露天煤矿劳动者职业健康监护及其档案管理制度

露天煤矿劳动者职业健康监护及其档案管理制度第一章总则

第一条为标准我矿职业安康监护工作，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《用人单位职业安康监护监视治理方法》(国家安监总局49号令)、《职业安康监护技术标准》(GBZ188)等法律法规和标准制订本制度。

其次章治理规定

其次条职业安康监护治理

(一)本制度所称职业安康监护，是指劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业安康检查和职业安康监护档案治理。

(二)将二矿按规定组织劳动者进展职业安康检查，检查周期按表1执行，并担当职业安康检查费用。劳动者承受职业安康检查应当视同正常出勤。

(三)每年初应制定、落实我矿职业安康检查年度规划，并保证所需要的专项经费。

(四)在托付职业安康检查机构对从事接触职业病危害作业的劳动者进展职业安康检查时，应照实供应以下文件、资料：

1、用人单位的根本状况;

2、工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册;

3、职业病危害因素定期检测、评价结果。

(五)消失以下状况之一的，应当马上组织有关劳动者进展应急职业安康检查：

1、接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中消失与所接触职业病危害因素相关的不适病症的;

2、劳动者受到急性职业中毒危害或者消失职业中毒病症的。

表1接触职业病危害作业的劳动者的职业安康检查周期接触有害物质体检对象检查周期煤尘(以煤尘为主)在岗人员每年1次观看对象、Ⅰ期煤工尘肺患者每年1次岩尘(以岩尘为主)在岗人员、观看对象、Ⅰ期矽肺患者噪声在岗人员高温在岗人员化学毒物在岗人员依据所接触的化学毒物确定检查周期接触粉尘危害作业退休人员的职业安康检查周期根据有关规定执行(六)对预备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，在劳动者离岗前30日内组织劳动者进展离岗时的职业安康检查。劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业安康检查可以视为离岗时的职业安康检查。

对未进展离岗时职业安康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

(七)矿有关部门应准时将职业安康检查结果及职业安康检查机构的建议以书面形式照实告知劳动者。

(八)我矿依据职业安康检查报告，实行以下措施：

1、对有职业禁忌的劳动者，调离或者临时脱离原工作岗位;

2、对安康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，进展妥当安置;

3、对需要复查的劳动者，根据职业安康检查机构要求的时间安排复查和医学观看;

4、对疑似职业病病人，根据职业安康检查机构的建议安排其进展医学观看或者职业病诊断;

5、对存在职业病危害的岗位，马上改善劳动条件，完善职业病防护设施，为劳动者配备符合国家标准的职业病危害防护用品。

(九)职业安康监护中消失新发生职业病(职业中毒)或者两例以上疑似职业病(职业中毒)的，应准时向辖区煤矿安全监察机构等报告。

(十)单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对劳动者进展职业安康检查，并依照国家有关规定妥当安置职业病病人。

第三条职业安康监护档案治理

综合科为劳动者个人建立职业安康监护档案，并根据有关规定妥当永久保存。档案应包括以下内容：

(一)安康监护档案册;

(二)劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等状况;

(三)劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史;相应作业场所职业病危害因素检测结果;

(四)历次职业安康检查结果及处理状况;

(五)职业病诊疗资料;

(六)职业病观看对象和职业禁忌症处理意见书;

(七)需要存入职业安康监护档案的其他有关资料。

第四条档案保管

(一)档案保管要切实做好“七防”，即防潮、防虫、防火、防盗、防尘、防鼠、防晒;

(二)档案室要保持清洁卫生，档案资料摆放整齐，便于资料的治理和使用;

(三)档案治理人员要熟识业务，精确、准时地为使用者供应便利效劳;

(四)对所保管的档案资料，要常常查看，发觉破损和字迹不清的，要准时进展修补、复制，发觉重大问题要准时请示、报告;

(五)档案室严禁无关人员随便进入。

(六)用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，职业安康监护档案应当依照国家有关规定实施移交保管。

第五条档案的借阅

(一)各有关部门、单位、个人查阅档案资料，须持单位介绍信或征得主管领导同意，并履行登记手续，对所查内容、利用目的作具体登记，必要时供应复印材料;

(二)档案原始材料原则上不外借，特别状况须外借的，须经主管领导批准方可进展;