动的心情，我在人才市场找到了一份在家居服饰公司担任会计的工作。接到通知的第二天我就要正式入职了，八点之前我就早早的到了公司门口，公司的员工陆陆续续的到了，我很纳闷为什么员工不去自己的岗位上，全部都聚集在公司门口，后来我才知道公司规定每天早上上班之前要做健美操，刚开始我还不能适应，事后我发现这也是一项公司规定，表达了公司的纪律性；另一方面可以调发开工积极性，保持活泼的精神状态。做完早操，财务部经理简单地给我介绍了一下我需要做的工作，她告知来单位财务部实习的人都要去物流部实习三天，主要目的是为了熟悉公司销售产品的品种、型号等。虽然内心有一点点困惑，不明白为什么会计人员要去仓库点货，后来我才发现只有熟悉了货品的类别，在会计工作中才能得心应手，缩短工作时间。通过三天的库房实习工作，我已经大概理解公司物流程序和产品种类等根本知识。短短几个月的实习过程中，我的工作主要由以下几方面：〔一〕装备专门的记录本对仓库的单据作记录并双方签字确认完毕了库房的工作，财务部经理把我分配到了库房账工作小组，让一位老员工指导我的工作。刚一坐下，老员工就把我带到了库房，她告诉我每天都要定时去库房拿当天的入库单和出库单，并告知要备专门的记录本对仓库的入库单做详细的记录，仔细核对单据信息，保证财务联和库房联一致，待核对无误双方应签字确认。〔二〕负责商品信息的账本建立和数据录入在拿到库房单据以后，首先将入库单和出库单分开整理，按照商品的编号逐一建账；其次，根据库房单据的内容，按照日期汇总同一商品的信息，对已经汇总的单据作记号；然后将汇总数据按照商品编号逐一进展登记，由于数量较多，在登记的过程中一定要细心，不能马虎；再次，结出每种商品当日的库存量，为了确保准确性，应该重复对数量进展计算；最后，将所有单据按照日期整理成册，保存在保管箱以备日后查阅。〔三〕接收厂家来货通知并及时报告仓库主管每年换季的时候，厂家就会有大量的货发往公司，因此作为一名负责仓库统计工作人员来说，要随时知道厂家来货的动向，随时与销售部获得联络，在得知厂家来货通知的时候，要及时报告给仓库主管，以便于仓库人员及时整理货品，留出足够的空间存放新货品。统计人员要随时理解库存情况，并将过季货品拿出来用于促销。〔四〕对库房数据流动情况搜集整理，每周做一次统计汇报工作库房的工作很繁琐，工作量也很大，但是库存的积压程度关系着公司资金流转速度的问题。即使工作量再大，每周都要统计一周之内发生的入库、出库、退货情况，在会议中向老总报告入库、出库、退货的数据，并告知详细的原因，为老板提供准确无误的信息，为公司的开展提出自己的建议。〔五〕协助仓库主管做发货和退货记录由于公司的业务开展，诚招了大量的加盟商，在厂家向公司发货以后，公司应该按照加盟商店铺的规模、信誉程度和资金状况进展发货，以确保加盟商及时获取新品，促进收益的增加。在出现质量等问题时发生的退货，我们要做好详细的退货记录，并及时对遇到的作出处理。假设是质量问题，就应该马上为加盟商进展更换。〔六〕每月定期进展库存商品盘点在每月的20号，财务部经理就会带着我们去库房和各自营店进展商品的盘存，由于我是负责的库房账，因此相对而言工作量就远远超出店铺商品的盘点工作，在面对着整个库房大量的商品，想着自己要同库房人员一起逐一的清点每一种货品的时候，心里难免会有一种想放弃的感觉。但是这是我的工作所在，我必需要认真的完成这项工作。每月的20号都会面临加班的烦恼，但是库房那些大叔都在全身心的投入工作，瞬间我会觉得自己这么年轻，干起事来应该更具有活力和动力。一整天的努力，终于把所有的商品盘点完了，在盘点的过程中，要认真记录每种货品的数量，然后再结合自己的库房数量账本，进展调账，以保证账面数量与实际库存数量一致，并分析^p造成账面与实际不符的原因，作出相应的调整。〔一〕端正心态，放低姿态作为一名大学生，在学校期间努力学习了整整四年的专业知识，对专业领域也有了一定的见解和知识构造。即将面临毕业的我们，总想一毕业就找到一个公司好、待遇好、环境好的工作单位，根本看不起那些薪资低的小企业。我也一样，希望自己毕业就能在一家大企业上班，充分发挥自己的才能。这次的实习让我学到了很多东西，也改变了我之前的一些错误的想法。在接到录用通知时候，我看着它是一家知名服服饰品牌的分公司，当时我就毫不犹豫的容许了公司的邀请。我心里琢磨着这下我可以在一个理想的公司施展自己的才能了，然而到了公司，为我安排的工作远远不是我想象中的那样，当我一听到我要去负责登记库房账的时候，我以为要接触到一些本钱的核算问题，我想这局部也是以前会计学习中的一项重要点和难点，便很乐意。后来在详细的工作中我才发现我要干的事情仅仅是统计库存量，每天繁琐的数字和大量的计算量让我有些吃不消了，心里不停的嘀咕着这是什么工作啊，在大学期间我可是学校成绩优秀的学生，为什么叫我来做这种初中生都会的加减法。后来我考虑了很久，为什么自认为自己是优秀的大学生，但做不好这简单的加减法了，这肯定是我自身的问题，从此，我绝不傲慢，绝不眼高手低，工作效率大大进步了。所以，作为大学生，要端正心态，放低姿态才能做好每一件事情。〔二〕细心才能事半功倍库房账看起来很简单，但是很繁琐，在学校期间很少有这种实际动手操作的时机，突然一到公司，干什么都不是得心应手，电脑操作也不是很精通，计算器的使用也很笨拙，经常计算几遍结果也不对，一天下来根本干不了多少事情，经常因为粗心、烦躁导致事倍功半，于是就更加心烦气躁，经常每天的工作都不能按时完成，有时候自己还要把账本抱回家继续工作。我深深地认识到自己动手才能还有待进一步进步，我想着为什么同事们面对着宏大的数字量会如此冷静了，于是我渐渐改掉自己心浮气躁的缺点，细心冷静的对待问题。也许这项工作是每个人都会做的，但是要怎么样做到效率高是一件不容易的事。从那以后我变得更加冷静与细心，再大的工作量也难不倒我了，正确率也跟着进步了，我一般都能在当天完成任务，有很多时候我还能提早完成任务了，工作效率进步了，再也不用为了没做完的事情而烦烦恼了。〔三〕虚心向同事请教在学校我们学到的只有理论知识，缺乏理论才能。要想在一个企业顺利工作，必须具备扎实的理论根底和理论经历，如今的我，已经具备了根本的专业知识，如今缺乏的就是动手才能。每一个初具规模的公司，它都有一个健全的财务部门，由不同的人负责者不同的领域，而我负责的工作仅仅是库房的统计工作。如今的我已经可以独立的、高效的完本钱职工作，但我绝不会满足于如今的状态，每次在我提早完成工作的时候，我都会向同事们请教，观察他们的工作，在不影响工作效率的时候，我会帮助同事完成工作，这样我就可以一方面分担了同事沉重的负担，另一方面我也可以学到更多关于自营店促销的会计处理方法和本钱的核算，除此之外还可以涉及到凭证的编制和账簿的登记。在这个过程中，不仅防止了等待下班的无聊，还让我学到了很多知识，让我可以将所学运用在各个领域。〔一〕各部门要协调合作作为服饰公司的财务人员，应该随时与销售部、物流部保持联络。财务人员要按期统计库存量和客户的付款情况，及时向销售部门报告，以便能尽快收回欠货方的货款，进步企业资金周转速度。销售部每次去参加完订货会以后，要及时向财务部说明订货情况和厂家发货安排，然后负责库房账的会计要及时通知库房主管进展库房的整理。只有各部门积极配合，公司的运作才会畅通无阻。〔二〕办公软件、要会操作在大学期间接触过办公软件的运用，对office软件有一定的理解，但是平时也很少大量的操作过，懂得也只是皮毛。在工作的过程中，我发现大量的数据仅仅用计算机计算显得太过费事，在进展库存数量汇总的过程中，只需要在电脑中输入各商品的型号，电脑就会自动生成出想要的数据，这极大地缩短了工作时间，进步了工作效率。记得有一次办公室只有我一个人，厂家那边打来，叫我收一下，当时我懵了，我慌乱地告诉对方销售部的人都不在，你等会再发过来吧。后来我告诉销售部经理说有一份，但我不会收，经理还说你都不会，当时我真的是觉得很惭愧，后来我向同事请教，才发现收发真的很简单，只是自己以前从来都没有实际操作过。虽然这是一件小事，但是我发现自己还有好多常识性的东西都不会，还需要继续学习。服装店理论报告字服装店上班理论报告字篇三一.实习单位概况1.实习单位性质：福建七匹狼实业股份属私营实体。创立于xx年7月，其前身福建七匹狼制衣实业成立于1990年6月。2.实习单位规模：属中型企业，现代化的工厂按国际标准设计和建造，可年产各类服装200余万件。集团固定资产：8。5亿元。员工3800余人。目前已拥有1000多家专卖店(厅，柜)3.实习单位经营状况：经济效益良好，在福建同行业居龙头地位，是福建服装企业唯一上市企业。从95年起，公司率先导入特许经营理念，全力拓展专卖方案，市场综合占有率连续五年在休闲服饰领域保持第一名。4.实习单位主要产品：集团以服饰为主业，涉及香烟，酒，茶，皮具，房地产等多元化产业格局。服饰以消费男装系列而著名，主要为男仕茄克，西装，t恤，领带，袜，皮鞋等系列产品，其中又以七匹狼茄克衫最为著名，素有“茄克之王”美誉。5.实习单位的主要消费或业务流程：5.1公司销售形式为自产自销。公司拥有h.k，上海，____三地优秀服装设计师，每年两次的服装定货会时设计出最新的款式，设计出产品后由制板师做出纸样，然后由裁片员把布料统一裁出，交由消费车间大量消费，货品亲自由各店长选购，由仓库发货到各直营专卖店和代理商。也有一局部货品是外单，全部出口。5.2专卖店流程：营业前准备——换工作服，佩带工牌，检查仪容仪表——清扫卫生整理货品货架——参加晨会——营业开始——准备营业——陈列组合规划——接待顾客——迎接顾客——留意顾客——展示商品——介绍商品——核实开标——核对单据——包装商品——交付商品——其他配套产品介绍——送客致谢——营业后——帐目稽核——环境卫生——例会组织——环境清场6.实习单位的经营管理特点与利弊6.1集团一直坚持“以人为本”的企业经营原那么：为科研开发，市场营销，经营管理等领域的高素质人才创造宽松的环境;注重基层员工业务素质的培训，以“加强责任管理，进步品牌意识”为宗旨对员工进展培训。通过对员工的有效鼓励来充分发挥他们的主动性、积极性和创造性，以最大限度地挖掘员工的潜能，来更好的实现个人目的和企业目的的契合。6.2利弊利：品牌优势，营销网络优势，管理团队市场经历丰富优势，拥有国际化专业设计团队优势，消费设备与工艺先进优势，客服优势。弊：一是公司资产规模较小的风险。与国内优秀的服装企业相比，资产规模相对较小，抵抗风险的才能相对较弱，造成公司在诸如资本运营，人力资管理等方面的人才缺乏。二是产能过剩的风险。由于服装行业竞争剧烈，假设公司的销售才能和营销筹划才能不能同步进步，那么将来公司局部产能不能充分发挥效用。三是假冒产品的风险。品牌知名度进步后，市场上可能会出现盗用本公司商标、品牌的违法经营活动，这将导致公司的经济利益受到严重伤害。四是消费群体单一化的风险。七匹狼定位消费年龄区间为20—55岁，其中以30—40岁的男性为主要消费群体的男仕形象。我认为公司的消费趋势应该再扩大到女装，童装，以及与服饰相关的各种产品，形成一个相对全面的产品群，从中寻找新的增长点。同时充分利用自身的品牌优势，开设一些有特色的生活馆，引入自由服饰的理念，允许客户自行设计和搭配服装，由公司进展消费，让客户充分体验到一切由自己作主的“上帝”意识，如此一来，可以拥有相当可观的消费群体，也更有利于宣传自己的品牌形象。二.本次实习概况1.培训及参观公司总部和工厂最初，我们参观了公司总部和工厂，七匹狼高级休闲服工业园占地面积达11万多平方米，是集服装开发消费，仓储物流，商务信息，休闲生活为一体的园林式工业园区，为中国境内一流的男装休闲服饰消费基地，绿化面积达40%，消费环境清洁环保，废气，废水，废气物，噪音的排放全部达标。在厂长的讲解下，我们理解到车间的实际消费线与大学里的课堂是两个不同的概念。利用一天的时间，我们对消费线进展了详细的观察，并与车间工作人员的进展直接交流，初步理解了服装消费的真实状况。同时在参观期间，我们明显的感受到了员工们的工作热情，这使我们迅速的融入其中，实在在实的感受到了企业人文理念对员工们工作成绩的肯定与鼓励。在后面的实习过程中，我们渐渐的认识到在消费管理和消费运作及沟通等方面存在的缺乏之处，在每半个月向公司提交的实习报告中写明了为什么不够完善，有什么解决方法。我们的思维方式在发生着变化，看问题的角度在发生着变化，分析^p问题的才能也逐步得到进步。服装店理论报告字服装店上班理论报告字篇四1．实习单位性质：福建七匹狼实业股份属私营实体。创立于xx年7月，其前身福建七匹狼制衣实业成立于1990年6月。2．实习单位经营状况：经济效益良好，在福建同行业居龙头地位，是福建服装企业唯一上市企业。从95年起，公司率先导入特许经营理念，全力拓展专卖方案，市场综合占有率连续五年在休闲服饰领域保持第一名。3．实习单位规模：属中型企业，现代化的工厂按国际标准设计和建造，可年产各类服装200余万件。集团固定资产：8。5亿元。员工3800余人。目前已拥有1000多家专卖店〔厅，柜〕4．实习单位主要产品：集团以服饰为主业，涉及香烟，酒，茶，皮具，房地产等多元化产业格局。服饰以消费男装系列而著名，主要为男仕茄克，西装，t恤，领带，袜，皮鞋等系列产品，其中又以七匹狼茄克衫最为著名，素有“茄克之王”美誉。5．实习单位的主要消费或业务流程：〔1〕专卖店流程：营业前准备——换工作服，佩带工牌，检查仪容仪表——清扫卫生整理货品货架——参加晨会——营业开始——准备营业——陈列组合规划——接待顾客——迎接顾客——留意顾客——展示商品——介绍商品——核实开标——核对单据——包装商品——交付商品——其他配套产品介绍——送客致谢——营业后——帐目稽核——环境卫生——例会组织——环境清场〔2〕公司销售形式为自产自销。公司拥有h.k，上海，____三地优秀服装设计师，每年两次的服装定货会时设计出最新的款式，设计出产品后由制板师做出纸样，然后由裁片员把布料统一裁出，交由消费车间大量消费，货品亲自由各店长选购，由仓库发货到各直营专卖店和代理商。也有一局部货品是外单，全部出口。1．培训及参观公司总部和工厂最初，我们参观了公司总部和工厂，七匹狼高级休闲服工业园占地面积达11万多平方米，是集服装开发消费，仓储物流，商务信息，休闲生活为一体的园林式工业园区，为中国境内一流的男装休闲服饰消费基地，绿化面积达40%，消费环境清洁环保，废气，废水，废气物，噪音的排放全部达标。在厂长的讲解下，我们理解到车间的实际消费线与大学里的课堂是两个不同的概念。利用一天的时间，我们对消费线进展了详细的观察，并与车间工作人员的进展直接交流，初步理解了服装消费的真实状况。同时在参观期间，我们明显的感受到了员工们的工作热情，这使我们迅速的融入其中，实在在实的感受到了企业人文理念对员工们工作成绩的肯定与鼓励。在后面的实习过程中，我们渐渐的认识到在消费管理和消费运作及沟通等方面存在的缺乏之处，在每半个月向公司提交的实习报告中写明了为什么不够完善，有什么解决方法。我们的思维方式在发生着变化，看问题的角度在发生着变化，分析^p问题的才能也逐步得到进步。接下来的几天里，在七匹狼管理学院里，我们进展了局部课程的培训：导购员的日常工作流程，如四大模组，九大流程。营运工作实务。陈列技巧。面料知识。企业文化专题讲座。公司的规章制度。商务礼仪等等；并熟背了产品的色号和款号。初步掌握了一些工作时必备的根底知识，这更加深了我对七匹狼男装企业文化的认识，增强了企业的凝聚力和向心力。看着步履匆匆的狼人，看着在不懈努力中已有所成就的典范，看着搞实业的人无论从领导到普通工人都一样拥有的朝气蓬勃的精神相貌，我明白了“我是优秀的，我们是最优秀的，我们是最优秀的团队”是直观诠解。“诚信，务实，敬业，奉献”，“挑战人生，永不回头”这些字眼所代表的含义，企业没有把口号仅仅留在口头上，而是把它转换为企业理念，深深的根植于每一个员工的心里，让员工时刻牢记自身所代表的企业文化，并且以此来勉励自身的工作，警醒着勿忘前进的人们。服装店理论报告字服装店上班理论报告字篇五在就业压力越来越大，就业形势越来越严重的今天，我们大学生应该走出校门到社会中去。磨练自己，进步自身的综合素质和社会适应才能，开拓视野，体验社会生活，为日后在社会立足打下根底。“社会理论”就给予了我们这样的一个时机，它让我们更好地体验到社会的真实性，更好地理解到社会的开展，以及社会对大学生的要求，使大学生更好认识自我，进步自我，充实自我。趁着暑假，我也到社会去体验了一下社会生活，从中得到了不少经历和体会，现将暑假社会报告如下。本次社会理论在从化的一家叫狼迪奴的流行服装店做营销员，因为本人想提升个人的沟通才能，所以相到陌生的环境和关于营销的工作，更好地理解关于营销的手段和技巧!工作需要的技能不高，大致分为以下几点:(1)对工作要热心。(2)要刻苦耐劳。(3)要有一定的营销经历。(4)遵守纪律，认真学习。(5)对待顾客要热情，做好售后效劳。工作场所很大。有三家店面，员工16人，以女生居多，大局部员工都是小学学历，店长也只是初中学历。但是他们的营销额确实惊人的，有的营销员一天能做1000元以上的单子，平均每人每天的营销额都有700元以上，而且最重要的顾客都集中在晚上的7:00到9：00。白天几乎是没事可做。能在这么短的时间没做出如此高的营销额，让初到的我感到惊讶又好奇，看来我是来对地方了。万事开头难啊!对陌生环境的不适应，跟陌生人打交道的方式不纯熟，让我刚开始工作举步维艰。随后心态的调整以及对工作环境的熟悉才渐渐走上轨道。可喜的还收到意想不到的喜悦!上班伊始，没有培训，没有辅导店长叫了一个老员工(实际年龄只有十九岁)带我上班!但是老员工们的“团队”意识很强，所以刚上班我就被晾到一边，而他们三五成群有说有笑。没有辅导工作自然难以开展。所以第一天我的销售额为零。看着他们数单子时那得意的样子，内心有一种嫉妒，但我已经有了对策，因为在这一天我都在一旁观察他们的一举一动。白天他们喜欢聊天，吃零食，我就在一边听其所说，看其所吃。心里默默记下来。晚上是繁忙的时候，我也没闲下来。如何接待顾客，如何把握顾客的心理，如何快速促成交易，哪种顾客是真心想买东西，哪种只是试探行情……都要认真记下来，因为这必将会影响到我的时间工作是否可以顺利展开!有力仔细的观察现场与幕后的周密分析^p后，第二天我便开始施行了。投其所好，不耻下问。这让他们都感到非常惊讶，昨天还一声不吭，在墙角用求助的目光看着他们开心的小伙子，今天就判假设两人了，有说有笑的!很快我便融入了这个队伍，发现他们都很友善与热情的。门是进了，但是”师傅领进门，修身靠自己“。虽然有了别人的指点，但缺乏实战经历的我也时时碰壁，加上我高估了自身的程度。所以在开始的几天自信心一再受挫，仿佛工作也要失去了动力!一时间找不到出口，犹如在一个密封的铁盒子里，尽管我如何挣扎都无法冲出着密封屏障!正当我寻寻觅觅找出路的时候，店长给予了我鼓励。她教我首先要有团队意识，与他们为朋友，这里是牵一发而动全身的，只要你与其中一位做朋友，那么你与其别人都做了朋友!不管你是否愿意，他们都把你当朋友啦!其次要以积极乐观开心的态度去面对着新的一天，还要用心去领会伙伴们每写一张单子的成功在哪里，失败又在哪?店长的话意味深长，从此以后，我便渐渐体会，渐渐领悟。渐渐地我便对这种与顾客沟通的`方式，业绩也渐渐的提升起来。同时得到了大家的认同，与其他员工的关系也融洽起来，工作之余，大家也一起玩。短短的一个暑假工就这样完毕了，但他们教我的远远超过了一个月所学的。如今将它们总结如下：(1)与人沟通不仅要技巧，更要真心的付出，诚心的相待。没有人愿意与骗子打交道。良好的沟通不仅让工作可以顺利开展，同时也营造了一个良好的工作环境，让自己有良好的心态去开展工作，甚至还可以结交到一群好朋友。(2)有了目的与方案，要敢于承诺，敢于实事，这样才可能成功。(3)良好的心态。心态影响着人的行动，控制着个人的开展。有良好的心态，将抗的心态使人精力充分，充满活力，动力.(4)时刻抱着希望。希望是腊日的梅，希望是暗夜的星。希望可以使一个处于深渊的人积极寻找出路，希望可以让一个人茫茫沙海中邂逅绿洲!这次在适宜理论得到的感悟与知识，不仅仅于工作，也于对社会的观察与体会。在这次理论了，我学到了很多在书本难以学到的知识与技能，它们必将为我日后到社会立足提供良好的动力，让我可以更好更快地适应社会的生活，并从中受益。社会理论，它不仅可以风骨我们的假期，白可以为我们的父母减轻负担，不仅仅给了我们一个工作的时机，更给予了我们一次体验社会，体验生活的时机。虽然说突然从一个学生到社会工作比较受委屈，但是正所谓“宝剑锋从磨砺出，腊梅香自苦寒来“。暑期工是磨砺，也是苦寒。人生在世，所有都难以防止遇到荆刺。我告诉自己，往后的日子里，一个人奔波在外，我用自己的双手探究人生路，用心去体会生活。于创新，以校为家，拼搏奉献，潜心从教，爱生如子全心全意为党的教育事业和祖国的下一代效劳，为全省教育事业做出了突出奉献。服装店理论报告字服装店上班理论报告字篇六专业：服装艺术设计姓名：朱银洲班级：服艺专051班学号：23指导老师：郭奎日期：1．实习人：班级：服艺专021班，姓名：朱银洲，学号：23号2．实习单位：衣恋时装〔上海〕3．实习部门：成都营业部4．实习岗位：卖场销售，dp陈列5．实习所在地点：成都1．单位性质：韩商独资服装公司2．单位规模：总产值205万美元；消费服装支持全国30个城市并出口；员工人数一千多人；现中国地区品牌总数8个；全国139个营业卖场运营；3．实习单位经营状况：平均每年销售成长58%以上，20xx年出口额45，544，648美金；20xx年投资成立宇旭时装〔上海〕；童年收购迪可时装〔天津〕；20xx年上海闵行政府颁发企业综合效率奖；20xx年光大银行颁发企业信誉评价“aaa”奖；20xx年中国银行颁发企业信誉评价“aaa”奖；20xx年获得闵行区优秀贸易公司称号。4．单位主要产品：休闲装：eland，teenieweenie，童装：elandkids，女装：scofield，deco，男装：scofieldman内衣：eblin，饰品：鞋，包，帽，等等。5．主要消费业物流程：韩国eland集团公司设计师设计，上海法人消费管理经营运营，全国各大百货商场销售，出口。6．消费经营管理形式：管理组织体系形式。分为营业部，企化部，消费部，物流部，装潢部，dp陈列部，百货部，人事部，财务部等等；7．实习单位的经营管理特点：特点：知识经营，公司倡导用正直的方法创出利润，并且正确地使用利润，把利润还给社会；提出公司是人生地学校，鼓励在工作中学习；提出“eland一家人地概念。1．实习内容：工作内容：卖场销售，dp陈列任务：完成卖场个人销售，通过卖场陈列进步促进销售，成都市内各卖场dp成列。性质：全职特点：巡场陈列，与时尚流行严密联络业绩情况：每个月通过陈列使成都地区卖场美观生动，帮助eland到达销售目的；春节，“五一”超过目的销售额120%。杭州，上海，昆明等新开店成列。2．收获：〔1〕理解eland公司的企业经营理念：企业要创出利润，并正确使用利润；企业应用正直的方法创出利润；公司是人生的学校；企业运营是为了顾客。〔2〕理解服装公司的消费经营情况；理解服装公司内部管理情况；〔3〕理解百货公司服装店铺营业运作情况；〔4〕理解服装面料知识；〔5〕理解服装号型知识：170/92a，165/88a，160/84a〔6〕理解公司货品知识：eland分为四个系列：校园经典，校园运动，野营，滑雪；scofield分为二个系列：scottish经典传统，field浪漫淑女；货号由年份，季节，款式，款号组成。〔7〕学会卖场营业知识；学会卖场货品管理；学会卖场人员管理；〔8〕学会卖场报表统计计算制作：日报表，周间表，差差表，月盘点表，结算单子等。〔9〕学会卖场陈列工作a．商品的多样化陈列〔1〕服装正挂、侧挂、叠放相结合。〔2〕服装、配件品相结合。〔3〕陈列面形成深浅有序、错落有致的效果。〔4〕合理布置叠放的商品，产生以颜色色块和立体图案来分割整个陈列面的效果。b．商品搭配陈列的准那么：〔1〕搭配上装陈列时一般是3件，下装为2件。〔2〕保持简洁、自然的风格，切勿负担、臃肿。〔3〕尽量使搭配展示的每一件服装都得到充分、直接的展示，以便使消费者进展选择。〔4〕合理使用配饰品。c．商品的重复陈列〔1〕商品款式缺乏时，可选用已陈列的款式补足，器架勿留空位。〔2〕挂装时各种挂钩上的款式不能超过2个款式，叠装每列为1个款式。d．叠装陈列标准〔1〕同季、同类、同系列产品陈列与统一区域单元。〔2〕拆去包装，薄装每叠4件，厚装每叠3件。〔3〕每叠服装间距设定在10-13cm左右。〔4〕下装经折叠后应展示尾袋、腰部、跨位等部位的工艺细节和特征。〔5〕每叠服装需基线平直，肩位、襟位、褶位等整齐。〔6〕叠装有效陈列高度应介于60—180cm之间，防止60cm以下的叠装展示。尤其防止在店铺的死角、暗角展示、陈列深色彩的服装，可频繁改变服装的展示位置，以免造成滞销。〔7〕假设缺货或短色，可找不同款式但同系列且颜色相近的货品垫底。〔8〕层板之间陈列的商品，为取放方便不宜叠放过多，上部需留有三分之一的空间。〔9〕可利用折衣板辅助折叠，折衣板尺寸为：27cm*33cm。〔10〕上衣类折叠后的长宽比例约为1：1.3。〔11〕层板上折叠陈列的同款同色的服装，从上至下尺寸应从小到大。〔12〕五袋裤的折法一般将一条裤管在膝盖处折回3cm，这样可以增加陈列后的立体感。〔13〕有裤线〔休闲西裤〕的裤子折后，裤线应在一条纵线上。〔14〕一般上装折后应整齐划一，胸前有标志的应显露出来。〔15〕有图案的上装，图案从上至下应整齐相连。〔16〕折后应对整列服装进展整理，挂牌等物品应藏于衣内。〔17〕不同性别的服饰叠装应有明确区别。一般以货架、柜台为单位独立分区。〔18〕叠装服饰就近位置应同时有相关的挂装展示及海报配合。〔19〕防止滞销货品的单一叠装展示。应考虑在就近位配搭重复挂装展示。〔20〕叠装的色块渐变序列应根据顾客流向，自外场向场内由浅至深。〔21〕需注意各展示单位内的色块间隔、渐变和比照〔运用彩虹/琴键/近似效应〕〔22〕过季节或减价货品叠装应规划有独立区域，并以专门器架陈列展示，同时配置明确海报。不得将过季和减价货品与全价应季品叠装混杂陈列。〔23〕在折叠区域就近位置，应尽量设置全身或半身模特展示其中具有代表性款式或展示其组合陪衬效果，并需配置宣传海报。e．横向挂装陈列标准〔1〕每款服饰应同时连续相邻2—3件〔不同色彩及尺码〕〔2〕挂件应保持整洁，无折痕〔必要时需整烫〕，并去除所有别针。纽扣、拉链、腰带等应全部就位。〔3〕无对襟罗纹针织服装，挂装时衣架务必从下摆口探入。〔4〕问号原那么：顾客自入口处步入店堂内，从主流向视角观察到的衣架钩缺口朝向一律向内或向左。〔5〕同一展示区域内，不得同时使用不同种类的上装衣架或下装衣架。〔6〕横向挂装陈列时需考虑与其他陈列展示方式的配合使用，如正面挂或叠装等，以防止造成视觉压力。〔7〕同一展示区域内，同款下装不得同时正面夹挂和侧面夹挂。〔8〕同一展示区域内，同款下装不得同时全幅展开和半幅展开夹挂。展示区下部基线〔即展区下半局部的上平线〕应保持平直、平衡。〔9〕挂装尺码序列应为：自前向后，由小码至大码；自外向内，由小码至大码。〔10〕同一挂件和挂钩上每一挂装间距3cm。〔11〕当套装搭配衬衣展示时，一般将其中长裤侧面夹挂。〔12〕侧列挂装区域就近位置，应摆放全高或半身模特展示侧列挂装中由代表性的款式或其组合。〔13〕挂在衣架上的衣服要整理平坦，收起挂牌和外露的绳子。〔14〕从左至右，尺寸应从小至大。f．正面挂装〔face面〕陈列标准〔1〕正列式挂装色彩渐变从外向内，从前向后，由浅至深。〔2〕挂装程度方向向色彩渐变应根据顾客流向视角，自外场向内场，由浅至深。〔3〕防止滞销货品单一的挂件展示，可适当配以陪衬品以形成兴趣和卖点联想，并显示出搭配风格。〔4〕同类、同系列货品应首先方案挂件在同一展示区域内。男女服饰群应明确界定并分列挂示。〔5〕过季品挂件应选择独立区域单元进展挂列。〔6〕遵循问号原那么。〔7〕服装排列时应从前至后，尺寸应从小至大。g．配件品的陈列标准〔1〕选用固定的整块面积强面进展展示，可安排在收银台旁边，以方便顾客连带购置。〔2〕同一款式或同一系列的商品应在一起展示。〔3〕重复陈列可以产生强烈的视觉冲击。〔4〕可陈列于服装区，完善产品的组合陈列与空间规划。〔5〕可用于模特的搭配陈列。〔6〕注意配件品的系列与服装的系列要相搭配。h．店铺陈列的保持与更新〔1〕变更产品原先的展示方式并局部或全部互换位置。〔2〕每2—3周重新设定正常货品陈列格局、搭配方案及橱窗展示。〔3〕每三天更换一次模特支架及挂装区服饰组合搭配效果。〔4〕季末缺货时段，可将场中展出货品尽可能全幅展开挂列，并多元化组合搭配，防止不必要的空挡。同时形成色块冲击和饱满视感，加深消费者视觉形象。〔5〕专项促销：有重点地重新布置展示，并挂示专题标志或pop，营造特种气氛。〔6〕评估器架展台的导向性，并重新设置店场空间布局，调整流向和流量。〔7〕必要的硬件维修、翻新、整改。〔8〕采用新型道具和硬件配置，营造新的展示格局和陈列效果。〔9〕播放新的背景音乐和店内录象，争取较长的顾客逗留时间。〔10〕摆放具有鲜明个性和时效的道具、图文、签名或其他促销物品。〔11〕男女服饰区方位互换或各时段交替形成性别主题，应季推出新的视觉效果组合。i．店面人员的陈列培训管理和沟通〔1〕定期对服装店铺的营业员进展根本的陈列知识、服装搭配方法、道具摆放方式的培训，这样有助于对于店铺的陈列管理。〔2〕业员方面要得到信息反响，理解畅销、次销商品，以及搭配销售的情况，根据这些讯息做适当的陈列调整，有利于陈列展示的进步，更能增加销售，到达陈列的最终目的。j．卖场的构成与陈列重点〔1〕原始陈列重点顾客一步入卖场，最先映入眼中的便是陈列中心——展台。作为卖场最重要的展示区域，应尽量使用具有品牌特色的新款服装，服装之间要有照应、协调、统一，表达主题。颜色不能太杂，款式不能太单调，模特身上应尽量用到配饰〔包，帽，皮带等〕，模特姿势要有造型，裤筒要有立体感。展台上可陈列叠装、道具、配饰等，增加生动、立体、丰富感。展台的装饰要以让顾客体会出卖场的推广主题和品牌定位为目的。〔2〕卖场整体陈列卖场整体陈列是将顾客吸引到自己店铺的第一张牌，所以卖场的整体陈列，风格、色彩等是吸引顾客的第一站。〔3〕卖场通道陈列重点面对通道的样品陈列最终要的是营造广告效果，因此要把商品中最具魅力的商品尽量地加以展示，应努力让顾客喜欢该店的展示而不断前往。同时，创造出丰富的商品陈列状态也很重要。k．色彩要素在陈列中的作用①依光谱色彩排列红、橙、黄、绿、蓝、靛、紫的光谱顺序由左向右排列，然后把白、黑、褐色等亮堂度较高的颜色排在左侧。彩虹七色排列是大家熟悉的，令人有亲切感，也是最好的一种配置方式。②以亮堂度上下来排列假设同色商品中有亮堂度上下之分，可以把亮堂度高的商品放在上方，亮堂度低的放在下方，这样可以增加商品的稳定感。纵向配置颜色一样、亮堂度不同的商品时，采用此法配置是最理想的一种形式。③暖色与冷色配置④以暖色、冷色、中性色、白、黑、褐的顺序分类排列。类似色依明度上下由左向右排列，具有秩序感，也加强了比照感。l．陈列的表现视角与审美取向①服装陈列的表现视角介绍产品本身：色彩、造型、质料等；介绍活动方式：娱乐节目、生活层面等；介绍生活方式：用途、功能、价格等；强调商店印象：利用商品以外的元素；场景式：与商品有关的实际生活情况；偶发式：与商品无关的象征性幻象；综合式：轻快、庄重、怪异、冷峻、高雅、得意等；不同性别式：男性化、女性化。②陈列的审美取向要素设立陈列的焦点。每一展面上，率先吸引注意力的视点即为焦点。焦点通常位于视平线向下20度。色彩比照强烈的主导商品往往被视为焦点。它可以有序地牵制、引导和展开消费者的注意力，并起照应和提醒的视觉效应，同时直接点名主题，显示每一展示面的中心“卖点”。③加强色彩的比照和渐变在服装陈列展示中较多运用冷暖色彩、明暗度比照设定展示面焦点，或营造货品陈列的色彩渐变效果，将印发强烈的视觉冲击力。使顾客产生符合心理和?二.单位概况1．单位性质：韩商独资服装公司2．单位规模：总产值205万美元；消费服装支持全国30个城市并出口；员工人数一千多人；现中国地区品牌总数8个；全国139个营业卖场运营；橙∠虻氖泳踉硕牟愦胃校⑶嵋姿勘晟唐贰?br》④陈列面的平衡性陈列面通常以色块、形体和数量的合理组合，构成平衡的视觉表现。一般冷色彩、深色彩等固态的大色块组合较多地应用于平衡展开的底部。⑤重复效应两种形式：一为同款服饰以单一叠或挂装方式陈列；而为同款服饰同时以叠、挂装、陪衬或其他方式在相近位组合展示。重复效应可营造视觉兴趣性，突出视感的运动节奏和色块、色彩的构成效果。注重统一和比照，同时高效地灵敏运用空间，表达产品系列设计理念，形成强烈的视觉冲击力。⑥序列效应依次以季节、系列、性别、款号、色系、尺码来进展货品分类，并设定相关颜色和尺码序列，使货品的陈列给消费者明确、简洁的印象。3.实习单位的评价衣恋时装〔上海〕西南华中办事处于20xx年9月在成都成立，现处于初步开展阶段。西南华中办事处现管理成都、重庆、长沙、武汉、南昌、昆明、贵阳、广州、深圳等地区。成都现有eland卖场6个，scofield卖场2个，方案今年上半年开teeniewenie太平洋1家店，王府井1家店;scofield仁和春天两家店;及周围二级城市进展开店;方案新品牌scofieldman，deco，teenieweenie，elandkids等下半年成都开店。公司开展状况很好，西南华中地区平均每月一家新开店；今年销售额比去年同期增长130%。eland在各商场楼层排名平均每月均为商场前三名。就陈列方面，成都地区的问题为道具过旧过少，预计今年内全部换成第三代装修新形象店。并预计今年在成都建立dp道具仓库，集中管理西南华中地区各城市，节省各城市dp道具需从上海发货的时间、费用。相对其他地区，成都地区的卖场陈列相对较好，本地要向上海地区、韩国本部优秀卖场陈列学习。同时，要做好系统培训资料，对其他地区dp小姐进展系统培训。平时，要对卖场营业员随时进展货品、面料、搭配等知识的培训。西南华中办事处的开展需要时间，建立完善系统的各管理部门，人员方面也需加强培训，分工明确，更加完善。服装店理论报告字服装店上班理论报告字篇七本公司位于叮当猫鞋服于20xx年创立于温州。主要是以开发、设计、消费和销售高档童鞋品牌而享誉业内。10来年的中国市场营运，使得公司的营销网络遍布中国各地，产品更走出国门，远销至东南亚与欧美市畅。公司于20xx年投资设厂，并在温州设立营运中心。经过多年的持续开展，公司不但拥有自己的知名品牌，还与世界著名品牌公司合作，获得了多个国际品牌的总代理权〔包括开发、设计、消费和销售〕，并依靠营销网络优势，迅速把产品推向市场，成绩斐然！此外，公司从20xx年开始涉足童装、包袋等行业，这些产品销售网络和原有的网络形成互补的趋势，使得业绩一路攀升！叮当猫鞋服将会以一流的研发中心、一流的消费基地、一流的营销网络、一流的物流体系，致力于构筑“一流的国际知名品牌总代理”这一平台，为所有品牌及消费者效劳，为儿童的安康成长而努力。本公司本着始终贯彻执行“顾客的满意是我们永久的追求”为质量方针。本公司现和多家消费型的厂家直接代理产品，并由专人对来料产品进展质量检验，如发现有产品不良现象可全数退还给厂家，公司一直坚持“以人为本”的企业经营原那么：为科研开发，市场营销，经营管理等领域的高素质人才创造宽松的环境；注重基层员工业务素质的培训，以“加强责任管理，进步品牌意识”为宗旨对员工进展培训。通过对员工的有效鼓励来充分发挥他们的主动性、积极性和创造性，以最大限度地挖掘员工的潜能，来更好的实现个人目的和企业目的的契合。这公司的经营理念是：质量和效劳是经营的重中之重、把顾客放在第一位。由于有良好的质量加效劳，本公司已建立了良好的业务关系。经过了两年多的在校学习，我初步掌握了市场营销专业的根底知识和根本专业技能，这个科目是一个很广的学科，所涉及的内容博大精深，在这短短的两年多时间里是无法完全领会的。尽管如此，我们所学的这些东西却是踏上工作岗位不可或缺的基石，这要求我们不仅需要扎实的理论知识还需要实际操作才能，用所学的知识来解决现实工作上的问题，把理论付诸于理论，真正掌握市场营销手段在生活中的重大作用。这样的转化是个艰巨又漫长的过程，因此我们需要一个可以真正操作的平台，而走出校门到社会上实习这样的方式就是我们所必须做的。这不仅能让我们学有所用把课本知识转化为专业技能，还可以为我们毕业走向社会做好准备。叮当猫鞋服店的时候新年刚刚过完，年后全面推行“绿色卖场”及“百分百顾客满意效劳”活动。在终端卖场中推广安康，休闲，回归自然，绿色环保的空间和效劳理念。这个活动很重视陈列：从匹配的产品，店堂的装潢，道具的配置，光线的颜色，再到店堂产品的搭配，音乐气氛的营造，优质的效劳，到位的信息反响系统，店堂里大家的气氛非常活泼，服装也比其他店齐全，款式新颖。但是这一活动并没有拉动销售额的增长，还是处于销售难的困惑中恰好是淡季，生意更冷淡。所以在日子较空闲，我充分利用了空闲的时间学会了收银和仓管，可以纯熟操作收银的两个电脑系统，填写《营运概况日报表》。比方：收银员每天必须打3t回访，做历史性消费记录；导购要求必须做客户记录，认真填写____卡，利于开展vip客户；仓管每天要作明细3本账目，每天值日生记录ma7异动比〔指最近7天内平均每天的销售业绩和当天的销售业绩之比〕分析^p，通过对ma7异动比的分析^p可以看出周一至周五的ma7异动比明显地低于周末假日。在叮当猫店组长给了我充分锻炼的时机，让我每天单独一个人负责一个区域的点数与作帐。到后来，每个区域一千多件货品，还有经常性的调货、补货、退仓，这给作帐增加了难度，我也可以做到准确完成。店里每天都在更换陈列。经过一段时间的锻炼，我也可以单独为模特道具搭配并穿上整套服装。这里