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文档简介
第3页共3页档案管理员的具体职责职责:1.贯彻关于档案工作的国家法规及公司规定;2.按照档案管理工作规范条例,负责对各类的档案接收,分类,编目,编制,检索工具进行科学的系统管理,确保档案齐全完整;____对档案借阅进行科学,有效的管理;4.定期检查旧档案,确保档案材料安全;5.积极开展档案知识宣传工作,增强各部门员工的档案意识;6.树立和加强保密观念,做好文件,资料,档案的保密,保管工作;岗位要求:1.大专及大专以上学历,有无工作经验均可;可接受应届毕业生,提供实习证明;2.工作心细,品行端正,原则性强;3.熟悉档案管理相关法规,流程,认真负责,细致,耐心;档案管理员的具体职责(二)职责:1、负责收集公司各业务部门的各类档案;2、负责接收公司各业务部门移交的各类档案3、负责公司各业务部门档案,正确区分全宗,划分类别,统一整理接收档案4、负责档案的保管工作5、负责提供各类档案的借阅利用任职要求:1、有相关工作经验优先,无经验者可带薪培训2、具有一定的文字表达能力,操作能力,协调能力3、稳重,责任心强,细心,理性罗辑思维档案管理员的具体职责(三)职责:1、做好档案相关的编号、分类和整理,档案的归档、借阅和追收;2、做好档案的借阅和利用工作,准确掌握档案工作的各项管理制度和措施;3、保证档案资料的完整无缺失,保证档案的完整性和“六防”安全;4、分类管理档案室各类档案,并及时完成档案的扫描和复印工作,有计划开展历史档案的电子化工作,形成完整的电子档案;5、定期整理各类档案,保证档案的有效性,并优化档案管理系统和流程;6、协助完成其他行政事务;7、爱好摄影,使用PS、能简单的处理图片。任职条件:1、中专以上学历,熟悉行政和档案管理流程和要求;2、踏实细心,有较强的保密意识、责任
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