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文档简介

浙江省建筑业企业农民工劳动合同书一、合同双方及劳动关系本合同由甲乙双方签订，甲方为建筑业企业，乙方为农民工。本合同是建立甲乙双方劳动关系的法律文件。二、合同期限本合同的期限为（）年，自（年月日）起生效，至（年月日）止。双方可以协商续签合同。三、工作内容甲方向乙方提供的工作是：（）。乙方在甲方从事的工作中应当遵守国家法律法规、劳动纪律和安全生产规章制度，完成规定的工作任务和交纳规定的社保费用等义务。乙方不得因事假、病假、旷工等原因影响甲方生产和工作。3.乙方在工作期间如因疾病、伤害等原因需要停工进行治疗和休养，应由乙方自行承担经济责任和生活费用。四、劳动报酬乙方的劳动报酬为人民币（）元/月。乙方如因旷工、迟到、早退等原因影响正常工作效率，将按照甲方相关规定减少相应劳动报酬。乙方的劳动报酬如因生产经营出现困难而无法及时支付的，甲乙双方应依法进行协商解决。五、工作时间及休假乙方每日工作时间为8小时（含午餐休息1小时），每周工作时间不超过44小时。甲方应当为乙方配备必要的安全保护用品，确保乙方在工作期间的人身安全。乙方享有带薪年休假（）天/年，需事先与甲方协商安排。六、社会保险和福利待遇甲方应按照国家有关规定为乙方购买生育保险、工伤保险、养老保险、医疗保险等社会保险。甲方应为乙方缴纳住房公积金，并提供相应公积金缴存证明。乙方在工作期间如遭遇意外伤害应及时联系甲方并向当地公安、医院报案，由甲方负责协调相关事宜和资金付费。七、合同解除和违约责任本合同期间，因情况变化或其他原因，甲乙双方可协商一致提前解除本合同。乙方因故意或严重过失致使工作发生重大事故或质量问题时，甲方有权解除合同。在本合同有效期内的乙方如无故离职或违反规定被甲方予以解除劳动合同的，应依法承担相应的经济赔偿违约责任。八、争议解决本合同的履行受中国法律的保护，并应当按照中国法律解释和执行。发生本合同履行中的争议，双方应当自行协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼解决。九、其他约定事项本合同未尽事项，双方应在劳动关系期间及时协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：（营业执

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