企业内审面试常见问题全

企业内审面试常见问题全

加班是为了完成工作任务，是为了公司的利益和自身的成长发展，所以我能够接受。但是如果加班成为常态，且没有任何报酬，那么就会影响员工的工作积极性和生活质量，这样的情况应该及时沟通解决，找到合理的解决方案，让员工得到应有的回报和尊重。8、我们要求招聘的审计师在分、子公司（无论是省内还是省外）进行试用期为3-6个月，试用期的待遇不会很高。根据工作表现、工作态度、业务能力和技术水平，可以提前转为正式员工。但一般情况下，转入股份公司审计部审计师岗位需要在分、子公司工作一年后（也可能因工作需要转正后抽调）。此外，也可能根据您的情况，将您转入分、子公司作为财务经理或主办会计。您是否能够接受这些安排？为什么？回答：我相信每个人都有自己擅长的领域，虽然财务大类是我的专业，但我已经从事上市公司审计工作6年了，非常热爱这份工作，我的职业敏感已经渗透到了我的生活中。相比而言，我更适合从事审计工作，因为这份工作更具有挑战性。但是，如果公司需要我做其他工作，我愿意服从公司的安排。9、您是否有关于薪酬待遇的要求？最低总收入要求是多少？（此问题仅用于了解公司是否能够满足您的最低工资要求）您是否有其他要求？实际的总收入待遇将根据公司的薪酬制度、您的工作表现、工作态度、技术水平和业务能力来确定。回答：我相信公司有统一的工资薪金制度和标准。但是，从题目的描述中，我深刻地感受到公司非常注重工作效率和个人能力。由于工作量大且需要长期出差，我期望我的总收入（包括差旅费和奖金）税后能够达到XXX左右。由于审计工作需要审计人员的素质高于会计人员，因此我希望公司能够经常将审计人员派往国家会计学院等相关机构进行培训，以提高员工素质，及时了解最新政策和法规，更好地为公司服务。10、您是通过什么方式了解到我们公司的？您对我们公司了解多少？您对我们公司的看法是什么？是什么原因促使您想来应聘审计师岗位？回答：前两个问题涉及到企业内容，因此我不便回答。我非常愿意来到一个让员工引以为傲的企业工作，并更深入地了解企业的生产和运营。我相信公司仍然是一个高速成长的企业，具有巨大的发展空间，是我愿意共同发展和成长的公司。11、您如何理解财务会计和内部审计之间的关系？您如何把握内部审计和生产经营之间的关系？回答：财务会计必须做好自己的基本工作，为企业的业务经营活动提供更主动和及时的会计服务。审计人员除了正常的审计工作外，还需要参与对企业重大决策的评价，发表准确、客观、独立的财务意见，充分体现工作的价值。这样的审计工作才会更有意义！真正意义上的内部审计不是制约和监督经营，而是用专业的眼光从财务的角度对企业经营和发展过程中的重大事项发表客观、公正、独立的财务意见，提示各种风险！在这种情况下，我们应该把握好内部审计和生产经营之间的关系，相互促进，实现企业的可持续发展。在审计内控主管和经理面试时，这些问题经常会被问到。审计主管及经理如果您被要求进行某项审计，您会如何安排？推荐回答：首先召开会议，听取项目小组的意见。综合评估内审小组成员的个人能力，根据每个人的实际情况，分别安排审计内容。如果项目小组成员之间出现矛盾，您会如何处理？推荐回答：作为审计部门负责人，需要先将双方分开，然后分别与他们谈话。确认矛盾的问题所在，接下来将双方聚在一起，说明问题的矛盾点在哪里，让个人意识到自己的问题，形成统一的做法。最后强调吵架不是解决问题的方法。内控主管及经理您如何理解风险这个词？推荐回答：风险是个中性词，带有未来属性。一般可以理解为对达成某个事项的各种可能性。一个企业管理得好就是机会，管理不好就是损失。风险管理与内控有何区别和联系？推荐回答：风险管理是一个大概念，对企业而言包含外部风险和内部风险。内部控制只关注内部风险。因此，风险管理包含了内部控制。如何开展全面的风险管理体系和内控体系？常见的问题有哪些？如何解决？推荐回答：体系建设内容很多。首先需要管理层的认可和授权，然后是项目团队的组建。常见问题包括对风险的认识不足、风险管理策略不够清晰、内部控制不够完善等。解决方法是加强培训、完善策略、加强内部控制等。集团风险管理是指企业围绕总体经营目标，通过在企业管理的各个环节和经营过程中执行风险管理的基本流程，培育良好的风险管理文化，建立健全集团风险管理体系，包括风险管理策略、风险理财措施、风险管理的组织职能体系、风险管理信息系统和内部控制系统，从而为实现风险管理的总体目标提供合理保证的过程和方法。集团风险管理常见错误认识包括认为集团风险管理是对所有风险进行全面管控、认为风险管理是消极的“无奈之举”、没有认识到集团企业多层级协同风险、没有将集团企业多层级协同风险作为集团企业的重大与核心问题来对待。首先，审计人员应该确认库存现金的数量和金额，并核实是否与账面记录一致。其次，审计人员应该检查现金的保管情况，包括是否存放在安全的地方和是否有适当的保险措施。接下来，审计人员应该对现金进行实际盘点，并与账面记录进行比对，确保账面记录准确无误。最后，审计人员应该对现金流动情况进行审查，以确认现金的来源和去向是否合法和合理。采用突击式监盘的方式，通常安排在营业开始前或结束后进行。在被审计单位主管会计在场的情况下，由出纳员清点现金，并由出纳员、会计主管和审计人员共同签字确认“库存现金盘点表”。管理费用包括房产税、车船税、土地使用税、印花税等税费。存货的发出方法有先进先出法、移动加权平均法、月末一次加权平均法和个别计价法。职工福利费、教育经费和工会经费在所得税前扣除的标准规定为：职工福利费不超过工资总额14%的部分、工会经费不超过工资总额2%的部分、教育经费不超过工资总额2.5%的部分。固定资产的账面价值、账面余额和账面净值有所区别。账面价值等于固定资产原价减去累计折旧和减值准备。账面余额等于固定资产的账面原价。账面净值等于固定资产原价减去累计折旧。一个完整的财务报表包括资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表以及附注。在招聘面试中，应根据具体用人部门和岗位情况确定提出问题，并视招聘时情况让应聘者操作。考核应聘者是否踏实、严谨、适合本单位需求。一些常见的财务软件系统包括用友软件和金蝶软件。一些常用的审计软件包括用友审计软件和北京中普审计软件。应聘者还应熟练掌握计算机办公系统，如Word、Excel等软件，并了解会计准则和相关政策。对于应届毕业生，拥有会计证或预算员证书是必要的，而优秀的学生还可通过初级会计师资格考试或注册会计师或注册造价师资格考试来提高自己的竞争力。一、自我介绍Q:请简单介绍一下你的工作经历。A:我的工作经历包括……（介绍自己的工作经历，与简历相一致）。这样可以缓和双方的气氛，同时也能进一步了解对方。Q:你觉得你的缺点是什么？A:我有一个小缺点，就是喜欢在洗澡的时候唱歌，但是一到公共场合就会有点害羞。这样可以轻松地回答这个问题。二、内审的了解Q:你觉得作为一名合格的内审人，最重要的素质是什么？A:沟通能力。因为内审需要掌握企业现有的制度，了解企业的营运是否有效率和效益，财务数据是否真实合理，以及营运操作是否符合法律法规的要求。如果不与人沟通，就很难发现问题。Q:谈谈你在内审或外审中最有意思的案例。A:对于内审，我可以分享一个采购、销售或工程等方面的舞弊案例。对于外审，我可以谈谈我在查阅报表或具体项目时的查核经历。这样可以展示自己的工作思路和解决问题的能力。Q:你现在的工作中，使用Excel的频率高吗？说一下基本常用的函数。A:如果我会使用，我可以说一些常用的函数，例如VLOOKUP、IF、SUMIF和INDEX。如果我不常用，我可以说我的学习能力很强，虽然现在可能不熟练，但过几个礼拜就能掌握。如果有打印出来的Excel表格，最好注明所使用的函数。Q:你觉得像我们这种类型的公司一般涉及内审会涉及哪些方面？A:针对平安保险，内审通常涉及保险业务的真实合理性，所以主要以查骗保为主。这些信息通常在招聘信息中就有提到。Q:在审计货币资金时，你一般关注哪些方面？A:我会分析现金盘盈盘亏的原因，了解银行余额调节表中长期不达帐项的原因，核查票据的联号控管和使用人签字，以及检查是否存在鸳鸯发票等。这是内外审都需要关注的问题。建议大家在平时工作中定期总结，编写内审手册，方便自己，也可供新人参考。Q:如果发现了问题，但是你的领导因为某种原因，不让你发表，你该怎么处理？A:在工作中，遇到这种情况，我会尽量与领导沟通，了解他们的想法和考虑，同时尝试提出解决方案。如果仍然无法解决，我会向更高层的领导反映。Q：如果你被要求设计门禁制度，你会从哪些方面进行控制？A：一般来说，门禁卡和门禁系统的控制是必要的，同时还需要考虑因系统失灵而需要采取的临时措施。这个问题考察了你对未涉及业务的内审思路。Q：你对自己的职业规划有何计划？A：我认为做好自己的本职工作，同时帮助同事，考取相关专业资格证书是非常重要的。我不会把公司看作跳板，因此我建议将自己的大志隐藏起来。Q：如果你在出差期间需要参加考试，你会如何处理？A：如果这是一个重要的项目，我会立即放弃出差参加考试。但如果这只是一个小项目，我会尽快完成工作，然后请假参加考试。在个人利益和公司利益之间存在矛盾时，我会尽量平衡两者。Q：你为什么要离开现在的工作单位，选择新的工作？A：有几个客观原因促使我做出这个决定。首先，我发现有些工作人员是领导的亲戚或朋友，很多好的机会总是轮不到我。其次，我是通过朋友介绍进入这家公司的，但无论我做出什么成绩，都会被人认为是得到了领导的照顾。因此，我认为换一份工作更能体现我的能力。第三，原来的公司经常不能按时发工资，甚至有拖欠现象。第四，公司对客户的承诺经常不能兑现，这让我们不得不对客户进行解释。Q：针对索马里海盗问题，中国决定派遣海陆空三军前去剿灭他们，作为最高指挥官，你会如何操作？A：我会先