




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第页会计所需知识关于初中级资格,国家执行考试授予制度,而对高级资格,国家执行考评结合的授予制度。合肥恒企〔会计〕培训我整理会计所必须知识,一起来看吧。
会计所必须知识(1)
几个很有用的分录:
1、现金长款
借:现金
贷:待处理财产损溢
借:待处理财产损溢
贷:营业外收入〔注:无法查明原因〕
2、现金短款
借:待处理财产损溢
贷:现金
借:其他应收款应收现金短缺款〔个人〕
应收保险赔偿款
管理费用现金短缺〔注:无法查明原因〕
贷:待处理财产损溢
3、提取福利费
借:生产成本
营业费用
管理费用
贷:应付福利费
4、计提工会经费
借:管理费用工会经费
贷:其他应付款工会经费
5、计提职工教育经费
借:管理费用职工教育费
贷:其他应付款职工教育费
会计所必须知识(2)
〔一〕可转换债券的基本性质
证券期权性
可转换债券实质上是一种将来的买入期权。
资本转换性
在正常持有期,属于债权性质;转换成股票后,属于股权性质。
赎回与回售
一般都会有赎回条款和回售条款。
注:〔1〕可转换债券可以分为两类,一类是一般可转换债券,其转股权与债券不可分开;一类是可分开交易的可转换债券,这类债券在发行时附有认股权证,是认股权证和公司债券的组合。
〔2〕认股权证的持有者认购股票时,必须要按照认购价〔行权价〕出资购买股票。
〔二〕可转换债券的基本要素
标的股票
一般是发行公司自己的一般股票,也可以是其他公司的股票。
票面利率
一般会低于一般债券的票面利率,有时甚至还低于同期银行存款利率。
转换价格〔转股价格〕
1.转换价格是指在转换期内据以转换为一般股的折算价格,马上可转换债券转换为一般股的每股一般股的价格。
2.我国规定,以发行前一个月股票的平均价格为基准,上浮一定幅度作为转股价格。
转换比率
转换比率=债券面值转换价格
转换期
1.转换期指的是可转换债券持有人能够行使转换权的有效期限。
2.转换期短于或等于债券期限。
3.由于转换价格高于公司发债时股价,投资者一般不会在发行后马上行使转换权。
会计所必须知识(3)
一、留置权的特征
①留置权属于担保物权,具有从属性、不可分性、物上代位性;
②留置权以债务人的特定动产为标的物;
③留置权的产生以债权人依债而占有留置财产为前提;
④留置权所担保的债权与留置财产属于同一法律关系,但企业之间留置的除外;
⑤留置权是法定担保物权。
留置权是法定担保物权,其成立必须具备法律规定的条件:
〔1〕须债权人依合同占有债务人的动产,能够充分此条件的主要有保管合同、运输合同和承揽合同;
〔2〕须债权的发生与留置财产属于同一法律关系,但企业之间留置的除外;
〔3〕须债权已届清偿期而未获清偿。
以下情形,不成立留置权:
①留置违反公序良俗,如扣留身份证、户口簿、毕业证等;
②留置与其承当的义务相抵触,如运输合同的承运人在发运地留置货物;
③当事人双方在合同中明确约定不得留置财产的。
二、留置权的效力
凡与留置财产有牵连关系而生的债权,均得为留置权担保的范围。
包括原债权及利息、迟延利息、违约金、损害赔偿金、执行留置权的费用、保管留置财产所支出的必要费用等。
留置权标的物的范围及于留置财产本身、留置财产之从物、孽息、留置财产因灭失所得之赔偿金。
留置权人的权利:
①留置所占有的债务人的动产;
②收取留置财产所生的擎息,以充抵债权;
③留置标的物所支出必要费用的求偿权;
④变价处分权,即变卖留置财产并从所得价款中优先受偿的权利。
留置权人的义务:
①妥善保管留置财产;
②催告义务,留置权人变价处分权的行使须先行催告,未通过催告,不得径行变卖留置财产,催告期可由当事人在合同中约定,应当不少于2个月;
③留置财产返还义务。
会计所必须知识(4)
1、增值税,企业所得税在国税报,2002年1月1日以后注册的企业才在国税办理;个人所得税和其他税在地税报。
2、月末认证〔进项税〕;月初抄税〔销项税〕。
3、以工资为基数100%,福利费为14%,工会经费2%,职工教育费2.5%,〔税法规定:建立工会组织的企业、事业单位、社会团体,按每月全部职工工资总额的2%向工会缴拨的经费,凭工会组织开具的《工会经费拨缴款专用收据》在税前扣除。凡不能出具《工会经费拨缴款专用收据》的,其提取的职工工会经费不得在企业所得税前扣除〕。
4、三险一金:住房公积金,养老保险金,医疗保险金,失业保险金。
5、流通企业运输费,装卸费,合理损耗,检验费均计入营业费用,工业企业计入成本。
6、单位无工会组织的,不能计提工会经费,更不必计提后再调整。所得税只须每季提一次就可,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 文件存储柜使用表格
- 2025年艺术与设计专业综合素质考试试卷及答案
- 2025年系统分析与设计能力考试题及答案
- 2025年社会心理学基础知测试卷及答案
- 2025年轻工业制造工艺基础考试试题及答案
- 2025年建筑技术与管理专业考试试题及答案
- 2025年传统医学与现代科技在健康管理中的应用考试试卷及答案
- 物资公司收购管理制度
- 特殊体质教育管理制度
- 特殊病人液体管理制度
- 2024深圳职业技术学院教师招聘考试笔试试题
- 美术家眼中的自己自画像中的自我表现教案
- 个人装修安全免责的协议书范本
- 化学与人类社会智慧树知到期末考试答案章节答案2024年内江师范学院
- GJB9001C-2017标准内部宣贯培训
- 专业市场物业多种经营管理规定
- 网球场转让协议书
- 辅导员素质能力大赛基础知识试题题库
- 《液晶显示基础教材》课件
- 博士研究生入学考试题《作物生理学》
- 培训课件 -华为铁三角工作法完全解密
评论
0/150
提交评论