2018新型职业农民培育工作总结

2018新型职业农民培育工作总结2018年，我区在上级领导的正确指导和关心支持下，深入贯彻落实省农业厅办公室的《关于印发2018年新型职业农民培育工程实施方案的通知》和区农业局的《2018年新型职业农民培育实施方案》，以加快培育壮大畜牧经营主体为主线，以促进畜牧增效、养殖户增收、农业发展为核心，以造就有文化、有技能、善经营的现代新型职业农民为目标，通过认真组织实施，建立健全新型职业农民培育制度，以提高农民专业技能，培育现代农业经营主体为重点，大力实施技术技能培训，积极开展跟踪服务指导。经过努力，新型职业农民培育工作已顺利完成了工作目标任务，取得了阶段性成效，现将工作情况总结如下：一、制定实施方案，明确培育工作任务我区紧紧围绕现代畜牧业发展，结合畜牧业的发展状况，及时制定了培育工作实施方案，确定了工作目标任务，分类型制定了培育计划，按照政府主导，农民自愿，严格标准，动态管理原则，择优遴选新型职业农民培育对象，有序推进新兴职业农民培育。我区2018年培育目标任务为专业技能型畜禽繁殖员110人，分别为肉牛培育班50人，生猪培育班60人。二、开展调查摸底，建立培育资源库为把新型职业农民培育任务抓好抓落实，我局认真遴选，组建学员库。通过广泛宣传新型职业农民培育的目的和意义，深入到养殖企业、村、组进行调查摸底，并在自愿申报的前提下，将符合条件的人员信息情况登记注册，建立农村实用人才信息库，共登记入库的人员达230人，然后再从实用人才信息库中将符合条件的人员纳入新型职业农民培育的学员库中，建立学员档案。在培训时，依据培训内容，有针对性的从实用人才信息库中遴选符合条件的学员，重点遴选有意愿、有需求的农民参训，将有意愿创业或扩大农业产业规模的农业科技示范户优先纳入培训范畴。这样做避免了新学员在注册时登录不上系统的问题，同时也避免了学员重复参加培训的问题。为了保证新型职业农民培育工作的顺利开展，我们坚持农民自主申报和基层主管部门推荐相结合的原则，确定不同类别的培育对象。通过登陆中国新型职业农民网，使用新型职业农民培育申报系统或手机下载云上智农APP实名注册并在线报名。培育对象的年龄一般不超过60周岁，年农业服务收入4万元以上，包括动物防疫员、畜禽繁殖员等。同一培育对象三年内只享受一次同类培训。为了保证新型职业农民培育工作的正常开展，我们组建了师资库。为了充实师资团队，我们不仅聘请了大专院校的专家教授，还将本地有较强生产经营经验和动手能力的土专家充实到师资队伍中。我们的师资库中有25位专家，例如周健、毛喜和杨万坤等。在培训过程中，我们根据课程安排从师资库中选择专家以多种方式进行授课、答疑，从而最大程度的让学员学到更多、更实用的专业知识，提高养殖水平。我们认真开展培训，打造精品课堂，做好实训。为了创新培训方式，我们根据农时季节和学员工学矛盾采取分段式、重实训、体验式教学模式。针对不同的培育对象，我们开展小班教学，提升农民参训积极性，注重理论与实践相结合，按一班一档分期分段安排课程，分门别类展开培训。培训理论授课时间为50%，实训、见习时间为30%，研讨、交流、考核时间为20%左右。我们加强实训基地建设，及时填报实训基地库，确保每个产业、每个岗位有实习基地，每个培育对象都能实践、会操作。我们利用云上智农平台，建立新型职业农民网络课堂。我们选择通俗易懂、实践操作性强的适合畜牧养殖特点的培训教材，共选购了《现代农业生产与经营》、《农民智能手机应用手册》、《农产品电子商务与网络营销》、《新型职业农民素质教育与礼仪》、《高效养牛技术》和《猪病防治实用手册》等600余本，制作了8个教学课件，印发了400份讲义和2000余份资料。为了提高新型职业农民的培训质量，我们从师资库中挑选了优秀的老师，并与他们进行了及时的沟通，以便老师能够有目的地提前备课。在培训过程中，我们不仅注重学员的专业技能提升，还加强了创业理念、经营管理和职业道德等方面的教育培训。除了传统的授课方式，我们还积极推广体验式和案例式教学，结合学员所在地区的特点和产业特色，有针对性地开展培训。我们有目的地选择了8个实训基地，如喜旺旺公司、金牛公司和圣迪乐公司等，这些公司都是我区具有代表性的龙头企业，对学员的学习有很好的借鉴作用。在实训基地观摩学习时，我们安排了经验丰富的专家进行现场讲解和互动交流，以便解决学员在养殖过程中遇到的各种问题。通过在实训基地观摩学习，学员们能够将课堂所学内容与实际情况相结合，达到融汇贯通的效果，将实训基地好的做法应用到自己的养殖中去。我们采取严格的考勤管理制度，每节课都进行点名，并将考勤计入学员档案，与优秀学员评选和新型职业农民资格认定挂钩，以确保教学秩序。在培训中，我们还为学员提供了展示自己才华的平台，以便他们能够体验分享和交流经验。为了巩固培育效果，我们建立了XX区畜牧技术培训QQ群和微信群，邀请所有师资团队老师和参加培育的学员参与其中。通过这些平台，学员们能够进行价格信息、原料采购、饲养管理、疫病防治等方面的沟通交流，同时还能够与专家进行远程视频，随时解决养殖过程中遇到的各种问题。为了加强培育监管，我们针对每期参加培育的学员制定了后期跟踪服务方案，并制作了跟踪服