2023年大型活动方案

2023年大型活动方案下面是我为大家整理的大型活动方案,供大家参考。

国家人口计生委办公厅关于开展全国人口文化宣传月活动的通知

各省、自治区、直辖市人口计生委，计划单列市、新疆生产建设兵团人口计生委，解放军、武警部队人口和计划生育领导小组办公室，中直机关、中央国家机关人口计生委，委机关各单位，各直属单位：

为大力宣传改革开放30年以来人口和计划生育工作取得的巨大成就，以及党的十七大和《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》（中发〔2023〕22号，以下简称中央《决定》）精神，继续坚定不移地贯彻落实计划生育基本国策，营造有利于统筹解决人口问题的良好环境，定于2023年9-10月间举办全国人口文化宣传月（以下简称宣传月）

活动。

一、

指导思想

以党的十七大和中央《决定》精神为指导，围绕计划生育基本国策的贯彻落实，加强宣传倡导和社会舆论引导，进一步唤起全社会对统筹解决人口问题的高度重视，广泛传播婚育新风，建设人口文化和婚育文化，为稳定低生育水平，统筹解决人口问题，促进人的全面发展，实现人口与经济、社会、资源、环境协调发展和可持续发展，创造良好的思想基础、社会环境和文化氛围。

二、

主题

婚育新风，文化中国；关注人口，共创和谐

三、重点宣传内容

（一）

宣传改革开放和人口发展30年来取得的巨大成就，让人民群众分享改革开放成果，继续坚定不移地落实计划生育基本国策；

（二）

宣传科学发展观，坚持以人为本，促进人口问题的统筹解决；

（三）

宣传科学文明进步的婚育观念，深入开展婚育新风进万家活动和关爱女孩行动、促进社会性别平等；

（四）

宣传人口和计划生育政策和科普知识，建设新型家庭人口文化和婚育文化，满足人民群众日益增长的精神文化需求。

四、主要活动

（一）

组织全国人口和计划生育文艺调演。

国家人口计生委5月至10月组织全国人口和计划生育文艺调演。

各地可选送近期调演或近年产生的优秀文艺作品参加全国调演活动。

同时，各地应积极组织面向基层、面向群众的丰富多彩的文艺演出活动。

全国调演活动将委托有关地方分别组织歌曲舞蹈类、戏剧戏曲（地方戏）

类、曲艺小品类等艺术类别的调演，并组织专家和群众参与评奖。

全国调演活动结束后，在适当时候组织在北京举行汇报演出。

（二）

组织举办有关人口文化和婚育文化展览等活动。

组织中国人口宣传教育中心、中国人口报、中国人口出版社、中国人口文化促进会、中国人口文化发展中心等单位举办

有关人口文化和婚育文化建设的成果展览、人物或大事评选、影视精品展播展映、新家庭文化屋展示和宣传品发放服务等活动。

（三）

组织重要宣传日活动。

通过新闻发布会、人口发展论坛或人口文化论坛等形式，在9月25日（中共中央《关于控制人口增长问题致全体共产党员共青团员的公开信》发表28周年纪念日）

启动宣传月活动，在10月28日（第9个男性健康宣传日）

举行全国流动人口计划生育服务管理宣传日活动。

在宣传月活动中，各地可以根据自己的实际情况确定必要的宣传日，展开相关的宣传活动。

（四）

编辑出版《改革开放与人口发展30年纪念文集》。

约请国家人口计生委和有关部委领导、著名专家学者撰文成集，作为改革开放30周年重点图书上报国家新闻出版署。

各地应围绕上述重点活动提出适合本地的宣传月活动计划或项目。

五、实施步骤

4月至9月下旬，为宣传月准备阶段。

围绕重点宣传内容完成各项重点活动筹备和协调组织工作。

9月至10月，为全国人口和计划生育文艺调演实施阶段。

之前，5月至8月完成调演准备工作。

9月25日至10月31日为宣传月集中活动阶段，完成宣传月各项活动。

六、组织领导

国家人口计生委设立宣传月活动组委会。

组委会主任由人口计生委主任李斌担任，执行主任由人口计生委副主任赵白鸽担任，组委会副主任由人口计生委潘贵玉、江帆、王培安，及中纪委驻人口计生委纪检组组长勾清明担任。

组委会成员由各省人口计生委主任、国家人口计生委各司司长及直属挂靠单位主要负责人担任。

组委会下设办公室。

办公室设在人口计生委宣传教育司，负责宣传月重点活动的组织实施和其他活动的统筹安排。

七、工作要求

宣传月活动具有广泛的社会性、群众性、多样性和多层次性特点，各地和委各相关单位要精心策划，做到周密组织，确保宣传月活动效果。

（一）

制定计划，统筹安排。

各单位要根据本通知精神，制定符合本地区本部门的具体工作计划。

加强组织工作协调，做到人员、活动、经费三落实。

（二）

高层倡导，社会推进。

在活动月中要通过邀请党政领导发表讲话，推动党政干部学习人口理论，组织新闻发布会等形式和会同宣传、文化等部门与工、青、妇、计划生育协会等群众团体共同组织有关社会宣传活动，形成高层倡导和社会推进的氛围。

（三）

群众参与，注重传播。

要通过公益广告、标语口号、图文音像、互联网络、声

讯短信等现代传播方式，群众喜闻乐见和积极参与的广场文化、社区文化、企业文化等活动形式，弘扬人口文化和婚育文化。

（四）

整合资源，服务基层。

各省级人口计生部门要协调组织宣教中心、人口文化促进会等创作语言通俗易懂、群众喜爱的高质量宣传品，加强部门合作，通过计划生育服务站、人口学校、人口文化大院和社区生育文化中心等开展形式多样的基层群众文化活动。

（五）

新闻造势，营造环境。

充分发挥地方主要新闻媒体的舆论导向作用，正面引导舆论，围绕宣传月主题进行广泛深入地采访报道，加大宣传力度，扩大社会影响。

（六）

抓好落实，务求实效。

各地要制定好实施方案，讲求活动实际效果，防止走过场等形式主义。

活动期间，人口计生委将组织有关部门和专家对宣传月活动进行监督检查，并对活动组织作出评估。

宣传月活动结束后，各地要向国家人口计生委报送专题总结报告，宣传月活动组委会将对宣传月活动先进单位进行表彰。

二○○八年四月二十四日

世界人口日活动策划方案来源：

本站原创2010-6-25收藏

7.11世界人口日到来之即，昌邑市人口计生局精心组织和部署，积极开展多种形式的宣传、咨询和服务活动，从而拉开了7.11世界人口日宣传活动的序幕，营造了有利于人口计生工作的舆论氛围，取得实效。

一是广播电视开设一个专题栏目。

为切实转变人们的婚育观念，树立婚育新风，该市在市电视台开设计生之窗专栏，进行人口国情、优生优育、计生政策法规等公益性宣传和正反两方面的典型报道，弘扬先进，激励后进。

二是举办一次丰富多彩的文体活动。

为强化宣传教育效果，丰富群众文化生活，该市组织了丰富多彩的计划生育文体活动，全市各级都自编自演文艺节目，把计生政策、法规、知识表现的淋漓尽致，使人们在欢声笑语中受到深刻的计划生育政策教育。

到目前已演出各类节目30多场次。

许多单位还举办了7.11计生杯篮球比赛、乒乓球比赛等活动，活动的开展，收到了寓教于乐的良好效果。

三是开展一次集中宣传咨询活动。

利用标语、展板、宣传车、明白纸等形式集中宣传，市、乡、村三级都精心制作了图文并茂的计划生育展板，走街串巷进行宣传，引得过往群众驻足观看。

各乡镇（街道）

在中心路段

悬挂全社会都来关心和重视人口可持续发展问题、实行计划生育，改善生存环境等过街横幅标语，并出动宣传车，分发明白纸，宣传计生政策法规、农村计划生育奖励扶助制度、关爱女孩等知识，到目前已出动宣传车300辆次，发放明白纸15万份，做到了声音入耳，政策入心。

四是开展一次走访调查活动。

通过召开座谈会、上门走访等，广泛征求群众意见，了解群众需求。

各乡镇（街道）

发挥基层计生协会会员作用，共收集各种信息及建议300多条，为计划生育工作的顺利开展提供了依据，奠定了基础。

市直计生办立足以人为本，采取措施，加大对流动人口的管理与服务力度，组织计生工作人员上门，摸底子，知实情，确保流动人口无一漏管，并对他们免费提供随访、咨询服务，出台优生优惠政策，如优先安排其子女就近入托，工商部门优先办理营业执照，优先解决摊点摊位和水电供给等措施，为流动人口解除了后顾之忧。

五是搞一次便民技术服务活动。

市、乡计生服务站组织计生直通车深入乡村，充分发挥技术优势，开展面对面咨询服务和义诊活动，并在全市设立优生优育、生殖保健、药具、发放、政策咨询等16处咨询台，工作人员热情接待前来咨询的群众，为群众免费查体，受到了一致欢迎，赢得了民心

公司规章制度一、

公司形象

1、

员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。

2、

在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。

3、

在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。

4、

遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）

办公室内应保证有人接待。

5、

接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。

6、

员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。

7、

员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。

8、

员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。

二、

生活作息

1、

员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。

2、

作息时间规定

1）

、夏季作息时间表（4月9月）

上班时间早8：

30

午休12：

0014：

00

下班时间晚18：

00

2）

、冬季作息时间表（10月3月）

上班时间早9：

00

午休12：

0013：

30

下班时间晚17：

30

3、

员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。

4、

员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。

5、

员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。

6、

员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。

7、

事假需提前向主管经理提出申请，并填写

，经批准后方可休息。

8、

员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。

如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。

1）

、加班费标准

公司规定加班费标准为10元/小时；

2）

、加班费领取

加班费领取时间为每月24日（工资发放日）

。

三、

卫生规范

1、

员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。

2、

员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。

3、

员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。

4、

办公区域内严禁吸烟。

5、

正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。

6、

要爱护办公区域的花木。

四、

工作要求

1、

工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。

2、

新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。

详见《员工试用期考核表》。

3、

公司内所制定的《员工日程表》是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。

4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室）

，如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）

。

5、

加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）

。

6、

经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。

7、

不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。

8、

员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。

9、

员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。

一经发现，给予警