公司的辞职报告(14篇)

第页共页最新公司的辞职报告(14篇)公司的辞职报告篇一您好！很遗憾在此时我向您和公司提交我的辞职申请。我经过最近一段时间的反复考虑，决定向您表白一下我的想法。我在公司已经半年有余，关于社会和工作的最初感触都是从公司得来，我对公司怀有深深的感谢！之前我已经工作很长时间了，在公司的半年，我觉得自己成长了很多，可是我在通过半年的工作之后，我发现公司的'环境并不适宜我，我在公司的将来也不会非常的光明，我相信自己会通过一定的努力做的更好，可是我还是觉得自己不适宜公司。在青岛，您对我的一番话又使大为感动，下决心要在公司踏实的做工作，努力做出个样子来。一个刚参加工作的人，可以单独负责一个区域，公司给的这么一个空间和时机，以及将会预期给我的锻炼，对我的吸引力非常之大，我曾经想过，就算一分钱不挣，我也要坚持到硕果累累。然而，经过这些年的积累，公司毕竟已经人才济济，除济宁，青岛，其他区域目前来看已经相对稳定，济宁，青岛的区域经理又都有经历，所以我感觉自己很难有时机对公司做出奉献。我不想逃避，也不想退缩，但长时间以来，公司对我的培养以及我对公司的回报，让我压力实在太大，我已经难以承受。综合这两个因素，尽管珍惜这份工作，我还是决定辞职，因为感觉有负公司尤其是靳部长对我的期望，所以今天早上没好意思向您当面提出，让您绝望了！等您有时间的时候，我想找您办理手续，请您批准。我的分开并不是公司的原因，而是我自己的原因，有太多的事情并不是自己想怎么样就怎么样的，我对各位说出我的对不起，希望大家可以原谅我的分开。我也相信公司的人才众多，一定可以做的更好，我相信公司不会受到任何影响的。最后感谢公司的培养，祝公司领导、同事身体安康、万事如意！祝愿公司的开展生意兴隆、明天会更好！此致敬礼辞职人：xxx200x年8月25日公司的辞职报告篇二尊敬的领导：您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人才能有限，很多工作上的忽略和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感谢。在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，辞职信主要原因有以下几点：一、对自己的`本职工作操作机械化，不创新求异。二、工作时工作怠慢，热情度不高。在效劳上缺乏灵敏性和主动性。三、自身调节力差，情绪化严重。四、缺乏交流和沟通，信息反响不及时，导致工作不协调。在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了分开，希望领导可以予以批准！此致敬礼！辞职者：xx公司的辞职报告篇三x____：您好！考虑良久，还是打算提笔写下这封辞职报告。很感谢能有时机与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其别人说什么，我不辩白，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有时机在树下乘凉。而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观！结合公司现工程的情况，是不是还需要养这么多的人？是否该考虑人力本钱的压缩了〔xx年度截止10月份人事费用达3，898，428元，年人均数按40人计，人均人力本钱97500元/年，很恐惧的数据了，假设再算边际奉献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际奉献了〕？从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议假设在目前仅是工程的话，结合如今的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进展减员方案〔在目前而言，员工的合同将大量的于12月31日到期，对于确实不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员本钱〕，对于函大工程而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期方案实行阶段性的人才扩大准备，当然这都只是我的建议而已，详细的还需要您再仔细的斟酌确定。另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司将来的开展根本都感到迷惘，公司的战略目的不明晰，他们对自己的开展也感到迷惘，假设仅是山房工程而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦〔如今有56人〕，对于如今的人力感觉到甚是浪费，如今支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的开展，企业的文化气氛来留人，这才是长久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是开展与自我价值实现！对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化气氛我想这应是xx年度人事行政的工作重点吧。同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询参谋来后会有好的'解决方案了，就不多说了。公司的组织架构与根本的管理制度在参谋焦老师的帮助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但老师的才能根本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11月份的工作方案，特别是有关xx年人力规划、招聘培训方案都跟公司开展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要参谋的咨询成果出来后做出来的规划、方案才是具有针对性的，具有实操性的；有关薪酬绩效管理的方法，也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于参谋的结果来进展确定，但公司行政类的根本管理制度是可以先行的，毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是标准日常行为的必须的法宝。一直以来都在考虑自己的开展与定位，因为地产，因为对您的认同，分开了所熟悉的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但如今看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联络，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力？但人力的工作却没能推动，失败！专门的从事秘书工作？却感觉自己的性格并不适宜做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是适宜的人选，是时候该有决定了，是时候分开寻找更适宜的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。祝愿：xxxxxxx，传承百年！公司的辞职报告篇四尊敬的领导：您好！时间荏苒，我在好事来公司工作也有半年多的时间了。在这段时间里，我学习到了许多新的东西，也因此付出了不小的代价，甚至给公司造成了损失。为此，我深感愧疚。逃避不是好的方法，要敢于承担自己的责任。因为业务知识的欠缺，我在工作中碰到了许多的费事，这其中有很多小的问题在同事和领导的帮助下才算没有招致更大的问题。为此我真该庆幸，当然也有不容易解决的问题。比方由于掌握的辅料供应商资料有限，在选购辅料时的余地非常的小，一旦选购不当就会给公司造成库存。自我接手德国休闲裤至今公司长达三个月的'操作期却没有迎来料想的好结果。对此我有不可推卸的责任。我在不适宜的位置上作了超出自己才能的事情。于是当事情发生时，我已经掌控不住。像这次的拉链问题，正是出于我的无知，而这本来可能防止。真的不知自己有没有勇气再去从事目前的工作，我陷在深深的自责中，相信也给领导带去了不小的费事。或许我这样的表态于事无补，但是心里会好受很多。无论领导怎样处置我都是可以承受的。希望领导能同意我的辞职。此致敬礼辞职人：公司的辞职报告篇五尊敬的总经理：您好！我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职，我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司招商工作启动，刚开始有了眉目，随着招商工作的进一步推进，我们网络部在工作中的作用越来会越关键。申请辞职，对此我深表歉意。请允许我坦白自己的几点辞职理由：〔1〕迫于家庭的压力，我希望可以谋求待遇更好的职业，为自己创业做准备〔2〕对刚进入公司所描绘的愿景和现状有较大差落，特别是团队不够凝聚，没有发挥出应有的工作效率，对自己的.工作成果很不满意〔3〕值办公地点迁移之际，希望借此时间分开公司，防止以后给公司造成更多的损失。请批准我在办公迁移之前离任。我希望在我未分开岗位之前，可以尽自己最后一份努力对公司做出回报，我将详细整理工作资料，配合岗位移交。再次感谢公司的栽培，各位领导各位同事对待我都非常好，我或许会分开公司，但我将永远支持西城华兴，感谢公司。最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！祝您身体安康，各位同仁工作顺利！此致敬礼！公司的辞职报告篇六尊敬的领导：你好！今天,我因个人原因向公司提出辞职。来到公司差不多四年了，很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是*总您！是您给了我一个又一个很好的学习时机，让我在踏进公司后有了归属的感觉。特别感谢您一直对我的`栽培与信任。自从20xx年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼4年快过去了，我要重新确定我将来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人爱好，我都很满意。但，因为个人原因，我选择了分开，在分开公司的这刻，我衷心向您说声谢谢！我在这只能说，我令您绝望了！为了不给公司造成损失，在此期间我会做好工作交接手续，我会继续维护老客户和跟踪意向客户，直到新人到岗为止。希望公司能早日找到适宜的人手接替我的工作。此致敬礼20xx年8月13日公司的辞职报告篇七尊敬的公司领导：您好！转眼之间来到我公司工作也已经两年多了。在这两年中我在领导的耐心指导下学到了很多知识长了很多见识，不管做事还是做人。这些珍贵财富都将使我受用终身。感谢领导给我的工作时机及对我的培养和重用，让我发挥了自己的绵薄才能，看到了自己的一些价值。两年多来，我一直以公司为家，尽心尽力做好每一件事，对培养了我的车架公司深有感情也常怀感恩之心。作为一个外地人，我也曾有过扎根凌奉献青春的梦想，从来没有过把公司当作一个跳板的想法。但是，我的理想是创一番事业，可我缺少经历这笔财富，所以我的潜意识告诉我到了应该去漂泊的时候了。每个人都有不同的人生规划，每个时期也有不同的想法。此次离任我也是在经过了几番思虑之后痛下决心的.。我想我应该给自己一片悬崖来激发自己的潜力，也只有这样才能摆脱平庸的生活创造出属于我生命的一份奇迹。基于上述原因，我申请辞职，方案于5月1日分开公司。在这段期间，我将做好工作交接，尽力让工作平衡过渡，以减轻领导负担。我是从凌车架公司正式走向社会的，也是在这里完成了从学生到社会人的转变。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我难忘的回忆。是同事也是朋友，是领导也是亲人，这是我的肺腑之言。祝大家工作愉快，同时更祝愿公司兴隆兴隆！xx4月1日公司的辞职报告篇八尊敬的领导：您好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我是去年大学毕业的，到如今也有快一年了，大学毕业以后我就来到公司工作了，是公司在我步入社会后，让我在公司中工作，让我渐渐的适应公司，让我渐渐的适应社会，我对公司的好永远记在心中！这是我一直以来最感谢公司的地方。来到公司差不多一年了，在这很感谢两位领导的`教导和照顾，尤其是经理您！是您给了我一个又一个很好的学习时机，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理您一直对我的栽培与信任，虽然当中也有一些不愉快，但分开公司的这刻，我还是衷心的向您说声谢谢！经过深思熟虑地考虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位，我知道这对于我来说，是非常难以作决定的事情。目前的形势确实不是很好，我还是想找份适宜自己的工作。其实我非常重视我在公司内的这段经历，也很荣幸自己成为过公司的一员，我确信我在公司里的这段经历和经历，将为我今后的职业开展带来非常大的利益。感谢公司给一个刚毕业的学生给予一次理解社会的时机，也感谢公司的所有的同事、和其他曾帮助过我的每一个人，谢谢他们。现实的我实在是对自己目前的处境感到有些迷茫，我会先走出去，然后仔细的审查自己，做好这一切！祝愿公司更加强大，各位同事牛年大吉、心想事成。衷心祝愿公司安康成长，事业蒸蒸日上！祝愿各位领导与同事：安康快乐，平安幸福！此致敬礼申请人：xxx7月x日公司的辞职报告篇九您好，首先，非常感谢您对我的信任和教导!自年年12月参加以来，在各位领导的关心和指导下，同事们的互相配合下，获得了许多的机遇和挑战并让我学会很多东西，无论是从专业技能还是与人沟通方面都有了很大的进步，感谢公司领导对我的关心和培养，来到工作是我的幸运，我也非常珍惜这份工作，也看到了公司的业绩发生了宏大可喜的.变化，但由于自身开展原因，特此申请辞去如今的工作。很遗憾不能为辉煌的明天奉献自己的力量。只有衷心祝愿的业绩一路飙升!感谢诸位同事在工作期间给予我的信任和支持，并祝所有同事们在以后工作中获得更大的成绩和收益!请领导谅解我做出的决定，我会在上交辞职报告1-2周后分开公司，以便完成工作交接。对于我此刻的分开我只能表示深深的歉意。非常感谢公司给予了我这样的工作和锻炼时机。再次感谢领导二年多来对我的支持和勉励，在此我忠心的道声“谢谢”。希望领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人将于20xx年5月26日离任，希望公司领导批准，谢谢!辞职人：xxx辞职日期：xxxx公司的辞职报告篇十尊敬的主管：您好!工作近四年来，发现自己无论在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺存在，已经不能适应社会开展的需要，因此如今我很渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去如今的一切职务，敬请批准。在近四年的时间里，我非常有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多珍贵的'科研经历和理论技能，对科研工作有了大致的理解。生活上，得到各级领导与同事们的照顾与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深化的人生观。这近四年多的工作经历将是我今后学习工作中的第一笔珍贵的财富。在这里，特别感谢主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢大家近二年来的照顾、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。望领导批准我的申请，并请协助办理相关离任手续，在正式分开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。祝您身体安康，事业顺心。并祝公司事业蓬勃开展。此致敬礼!辞职申请人：xxxxx年xx月xx日公司的辞职报告篇十一尊敬的领导：您好！因个人职业选择的原因，我如今恳求辞去在人保财险××支公司的职位。公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。xx日感谢领导对我信任，给我时机来企业工作。其间我认识了不少朋友，学到不少新知识，也有过很多愉快时间，但是我因学习上课需应，特辞去如今保安工作，望企业领导可以谅解，假设您发现以往工作有什么问题，请与我联络。自从7月20日入职以来，我每天都在努力的工作、努力的提升自己的才能。转眼一年过去了，我需要重新确定我将来的方向。诚然，论工作环境、领导团队、工作压力、个人爱好，我无从挑剔。但是，由于一些我个人的原因，我决定今天向您递交我的辞职申请书。在递交这份辞呈时，我的心情非常沉重。如今公司的'开展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的奉献，自已心里也不能承受如今这样坐在公司却无所作为，因此恳求允许分开。从xx年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在公司里我也学会了如何与同事相处，如何与客户建立关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予学习时间，学习了新的东西来充实了本身，并增加本身的知识和理论经历。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！公司的辞职报告篇十二尊敬的总监：经过一段时间的慎重考虑，我决定向赛尔网络公司提出辞职。本人已决定辞去客服专员的职位，并由xx月xx日(最后一个工作天的第二天)起开始正式生效。首先，我要感谢几个月来对我的培养，各级领导和同事给我的帮助，给我的舞台，才使我有一个锻炼的时机。我在x公司做了整整四个月，之间才出一张n元网络招聘单，我的自信心受到严重的打击，在这样的'环境下，我已经无法正常工作，打时时完全没有过去的状态和感觉，自己最喜欢的职业已经变成一种痛苦今后，无论我将怎样生活、工作，我都会永远感谢赛尔网络公司对我的培养，倘假设以后有时机希望能为赛尔网络公司继续效力。赛尔网络公司是一棵参天大树，而我，只不过是树上的一片叶子。每年的秋风起时，都有些树叶会掉落，但是，大树总是那么挺拔和伟岸，希望我的走开不会给公司带来不便。本人希望在离任之前，可以获得离任通知书。再次感谢x公司，感谢各位经理。请承受我的辞职恳求。祝公司业务飞速上升!此致敬礼!xxx日期：20xx年x月x日公司的辞职报告篇十三总经理：我来到xx筹划半年，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，我当初以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有开展和前途。不可否认我非常敬仰您，但只限于您的事业成就。我非常理解您撑起三个私企的辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。俗话说冰冻三尺非一日之寒，我认为公司的一些规章制度太过于偏向您的利益，对雇员也不信任，您整天盯着下边的员工毕竟让人觉得不舒适。办公开支是应该节省，但是什么事