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PAGEPAGE1职业卫生题库用人单位主要负责人试题纲要什么是职业卫生？公司应该如何保护劳动者的职业健康？负责人需要了解哪些职业卫生相关知识？是否需要开展职业健康危害评价？如何对职业健康受损者进行赔偿？如何对违规行为进行处罚？正文1.什么是职业卫生？职业卫生是一门关于劳动者身体健康、心理健康以及工作环境卫生的学科。它主要涉及以下方面：关于职业健康的生理和心理影响的研究；为工作环境制定卫生标准的研究和制定；建立职业病防治的预防控制、诊治和康复机制等等。2.公司应该如何保护劳动者的职业健康？公司需要采取一系列措施来确保劳动者的职业健康，如：提高员工的工作环境和保障措施；提供职业健康检查和预防措施；组织职业健康和卫生教育；要求员工佩戴防护设备或采取其他安全措施等等。3.负责人需要了解哪些职业卫生相关知识？负责人需要了解以下的职业卫生相关知识，以确保公司的职业健康和工作环境达到标准：职业卫生和工伤事故的预防；职业病的预防和诊治；职业卫生检查、监测及评价；职业病防治的立法、法规和政策等等。4.是否需要开展职业健康危害评价？职业健康危害评价是在现有工作环境下，对劳动者身体健康危害及其程度进行评价的过程，它是公司必须执行的一项任务。首先是评价的必要性，如若没有评价，难以得知工作环境是否会对员工的身体健康产生危害，因此不仅是需要开展职业健康危害评价，而且也应该定期地评价。5.如何对职业健康受损者进行赔偿？若有劳动者在工作中发病、患病或者伤亡的情况，公司应立即采取措施，如报告劳动工会或相关行政机关等等。根据劳动法和相关法律法规，公司需要对受损者进行赔偿。具体可以采取以下方式：给予抚恤金；给予治疗费用、医疗费用；给予住院补贴或康复费用；给予伤残津贴；根据工伤认定结果，按照相关标准发放工伤赔偿。6.如何对违规行为进行处罚？对于在职业健康管理方面存在违规行为的员工，公司可以采取以下处罚方式：严正批评，发出书面警告；暂停工资或停职留用；降职或撤职；立即解除劳动合同。结论作为用人单位主要负责人，应确保公司的职业健康和工作环境达到标准，需要了解职业卫生、职业病的预防和诊治的基本知识，设立职业健康卫生管理机构及

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