企业员工月述职报告5篇

企业员工月述职报告5篇企业员工月述职报告篇1

各位领导、各位同事：

大家上午好!

本人在公司领导的正确领导下，在同事们的团结合作和帮助下，较好地完成了各项工作任务，在业务素养和思想政治方面都有了更进一步的提高。现将一年来取得的成果和存在的缺乏作工作总结如下：

一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面

一年来，本人仔细遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间;坚守岗位，保证工作能按时完成。爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心。工作看法端正，仔细负责地对待每一项工作。

二、工作能力和具体业务方面

我的工作岗位是视频维护。主要负责统摄像头修理。另外就是例行对地铁车载摄像头的维护保养等。

我本着“把工作做的更好〞的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满地完成了半年来的各项任务：

1、修理状况：从10月开始修理工作正式上线，对已有故障设备和陆续损坏设备的修理正加紧进行，已确保对故障设备的准时更换及新产品的生产。

2、夜检状况：为了保证__的顺利进行，我们投入了更大的人力物力主动协作业主的工作，对每条线路加强了维护，基本做到有故障在24小时内基本排除。如今__已经圆满闭幕，但我们并不能放松工作看法，保证设备质量，让业主满意。

三、存在的缺乏

总结一年来的工作，虽然取得了肯定的成果，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下缺乏：

一是有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，上报状况不够准时。

二是领导的参谋助手作用发挥不够明显。还不能主动、提前的谋思路、想方法。

四、明年的工作准备

明年我将进一步发扬优点，改良缺乏，拓宽思路，求真务实，全力做好本职工作。准备从以下几个方面开展工作：

一是加强工作能力。依据公司领导的年度工作要求，明确内容、时限和需要到达的目标，把各项工作有机地结合起来，理清工作思路，提高办事效率，增添工作实效。

二是加强工作作风培育。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、主动进取的工作作风。

此致

敬礼!

企业员工月述职报告篇2

敬重的领导，我是一个出生再农村的孩子。1988年05月05日生，是甘肃省xx市县人士。09年毕业于湖南省市工贸学院，在校所学电子应用与修理。如今从事的工作是东兴公司汽车队的一名正式员工，担任的职务副班长。

我现将一年来的思想、工作状况做一简要的总结，不妥之处请领导批判指正。

一年来，在公司领导的正确领导下，在同事们的热情帮助与支持下，通过自身的不懈努力，自己的思想水平和工作能力都有了很大的进步，专业技术水平也有了提高，也为公司全年安全生产目标与生产任务的顺利完成做出了肯定的工作，主要有以下几个方面：

一、思想方面

1、为使自己的思想更好地适应新形势下对管理工作的要求，一年来自己主动参与公司组织的各类学习活动。努力钻研本专业的安全，与技术水平。深切领会上级领导的指示精神，针对上级领导提出的各项意见和要求仔细查找自己的缺乏，使自己的思想和公司领导工作的指导方向保持一致。

2、在严格管理的同时，努力维护全体职工的利益，工作中严于律己，抢先垂范，时刻不忘自己是东兴公司的一员。

3、为更好地搞好全车对的安全生产工作，日常工作中自己能够仔细听取职工所反映的各类意见、建议和要求，团结四周的同志，大力抓好车队的安全生产工作。

二、看法方面

对我来说具有特殊的意义，因为这份工作是我从事的第一份正式的工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也十分珍惜，也尽最大努力去胜任这一岗位。通过一年来的不断学习，以及同事、领导的帮助，我已完全融入到了企业管理部这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中许多事情有待完善，但应当说这一年付出了不少，也收获了许多，我自己感到成长了，也渐渐成熟了。如今就09年的工作状况总结如下：一、以踏实的工作看法，适应企管部工作特点企管部是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内很多工作进行协调、沟通，做到上情下达，以及规划协调好公司各部门的各项事务。这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还常常有计划之外的事情需要临时处理，常常是忙劳碌碌的一天下来，但是每一天都很充实，我本着为大家服务的心态是做好每一件事。为公司奉献我的一点光和热。

三、存在的缺乏以及改良措施

20xx年已经快结束了，回想自己在公司半年来的工作，虽然工作量比较大，但闪光点并不多，很多工作还有不尽如意之处，总结起来存在的缺乏主要有以下几点：

1、缺乏沟通，不能充分利用资源

在跟单的过程中，由于对其他专业比较生疏，不主动向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出现错误，不能到达优势资源充分利用。俗话说的好“三人行必有我师〞，在以后的工作中，我要主动加强和其他部门同事的沟通，通过公司这个平台到达资源共享，从而提高自己的业务水平。

2、缺乏计划性

在工作过程中，特殊是项目开发的初期阶段，由于缺乏计划性，工作目的不够明确，主次矛盾不清，在以后的工作过程中，我要仔细制订工作计划，做事加强目的认识，分清主次矛盾，争取能到达事半功倍的效果。

3、专业面狭窄

自己的专业面狭窄，对车辆的修理以及其它专业学问比较缺乏，认识不够，特殊是车辆的保养与维护，限制了自身的进展和工作的展开。在以后的工作过程中，我将加强学习，充分利用公司资源，提高主观能动性，争取把本职工作做的更加完善和胜利。

我会明确自己的`进展方向,正确认识自己,纠正自己的缺点.仔细听取他人忠恳意见.更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素养和各种工作技能，充分发挥自己的能力,让自己真正走上管理道路。我也会向其它同事学习，取长补短，互相沟通好的工作阅历，共同进步。征取更好的工作成果。

以上是我的工作计划与进展方向，期望通过自己的努力及他人的协助能够胜利的达成计划并突破，取得更好的成果，全面提高自己。

企业员工月述职报告篇3

敬重的领导：

你好!

时间飞逝，转瞬年关已到，我到__公司也有一年时间了。这是紧急又充实的一年，我从一名阅历浅薄的应届生，渐渐成长为一名具备肯定专业学问的选购职员。现汇报我在__公司一年来取得的成果以及自己的缺乏。

一、个人成长方面

初到选购部我把认真阅读以往的选购合同。在整理过程中我认真的看了一下选购合同的内容，这为我以后的修改合同起到了很大的帮助，我可以直接套用以前的合同范本，这个结果直接归为我的留心。在生活中只要你留心到处都有学问在，不要总是期盼别人告知你怎么去做，应当学会思索自己应当怎样去做，留心别人怎么做。

工作中我努力做好每一个详情，但我并没有感到烦，而是把它当作我素养培育的大讲堂，正因为这些小事情转变了我对工作的看法。小事情值得我去做，事情虽小，可过程至关重要。在__有一群乐于帮助我的同事，在工作过程中，我虚心求教，同事也不吝啬热情帮助。从最简洁的电子元器件，到产品特征、市场状况，让我在找到了学习了方向，使我更有针对性地提高自己的工作能力。

以前我只泛泛认为选购就是买东西，简洁的金钱与物质的交易，只要价格合适、质量过关那就可以。通过工作才知道其实不然，这个简洁的买卖关系并不简洁。保证适时适地适质适价都是选购过程中必需满足的要求。进入__，我首先思想上转变了原来不正确的观念，在思想上和工作职责要求相统一。特殊选购是公司供应链中一个特别重要的环节，要求我们以满足市场和生产需求为准绳，任何错误都有可能造成经济损失。所以说选购岗位需要的是完善的人，是有依据的。我自觉自己离要求还有很远，但是我一步步向这个方向靠近。我会通过自己的努力成为一名优秀的选购工。

二、工作方面

自入职以来，在公司和部门领导的悉心指导下，在部门同事的言传身教下，我很快融入__公司。从基本的物料库存查询开始，到下订单，收货入库等工作都很快上手。

要说这一年积累的阅历，我首先学会的是核价，不管选购任何一种物料，在选购前应熟识它的价格组成，了解你的供应商所生产成品的原料源头价格，为自己的精确核价打下基础。这样谈判时，做到知已知彼，百战百胜。现今的社会是一个电子化的社会，作为选购人员要由不同的方面收集物料的选购信息，地域差异等。只有了解了市场，才真正了解了所需产品的价格定位，为选购活动做好先期预备。

公司内部的沟通很重要，特殊像我一样，刚进公司的新人来说，尤为重要。有次公司__项目选购任务下来了，这个项目在__件以及一些电子元器件方面有特别的要求。刚开始我并未发觉有这个的状况，等订单下了以后，问题才从供应商处反馈到我这里，我即使和已调任其他部门的前任同事沟通，才渐渐解决了这些问题。没了解清晰我就做出了决定，后果是特别严重的，所幸此次并未造成经济损失和生产的延误。这个事情让我明白沟通很重要，只有在有把握的状况下才做决定，才不会造成损失。

三、存在缺乏

我渴望通过自己的不懈努力和奋斗为__多做一些奉献，但离领导及同事对工作的要求还存在肯定的距离。譬如我的产品学问、工作系统性、规律性还不能完全到达选购岗位的要求;对市场改变的应变能力较低。面对以上缺乏，今后，我肯定仔细克服，发扬成果，向先进学习，加强与领导和同事沟通沟通，自觉把自己置于同事监督之下，刻苦学习、勤奋工作，仔细查摆、分析、总结自己的各项缺乏，以的工作状态努力完成各项工作任务，做一名合格的__员工并完成从选购到优秀选购的进步。

总之，我会以一颗感恩的心，不断学习，努力工作。我要用全部的激情和智慧创造差异，让事业充满生机和活力!我保证以发自内心的真诚和体察入微服务对待我的工作，追求完善，创造卓越!和大家一起齐心协力，从新的起点开始，迈向胜利!

此致

敬礼!

企业员工月述职报告篇4

转瞬间，来xx公司已经三个月了，三个月的时间说长不长，但说短也不短，在即将转正的时刻，我回想起这三个月的点点滴滴，心中感受颇多。

在这三个月里，我觉得我做的最重要的一件事情就是协助姜主管、吴工、汪工、赵工，让ld项目能够正常试产。

虽然说前期预备工作有点忙，每天都要自己组装样板，然后分析它们的阻尼力。或许每天都需要组装几十套，然后测出每个样板的c—c、u—d、tw、tw开、tw关五个力。ld风窗理论阻尼力c—c为2.5±0.6n，u—d为2.5±0.6n，tw为1.5±0.4n，tw开、tw关为3.5～5.5n。一般来说，组装的风窗的实际阻尼力一般都大于其理论阻尼力，所以，我们必需分析其阻尼力为什么大，缘由来自那里。举个例子，比方说拨钮的阻尼力偏大，其缘由确定来自多方面，如掌握叶片的实际尺寸与理论尺寸的差值，或者说是拨钮衬套的缘由，又或者是拨叉与拨钮的过盈协作等等，逐一分析，找出其缘由，并主动改善，以便在下一次组装的时候不会有同样的问题。

刚进公司的时候，也犯过很低级的错误。有一次给客户寄rt样板，贴外箱标签的时候，尽然把左右给弄反了，被客户投诉。因为是第一次，所以也就免除了对我的惩罚，但是有了这次教训，让我在以后的工作中都当心翼翼的，坚决不犯同样的错误。

进公司三个月，让我学到了不少的东西，也接触到了在学校没有学过的各类设计软件。虽然说我如今还不能很娴熟使用它们，但假以时日，我想我应当可以独立的操作。因爲毕业没多久，对塑胶的了解很极限，当然也就不知道它们可能存在的缺陷。经过这么长时间的接触，我能很快的分辨出每个产品的问题，比方说缺胶、气纹、缩水等等，我想这也是每个xx公司人都必需了解的。

进公司这么长时间了，也参与了不少公司自己组织的培训，每节课都让我印象深刻，使我认识到了自己的缺乏，以及今后应当努力的方向。当然如今最重要的就是做好自己应当做的事情，在做好自己事情的同时，抽出时间来给自己充电、学习。刚进公司的时候，我们部门给每个新员工一份《新进员工考核表》，100分的内容，我尽然只有58分，连及格都不到，可见我在以后的工作和生活中应当要加倍努力了。拿英语来说吧，在学校的时候，觉得似乎不那么重要，学的时候主动性也不是那么高，如今出来工作了才知道那时的想法真的很愚笨，懊悔当然已经没有用了，所以如今就要主动的去学了。

最近上的一堂培训课是品质部向经理的《赢在执行》，对我影响颇深。执行力——对于个人而言，就是把想做的事情做胜利的能力；对企业而言，就是将长期战略目标一步步落到实处的能力。当然，执行力当然重要，但是能力也是必需的，它们两者之间应当是相辅相成的。有执行力的人，在做事情的时候，首先就要自觉的去做，不要让别人叫了一遍又一遍，还是不愿动，这一点，我觉得我是没有问题的。第二，就是要擅长分析、推断，比方说产品出现问题了，它的问题点在哪里，为什么会出现这样的状况，这都是分析问题的关键。第三，就是要乐于学习，自己不懂的，就要问，不要不懂装懂，俗话说，三人行，必有我师焉。只要肯学，我信任离胜利就又近了一步。第四，就是要有良好的人际关系，人际关系不好的人，我信任你做什么事情都不会顺利。别人不协作你工作，或者是不想和你一起工作，我想，这都会给你的工作带来阻碍。

三个月虽然过去了，但是以后还有更多的三个月等着我们，所以我会在以后的工作中更加努力、主动，尽自己最大的职责，协助每位工程师做好工作，在自己的岗位上做出好的成果。

对公司的几点意见，期望能够接受。

第一、各部门要加强沟通与合作。就拿我们工程部和试验室来说，因爲多次没有很好的沟通，导致我们拿过去的样板没有按预定时间做完试验，或者是我们在试验室申请单上面没有填写要求完成日期等等。

第二、在培训的时候要实行严格的考勤制度。

第三、不定时的举办一些活动，丰富大家的业余生活，像我们公司次举办的《谁敢来挑战》，按照我们公司自己的实际状况，竞赛组装风窗，我就觉得特别好。

最终，引用向经理的一句话：没有做不好的事情，只有做不好事情的人。

企业员工月述职报告篇5

本人在公司领导的正确领导下，在同事们的团结合作和帮助下，较好地完成了各项工作任务，在业务素养和思想政治方面都有了更进一步的提高。现将一年来取得的成果和存在的缺乏作工作总结如下：

一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面

一年来，本人仔细遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间；坚守岗位，保证工作能按时完成。爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心。工作看法端