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文档简介

5技术要求5.1总则52人员53设施和环境条件54检测和校准方法及方法的确认5.5设备56测量澜源性57抽样58检测和校准物品(样品)的处置59检测和校准结果质量的保证5.10结果报告5.1总则51.1决定实验室检测和校准的正确性和可靠性的因素有很多,包括一人员(52)一设施和环境条件(53)检测和校准方法及方法确认(54);设备(55)测量的溯源性(5.6);抽样(57);一检测和校准物品的处置(58)。512上述因素对总的测量不确定度的影响程度,在(各类)检测之间和(各类)校准之间明显不同。实验室在制定检测和校准的方法和程序、培训和考核人员、选择和校准所用设备时,应考虑到这些因素。52人员1.管理层应确保人员的能力(四类人员、在培人员、特定资质人员)2.培训的政策和程序;目标和计划及其有效性评价3.确保非固定人员胜任且受到监督,并按照管理体系要求工作4.工作描述5.5类人员的授权及与资格、能力和培训等相关记录52人员521实验室管理者应确保4类专门的人员的能力。对在培炅工应对其安排适当的监督。对从事特定工作的人炅的技能进行资格确认522实验室管理者应制订实验室人员的教育、培训和技能目标。应有人员培训的政策和程序。培训计划应与任务相适应。应评价这些培训活动的有效性52人员523实验室应使用长期雇佣人员或签约人员。实验室在使用签约人员及其他的技术人员及关键支持人员时,应确保这些人员受到监督,并按照实验室管理体系要求工作。524实验室应对管理人员、技术人员和关键支持人员的工作进行描述。525管理层应授权5类专门的人员。实验室应保

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