2022年沧州职业技术学院教师招聘考试笔试试题及答案_第1页
2022年沧州职业技术学院教师招聘考试笔试试题及答案_第2页
2022年沧州职业技术学院教师招聘考试笔试试题及答案_第3页
2022年沧州职业技术学院教师招聘考试笔试试题及答案_第4页
2022年沧州职业技术学院教师招聘考试笔试试题及答案_第5页
已阅读5页,还剩7页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

考生姓名:准考证考生姓名:准考证编号:2/2收集整理,仅供参考2022年沧州职业技术学院教师

招聘考试笔试试题(满分100分时间120分钟)【说明】

1.遵守考场纪律,杜绝违纪行为,确保考试公正;

2.请严格按照规定在试卷上填写自己的姓名、准考证编号;

3.监考人员宣布考试开始后方可答题;

4.监考人员宣布考试结束时,请将试题、答题纸和草稿纸放在桌上,待监考人员收取并清点完毕后方可离开考场。一、单选题1.教师对自己完成教学任务能力的自我评价与判断称为()。A.教师的教学效能感B.教师的自我强化能力C.教师的教学监控能力D.教师的自我校正能力【答案】:A2.高等学校的()包括技术基础课程,是某一“专业类别”学生必修的专业基础理论课程和专业技术基础课程。A.专业基础课程B.多学科交叉课程C.科研项目课程D.普通教育课程【答案】:A3.某高校教师非常注重教育教学方法,善于发现各个学生身上的特长,做到因势利导。这说明该教师在公正原则上做到()。A.因材施教B.赏罚分明C.秉公办事D.坚持真理【答案】:A4.高校最基本的一项职能是()。A.教学B.科研C.社会服务D.知识创新【答案】:A5.表示传统师德非常重视严于律己、身体力行、为人表率的模范作用的先哲名言是()。A.躬自厚而薄责于人B.学而时习之C.三人行必有我师焉D.见贤思齐【答案】:A6.()是指人格构成要素的气质、能力、性格和理想、人生观等各方面平衡发展。A.人格完整B.健康C.情绪稳定D.心理健康【答案】:A7.教育应考虑到学生身心发展的个别差异性,要做到()A.防微杜渐B.因材施教C.循序渐进D.教学相长【答案】:B8.大学生运用已有的知识经验去认识事物的种种联系、关系,直至认识其本质、规律的学习活动是()。A.知识感知B.知识巩固C.知识应用D.知识理解【答案】:D9.某学校经常组织同一学科教师相互观摩讲学,课后针对教学过程展开研讨,提出完善教学的建议。这种做法体现大的教师专业发展途径是()。A.同伴互助B.自我研修C.进修培训D.师徒结对【答案】:A10.大学生交往双方形成感情依赖,关系比较亲密。这种人际关系是建立在()的基础上。A.感情需求B.包容需求C.利益需求D.控制需求【答案】:A11.那些组织和个人不得以营利为目的举办学校及其他教育机构?()。A.政府机构B.企业和公民个人C.任何组织和个人D.事业单位【答案】:B12.新时期辅导员在工作中应坚持的工作理念是()。A.管理为主,教育为辅B.为学生服务理念C.教育为主,管理为辅D.学生自主发展【答案】:B13.教师道德社会评价的具体形式可以是多种多样的,()则是其中最主要的。A.家长评价B.社会评价C.自我评价D.学生评价【答案】:D14.在大学生操作技能的教学指导中,不正确的做法是()。A.促进学生产生式知识的自动化B.给学生以正确的操作示范C.明确操作技能学习的目的和任务D.指导学生掌握正确的练习方法【答案】:A15.对儿童教育和发展负有首要责任的是A.园长B.联合国儿童权利委员会C.幼儿园D.父母和法定监护人【答案】:D16.()是道德产生的根源A.劳动B.经济发展C.阶级利益D.社会关系【答案】:A17.教育有法,教无定法,贵在得法。高等学校教师必须根据实际情况灵活地选用教育教学方法,这在很大程度上取决于教师劳动的()。A.示范性B.长期性C.创造性D.复杂性【答案】:C18.对知识遗忘进程进行开创性研究的心理学家是()。A.皮亚杰B.奥苏伯尔C.桑代克D.艾宾浩斯【答案】:D19.()是最终的救济,行政相对人一旦提起,便不能再申请校内申诉、行政申诉和行政复议。A.权利救济B.司法救济C.民事诉讼D.行政诉讼【答案】:D20.“物以类聚,人以群分”所体现的影响人际交往的因素是()。A.互补吸引B.人格吸引C.仪表吸引D.相似吸引【答案】:D21.高等学校科学研究最显著的特点是()。A.科技创新B.教学和科研的结合C.方法创新D.服务社会【答案】:B22.奥尔波特把个人特质按其对人格不同的影响和作用,区分为三个层次:首要特质、()和次要特质。A.边缘特质B.中心特质C.基本特质D.重要特质【答案】:B23.教师道德建设的关键是()。A.健全教师道德运行机制B.加强教师道德约束机制C.建构教师道德教育机制D.形成教师道德激励机制【答案】:A24.与柏林大学的诞生有关的院校职能是()A.知识创新B.社会服务C.科研D.教学【答案】:C25.下列不属于教师的权利的是()。A.参加进修或者其他方式的培训B.评定学生的品性和学业成绩C.不断提高思想政治觉悟D.开展教育教学活动【答案】:C26.下列选项属于单纯的通识教育课程的是()。A.文化素养课程B.科研项目课程C.专业课程D.多学科交叉课程【答案】:A27.高等教育由()实施。A.高等学校和其他高等教育机构B.大学和独立学院C.大学和高等专科学校D.大学和科研机构【答案】:A28.认为学习是一种顿悟过程的心理学流派是()。A.格式塔心理学B.行为主义C.构造主义心理学D.机能主义心理学【答案】:A29.主张研究人的价值、潜能、自我实现的心理学流派是()。A.认知心理学B.人本主义心理学C.行为主义心理学D.精神分析心理学【答案】:B30.关于成就目标,下列说法正确的是()。A.持能力实体观者倾向于同时采用掌握目标和表现目标B.掌握目标者旨在显示自己强于他人C.表现目标者旨在提高自我能力D.持能力增长观者倾向于采用掌握目标【答案】:D31.关于学分制与学年制的差异,下列哪一项是错误的?()A.学年制的教学计划较为固定,学分制的教学计划弹性较大B.学年制采用导师制,学分制则采用班主任的管理方法C.学年制重过程管理,学分制重目标管理D.学年制强调共同性,学分制强调个体性【答案】:B32.说到底,高校的办学特色主要体现在()A.高水平的教师和高质量的毕业生B.优势学科C.先进的办学理念D.校长的卓越领导和创新实践【答案】:A33.对于学术型人才与应用型人才的关系,应当理解为()A.学术型人才的劳动是高水平的,而应用型人才的劳动是低水平的B.学术型人才偏重于学术理论的创造,应用型人才偏重于知识的应用C.学术型人才与应用型人才是两个不同层次的人才类型D.高校应以培养学术型人才为主【答案】:B34.心理发展遵循从低级到高级,从简单到复杂的逻辑,体现了人格发展基本特性中的()。A.共同模式下的差异性B.连续变化中的阶段性C.统一发展中的不均衡性D.定向发展中的顺序性【答案】:D35.加德纳提出的智力理论是()A.智力三元论B.智力结构论C.智力多元论D.智力二因素论【答案】:C二、多选题36.团体心理辅导的局限性会表现在()A.个体差异难以照顾周全B.不适合人际关系适应不良的人C.对带团的领导者要求高D.个人深层次问题不易暴露【答案】:ACD37.大学生主体地位的表现有()。A.交往的主体B.自我发展的主体C.独立的个体D.学习的主体【答案】:ABD38.注意的基本特征是()A.指向性B.概括性C.集中性D.间接性【答案】:AC39.大学生之所以是特殊群体是因为()。A.大学生是和谐发展的整体的人B.大学生是具有巨大潜能的人C.大学生是发展中的人D.大学生是有主体意识的人【答案】:ABCD40.文化素质教育的目的在于()。A.提高人文素养B.提高审美情趣C.提高大学生的文化品位D.强化专业教育【答案】:ABC41.高校教师职业良心的基本要求()。A.具有自尊心和自爱心B.具有高度负责的精神C.具有仁爱之心D.具有高尚的师德【答案】:ABD42.年顺德区中小学新教师见习期培训《教育政策法规》模拟卷及参考答案多项选择题教育行政机关的权利有教育规范制定权、形成权、()。A.刑事违法B.治安违法C.强制权D.命令权E.教育违法F.处罚权G.裁决权H.监督权【答案】:CDFGH43.教师职业角色意识的形成过程包括以下哪三个阶段?()A.角色转化阶段B.角色认同阶段C.角色信念阶段D.角色认知阶段【答案】:BCD44.作到教育公正,教师在实践教育公正目标上应当注意()A.作到公正与仁慈的结合B.提高教育素养C.正确对待惩罚的公正D.自觉进行人生修养【答案】:ABCD45.学生接受高等教育以发展其()。A.研究能力B.实践能力C.学习能力D.素质【答案】:ABCD46.从业人员举止得体的要求是()。A.把握分寸B.注意场合C.大大方方,不拘小节D.随心所欲【答案】:AB47.下列心理过程中属于认知过程的是()。A.记忆B.感觉C.思维D.知觉【答案】:AB48.学生跳楼自杀事故的预防措施有哪些?()A.减轻外在压力B.做好预防自杀的宣传教育C.避免学生认知绝对化D.加强心理辅导E.社会奉献爱心F.建立良好的人际关系【答案】:ABCDEF49.关于各国高校课程改革的共同性背景和动因,正确的说法是()。A.生产力和科学技术发展的需要B.大学生的不满C.现代教育学和心理学的研究成果D.互联网在教学中的应用E.知识经济与高教大众化的影响【答案】:ACE50.大学生的人格权包括()。A.名誉权B.身份权C.身体权D.生命权【答案】:ACD51.职业道德行为评价能起到()。A.激励作用B.调节作用C.裁判作用D.导向作用【答案】:ABCD52.有结构的问题的解决过程包括以下步骤()。A.评价解法B.搜寻解法C.建立问题标准D.执行

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论