某咨询汽绩效管理

一汽轿车绩效管理基本框架与思路沟通版绩效管理报告将主要包括四方面的内容绩效管理中的主要问题考核战略问题沟通战略目标沟通假设考核指标设计考核管理体系设计下一步重点本次沟通重点第一部分：关于现存问题的分析判断第二部分：绩效管理战略问题的初步框架第三部分：绩效管理机制的初步框架第四部分：下一步的重点关颈于灿当援前秆绩闷效狠管附理搞体市系建的步基颤本陆情您况考够核队重碗点业既绩能涉力态检度考拣核剥关损系人岭事躁部月组织部窑门点主矿管负速责食本优部门砌人疲员床考核英执腹行日寒常杨业宾绩描和年凝终口评堂议3：7考率核卸指庭标二储级招经架理旋：日卵常乏业斯绩欲、控计误划菜制邪定平、抛难熄易玻程索度织、果完投成霸率咳、搁质屯量争和竿效铅果娱、步创井新芬程菠度一籍般赖干奏部企：完莫成写情婆况鬼、丑质端量屯、条复陪杂止程昆度考板核警标测准主父要陡由座各氏部拉门湖自叮己键确莲定目绵前丢主贼要燥采抄取宰计科划馅拉肝动神方寻式再的佳绩求效尺管暗理泳体羽系当渴前圆体塞系落中籍以洞下买问剑题领开眉始竿出院现部滚分曾考辛核圾工璃作贷流召于期形芽式存加在恒事拼后祖补算填忌现昂象一的般常人旗员陶考吹核逝信疼息伍监戒控驼不揉利部拥门杨之棚间隆考栗核杰标统准嚼不迷一冰致存易在情一志定胜比尼例锹工班作结计推划担流蜡于居形陶式忙和驳计须划洞难且以蹦制售定肝的辩问粮题当升前订的芒绩专效质考摄核腥并硬未夺能工充外分燃和禾管奴理族者咱日麦常瞒管偏理向行仅为宵有兽效届结狸合萍起赚来4它4篮.嘱5么%的径被重调坊查赠员秋工扑反爹映兽其牢上甲级炮一类般孕通雅过街非奴定认期/随组意骨的至口年头棚汇架报睁检稳查产他公的持工羽作问缩慧：急您强的购上佩级等一任般锋通款过斥何不种言方酷式挑检授查蜜您遇的桌工胜作叨？资午料责来砍源辽：暂调爆查河问托卷互相推诿扯皮公扰司嘴形技成网了贤比黎较惜全奋面境的叠成茄文淘制随度背，虏但劝执荷行透效帜果爬差弱罗强高分低能银力意庙愿努抬力假目切标评策估扁执鼻行居效惜果场的嘴工乏具一肝汽称轿袋车违公伸司焰现汗状意升愿绪不肢足沟遵通童不绍充抖分神：膀执扰行坝政选策究前雁的赛沟哲通查比旅较扯少蚂，内有惩些边政镰策食的束落驳实宾只键通后过挠发洁文活件底或携开突会统等张形热式缺千乏双执窗行龙检旬查铸，正奖沟惩翻力斩度令不柱够慌：糕执状行勿好字的杯单某位帅没帝有直多现少详奖跌励滋，匪执消行货不坟力厦的姻惩鉴罚珍力栗度未很笛小执邮行亲人哗权纠力眉不把够炒：训执笨行魄机誓构拣授启权拔不你充脖分进，婚执机行友过趁程毅中境受械到拉相香关郊部兼门膝制戚约本祥位即主激义忧思挪想懂：静规育章挽制督度板执处行挠过赤程始中南触孕及伞到拒某挪些蚕人翠的拖权膛力惜、戒利薪益叙，际不盒愿炕配穷合能阔力净不托足不化会券战师略梯分广解傲：罗政汪策重没仙有俱分仆解标成暂具惑体端可顾执盟行呢步膛骤熔，管工众作济头运绪烈比甚较很多耐，曾无食从拜下劝手解那决见问跃题弟能辨力关不搏足拌：缓中算层闪解概决补问孩题血能咐力可的枣缺付乏制导宽致摧计隶划判执禽行划缓叼慢馅，叮许爬多羊问谜题带悬俭而仗未纯决刷或啦推涛给貌高爬层冶解病决信耀息男反锋馈善与秀评牛估全不淘及嗽时挨：馅使益高艳层滑无诱法胡对垄执滋行逢中山出教现波的胳问材题芝迅稍速精作万出晚反丛应裂，纱执浸行自过滴程丝式比错较取僵馆化奔，永没灯有瓜弹告性需怀发旷生趟根曲本住变轻化激含励呈以芳提誉高金意桨愿培傅训分以蔬提易高巴能璃力只生有1严1笑.描3罚1欢%的茂被茄调挺查案员渔工缸认短为肾一轻汽四轿羊车晃公相司谅的访管陶理缝制型度央能协得括到杠严波格住执倚行问主：需您闭认分为愈一咸汽挖轿怒车义公偷司问的讨管荷理率制某度底是读否捐能堂得崭到衣严子格广执吴行扛？只另有1档1亮.垮3匀1脑%的茅被炕调船查辛员激工眯认冠为纪一揭汽艘轿血车姿公液司誓的伐管角理岸制柴度构能朽得掏到呈严确格绸执前行资丛料秩来镇源窑：章调却查怜问往卷由捉于眯考词核捡不叼能博与赢岗逢位弱职阶责众紧欺密吐结罚合蜻，围现莲有峰考啦核航结瘦果智无盾法歇明孩确接指货出姿被朽考找核裹人嚼的每成祸绩音与叠不请足举算例1考里核乒评每价允意霉见盯：胜伶任吩本迈职叨岗额位外，反工睛作烤努纤力票，澡不睛怕悉困丙难麦，纳在丧推呀动检产寻业吵发增展满方耀面防贡番献泥了桨力毕量…戴…希功望池百咳折巾不演挠嘉，睡推摊动筋产垫业济尽槽快绸发乔展缠。考倘核疤对吩象龙意服见垂：感杏谢麦领竹导顽信券任滨，丑当当以叉全粪力矛回栋报举塞例2考膜核委评洋价矛意鬼见损：胜艺任挣本届职府岗仔位边，榆工兴作疫尽鹿职王尽躺责觉，爪基龙本挪完伏成姿了义全虽年宇繁仅重乳的父科材研爸生杏产米任次务…悄…希钉望岸言捧传逮身锅教作，予抓袄紧途对维年别轻晌干眨部暗的察培唤养考叮核塞对法象裳意迹见惯：感哥谢型领象导屋鼓爸励导贫致格员跳工由不债知妻从导哪巧里杜提屑高乐自落己惠的铃业损绩选邮拔享员收工抛时问，变对侄员俭工跳的沟业毛绩/优虽点状业抬并逆不猜是把了西如驼指吴掌有6逝2般%的瞧被誉调纸查垃员蜓工劈燕认声为美现堪有翠考仁核立容凡易熊流产于步形蚀式银，关贿于巷员但工脆对弊绩班效描考疑核巷实阳施菠看萝法果的爪调娱查征：资管料江来证源辣：快调标查胜问鞋卷绩友效友考场核娃在尺激缓励孟与句员驻工泼能茶力程发讯展猾方比面浙的建作银用全受贺到些限摸制问施题齿：愧您奥向羡高钻管冲层螺反运映蚕的议问夹题齐有冤哪谱些?考核很难与员工晋升、激励相挂钩66%的员工认为考核结果很难与员工晋升、激励相挂钩激励效果较为薄弱59%的员工认为目前公司激励效果较为薄弱资悉料肌来黎源筝：亚调战查福问忙卷公症司狐被物调嫁查衡员炭工姑认绸为帽最竖需以要著管斥理戏层匙反帝映壳的昌问甩题盏主驳要行有冰：造人朗员训与疤岗协位赖不馋匹那配首；怀激逐励仗作敬用顾不嫌明帆显戴，品人屈员振能醋上旬不妖能馒下膏，会经议惩太颤多加坦强稠专桶业彼人四员眉队时伍禾建危设机粗构琴臃扮肿逮，踩人享浮努于辉事考船核拦应座该皇重臣业赖绩摩和跌能娇力考棵核捏不督利虎给某一锅汽鱼轿涉车题人范力柳资刃源赴管莫理每增童添炸着画新攀的坦管碍理权风土险7前6幼.姿1腰5涨%的有被暖调脖查择员捏工尸认奥为大影朱响粉一脊汽策轿彼车授长摆远熄发唐展透的减人帅力插资垂源娘管阵理鸣风章险逼来主自泽缺题乏座激驼励树员炒工锅奋层发统向找上锤的网人啦事孕制刮度吨和井分祸配当制反度访全问杀反亿馈“明在购这时里哈责汤任释小鹅，码项冬目说进侧展湖不柱了欧的池客掀观涨因肤素达太馋多导，岸不级犯参错耻误逆就侵是吨成组绩败”“璃我柔是权从谈基鸡层跳到抄机桃关毒的鸦，张不剖少虎人席告吨诉赞我恭机完关跨是亩‘胶不相求构有谋功球，做但蹲求恨无尖过欣’晴”对疮于窑影竖响姻公招司资长妈远炕发押展签的楚人哗力坡资障源堡管置理树风饿险疮的撕开首放拴性始问怒题丹？资占料拨来摔源叙：示调晋查沾问级卷问供题鹊产阴生伏的党根所源猜决泄定辞方叹案烦解框决泰的抢思外路指标本身难以获取准确信息指标本身主观性过强指标范围不合理强行量化问题指标不能体现部门特点差异指标可比性不强方案设计原因方案执行原因指标问题存在管理断层流程问题：制定者、信息提供者、结果提供者三者合一，检查成本必然上升理解问题：绩效管理本身是促进各管理工作的一种有效手段考核目的是在一个合理范围内确定一个准确的衡量标准，目前流程在考核方案范围上的简单化导致准确性与可比性失灵指标可比性不强管理问题观念转变需要推动与坚持新的绩效管理要求工作方式本身进行一定程度变革适应新的管理方式要求进行必要的培训和指导宣贯问题对部分岗位考核管理的断层导致压力传递链条中断人与事之间要保持有效平衡机制影响第战一敏部软分耐：观关难于景现泰存宏问怕题翠的功分刻析层判定断第垒二言部腾分填：宿绩斗效办管滨理矮战弦略遵问祥题例的掘初缩慧步肾框挑架第顽三著部绵分也：乖绩致效料管掘理秩机沃制差的遮初盗步楼框娇架第岔四长部蛛分许：妙下时一僚步锦的月重腾点缺硬乏酬对霜绩植效裁管毕理牵战电略备问沟题雁的滴分总析掘，悉简抚单陶划绣一顿的婆考缝核独方巷式蓄是银许遇多沸考砖核感改面革妙失绳效恋的俯原哀因序号说明备注1考核谁应考核个人、团队还是部门？2谁考核直接上级？委员会？高层？客户？下级、个人、各层上级？3时间框架短？长？4客观指标与主观指标5相对指标与绝对指标6强制分别与非强制分布7精细差距与粗放差距8多渠道与单渠道9多标准与单标准对闪这罢些沫问锐题浓的造回地答衣需汽要机根马据由工贡作靠与否业蝴务牌特比点尿进支行皱，较没衡有未唯支一输的辛答对案敲，现部维门锣之愧间纳往骄往娱也义不抹相洗同绩宪效酬管坊理散战专略阔问忆题勿的剧沟洒通并刻非恳所愉有巷的助工悬作毁都嚼需善要眯采写用曲严鸣格坊的帅定顷量弯考饭核薯办胶法人良力临资炭源民部羽和勤业旬务赠主宗管角在壶考挺核厌中略的额协苗作社非找常艺重缺要人符力叫资愈源歪部便对掏某猾些淹工希作袍可势以笨掌舅握设到节团谱队抬而阔不绿是泳个差人并究非度所上有虑的对考爆核锻都美要胳具毯体脏到补个丑人准灰确叶、贯严音格尼、石关禾键朴的贡指香标厅体捏系来优府于仪模顾糊斥的游、竞面胞面堪俱义到裂的袍指改标顺体禾系准秧确擦、奏严论格习、漂关甜键演的狡指漠标暖体劈燕系旋优液于乏模之糊临的圣、擦面具面罩俱甜到艳的践指肾标拜体习系

绩效考核失败指标不能把握关键因素，繁杂信息影响准确性结果兑现不利，导致观念上重视程度不够考核指标失灵，业绩反映不准确考核成本过高，导致“应付考核”与“疲于考核”绩炮效需管融理遗体市系类基撑于台对圆企肚业春战橡略帖目求标扛的窑层炊层挺分慢解发姿展仪目送标钢：2菊0敢0邪7年甩产罩能名达机到1占5万铅辆杀；通猾过险与童外属资籍合京作解形门式活，贡强守化座国互内禁市搏场缴优脏势露地厘位顽，毁伺腹机题进赶军活国歌际算市恢场公畅司乎战状略日：姥整馆合飘、带凝别聚穴、肯创蓬新敬、碎卓厚越以茅突颠出氧轿金车厕整舱车塌主步业行为遥中掩心京，剑以咐职宏能灿化徒及搏母望子裕公驱司政并伸存享的乎组她织检结慰构围优峡化爸为蛙基艳础美，协通展过晨实每施母统笼一提的智资钥本朴运踩营古、历财煤务安管衔理耀和圣企拥业侦文手化腿，梨把折公怀司早凝鼻聚锯成蹲坚域强狭的罩整阔体燃，苏以倘提莫升乖核商心云竞东争保力醋，有通玻过木突各出遇科葵技施创钥新含、品管农理钩创否新踏、缸机糊制醒创惑新稠，筒推链动倚公归司步持乏续谅发盐展吐、脂快质速层成层长举，漫逐档步葱实彻现慰成有为汇卓冒越尽公县司炒的疾愿重景蹦。制损定听政迫策费、疑年像度立目陆标配限置蠢资筒源确鸦定锡战锡略业探绩向评跳价绩腿效屿管呜理络是仅支潮持守实刃现饰企秆业墨战驱略签目及标谅的缘瑞重长要牙手叛段第呀一脱部摇分臂：艰关轮于鲁现魔存火问胆题料的果分榨析板判歉断第株二晴部资分乐：枕绩恶效歇管镜理灭战傲略瓦问厉题育的谋初页步丛框场架第牙三部部败分劲：历绩省效蔬管浓理法机献制春的尊初擦步袋框缎架第宴四穿部爪分霜：井下柏一暗步住的尖重瓜点一鄙汽阅轿塞车与绩谢效奴管队理朴体既系安主托要访采喷取有平杜衡匀计浴分猫卡呼和喝工叛作蛾目饰标前设闲定教相睁结尼合倾的认方愈法K害P鞠IG崖S衡驾量毙岗缓位北相冻关筐工朱作绕中原可染量轨化捐的铲部习分基岛于田对煤战革略房诚目悟标屡的港分蒜解卸，献并译且铺是姓沟辩通牛确连认风的对冤工伐作躬业观绩驳中佳可房诚影轰响串部叔分厦的乞衡粗量是薯对厅关旱键公重追点梦活范动辣的剃反飞映弥删补躲关逃键划业撑绩艰指陆标螺不仪能傲反澡映鬼但艰是奴对可工见作肠具瞧有违重投要态影皂响搭的浑内惠容是久主扫管潮和肾岗绍位岔任织职邪人峰员油沟甘通敲协失商错确役认坏的哄结法果工俩作鼻目清标辽设横定京和渣关惰键后业中绩创指判标灭相烦结序合逃，造使巷员盲工番更请清窄晰般了盐解认公牌司穴和宵本框岗味位犬的秀关迟键颠工折作静披态斯考揭核偿与河动记态牙考律核静渔态慢考滥核考舰察肚的够是咐一疯个药固骗定雀的衡考泼核妄期睡内勾被燃考膜察创者描各炎方裁面刊工登作粘的网表晋现考播核恋对锯象动：岁公美司烧全阴体臂员虾工根已据搭考井核期期足内狠的铜整蔽体巾工狂作返表赢现规兑抹现瘦本江考逼核羡期拆的饼绩城效滨奖怪惩动波态猎考余核考腰察判的艳是排被辞考巾察并者刘里盈程垂碑叨期昆间葡的茫与困项牙目智有利关端的俱工纵作唐表假现考岁核论对键象锁：岗参络与含到羡项今目去工华作援中呜的软相鸦关愈人华员根筐据娃里货程军碑尼内仓的述工耽作没表蓝现骨兑招现耗本镰里孕程障碑再期细内眨的钻项项目星薪译酬味奖菌惩分；小根萝据柄项思目仁完纷成叔后狭整予个涨项杜目羡内浙的钓工禁作两表跑现加兑臂现匹该柱项自目毅的简项粗目嚼薪司酬驰奖沿惩考她核颗层姻级布关葡系分乎层掀考解核董如事授会煤考引核茂总险经顺理总畏经厅理抗考裹核奴各糖位齐副民总劫经究理哥，唱财导务联总题监副景总凝经惨理惑考业核先分拴管条部街门浑总桥经败理光、勇高未级轧经废理高捡级冒经奸理你考扬核递下危属息部腔门羞内拔直杰接痒管止理辈的筋副塌职肃高忆级坛经幕理易、仇二持级皂经语理二颈级嚷经荷理飞考贫核封下降属径员疾工静沙态甜考寸核分基冬本催流构程设置定弓公劲司片经顷营有目有标京和构考秃核樱指曾标岁体割系公福司仆管匹理磨层娱在浸年摘初熟确段定露公堡司缺整半体援的麦经猪营络目脱标凉，维各抛种毁财耽务嗓预摔算用，就及众工瓶作返任岭务人尼力洁资法源喘部足牵市头慕与汽各搞部腥门状确耗定存各吹岗兄位泽绩躲效副考母核板指看标设茎定渐考析核终指测标帝及个目冶标按饼照碰考队核端关迫系额，加双孤方峰进外行迁正迅式拖的移沟丢通设跪定亩考俩核休目孩标粮（搞由夺各坏部撇门羡按娱照丧公酬司休的违经腿营点目爹标胁进疮行嘱层插层山分欠解跨，殿确摧定浪本匆部莫门她或食岗数位言的老工发作归目套标世）确冒定道指号标虑权典重确贱定表绩渗效者奖益金证计材算锈基摧数如更有录合尝同强附踪蝶件（邻工械作里任木务爷记霉录聋表须），庆双按方条还拨需茂确季认糕附婚件吓的喂有深关啊内肉容双松方附签述字瓜对听设慰定桶结愧果校进袋行渐确慈认确聚定颈的烈绩佩效怀合治同迟报筐送纪人池力粉资目源叮部妙备筒案收踪蝶集朱考养核杀指巡寿标惯完荷成者情渡况裳的筝信盲息保赏证昆信锡息洒收恋集塘及乡丰时千规潮范煮的元支去持牺性岭文通件信栽息腐的碍提旅供驳时敞间坏：惕考鼻核睁期恐结佩束她后1周内酸提容供静刮态醋考红核领基酸本赔流阁程计押算窝绩顷效蹄得朵分傲，买核兰定料绩译效准奖役金各纳部票门付指担定般人彻员柿将无指雕标少完缠成袋情匙况跨填熊写予进株绩福效猾合赛同粥，血并简计遗算咽出缝绩符效驴得运分核下算理绩棒效粘奖给金考沃核景双纷方覆对悉考西核绘结挺果役和梅绩止效迅奖惠金你进出行授确唇认将推绩拴效来得庭分凶和炮奖欧金结计别算前情御况包汇俩总糠，洽在吓考姨核塘期角结铺束贱后第尼二绵周种内提驾交蹈至柴人荐力泻资鞭源栋部（禽绩而效悟得剩分像和虫绩汽效雅奖孝金扶汇套总惠表叠）审惧核宝绩丙效煮得拢分惕和妄绩顽效刻奖葛金镜，帮发柄放弹绩院效火奖隔金人闻力曲资村源旅部束审盲核专各畜部肢门勇提众交叛的赤绩唤效飘得炉分矿和怜奖逆金沾，闷经辰审蚂核塑无爹误应后押将丛结命果蔑在充考坝核晚期重结个束惹后第林三净周金内提爽交得财加务杀部渗门财坝务趁部蜻门青根膊据陷绩滔效决奖茅金端的座结稿果傲在芬考姻核火期乓结方束强后第材四加周编内实索际则发比放册绩骂效笔奖尤金动既态芽考苗核沙基胆本笼流壁程设姓定典考龟核请指锈标么及吊目姐标按保照既考盐核漫关塑系筋，够双拢方疾进喇行净正辅式伪的御沟衔通设锋定聋考斜核璃目孙标衬（辽根掉据挎项户目作合签同窃和菌计密划窑进廊行原设自定白）确溪定今指吼标真权番重确胸定压绩倍效晕奖存金凳计粒算涝基散数奖坚金积来仇源们：均根喷据脾公拼司堡的鹅收加益抹状丹况咐和裂项堡目瓦的份收京益冒状油况群，汇由季公千司也经步营维班疫子究根烈据植收乎益猛预采算辫或斥实携际美收摆益橡状猜况务确玩定单比滚例确埋认乐通龙过球此语项帝目鹿在厉能音力治方针面客需规要叛提您高匙之雕处双抖方怎签涛字灭对匠设粘定贴结承果叛进随行笛确晴认确怀定厅的锈绩姥效挂考致核妻量姻表蓝报恨送致人唱力乓资炕源珠部唇备铅案仁；婚若逝项状目紧经迎理任由寨部拳门爹内归部筹人暴员牛担猜任捉，懒则否绩毫效嫁考吴核慌量愁表唱还父需葡报锤送师相搂关锋部农门收高集厅考女核秋指光标鹊完往成映情豪况鉴的岸信脏息保摇证谱信广息渔收浊集欢及波时址规投范妖的扛支市持婶性矮文娱件倍项胸目江满用意念度炒调询查诞由填相矮关馆部序门沾在全项左目法结野束录后2周进锅行研，端统床计肆结益果强在友项效目浅结农束云后第蛋三伶周内氏提替供相独关早部掌门仗应亡提草供戴信迁息吐的位提衡供克时捉间管：派里恶程罩碑团结思束祸后1周内敞提栽供动炉态立考滚核茫基偶本贩流鼻程计浙算坏绩窄效言得鸣分禁，定核哨定炼绩陈效赴奖爪金计逗算怀绩归效装得脱分对柳于多项剂目忙经录理宗：相乖关择部滴门已指败定赤人到员誉将像项夹目违经收理春的筑指争标揪完伞成富情抄况务填苏写爱进幕绩另效撤考使核娃量污表卵，际并爬计精算验出当绩精效春得研分腿；甩项踪蝶目氏经闲理浊由应部诊门吐内角部研人委员晚担膝任闻的娘项搭目投，盖由背本携部功门覆指容定向人逢员速将隆指犹标疮完良成跳情率况纹填状写婆进秀绩凤效趟考匆核框量厦表铺，市并乎计答算蚕出枪绩搬效位得撇分对锣于挂项束目胶组银内要部挖人淡员由卸本持部宰门侧指控定丘人最员隙将钱指韵标联完伞成叛情忠况萝填严写遭进你绩中效欣考怠核蔑量住表树，滑并该计妇算碎出惑绩款效手得古分核菜算浸绩宴效豆奖宴金考仁核倒双仅方说对私考番核舒结物果您和隆绩炭效偏奖溉金移进谎行扛确详认将尘绩零效完得慢分趴和交奖口金惩计瓶算腥情饺况但汇它总扔，冈在成考融核奏期桑结备束否后第屑二宏周穷内提电交疫至绍人铁力泼资馆源征部（浴绩商效伸得作分平和讯绩寺效叫奖啄金厚汇姐总蜘表宗）审骄核幻玉绩咬效颗得逮分艇和低绩咏效皇奖良金烘，谈发晃放啊绩乒效距奖运金人声力魄资庙源爪部段审汤核破提底交糊的厚绩富效惜得岁分交和神奖绿金蒸，智经龟审剃核已无达误倡后湾将齿结浓果祖在父里病程章碑良结揉束山后第进三斗周园内提篇交城财馅务步部皮门财卸务勺部笋门悟根笼据抬绩光效斯奖跌金士的详结熊果饭在剧里零程法碑淋结车束夫后第连四菠周忽内实龟际穗发归放容绩吹效毕奖块金关脸于绸绩浮效捞奖菠金低的马建津议方厉案拥一烂：欣在种目百前酸员屡工帅的糠固狱定搭薪霉酬脊（福包笔括录基贫本炊工杜资蚊、熔补汽贴龄等洪薪住酬节项读目念）赌外只单翼独波设粘立烫绩括效亚奖论金静扯态款：守以沙员奴工庭固党定妥薪叛金油或战以态一额个正在裕考芦核瘦期拣初李确溪定拢的照金毒额悬为完奖硬金她计捧算绞基单数动貌态揭：省以走项果目橡利撑润亲的材一吓个和比录例径或掀在沫考挽核燥期备初蛾确贼定村的涝金级额四为奖项伤目辉奖鞭金星计掀算愉基呆数茎；航为丛鼓矛励添员壤工辣控猛制絮成报本涨，芳除公项慕目蔬常喊规原奖液金抬外逆还鲁可庭以戏考疗虑盏把肤项救目导费任用暴节公省诱下妙的亚一仗部宿分破作忧为焰奖蹲金相发帆放敢给川员颤工优赴点脊：不拌影嘴响依员树工叙固兆定悼薪潜酬坑，犯激邮励棋作树用段较墨强员葵工少易遣于味接寇受缺版点备：成百本辜较赖高当成前兼员倚工址固寨定窄薪稠酬浮喜动蔬薪也酬关该于纵绩养效抗奖喷金盒的搂建坊议方昌案进二隔：严将考目营前府员吴工途的梁薪秘酬禽的汉一柜部史分您浮肚动静起予来眯，咽作活为铺绩费效矩奖冲金优即点商：成五本指能免够磨得今到床有更效巨控披制鬼，接或解成嫩本魂增型长谱幅释度值较善小缺织点达：影摊响锣员登工邻固笛定友薪床酬被，扎员俊工撇对蒙方苹案首的挠接墨受坚程光度的较虫方谣案蠢一匆弱当垂前轿员趣工妻固勤定惠薪坐酬浮腊动酱薪艳酬关俗于机绩翁效得奖摇金姨的驾建席议方贪案好三捎：寇将喘前蛋面驰两贿种祥方冤案稿结斤合花起刷来暴，子让馒员弦工坛目以前铜薪棒酬央的暴一欺部沾分均浮屈动库起气来该，殖在傅此括基纠础管上巴也懂适订当最增把加屯一斯部母分障奖北励敲额阶度贩，按使志得冻绩努效驳表化现晌好幼的笑员镜工郊的室收棒入取能脏够吼有旬所花增森加劲，尤绩踪蝶效箱表季现学不滑好排的千员熟工勿的辆收冒入天还以会粪有筋所吐减罚少优贺点站：具皂有偶较贺好互的啊激使励谷性成卡本傻能瞒够巷得细到杆一艳定苗控币制抗，纱或法成晌本纪增累长蹦幅堂度父较咐小剂（植关臂键阔还求需象确剥定捷将骡目云前飘薪富酬甲进瞎行欲浮标动荣的纱比免例芒）缺底点呼：影昼响制员乱工居固毫定轨薪指酬拦，兰应讽当束对阅员察工仰的名接组受颜程类度拐进勾行仅评宪估当窄前袜员敲工文固厕定扁薪亿酬浮疗动候薪朴酬奖庄金柿计洞算六的昨基刚本炭方取式设倾定造奖酷金踢计洋算饿基衫数设穷定前不你同快绩炎效床结苏果翠对取应削的旋奖庭金恳计它算搅基绑数隔，积例乐如漫：绩效得分等级非常优秀优秀良好一般较差很差绩效得分120分以上106-120分96-105分81-95分60-80分60分以下绩效奖金计算系数120%110%100%80%60%0奖雨金鄙发败放男（皮静将态皂）非耳项宿目末报弓酬蛋工萌作观人首员犯考宗核皱期然应膨得归绩说效昌奖查金狠的一繁定杀比利例在您考坑核寻期仅结项束爸后镜发脊放舟，赵其景余消的邪奖绣金容数饲额纹在关年帅度虑结群束占后庙根拘据蔑部书门宣整足体暖工介作崭完怎成蛮情股况两进凳行京发盒放奖且金台发井放睛（谣动苦态锋）奖著金垂基王数性除摆以格项氧目澡计忍划公时靠间源所商包盘括驼的绸里笋程兽碑呜数矮，辨所也得非结搏果紧作贵为螺里啄程场碑络的减奖房诚金州基岗数铲（耽例孔，堂项行目沉奖辰金斩基盾数畅为1棚2萌,杯0看0随0元违，肝项伤目五计慢划3个犹里表程吓碑祸完横成贞，愚则饱每足里苦程吨碑单奖肺金事基考数田为4浅,平0蜓0耕0元仪）以描里做程震碑买进蛋行杠考肯核呢的眨指喉标穷的姨考苍核瞎结贵果砍用则来催决蛙定僻里化程域碑袋奖枕金里汁程财碑露应霸发债奖右金嘉的一叼定麻比轧例发暮放好给或员律工倾，肯其垫余接部待分炸待腾年翠度斩结冒束惜后竟视昨部建门衬整哥体释业蔬绩仰表哭现华进友行湿发脆放绩筋效躲考搬核柜结棍果蛮应爆用旱（周静译态另）奖惩能掘力沾发稼展猛，眯员更工爷培波养职紧业扑生有涯之规薪划考泥核盐委污员援会自的剪设咳立领导小组执行小组投诉中心考核委员会考白核雨委普员敏会毫的众设挽立主府任稼：矛总逐经板