试用期离职申请书8篇

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随着时代在进步，申请书与我们的生活息息相关，我们在写申请书的时候要留意语言简洁、精确。但是你知道怎样才能写的好吗？以下是我收集整理的试用期离职申请书，期望能够帮忙到大家。

试用期离职申请书1

尊敬的公司领导：

首先感谢公司近段时间对我的信任和关照，赐予了我一个进展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人缘由，无法为公司连续服务，现在我正式向公司提出辞职申请，将于20xx年x月x日离职，请公司做好相应的支配，在此期间我肯定站好最终一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。

望公司批准，感谢！

祝公司业绩蒸蒸日上。

此致

敬礼！

申请人：xxx

xxxx年xx月xx日

试用期离职申请书2

尊敬的x总：

您好！

首先致以我深深地歉意，怀着及其简单而愧疚的心情我写下这份辞职信，很圆满自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的缘由，不能在公司连续进展！特别感谢您这1个月来对我的培育和照看，让我从青涩的同学时代进入到成熟的社会环境当中。很荣幸能成为你的员工，我这辈子都忘不了你是我的第一位雇主。

曲指算来，我到公司已有1个月了，这1个月里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自己尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。

但迟疑一再，我还是写了这封信。我要离开公司了！离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，的确很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要打算离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我的辞职申请书。

同时，很荣幸曾身为xx公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感谢！诚心祝福全部在xx辛勤工作的员工工作顺当，事业有成！

辞职申请人：xx

20xx年x月x日

试用期离职申请书3

尊敬的主管、副理：

您好！

在公司工作一年中，学到了许多学问，公司的营业状态也是一向表现良好态势。非常感谢公司赐予了我这样的机会在良好的环境工作和领悟。虽然在公司里基础的业务学问及PRO学问已经基本把握，但俗话说"学无止境"，有许多方面还是需不断领悟。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照看很爱护（至少对于业务风险来说），鉴于我的共性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于爱护的环境下可能很难。我自我也意识到了自我共性倾于内向，你们也有常常提示我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的进展、进步、完善。我也一向在发奋转变，变得适应环境，以便更好的发挥自我的作用。但是我觉得自我一向没什么突破，思索了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我期望在X月X日左右完成工作交接。这个时刻或许比较紧，假如实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是期望副理明白，现接近年底，假如能赐予我支配更多的时刻来找工作我将感谢不尽！

我期望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管安排，我必需会尽自我的职，做好就应做的事。另外，期望主管不好挽留我，其实，离开是很舍不得，缘由自不用说明。但是既已打算，挽留会让我最终离开的时候更犯难。多谢！最终，期望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺当！

此致

敬礼！

辞职人：XX

20xx年X月X日

试用期离职申请书4

一、离职的几种状况

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的；未准时足额支付劳动酬劳的.；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因本法其次十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身平安的，劳动者可以马上解除劳动合同，不需事先告知用人单位。个人提出离职分三种状况：

１、用人单位存在上列状况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以马上走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等；

２、没有提前三十天提出离职，用人单位也不存在上述状况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、聘请劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者担当。

３、劳动者提前三十天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前三天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。

二、相关的一些规定

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当根据双方商定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

三、护士试用期离职申请书

尊敬的院领导：

你们好！很圆满在这个时候向医院正式提出辞职，我是怀着极其简单的心情写下这份辞职报告的，请信任我，这并非一时冲动，而是我经过慎重思索所做出的打算。

来到一院已经三年多了，正是在那里我开头踏上了社会，完成了自我从一个同学到社会人的转变。能够说，我人生中最完善的时间是在那里度过的，三年的学习，使我对以前书本上学到的理论学问有了更深刻的理解，业务潜力也在不断提高。重要的是，在那里我学会了如何做人；一院公平的人际关系，开明的工作作风，人性化的管理也一度让我有着找到了依靠的感觉，在那里我能快乐的工作，快乐的学习，在我遇到困难时，大家都能伸出救济之手并赐予关怀之情。然而护理工作的毫无挑战性，护士工作的乏味与机械性以及护理人员地位的极度低下，总让自我彷徨，这是真的。由此我开头了思考，或许只有遭受磨砺与挫折，在不断打拼中努力学习，去查找属于自我的定位，才是我人生的下一步选取。

试用期离职申请书5

尊敬的领导：

您好，我是xx部门的xxx，担当xx职位，我在公司目前还属于试用期，经过仔细考虑，我打算辞去现在的工作。

此次辞职，无关公司，公司的领导和同事在这一段时间对我特别照看，工作上有什么不懂的地方也能得到准时解答，我特别感谢您们对我的付出，让我在xxx这个大家庭感受到了深深的暖和，但是由于我的个人缘由，我还是打算辞职了。

请领导原谅我的打算，同时也祝领导和同事将来的工作事事顺心！

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

试用期离职申请书6

尊敬的__：

您好!

记得我高校刚毕业的时候，走向社会的第一旅途我选择了_公司。来到_公司工作两个月了，感觉公司的气氛和一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐。在这里有过欢乐，有过收获。利用公司赐予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些学问和实践阅历。

在这两个月的实习期中，我的确学习到了不少东西。佩服睿智的刘总，一到公司就给我们四点建议：勤奋、学习、节俭、修身。在您的身上我学到许多。我会牢记领导对我的教育的。感谢公司对我们吃饭和住宿方面的照看，我对公司的照看表示真心的感谢。

一些日子下来，我发觉现在境况和自己的目的并不相同。而且我始终以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。许多的时间白白铺张掉了。我想，应当换一份工作去尝试了。

此外，辞职的另一个缘由是，公司没有明确的放假制度。我的家在_县，家中就母亲一个人，而公司加工期四到五个月，离家如此近，时间如此之长也不能回家探望母亲。经过慎重的考虑向公司提出辞职。恳请领导们原谅我的离开。

祝公司业务量能蒸蒸日上，祝福_公司的产品能成为地区乃至全国的产品。

此致

敬礼!

申请人：__

20_年_月_日

试用期离职申请书7

尊敬的上级领导：

您好！

我是xx科室的一名一般试用员工，于x年x月x日进入本医院以来至今还属于试用期阶段，非正式员工！

来这工作也差不多大半个月了，自我工作至今，客观评价，我也深切体会到了医院的好，服务好，待遇好，工作好，领导好，是我见过的最好的医院。

本准备长期在此工作，但现因个人家庭缘由，不得不离开医院！（可以简洁说明缘由）。

经过我的一番深思熟虑，我打算向医院提出辞职申请，望领导批准！

此致

敬礼

申请人：xxx

xx年xx月xx日

试用期离职申请书8

尊敬的领导：