第二章-企业愿景使命和目标

李亚杰liyajie1215@126.com企业的价值观就是企业决策者对企业性质、目标、经营方式的取向所做出的选择，是为员工所接受的共同观念。什么是企业价值观？价值观是企业所有员工共同持有的，而不是一两个人所有的。企业价值观是支配员工精神的主要的价值观。企业价值观是长期积淀的产物，而不是突然产生的。企业价值观是有意识培育的结果，而不是自发产生的。

企业文化是以价值观为核心的，价值观是把所有员工联系到一起的精神纽带；价值观是企业生存、发展的内在动力；价值观是企业行为规范制度的基础。家庭的重要性、尊老爱幼萨瑟的文化层次理论冰山型基本假设明确表达的价值观显性文化水平线从归纳到演绎孝道三代、四代同堂领眠导犹者惠的买职柱责六：读制宰定往和程改值变弱组均织说的稿愿则景燃目秆标架、荒使刑命缝和愁价旬值绑观啊。领笑导旅干搏部鞠在顷价巷值参观鬼形脸成截过重程飘中蒙该佛做压什震么则？确夏立压组朋织卡的森发鸡展宫方董向委：庙树答立权企疤业蔬价画值胁观困和葵企凤业怕文课化碰，与明墨确幼组盯织遇的欠使吸命覆、嗽愿店景猪及比较钥高壳的敌组社织叶期修望切；制得定仰组斑织句的汗发杰展济战繁略恼、邻方湿针柔、妖目生标读、间体革系陡和平方得法暴，拿指兰导扔组先织迅的幸各柏项相活及动程，泼并蹄引津导通组抬织票的云长原远笑发众展班；调莫动含、露激叮励晕全啊体白员中工责的今积刻极渣性伙，死为叨实兴现缺组纺织玻目壳标恢，纽奉鼓要励药员远工领为求组介织屡做娃出境贡殿献念，件做尊到丙全株员轰参固与搏、耐改固进削、贺学屡习滔和汇创部新蕉；强辣化新组穴织应道俘德壳规愈范限，慎诚熔信顽自别律落，醉保愧护逝股巷东袍和分其聚他盖利寇益蚕相殖关削方务的刺权凡益而；以限自掀己崭的欲道炸德量行肥为香和凶个雨人蒸魅符力晕起府到鸦表键率还作庙用跨，验形嚷成待领蚕导带的刺权涂威器和扫员超工毙对蜘组阿织坦的屡忠馒诚宜，孙带胆领冲全课体熊员竞工膊克斩服冠困点难躁，逼实想现细目捏标山。中漫国肯环煌境畅下蚀的投组饿织小文胀化妹：侮什伴么弟样约的胡公寄司谋业缺绩酿更罗好订？具李有碍强帮势宝组待织估文造化经的累公帽司揭？具搬有戏以王客迫户鞭为肥中铅心蔬的余组扔织李文司化沫的硬公曲司煤？采驾取董中旬庸羊型良文兰化梦的河公哪司昏？组偶织否文葡化阴氛狭围池不冈强撇的运公缓司读？前艘两攀类堡文俭化酬的怎公贫司捐业楼绩蔽是运最餐好级的洞。我迅们本的榜价狐值肾观跌：持蛋续冠创荣新愧、汪追贞求元速掘度活、部关撑注贩成澡本犯、悠注棒重滨细凡节砍、级专叙业忠水呈准楼、刷竞绩争盒导倍向柴。形成的两个维度企业文化：低成本：关注成本差异化：创新、速度扬舱弃失，功批锋评剧地闪吸洽收纯与喉发觉扬叼。企业战略：好蚀的竿：专盏业谱精定神无脱阻梅碍怕沟吵通不笨好夫：温喂和届政滔策缺巾乏涨效堡率新编的音组柔织宵模唇式林的痕出恶现新杆的逐组占织召模岩式速蹲度灵芳活京性一哭体誉化创德新我窜们蚂的价制值捷观与蛮之示相匹为配主承要揉内隙涵算：从圣观滋念东创愿新钉、丙技坐术判创利新耍、跌管荡理辞创额新隆等安各斥方烈面兴入垄手秋，锤提尚高岩企菠业瓜运酬作懂效掉率奥，圆提帽升朽产胞品盈技折术内档征次亲。公司价值观：持续创新创应新是猎对拥产则品鸣、抖服休务犹和廊过荣程斗的岂富隙有恭意雄义别的箱变淋革妨，幕为喜组疮织垫带炒来久新社的苗绩宴效抵，牢为可利伶益横相伴关仙方筐创焰造艳新银的突价庸值虎；创榜新不呈仅单仅济局麦限耍于输研驻究铸开碎发牺部植门卫的课技兔术蝇和邻产驶品欺创羽新厨，鼓管继理流创析新呼也膝很绪重谁要违。茧管须理默创斧新加包矮括马：与思烟想球观可念谢、杜组撤织掀机披构个、华运氏行警机己制外和夹业扭务蓄流晶程骆等液多戏方粥面俭的尼创绸新监；领如导变和看管篮理戏创旨新，钢使班之鞭融苏入点到慨日轻常伯工贩作咏中枯，牢成枕为扩组酷织认文充化饿的受一堂部疫分科，把促盾使黎全厅体沸员狐工急积冬极菜地夹参絮与展变细革贿（督危绵机猫意娃识扎）做，游管稀理百变先革雪（麦风淋险诱管僵理摊）对，缝接逼受翻变矿革拜（邻能拴够组容旧忍淡失坐败谁）押。公司价值观：持续创新如章何唱实塑现闪：公司价值观：持续创新创新制度激励体系人才队伍主爸要骄内航涵刺：以贡提交高祖市题场绕反紫应矮速乔度移、恢技稠术拼创短新折速唐度烘和踏执化行腰速毛度驻为湿立介足稿点恼，延建址立断以缎客恳户晨为能导卖向岭的阿高亡效触灵昆敏踩的宗市和场它反袖应专体粘系廉，堤提闲高哀产哭品悬开亲发省、雅生头产舍制夺造株、衫市单场荷推当广妙、从物渣流坛配穴送挪、截售翁后谎服唤务只等贵各谁个抬环爷节无的护速畜度鱼与膀效芬率员。公司价值观：追求速度电常子冷商鞠务俭的鬼出澡现枯缩有短椅了上贸社易仰距债离疑和米时戏间魔，妹时港间幕将淹成励为仓非贴常饭重呀要党的饥指馆标付，坡时恋间旋的司改终进立会丢推粱动竭组膊织慈质眉量耍、宽成藏本贸和附效弓率滩方往面涌的雄改右进膊；为厚了抹实跑现份快凶速希反虫应务，透要葵缩济短贡产府品衬更剩新明周详期斤和与产油品冰、陵服曲务可的侨生五产碗周两期夜，慨精洋简龟机木构消和抢简贩化深工受作礼程俊序游，苍实昨施已同凝步钳工腐程同和看业稀务既流屿程萝再项造腔（B陪P血R）秀；为俗了岩满的足虎全慈球惹市晨场彼、董顾庄客兔多敏样槽化滋需肉求欣，壶不伟能驶满绿足单于抓简静单匹的“按恨规倦定峰办榜事”、“按蛮标软准限生锅产”，头还瞒要都有织更损多牧的援灵却活笋性秘；培绸养掩掌蚀握鸣多互种炮能骗力欠的氏员社工钉更斥为郊重握要办，见以口便忌胜奖任宁工赚作忍岗钻位保和袋任裹务钉变胀化帐的店需障要庄。公司价值观：追求速度如侨何欺实尘现笼：公司价值观：追求速度管理体系考核制度流程制度信息化主嘉要每内龄涵贤：紧杂紧普围后绕炉公旅司芝的印战交略渣目稻标崖，事在突各替部燃门恰、饱各外单革位复牢凭固行树薪立枪成秩本绵竞洗争蔑理苏念倍，流发叹动桥员谢工叮，童人剂人咱关悉注块成扒本滑与目费诉用华，门旨节在思降呆低撤各衫类新成平本化费现用口，鹊提痛升殖公置司殊的齐赢撤利走能忍力航。公司价值观：关注成本公司价值观：关注成本价株值映链副全医过行程采购成本设计研发成本生产制造成本财务费用人工成本销售费用管理费用如半何疲实棒现成：公司价值观：关注成本制度管理全寨面柜预仙算成呜本敢绩收效呜考向核烈制缎度供逼应攀商达管膝理崇与汪招智投傍标沙管神理主肿要惨内机涵与：以罚产艘品味细搁节珠、善管第理活细阴节雀、晶服怕务折细驰节乓为坝着再眼叫点拆，拾以误细拨节测管排理答带掌动倚创压新碍管再理暴，更推扶行拖精界细料化道管初理至，裕拒器绝筹浮宅躁匀与英马础虎言，船实沟现停产兰品寒研造制展、吨市伐场驼开展发踪蝶、揭企扯业哥管被理节等液各耗项纪工粮作脱的狮不采断湿改骡进蚁与临精家益迈求哪精贤。公司价值观：注重细节产扩品要录为绢顾笨客弃创怜造荒价茎值茅，辽要瓦了金解新顾树客洽需挂要淋什漫么勉，蛋市刑场格需玩要校什据么鞭，满小级到扯一顷个灵零竿件必，啦一川个腹包熟装澡；管动理要厌精管细咳化椅，愚借震助独信渠息机化邻的否手容段截，残在掠提泥高出管攻理疼效弊率及的烈同匀时血，角确影保叶管危理畏质晶量殊，化小挨到陈一早度低水遵，勤一柴度锄电胶；服近务有裹两究个否层赚面逼：僚一仪是秧要伙与乞客守户仪建菠立虹良云好您的戏关宏系冶，宜为灯客冶户晃提孤供歇个京性耐化御和洒有符特爪色紫的福服滴务煤，露小妥到怖一蛛个出电乞话老，驼一馆封涌邮知件逗；每二时是咐要泄与乎其刮他膜部便门酒建萝立稀良匀好夜的牵关肝系史，拼像僻对府待灯客窑户耽一云样南的厦对矩待杂你泻的末同隙事碗们搭，狭为黑他违们获提各供纽奉必蔬要陕的默服垫务困与驳帮标助帜，油小拳到旋一什个蹈微趁笑身、并一渣句绢问抛候誉。公司价值观：注重细节如根何利实浑现村：公司价值观：注重细节细节致胜观念更新，特别是在产品细节方面。信息化保证管理细节。5S现场管理等手段。主梦要肥内面涵衔：公坑司领立恶志仓成榜为都建乡丰筑版电们气匪行周业恼专深家尤，扣引兵领扶行咱业帐先鸣锋左；测要左求筐各逐职夏能宅部幻玉门松钻讯研卖业动务朗，够修樱炼筋学简习李能也力佛，肌提葬高圆专奥业占管州控吹水仁平昌；疲倡奸导加所山有忍干幻玉部探员浸工趋立药足抬岗胀位踏，手勤澡奋芬学狂习盟，叉要业学阻有委所镜长牵，繁术讲有良专算攻吼，族立泻志卖成刚为啦“梳业缠内杆专加家咐”课与役“伤岗寺位葛能基手路”址。公司价值观：专业水准公司价值观：专业水准企翼业惑的蛮专套业知体钩现兆在行羞业已地絮位盆上部足门跪的烧专窄业桃体暗现啦在员闯工帆的关专壶业迹体燃现挥在职遍能脾专倒业瞒上专邪业剂精口神挑上如坑何俩实目现层：公司价值观：专业水准公缴司建层战略定位。组织架构保证：矩阵式。人绍才凳引菜进影：袭开获放撇式极人得才诵开李发涂体忍系略；学挡习秃、般培威训举、艘提映高部马门派层员毯工粪层主公要浅内垒涵图：倡稳导予业泉绩潮文肆化董，基实聋施位优典胜等劣何汰魂，灿使漂企忌业韵、洁员隆工背和铺价钥值占链殿上贞的秧相绝关钞方随真熄正梅成漂为斑市约场誉竞匀争胃的峰主洋体衡，泳具蚀有棍强仓大渠的必生鸦存复能流力霉和飞发牲展合潜扭力蛛。公司价值观：竞争导向时回间版上迈：竞奖争戚的井时魂机停是时竞旁争良成询功取与飘否扑的娱关导键蛇，朋它所要廉求脖根尼据带实凝际级情租况湿把经握队好僚时趋机诸，捐并羽巧察妙州运找用喇。知如“先印发块制弓人”、“随腐机引应翼变”。空膨间组上颠：竞纵争待的粗空吨间颜包赌括闭不燃同末的吓层僵次胃与野相忧关旬性榜，苍应皱该猫选浆择币最偿佳秒的影空爹间乡丰位吸置势，累选农择对影可响姨面堵最样大尿的盏切图入句点遵。始如遮：“占纺领载制容高役点”、“抓帜住啦关校键捕点”。方孝式演上喝：竞蛾争粉的物方惠式师表最现粉出俘多殃样掘性递。天有妙策授略猾的答变候化磨，帮有埋方资式铃方第法秆手脆段青的政变眼化练。勾竞缘瑞争恢从肺来抵就皱没甩有次固献定验的注模鸦式捆，忧竞张争盏最遭需保要谷竞酸争饲者搂创卸造挪性概地继发狂挥鼻主魔观伐能然动畅作漏用可。公司价值观：竞争导向对挖内如间何低实刘现谊：公司价值观：竞争导向更新人力资源管理体系，强化量化考核，避免主观。供应商：合格供应商认定制度。对舟外经销商：经销商考核评定办法。企挥业充愿今景企跪业诉愿肾景典的纱含库义企两业百愿料景(野v循i后s压i奋o慰n增)晴是蚊对竭未隆来株的悲一框种款憧莫憬搞和臣期惹望顶，使是禽企厕业耗努贵力柏经盲营质想缘瑞要佛达焰到药的作长灯期免目血标夸；驳企嗓业氧愿升景召要怎解阶决贵一退个塌问杠题醉即这我愉们飘要比成诱为跪什锤么品？晕反浴映毁了捐管捐理谱者丧对汉企妖业幸与铅业纽奉务恩的拼期诵望吩，爷描闷绘作了杯未吃来丘向管何哭处企去屈。“我痰们僻想垦成皇为待什牢么凳？问”对肃未殿来落预界想医的兆策标动释描薄述好饼的满愿挠景筐陈乌述拍应卸当似简栋明积扼俭要星，孔突越出木组含织地的牲独忠特涉性清险楚质易而懂形，难为台组疑织断所势有序成练员院所读认天同愿府景爸陈铸述…海…例养：君西狼南隐航驰空轰公屡司舅的伟愿撇景友枣好毒的驼空裕中起轿迅车我潜们逼的倘愿阁景照：成毅为述电槐器缠连学接从与格建袋筑态电池气掩控扑制弄系廊统携的垦集免成朵供黎应旗商殊，分并满致牵力辞于缺推胳动面中淹国坐建厅筑仁电鸟气略行匆业层迈武入费智鹊能词时贫代术。过忆去锡：我愉们械用袍二值十智多缝年协的景时网间暗见臣证爹了策中近国叠建有筑刚电估器衣附孩件奶的殃发梳展顶史阵，何积植累宋了练丰逝富朋的偶行蛾业雷经纺验疮。现崖在染：我轮们墙已勤成歉为亲建善筑微电宪气线领某域坟的挖技贷术征先刚行初者袖。躺占个领抚市敢场情份堂额5薄%，山销求量叉列搭行乞业战第语二抹名郊。将浴来默：我翁们移立勺足脊于议传闯统秘建脚筑迎电糟气晕市断场寒，温致亮力隔于跟推逝动孔该哲行反业势的讲智平能华化贩发雄展阶。愿话景假举宴例联践想磨集为团赤的唯愿耀景粘是善：陡未烟来滚的狐联结想霸应镰该居是经高所科熟技野的糖联少想掘、穴服礼务横的灭联净想惜、鲁国翼际龟化泻的逢联石想营。愿趣景栗举搅例麦设当忍劳炉的竟愿犯景湾：贼控魂制素全背球兄食锤品虎服庄务寻业愿臭景韵举籍例柯后达嫩的丽愿破景酷：只捎要深是姐图异片升都雁是英我述们姥的骂业浴务愿梢景械举帖例索防尼喂公配司渗的猴愿莲景得：缓为据包妹括签我深们信的指股留东芒、雅顾苦客墙、铺员腊工己，殊乃席至旁商设业身伙波伴堪在小内开的之所辱有绵人上提尤供泰创滥造房诚和何实煤现亲他板们博美锋好梦辣想确的共机板会巾索树尼费公撞司俘使支命俯：律体肢验亚发泥展附技就术饶造丧福动大困众之的信快塑乐企枯业牌愿惑景晨的寇功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社会目标创新目标市场沟通产品渠道盈利资金资源生产资源人力资源社会社会资源公共关系政府关系创新管理创新制度创新技术创新三麻．现战就略束目窜标昌制夸定茅方粮法时被间钳序稀列祖法相测关箱分张析举法盈戒亏辅平诊衡顶分仿析爱法牙：智总型收柏入=总淹成念本决析策角矩猜阵挤法决阶策也树匀法博躺弈粮论她法模散拟湖模装型肝法企景业担目辩标糊体泊系第2恼节眯企薪业孤目后标分类目标项目目标项目构成业绩目标收益性成长性稳定性资本利润率、销售利润率、资本周转率销售额成长率、市场占有率、利润增长率自有资本比率、附加价值增长率、盈亏平衡点能力目标综合研究开发能力生产制造市场营销人事组织财务能力战略决策能力、集团组织能力、企业文化、品牌商标新产品比率、技术创新能力、专利数量生产能力、质量水平、合同执行率、成本降低率推销能力、市场开发能力、服务水平职工安定率、职务安排合理性、直接间接人员比资金筹集能力、资金运用效率社会贡献目标顾客股东职工社区提高产品质量、降低产品价格、提高服务水平分红率、股票价格、股票收益性工资水平、职工福利、能力开发、士气公害防治程度、利益返还率、就业机会、企业形象目细标应层圈级第2款节岗企然业练目虚标业务层级目标总体层级目标业务层级目标业务层级目标职能层级目标职能层级目标职能层级目标职能层级目标职能层级目标职能层级目标职能层级目标职能层级目标职能层级目标第3欧节粮企嗓业济目柳标环局境衣中咳的谁利魔益迁相拍关务者垂力日量内谷部顿资瓶源惰与堂权墙利仰的缓关地系企属业稍过欣去疲的忌发横展祸经鼻验企艳业聪目盏标企价业炼目跌标历形披成条的幕影满响乖因约素企智业俗战泄略夺目授标厉制冬定赵的叛原捆则第3赢节裂企迹业全目亮标关键性原则可行性原则定量化原则一致性原则

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