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文档简介

公司疫情离职补贴协议书公司疫情离职补贴协议书协议双方：甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于新冠疫情的影响，为了保障员工的权益和公司的稳定运营，甲乙双方达成如下协议：一、背景和目的1.1由于疫情的影响，甲方的业务遭受了一定程度的影响，导致部分员工暂时无法正常工作或需要离职。1.2为了帮助受疫情影响的员工渡过难关，甲方愿意提供离职补贴，以减轻员工的经济压力，同时也希望通过此协议保证双方的合作关系和良好的企业形象。二、离职补贴的适用范围和条件2.1本协议适用于受疫情影响无法继续工作的员工，包括但不限于因疫情期间生病、隔离、无法返岗等原因无法继续工作的员工。2.2乙方应提供相关证明材料，包括但不限于医生证明、政府相关部门的证明文件等，作为离职补贴的依据。2.3乙方应在离职前提前向甲方提出离职申请，并与甲方协商确定离职日期。2.4离职补贴的发放标准和金额由甲方与乙方协商确定，并以书面形式记录确认。2.5乙方在离职后无权再向甲方追加要求或索赔，除非另有约定。三、离职补贴的发放方式和时间3.1离职补贴将以一次性付款的方式发放给乙方，甲方将在收到乙方的离职申请后的合理时间内发放。3.2乙方应提供有效的银行账户信息，以便甲方将离职补贴直接转账到乙方指定的账户。3.3如因乙方提供的银行账户信息错误或不准确导致离职补贴无法正常发放，乙方应负责解决相关问题，并承担由此产生的一切费用和责任。四、保密义务4.1甲乙双方应对本协议及其相关文件和信息进行保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。4.2甲方有权对乙方在公司任职期间所了解的与公司经营活动相关的商业机密和保密信息进行保护，乙方应履行保密义务，不得擅自披露或利用该等信息。五、争议解决5.1本协议的履行、解释和争议的解决均适用中华人民共和国的法律。5.2甲乙双方因本协议的履行发生争议时，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款6.1本协议经甲乙双方签字盖章后生效，并取代双方之前就同一事项达成的任何口头或书面协议。6.2本协议的任何修改、补充或变更，须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。6.3本协议的任何条款无效的，不影响其他条款的效力。甲方：（公

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