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文档简介
第3页共3页招商总监工作的岗位职责概述职责:1、根据公司需求制订招商计划并组织实施,制定招商政策并优化招商流程;2、负责全国招商工作,以线下或线上结合招商;3、通过业内人脉、电话沟通、线下沟通等方式跟目标客户达成合作关系;4、维护好自有客户群体,收集客户反馈信息;5、根据公司业务发展需求,寻找、挖掘新的合作资源;6、全面负责招商人才团队建设。任职要求:1.市场营销、管理等相关专业本科以上学历;2.____年以上招商、渠道拓展、市场开发等工作经验;____具备良好的招商谈判、组织、协调和开拓能力和管理能力;招商总监工作的岗位职责概述(二)职责:1、建立和完善招商管理相关的规章制度、规范流程及管理体系;2、负责制定和落实招商活动方案,能挖掘产品营销亮点;3、根据公司发展战略要求,落实各项招商任务,负责与商户签约和跟进;4、负责商家的日常运营指导与维护,包含但不限于商品信息审核、活动报名、价格谈判、售后处理、结算等;5、与商户保持良好的沟通渠道,稳固商户与公司的合作关系。任职要求:1、具备____年以上平台招商经验;2、有成熟的商家资源和人脉关系;3、具备独立策划项目合作方案的能力,协调、沟通和谈判能力强;4、具有良好的团队协作精神,能够承受较大的工作压力。招商总监工作的岗位职责概述(三)职责:1.负责制定招商部门各阶段工作计划,布置和安排本部门各项工作有计划开展。2.负责本部门员工业务培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工素质。3.负责制定和分解项目招商指标,为项目招商目标达成负责。4.负责招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。5.就商业招商工作与相关单位或部门协调与应对(协调各单位各部门促进招商顺利开展)6.贯彻执行公司的经营指导思想和方针路线,维护公司的声誉,维护公司的各种利益要求:____年以上招商经验,____年以上招商管理经验,全程经历至少____个项目;
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