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文档简介

员工雇佣劳动合同一、合同双方雇主：（以下简称“甲方”）佣员：（以下简称“乙方”）二、合同期限本合同自XXX年XX月XX日起至XXX年XX月XX日止（合同期限不得超过三年）三、工作内容及工作地点乙方应按照甲方的工作安排，勤勉工作，完成所分配的工作任务。乙方应就本合同所约定的工作在甲方指定的工作地点进行工作。四、薪酬及福利待遇甲方对于乙方的工作表现将给予相应薪酬，具体薪酬按照甲方规定执行。乙方享有甲方规定的各项福利待遇。五、劳动时间和休息休假乙方一般每天工作八小时，每周工作五天。甲、乙双方可在每周工作时间内约定休息日和休假日。劳动合伙人每至少连续工作六个月，应享受年休假，休假时间原则上不少于5天。六、工作纪律和保密乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，不得违反国家法律、法规和甲方的规定。乙方应对甲方的商业秘密和其他机密保守秘密。七、劳动保护和劳动条件甲方应保障乙方的生命健康，提供必要的劳动保护和劳动条件。如乙方在工作中因工作关系而受到身体伤害或发生其他人身损害或财产损失，甲方负责赔偿。八、违约责任甲、乙双方如有任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。若乙方违反合同约定，甲方有权按照规定程序组织处理或者解除合同，对乙方作出相应责任追究。九、解除合同本合同期限届满，自动失效。因不可抗力导致本合同无法履行的，本合同自动解除。十、争议解决甲、乙双方如在合同履行过程中发生争议，应协商解决。十一、本合同的生效本合同自甲、乙双方正式签字或盖章后生效，具有同等效力。十二、补充条款本合同未涉及的问题，可由甲、乙双方再行协商确定。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。总结员工雇佣劳动合同是一种企业与员工之间的合同。合同中规定了雇主和员工的权利和义务，包括工作内容，工作地点，薪酬及福利待遇，劳动时间和休息休假，工作纪律和保密，劳动保护和劳动条件等。如果任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。在本

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