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文档简介

餐饮类简单版劳动合同一、雇主和受聘人基本信息1.1雇主信息公司名称：公司地址：法定代表人：联系电话：签署日期：1.2受聘人信息姓名：性别：身份证号：户籍地址：电话：签署日期：二、工作内容受聘人被聘用作雇主公司餐饮部门的员工，主要工作内容包括：接待客人、点餐、餐桌、环境卫生及其他与餐饮有关的工作。受聘人必须遵守公司的工作制度、规章制度和岗位职责，保证工作质量，不得私自调换工作地点。三、工作地点工作地点为雇主所在公司餐饮部门。四、工作时间每周工作六天，休息一天，工作时间为每日9：00-22:00。公司对节假日有规定，具体按公司规定执行。五、薪酬支付及保险、福利待遇受聘人的薪酬支付标准为月薪xxx元。工资支付：工资每月10日前支付上一月份收入。发放工资时应当签署收支明细表。公司为受聘人购买养老、医疗、工伤、失业和生育保险。受聘人享受有关国家和雇主规定的其他福利待遇。六、劳动合同期限劳动合同期限为一年后，满一年后双方协商续签。七、试用期受聘人入职后试用期为三个月。试用期内一旦发现不符合公司要求或不能胜任工作的，公司有权解除劳动合同。八、劳动合同变更双方当事人如果需要变更劳动合同内容，应当通过协商方式进行，并且在达成共识后，写出书面变更协议，经过双方签字确认后生效。九、劳动合同解除和终止双方当事人因有下列情形之一的，可以解除或终止劳动合同：双方协商一致；受聘人因工作调动无法在公司工作；受聘人违反公司的制度、规章制度和岗位职责，经过劝告、解释、罚款等多次教育仍不改正的；受聘人严重失职，经过严重警告仍不改正的；受聘人患病或非因工伤不能从事原工作，且经过医院证明，公司没有适当工作可供参加；其他涉及劳动关系的法律、法规规定的情形。十、争议解决如因本合同引起的一切争议，应通过友好协商解决；如果协商不成，应通过法律途径解决。十一、未尽

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