年会活动策划方案篇

年会活动策划方案5篇

一、年会前言：

走过往昔，奋斗的汗水刚刚拭去回首旅途，成功的笑容正在扩散携手今宵，高歌这一路荣耀感动展望明朝，伙伴们，让我们携手同行一曲唱歌出心中挚爱，一段舞跳出热血豪迈。执着、幻想、追求、团结、我们共同燃心为香，巅峰领跃!

二、年会主题：

放飞幻想超越无限

三、操办原则：

造场，借势，深入人心

四、年会的预备

1、会场的布置：

一.有好的会场音响舞台灯光效果和好的年会环境，能让大家一起就餐

二、年会场地两边挂着关于公司理念(文化)的一些条幅

三、为公司第一名(业绩和各岗位优秀员工)预备奖杯，大红花，奖金(优秀员工和优秀父母奖金)，最好也预备一些特等奖和劝慰奖。

四、参与人员：公司全体员工

公司各部门领导

优秀员工父母及领导父母

公司大客户

五、座位安排：嘉宾及领导由特地人员引导入坐

六、会场前方悬挂年度业绩前十名巨幅照片(展架)

七、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧

八、年会流程安排：

(开场先放一段公司员工平常活动或者日常的一些照片集锦)

1、业绩前十名共享(主持人从十到一挨次)

DJ：上场颁奖时要放震撼人心的音乐和舞蹈音乐

主持人宣读他们的业绩并对每个人做简短的介绍

(前十名最终上场走红地毯到台上，全程聚光灯聚焦，掌声和呐喊声不断)

2、颁奖仪式：嘉奖旅游的优秀员工，现场颁奖

3、颁发宏大的父母哺育奖(此奖由对公司有帮忙的人或会员颁发)

4、共享

①业绩前十名每人共享三到五分钟(最好掌握在5分钟以内)，对大家有帮忙的业务阅历或心路历程(前三天让共享的员工就开头预备)

②客户或企业的共享，可共享自己的胜利故事或站在客户的角度给员工提意见!

(共享完后可以设置一个10分钟的抽奖活动，在整场年会中分3次抽奖，先从小奖开头)

5、晚会节目

①每个部门或小组出几个指定的节目，节目前三名有丰厚的嘉奖，拉发动工积极参与

②一个好的年会创意节目需要结合今年比拟流行趣未大事，搞笑片断

③也可以从公司今年发生的大大事入手创意年会节目。

7、互动嬉戏

互动不宜久：嬉戏环节1~2个最为相宜,每个互动嬉戏不宜超过5分钟，小品表演类不宜超过10分钟，否则会造成晚会杂乱与观众审美疲惫。

8、节目完事后，老板上场宣布明天机制调整(最好提几个预选领导)明年员工干多少营业额有多少提成目的是员工听完了就兴奋，想做事，老板私下肯定要规划好，盖好章后每个部门一份，明年年底兑现承诺。

9、让各部门定明年业绩目标，以团队风采展现的形式在年会上承诺。

10、颁发年货(年货最过年能用上的，在过年的时候时时刻刻忘不了公司老板)

假如发奖金：原来今年这个员工1000元，拿给他分成几块：

买年货200元(越有用越多越廉价)

300元给员工

100元给孩子

200元给媳妇儿

200元给员工父母(以上人员来年来必需签字收到，目的怕独吞，达不到家庭支持的效果)

九、年会会务的组安排：

年会最重要的参加者是员工而非领导，所以全部领导必需为员工效劳，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，假如不全身心付出怎么办!

1、会务总监一人：

2、场外：

签到组二人(同时负责茶歇)：

(优秀员工和他的父母先入场，坐在最前排)

3、场内:

主持人：男女

DJ：

负责在场后给全部前十名包括优秀员工颁奖时拿红花的：

灯光

摄影

物资

白板组

迎宾组

具体时间安排当面碰

4、年会期间，老板可以适当的和一些高层做一场boss秀，或者在场内看员工展现，表演，最终在台上吹风(明年怎么分钱和员工有关系的话)!

5、年会后的人员安排(年会上难免会有人喝多的，肯定要安排好后续的事情，不然简单出问题)。

九、年会会务流程

头一天下午先到会场把会场布置好，会务组全权出马就行!

十、年会当天

1、上午

7:00全部会务组人员在会场准时集合

(要求会务组的全部成员必需着统一服装，特别岗位除外，例摄影)

7：10由会务总监统一点名，安排岗位

7：40会场外各就各位，预备迎接全部员工到来

8:00全部员工统一进场，前十名及父母和企业的天先进，然后根据签到的先后挨次进场!(这期间场内必需放特别特别感动的音乐)

8:30场内一切预备就绪，主持人做预备(这时可以放一段公司员工平常活动或者日常的一些照片集锦)

8：40准时开头，主持人上场，开场词之后，先跳两曲疯狂的舞蹈，(由全部领导上前领舞)!

9:00前十名共享(每人3-5分钟)做一个(时间到)的提示牌

9:50第一个抽奖环节

10：00中场休息，要有茶歇

10:10中场休息完毕回到场内

10:15主持人上场，跳一曲舞蹈

(1)颁奖仪式(每个领奖的人挑自己喜爱的人给自己颁奖，拿到奖后用一句话表达自己的心声，多一句不让说，时间有限)

(2)颁发最宏大哺育奖(此奖由公司的老板或对公司帮忙最大的人颁)

(3)客户或企业的共享，可共享自己的胜利故事或站在顾客的角度给员工提意见!(每人五分钟，3到5个人即可)

12：00中午休息(聚餐安排在晚上比拟好，大家可以放开点吃)

二、下午

13:00下午进场，优秀员工和父母和公司的贵人先入场

13：20节目表演(节目掌握在三个小时左右)期间有打分环节，所以不要让人员先走动

16:20分其次个抽奖环节

16:30中场休息

16:50下半场开头上场宣布明年机制调整(最好提几个预选领导)明年员工干多少营业额有多少提成(命脉是员工听完了就兴奋，想做事，老板私下肯定要规划好，盖好章后每个部门一份，明年年底兑现承诺

17:30各部门定目标，(以团队风采展现的形式表现)

18:30公布并颁发节目前三名或前两名的奖项(肯定要当场兑现)

19:00颁发年货!

三、晚上

19：30全部人员聚餐!

8:30第三次抽奖

年会活动筹划方案2

一、明确年会主题

年会主题要明确,经销商年会的目的就是为了订货,因此,年会的主题没有必要取名为假意的某某经销商沟通会,某某厂商联谊会等,而应当直奔主题,作某某区域某某品牌订货会让全部经销商明白厂商召开此次年会的目的就是为了订货,避开让经销商没有订货的心理预备,从而使双方均不满足.

二、充实年会内容

1,年会筹划方案内容要有教育性

现今许多品牌的订货会已经流于俗套,找些客户过来听厂商人员进展宣读公司的那些根本状况,然后就吃饭喝酒,让公司业务人员和经销商在酒桌上酒量即销量然后就是再进展其它活动,以此来拉拢经销商订货.会后,公司算帐,利润不能支撑费用,代理商愁眉苦脸,以后说到经销商年会就是可怕,经销商对代理商的经销商年会也不再感兴趣,由于召开一个订货会除了拿钱去吃喝去订货外,没有其它实际的意义,并且也和代理商一样,看不到利益,学不到东西.因此我认为,在召开订货会的年会内容除了向经销商宣传品牌后,可以更多去选择提高经销商经营治理水平,帮忙分析行业进展趋势,指导经销商做出更好的促销方案,言传身教如何向消费推广本品牌产品,并帮忙分析竟品的优缺点等等年会题材作为年会的主题.信任,经销商会对以上题材更有兴趣.

2,年会主持人要专业.

专业的年会主持人会让会场的气氛轻松,明快,同时也可以让经销商加强公司的专业形象和盛大态度.

3,年会时间

经销商年会的时间段:产品销售旺季前和产品销售旺季后.

年会的时间不能太长也不能太短,应坚持以四个小时为根本原则.第一个小时重点突出宣传公司品牌和产品的卖点.其次个小时应当请公司经理级人物做年会主题的报揭发言,同时公布当次年会的突发性政策.第三个小时应当以文艺性的节目或者以活泼现场气氛为主.第四个小时,以参观会场展览产品并现场订货.

三、增加年会效果

会前工作主要为:

(1)确定订货会的邀请对象,细节之处是尤其要抓住在订货会中起打算作用的人员.

(2)确定订货会的主推品项:做为企业产品品项往往不是单一的,因而实行哪款产品作为主推品种,就要对市场进展充分摸底,找出时机点最大的产品,如针对德赛目前的产品中,就要突出差异化产品DS-001学习DVD,充分突出它的卖点.细节之处是要避开主推的品项过全或促销推广产品无重点.

(3)制订主推品项的订货政策:即对主推品项产品实行什么样的促销政策才能适宜,才能起到扩大订货量的目的,促销政策不到位也

会影响订货会效果,细节在于订货政策的制定.

(4)确定订货会的主题:销售产品需要一个理由,开订货会同样也需要一个由头,确定一个主题.否则平白无的搞促销开订货会会让客户产生防范心理.

(5)做好订货会前造势和客户摸底,一方面事前造势让客户有正确熟悉和心理和预备,同时通过市场状况摸底圈定核心客户,是订货会有的放矢.

(6)做好场地的选择:主要依据邀请的人数,规模,选定订货会会址,对场地的选择要求,要做到交通便利,易于查找这一点.

(7)做好时间安排和订货资料的预备,依据邀请对象发邀请函,注明订货会时间地点,同时也可将产品资料,价格表和促销活动通知送达知客户手中.

(8)布置好会场.定货会会场布置要突出订货会主题

年会筹划方案中的工作主要为:

通过在订货会会中制造轻松宽松的气氛,一方面可以让客户积极参加其中,调动客户订货的积极性,同时可以消退客户的防范心理,感染其它客户

会后的工作主要为:

订货会开完后,只是订货会胜利的一半,如何落实是订货会最终胜利与否的重中之重,因而订货会后一方面要将货准时送达订货客户的手中,另一方面要做好电话的准时跟踪与走访追踪,收取保证金,确保真正达成意向

订货会开完要擅长总结

现在许多企业,谈到订货会根本上不谈订货后,订完了,好像已经完毕了,资金也来了.订货会还有许多工作要做.今年的订货会要跟去年的订货会比拟,数字是否有增加,生产力量是否能跟上,贴牌加工的厂家是否进一步去落实,这些都是亟待解决的.

企业年会总结宣传片制作

明阳天下会议效劳:年会筹划,年会筹划公司,年会演出节目,企业年会方案

年会活动筹划方案3

1、抢凳子

道具：凳子(若干)

参与人员安排：8人或多人参与(其中一人为喊话员不参与竞赛)嬉戏规章：嬉戏开头先把凳子成圆形(按参与人数减一计算，即8人摆7张)，然后，参与人员在凳子外面围成一圈，主持人敲鼓或放音乐时参与人员就沿着圆形顺时针或逆时针跑动(留意不能插队)，当鼓声或音乐停下时参与人员要讯速找到一张凳子座下，由于凳子少一张，所以会有一人没凳子座，这个人就算是被淘汰了，这时要把凳子削减一张，其余的人连续玩，直到剩下最终一人为止，这人就算赢了。赢的人赐予嘉奖。

2、物品大搜集：这个嬉戏要求在场的每个人都来参加，我们以桌为单位分为6组，现在请每组选出一位男士，上台来体验一次英雄的旅程。主持人描述一段场景，这是一个“诺曼底登陆”的故事，台上这六位都是要参与诺曼底登陆的英雄，但是在这次行动中，他们会随时需要得到一些物品的帮忙，有了这些物品，他们才能完成任务。那么下面，当我说到一个物品时，台下他这一桌的人就需要立刻从身边找到这个东西，快速送到台上来，送到他手里。台上的人一拿到这个东西就立刻举起手来，看谁最快，看哪一桌的协作最好。台上的人不许走动，也不许拿自己身上的东西，必需让下面的人送上来。每一轮我们都记分，最终得分最高的人胜出，他这一桌的全部人也都会有奖品!

3、和气球相关的：两组人顶气球掉地上就失败、两组人互踩对方绑在脚上的气球、两人一组用后背夹气球跑一段路回来坐爆比谁快

4、报纸拔河：一张报纸套俩人头上拔河

5、一心二用：一边夹乒乓球一边答复智力问题

6、蒙眼排队：7个人每人抽一个数字，蒙上眼不许说话，让7个人按自己数字的挨次站成一排，两组同时竞赛看哪组快

7、椅子渡河：用两张椅子轮番传送来渡河的接力赛

8、数3蹲：一排人从1开头数数，数到3的倍数或者含有3的数字就蹲，淘汰数错的人

9、.瞎子摸东西：纱布，物品.

概要:蒙眼前进摸东西方法:

1.各队轮番派出1人。

2.把东西放在起点前方5步的地方。

3.回到起点蒙眼旋转三次以后动身。

4.能够精确前进拿到东西教多的一组获胜。

参考：进展中对方可以用错误的指示来扰乱。

该嬉戏大约持续20分钟。

10、挑战数数字

规章：

1.全部人围成一圈，需要共同完成一件任务——数数。数数的规章是每人根据挨次一个人数一个数，从1数到50，遇到7或7的倍数时，就以拍巴掌表示。然后由原来的逆时针挨次改为顺时针开头数。

2.比方，开头按顺时针方向数到6以后，数7的人拍一下巴掌，然后按逆时针方向数8，当数到14的时候，拍一下巴掌，方向又变为顺时针，如此类推，直到数到50。

该嬉戏大约持续30-40分钟。

11、五毛和一块?

裁判：一名，负责发号司令?

规章如下：分组

在嬉戏中，男生就是一块钱，女生则是五毛钱。?

嬉戏开头前，大家全站在一起，裁判站边上。裁判宣布嬉戏开头，并喊出一个钱数(比方3块5、6块或8快5这样的)，裁判一旦喊出钱数，嬉戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队，打比方说喊出的是3块5，那就需要三男一女或七女或一男五女之类的小团队。请记住动作要快，由于资源是有限的，人员也很少有时机能平均安排，所以动作慢的同志可能会由于少几块或几毛钱而惨败，所以该出手时就出手，观察五毛(mm)先下手为强;固然动作快的人员不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3块5，但你们团队里已经变成5块了，这时候你就需要踢人了，该狠心时就狠心，一般被无情踹出去的都是可怜的一块。

该嬉戏大约持续20分钟。

12、夹乒乓球

规章：

1.每组两两伙伴，一人一只乒乓球拍。

2.在篓子里夹出一个乒乓球，跑到指定的篓子，将乒乓球放进篓子里，跑回起点。

3.再换本队其他两名队友连续夹乒乓球，最终篓子里乒乓球最多的组获胜。

该嬉戏大约持续25分钟。

13、抛绣球(20分钟)准备：供应3个小筐(小筐包装的美丽一点)，40个气球嬉戏规章：一局六名选手，两人一组，一人背筐，一人投球。背筐者努力接住来自投手的球，最终以接球的多少打算最终的胜败。此嬉戏主要考察两人的协作力量，看谁最终满载而归。两人一组，一人背筐，一人投球。背筐者想尽方法接住球。接球多的一组获胜。共三组，每组两人。

年会活动筹划方案4

辞旧迎新之际，为呈现公司日新月异，蓬勃进展的良好风貌，增进友情、增加分散力，公司将举办2022年度总结表彰暨2022年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与悄悄付出。

一、年会主题

2022年度总结表彰暨2022年迎新年会

二、年会时间

竞赛：2022年01月__或22日下午11点至17点

年会：2022年01月__或22日下午17点30分至21点30分

三、年会地点

广州大学城内环路+酒店(待定)

四、年会目的

1、对2022年公司进展成绩总结及制定2022年公司总体规划，包括新年度规划、方向、目标等;

2、加强员工之间的沟通，增加团队帮助的意识，提升公司的综合竞争力量;

3、表彰优秀，通过嘉奖方式，调发动工积极性，鼓舞大家在新的一年，工作都要精彩的表现;

4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力;

5、让员工充分的呈现自我，让年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感;

6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同沟通、联欢。

五、年会参会人员

公司全体员工(估计20人)

六、年会流程(年会+单车竞赛)

七、年会预算(参考)

注：另抽奖的可参考:

一等奖(1名):移动动硬盘1000元(品牌、内存暂定)

二等奖(2名):额外带薪假期2天

三等奖(3名):挂烫机1台200元(品牌暂定)

幸运奖(3-5名):情侣电影票2张

年会礼品可以是一套精致的杯洗具外加一包春节利是糖。

人力资源部20__-12-__

年会活动筹划方案5

一，年会主题

北京__________公司2022年度年终总结会

二、年会时间

____年__月__日下午__点__分至__点__分

会议时间：14:00——17:30

晚宴时间：18:00——21:30

三、年会地点

___________________

四、年会参会人员

公司全体员工(41人)公司年会筹划方案五、年会流程与安排

本次年会的流程与安排包括以下两局部：

(一)年终大会议程安排

13:50全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开头;14:00—15:30大会进展第一项，各部门及各工程负责人上台分别做年终述职报告。

15:30—15:45大会进展其次项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及工程主要负责人人事任命打算书。

15:45—16:00大会进展第三项，副总经理宣读2022年度优秀员工获得者名单;

优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;

优秀员工与总经理合影留念;

优秀员工代表发表获奖感言。

16:00—17:30大会进展第四项，总经理做总结性发言。

17:30大会完毕，员工散会休息，酒店布置晚宴会场

(二)晚宴安排

18:00晚宴正式开头，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝愿大家新年欢乐，祝福公司的明天更加美妙。(背景音乐)

18:00—__:00用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间沟通沟通，拉近彼此距离。

__:00—21：00消遣时段：

文艺节目(2—3个节目)

嬉戏1：坐气球竞赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子;

嬉戏规章：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，

限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出;

文艺节目(2—3个节目);

嬉戏2：抢凳子;用具：5把椅子，围成一圈;

嬉戏规章：将椅子围成一圈，响音乐，6