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文档简介

网签版雇佣合同范本雇佣雇员的基本情况：姓名：身份证号码：性别：电话：（以下称“雇员”）雇佣雇主的基本情况：公司名称：公司地址：法定代表人：电话：（以下称“雇主”）任务职责1.任务及薪酬1.1雇主聘请雇员从事XX工作，雇员应当履行其合同中规定的任务职责。1.2雇主定期向雇员支付该合同规定的薪酬。2.工作时间2.1雇员每周应在规定的工作时间内工作，工作时间为XX小时/周，如有加班，应按照规定计算加班费。2.2雇员应根据工作安排在规定的时间内到达工作场所，并做好必要的准备。2.3雇员如有特殊情况不能按照规定时间到达工作场所，应当提前请假或与雇主协商，请假应提前X天，并且须得到雇主同意。3.保密协定3.1雇员应当严守其所从事工作相关的商业机密和知识产权。3.2雇员在工作期间，不得泄露公司或客户的任何信息或机密，以及公司保密协议、政策和程序等。4.终止合同4.1协议期内，若因雇员自身的原因导致不能完成合同，雇主有权提前通知解除该合同。4.2雇主有权根据相关规定解除合同，且无需提供任何解释。4.3雇员有权通过书面或口头通知来解除该合同。4.4协议期满，如有需要，雇主可与雇员重新洽谈工作合同的续签事宜，以双方重新达成一个新的《雇佣合同》。5.其他5.1本合同的附件，构成本合同的完整有效部分，并与合同条款具有同等法律效力。5.2雇佣合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具体生效日期自双方签字后生效。5.3本合同的内容应当符合国家法律法规及相关政策规定。如上所述，本合同经双方认真阅读，确认无误后，自双方签字之日起生效。雇佣合同签署：（以下签署人员就合同的签署进行授权，在签字时要检验并确认签订人员的身份证件，并对签字人的身份进行核实。）签署日期：年月日雇员签字：雇主签字：附件：第一个附件第二个附件未成年雇员须知：未成年人不得从事用人劳动，未成年人参加职业技能培训的，应当由其法定监护人与企业签订聘用协议，并尽可能采用与劳动者相适应的轻重活或者安排适当的休息、休假等保障其身体和心理健康。未成年劳动者收取的工资，应当

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