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文档简介

业务员提成合同一、背景业务员是企业推销产品、服务的重要岗位之一，在企业的销售业绩中扮演着重要的角色。为了激励业务员积极性，提高业绩，并保护双方的合法权益，业务员提成合同应运而生。二、合同主体本合同由甲方（公司）和乙方（业务员）双方共同签订。甲方必须是一家依法设立并有效存在的企业，乙方必须是一名正式的职工，且具备从事与甲方业务有关工作的能力和技能。三、提成协议甲方承认乙方对甲方客户所达成的相关业务产生的销售收入应计入乙方的个人业绩，并按照本合同的约定给予提成。提成比例默认为销售总额的百分之十（10%）。业务员需要在甲方的业务系统中提交相关客户信息，以确保相应的销售收入被计入业务员的个人业绩。所有业务必须经过客户确认，并在甲方系统中存有相应的订单信息。乙方的提成将在销售收入确认并收到客户全部款项后支付，每月一次。若客户在付款期限内逾期未还，乙方的提成将在客户全部付款后的一个月内支付。乙方的提成不与任何其他的薪资及奖金方案产生冲突，本合同的总提成比例不应超过甲方规定的最高提成比例。四、合同期限本合同自_____年_____月_____日起生效，至_____年_____月_____日止。在合同到期之前，甲方有权单方面提前解除本合同，但应通知乙方并支付已实现的业绩提成。若乙方存在以下情况之一，甲方有权单方面解除本合同：未经授权私自向客户提供甲方不允许提供的业务。泄露甲方的商业机密或其他敏感信息。严重违反公司制度、规章制度以及职业操守。五、保密条款本合同中所涉及到的商业机密和敏感信息，包括但不限于甲方的客户信息、产品信息、销售数据等均为甲方的保密信息，乙方必须遵守甲方的保密规定，未经甲方书面授权不得向任何第三方泄露相关信息，仅在完成相关业务时合理使用。乙方离任之后，应按照甲方相关规定，删除或销毁其手中持有的任何与本合同有关的纸质或电子信息。六、争议解决本合同一旦签订即具有法律效力，对双方具有完全的约束力。如因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决。若协商无法达成一致意见，任何一方均可向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁解决。仲裁的结果对双方均具有约束力。七、附则本合同未尽事宜，由双方协商解决。本合同项下的任何变更、补充均须以书面形式进行，并由双方授权代表签字后生效。本合同一式两份，双方各执一份，并具有同等的法律效力。本合同的有效性、解释、履行及争议解决均应遵守中华人民共和国相关法律法规的规定。八、合同签订甲方代表：法定代表人签名：____________________单位名称：_________________________乙方代表：签名：_________________________姓名：___________________

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