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文档简介
最新临时工聘用合同一、合同双方甲方：(以下简称“雇主”)乙方：(以下简称“临时工”)二、工作内容临时工应按照雇主的工作要求完成工作，包括但不限于以下内容：完成工作任务，保质保量地完成工作任务。遵守雇主的加班安排，按照雇主的要求进行加班。保护雇主的财产和商业机密，不得泄露雇主的商业秘密。严格按照雇主的规定来使用和保管雇主提供的设备、其他物品及工作场所。遵守雇主的规章制度，以及有关法律法规和政策规定。完成其他雇主临时安排的工作。三、工作时间和工资工作时间：临时工的工作时间由雇主根据工作需要安排，且不设固定工作时间和工作日数。工资：临时工的工资由雇主按照工作量、工作质量、加班时间等相关因素，结合市场行情和自身企业情况进行测算后确定。款项发放：雇主将酬金发放至临时工指定的支付宝、微信账户或银行账户上。四、合同期限本合同的期限为__天/周/月，自双方签字后生效。如需继续合作，可在合同到期前10天内协商续签或签订新合同。五、保密条款临时工应保守雇主业务、组织机构、人员、技术、财务等方面的所有商业秘密和信息，不得泄露给任何人或机构。雇主有权对临时工进行保密培训，增强其保密意识，提高保密水平。临时工应全面认识和理解保密的重要性，认真履行保密责任。本保密条款为合同的重要内容，双方对其保密内容应尽到保密义务，如有泄密行为，应承担法律责任。六、解除合同合同期满后，如果双方不续签或达成新的协议，本合同自动终止。临时工违反本合同条款并经过口头和书面警告后仍不改正的，雇主有权单方面终止本合同。临时工因违反本合同而被解雇，不以解雇为由要求任何赔偿或补偿。在合同期限内，如因不可抗力因素或其他不能预见、不能避免和不能克服的原因，致使本合同无法履行，则各自承担相应的责任，雇主不承担任何赔偿或补偿。七、仲裁与管辖双方发生争议，应当友好协商处理；协商不成的，双方可以向劳动争议调解机构申请调解，也可以向人民法院起诉。合同的解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。八、其他本合同未尽事宜，由雇主指定有关部门或代表与临时工协商解决。本合同一式两份，雇主和临时工各执一份，具有同等法律效力。双方承认：合同中的条款是平等协商的结果，表明了双方的权利和义务，并经过双方仔细阅读和理解。九、生效本合同自双方签字盖章
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