单位工作总结范文模板大全范文

单位工作总结范文模板大全范文最新单位工作总结范文模板大全范文一一、深入细致履行职责，积极开展工作(一)不懈努力做好管理工作1、协助领导做好管理工作，非举办全体职工大会次，中层会议次，班子会议次，支委会次，大会次，职工代表大会2次，工会委员会次，团员会议2次。会前做好各项准备工作工作工作及会议记录，重实效了和及时档案。2、深入细致做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理等工作，确保及时撰写和上报。及时恳求领导阅办，科室印发做好记录，按时布置，全年草拟法文31个，党务发文9个。今年规范了文件的帖子程序，重实效了文件桥接存备案。做好各种文件的通话，影印及誊印工作。3、顺利完成20xx年工作计划、总结、人大汇报材料以及年鉴、大事记的编写和上报工作。4、顺利完成20xx年度办公室工作档案的收集、整理和档案工作，顺利完成各项统计数据数据报表的上报工作。5、与其他同志一起做好办公室电话业务咨询、投诉举报的事发和转报工作，全年共立案投诉举报800余件。6、顺利完成或协助有关单位顺利完成了丰台区食品定量分级管理授牌仪式表彰大会、人大代表实地考察、艾滋病宣传活动的筹备工作。能够及时解决和精心安排上级单位布置的工作和其他单位的协同工作，重实效关键性问题及时上报。(二)协助党支部、工会做好各项工作1、顺利完成20xx年党务、工会、计划生育工作的计划、总结、职工之家的汇报材料。2、协助党支部非党小组、自学，工会委员会、小组长会议，及时印发学习材料，积极开展"就是与非"答题活动。顺利完成20xx年度重点发展对象的函调工作。筹划举办了预备隋东亮大会。3、制定责任书、计划生育责任书，顺利完成领导和科室、监督员的签订工作。4、对中层、进行了两次民主测评，举办2次民主生活会，以及对并将总结报告及时上报。5、协助支部顺利完成对13名中层、4名重点发展对象的实地考察，及时进行申报和顺利完成任命。6、非捐衣、捐款2次1万余元。7、非职工休养、女工健康检查、献血工作以及20xx年新年联谊会的各项文体活动。7、每月及时审查、调整独生子女费和、奶费及托费的发放，存计划地做好计划生育药具的发放工作。8、非举办职代会2次，顺利完成所务公开栏申报2期，协同工会一起探望生病职工及家属人次。9、建立及入党积极分子档案，科技创新档案等，完善了支部基础档案。(三)全力做好团支部工作20xx年我被评选活动为丰台区卫生局优秀团，团支部获得"20xx年度五四红旗团委"，就是对团支部工作的充分肯定。非了几项团员活动：1、积极主动非团员应邀出席"亮丽青春青年医务人员礼仪大赛"获得优胜奖，2、非青年志愿者行动，应邀出席艾滋病宣传等大型宣传活动。3、非35岁以下青年嘉年华活动。3、建立了35岁以下青年档案，为团支部赛圆满工作打下基础。4、我老朋友作为团代表应邀出席了丰台区的团代会，受益匪浅。(四)办公室内部工作协助办公室主任顺利完成各项信访部门的工作;每月按时统计数据上报办公室考勤;定期冲洗值班室胶带;进行印刷、电脑设备的维修和耗材管理工作;协同办公室内部工作，合理调配人员。二、业务能力的培育1、在中华卫生与监督杂志上刊载论文《丰台区20xx年食品卫生投诉举报现状分析及对策》，并协助所长顺利完成了4篇论文的完善和修正，帮助顺利完成杂志社投稿和刊载工作。2、积极参与突发事件的处理，其中食物中毒3至，水污染事故1至，投诉2至，处罚1至，罚款5000元，应邀出席了防汛军事演习，通过锻炼身体并使我的业务能力赢得了进一步的提高。3、整理规范了创城工作基础档案。三、秉承严于律己、不懈努力做好表率(一)加强我苛刻按照明确提出的"勤奋好学自学、擅长创造、乐意无私奉献"的建议，秉承"讲学习、谈论政治、讲正气"，始终把黄小仙平淡、不忍心代价、默默无闻作为自己的准则;始终把进一步进一步增强公仆意识、服务意识作为一切工作的基础;始终把建设的重点放在精细、细致、稳固、求真务实上，脚踏实地埋头苦干;始终保持青年的蓬勃朝气、积极向上锐气和浩然正气，不懈努力变成青年同志的楷模。因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，秉承淡泊名利无私奉献、正直敬业，一年到头，经常加班加点连轴转，重实效加班加点不叫作艰辛、领导批评不言悔、赢得成绩不自豪，从而保证了各项工作的高效率运转。办公室工作最轻的规律就是"无规律"，"不由自主"。(二)积极主动应邀出席政治理论自学一年回去，始终把自学放在关键边线，不懈努力在提高自身综合素质上下功夫。行自学，进一步进一步进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，巩固弘扬了全心全意为人民服务的宗旨和恰当的世界观、人生观和价值观。作为入党联系人，积极主动与入党积极分子联系谈话7人次。四、存的问题和建议(一)自身的问题一年回去，在领导和同志们的关心大力支持下，工作也赢得了一定的成绩，但距领导和同志们的建议除了不少的差距：1、由于工作性质的管制，深入锻炼身体的时间、机会偏少，对业务工作的了解只局限于书本经验的理性认识上，缺乏真的的感性认识。2、在工作中与领导交流沟通交流比较，有时候只知道专心拉车。3、由于自己就是年轻，工作中缺乏强有力的管理，积极开展工作时缺乏魄力。(二)今后工作的思路1、"没有规矩，不成方圆。"办公室特定的地位和工作性质建议办公室必须就是一个制度健全、管理苛刻、纪律严明、号令畅通的战斗集体。必须本着"从严、从细、可行"的原则，在旧有各项制度的基础上进一步修正完善办公室工作规范、考核制度、制度、文件管理制度，从而并使办文、办事、办会等各项工作的积极开展更加规范有序。2、办公室主任就是所内最的管理者，既就是指挥员又就是战斗员，就是领导意志、意见的突显，也就是问题的意见反馈者，因此更必须弘扬起至至较好的自身形象，在工作中变成同事的榜样，在感情上变成同事信任伙伴。3、工作中要学会开动脑筋，主动思索，充分发挥领导的参谋长促进作用，积极主动为领导出谋划策，积极探索工作的方法和思路。4、积极主动与领导进行交流，出现工作上和思想上的问题及时汇报，也希望领导能够及时对我工作的严重不足进行批评指正，并使我的工作能够更加完善。总之，完美主义和理想主义一直就是我工作中的最轻障碍，应当更加淡定地面对现实。最新单位工作总结范文模板大全范文二在过去的一年里，在领导和同事们的关心、大力支持和帮下，并使我在思想、自学和工作上赢得了代莱进步。一、严以律已，自觉加强厉炼，并使个人修养和政治素养赢得进一步提高加强政治理论自学，不断提高政治素养。用恰当的世界观、人生观、价值观指导自我的工作自学。一年回去我秉承自觉加强理论自学，认真学习十八小报告，认真学习习近平总书记，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。用心应邀出席所里精心安排的各项政治自学，同时，充分利用杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学习贯彻落实路线、方针、政策，在不断的自学中，逐步提高政治理论水平。二、强化业务学习，不断提高自身综合素质工作中，始终秉承一边工作一边自学，稀奇古怪就多质问多求教，在业余时间继续加强自学，不断提高业务潜力，不懈努力适应环境信息工作的新形势和建议，严格遵守，努力工作，认真完成领导信访部门的各项工作任务。认真学习信息工作业务知识，在自学方法上重实效在重点中打探重点，把握住重点，存针对性地进行自学，不断提高自身的工作潜力。三、忠于职守，勤奋工作，不懈努力推动各项工作“爱岗、敬业、刻苦、勤奋”这就是我工作的原则，因为我深信天上无法白掉落馅饼，一年申齐我的实际工作回去诠释这些词汇的真正。必须做好任何一项工作，都必须代价辛勤的劳动。每个同事都存我必须自学的地方，平时建议自我，从严格遵守岗位细则、团结一致同志等小事做起，严格要求自我，用心主动做好自我本职工作。在过去的一年中，由于工作经验的缺少，我在第一范文网实践中出现一些问题，虽然因此遇到了壁，但适度地，我也赢得了不少的磨练机会，这些机会对我来说都就是实际而有效率的。哪怕只是几处“微不足道”的细节，我都会满腔热情做好各项工作，脚踏实地，深入细致做好本职工作，端正工作态度。总结一年回去的工作，在思想上、自学上、工作上赢得了代莱进步，也赢得了领导的信任和大力支持，但我也认识到自我的不足之处，在以后的工作中我必须可以扬长避短，提高缺点，立足本职，从自身追踪原因，全面做好自我的工作，为我所新时期发展做出自我的贡献。最新单位工作总结范文模板大全范文三为提高我市乡镇国土资源所管理综合素质、非领导和业务能力，根据省厅统一部，我局从8月17日至8月28日在市委党校举办了两期乡镇国土资源所管理培训班，对全市33个国土资源所、244名进行黄继妍半封闭集中培训，每期培训5天。目前，培训活动已经结束。一、培训班举办基本情况此次国土资源管理所培训活动共分非动员、教育培训和全面总结三个阶段，整个培训活动赢得了各县区局、全市所有所、市委党校的大力协同与大力支持。(一)高度重视，精心组织，培训积极开展有条不紊。各县区局也非常重视，自噬体培训均由各自分管领导带队，并全程参与所有教学活动。全市国土资源系统高度重视此次所培训活动。培训期间，市局领导亲自策划培训班上加闭幕式，部分领导亲自授课，分管宣传副全程督学，对晚上自学、内部交流和培训考试都进行巡查督导;培训办公室融合我市工作实际，在对培训人员、培训地点、培训时间、培训师资、培训方式等内容进行多次研究基础上，及时制定《湖州市乡镇国土资源所管理培训实施方案》，对两期培训班进行全面部署。按照市领导命令，专门成立培训工作领导小组及其办公室，全面负责管理培训班非筹划积极开展等工作。接到省厅通告后，市局及时进行研究部署，并向市分管领导专门汇报。同时，深入细致做好教师联络、地点精心安排，教材交货，学员手册制订等工作，对培训期间学员吃饭等有关事项均谢泽生了细致入微的精心安排。为不断扩大培训影响，我们还特意受邀湖州电视台、湖州日报等新闻媒介进行深度报导。在全系统高度重视、精心组织，有关部门大力支持下，培训活动各项工作均按计划有序进行，二要重实效了有条不紊。(二)课程精选，方式多样，授课自学有的放矢。我们紧紧围绕当前国土资源管理工作严峻形势和我市呈现出的显著特征，融合所工作实际，在深入细致调研和充份草案基础上，科学制订培训教程。授课老师中既有大学教授、省厅业务副处长，也存市局领导、党校教授以及市局业务尖子，大都具有多年的工作经验与较低的理论素养。每期培训第一场都由局党委书记、唐建章谢泽生《当前国土资源管理的形势与任务》工作报告，紧紧围绕“形势怎么判、职责怎么看一看、工作怎么吃饭”三个维度展开，明确当前所必须当好国土资源法律法规宣传员、土地矿产资源管理员、土地整治战斗员、地籍管理登记员、督查员以及信访工作矛盾调解员这“六大员”，重点做好积极开展自学课堂教学科学发展观、新一轮土地利用总体规划基本建设、服务保证项目建设、矛盾纠纷排查化解以及党风建设五大问题。每位授课老师课前均制定教学提纲提前派遣发给学员，同时同时实现教与学无缝交会。在确保授课质量同时，狠抓个人自学。培训期间每晚由各县区分管领导严格执行学员对白天所学内容进行消化，非大家紧紧围绕工作热点、难点进行深入细致交流，并形成自学交流报告。业务新政等课程传授内容丰富、授课方式多样、讲授语言工整，比如规划编制工作、耕地保护业务授课援引事例针对性强，矿政管理、地灾防治图文并茂，法律法规传授逻辑精细，实务传授风趣风趣，压力管理与情绪调节课程多样，党风建设深入浅出、以情动人。培训结束前还进行培训闭卷考试，各县区局均将考试成绩列为个人年终考核体系。分析报告提纲挈领、旨哲理益，并使所对本次培训自学存了较为明确的自学方向。通过老师导学、个人自学和考试赛代，培训自学质量赢得有力保证、效果赢得明显提升。(三)加强管理，严格纪律，培训实效赢得有力保证。两节培训课结束后，培训办公室都对上节课纪律情况进行通报。较好的管理水平就是培训质量有力保证。整个培训期间实行封闭式管理，任何人并并无特定情况不得请假、不得不及格、不得外出、不得私自会客;课堂上自觉停止使用通讯工具，严禁吸烟，不得随意修改座位，严格遵守课堂纪律。建议所有同志一律以学员身份和谦虚态度应邀出席自学，自觉拒绝接受培训办公室和党校的管理。此次培训，我们专门制定了《学员手册》，对培训日程、学员名单、学员座位、学员须知、作息时间等进行了明确规定。各县区局也著重纪律管理，狠抓课堂纪律。整个培训期间学员们严格遵守党校各项，深入细致严格遵守课堂纪律，没有发生一起意外事件，赢得了市委党校领导、授课老师以的赞誉。历年来，我市国土资源有关培训活动始终高度重视非管理工作。教育培训往往就是春风化雨、润物无声，实际效果一时无法看出。但从各县区分组讨论、课后交流、考试接收者、多方充分反映等方面看一看，此次培训活动已赢得了初步成效，归纳主要存以下五个方面：一就是进一步深化对当前国土资源管理新政策、新思路、崭新态势的重新认识，视野更加宽阔;二就是进一步明确了国土资源所工作职责，奋斗目标更加明确;三就是进一步明确当前国土资源管理所工作的特点和重点，工作针对性较弱;四就是直面自身的严重不足与差距，找到了自学的方法和路径;五就是掌控了一些工作的技巧与窍门。二、几点工作体会全市国土资源所管理培训从发动动员至全面总结前后持续将近一个月时间。只有这样就可以赢得较好的效果。1.积极开展培训必须必须立足现实。一套规范精细的训制度就是培训赢得效果的前提和基础。教育培训必须融合队伍素质现状和教育培训工作实际，在深入细致调研和充份征询各地意见基础之上，科学制定培训计划，尤其就是教师挑选出、课程制定、培训方式都必须经过充份研究就可以证实，必须必须存针对性。培训方式不要拘泥于某一种程式，存效果才就是最低标准。一个月时间并使我们充份认识到乡镇国土资源管理所培训就是一件非常必要和紧迫工作，更是一项仍须精心筹划、深入细致调研、精心组织的关键工作。比如徐建洪副处长传授各乡镇新一轮土地利用总体规划编制工作时，就紧紧围绕当前全市各地乡镇规划编制工作大力大力推进中的几个棘手难题展开，时效性、针对性都很强，效果就非常不好。3.积极开展培训必须必须严格管理。教育培训必须侧重于的科学知识更新和能力提高，著重急需的科学知识培训，不懈努力提高知识结构。2.积极开展培训必须必须按仍须幼儿教育。必须紧密联系各地当前正在积极开展的重点工作，设计培训课程和内容，进一步进一步增强培训的实用性。必须建立健全教育培训考勤纪律、督学考学、质量评估制度，依靠苛刻制度回去规范培训工作，就可以确保培训工作“及管得訾、搞得活、算出上加、Nagaur至”。必须想赢得实实在在的效果，秉承“实际、多样、实效”这三个原则必不可少。三、存的严重不足尽管本次所培训工作赢得了一些成绩，各方充分反映也较好，但依然存着一些问题，主要整体整体表现为：1.部分重新认识不恰当，自学氛围比较浓。因所管理年龄、文化基础以及专门从事岗位存非常大差异性，客观上对分类培训、按仍须幼