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文档简介
毕业生聘用合同本合同(以下简称“本合同”)由以下雇主(以下简称“雇主”)和以下员工(以下简称“员工”)就以下聘用条件达成协议。第一条职位及职责1.1职位员工将接受雇主聘用,作为雇主录用的职位为__________(以下简称“职位”)。1.2职责员工必须遵守以下职责:必须尽职尽责地完成雇主分配的工作;必须根据雇主的安排和组织要求,按时参加培训,并完成培训任务;熟悉并遵守公司法规、规章制度和劳动规定,维护公司形象和利益。第二条薪酬及福利2.1薪酬员工薪酬按照公司标准设定,并在聘用后进行相关确认。雇主会根据员工的工作表现和市场变化来进行调整。2.2福利员工享受雇主提供的相应福利,包括但不限于社保、医保、住房补贴、交通补贴等。第三条工作时间和年假3.1工作时间员工工作时间为__________小时,每周工作时间为__________小时。员工将按照周工作时间提交工作报表。3.2年假员工在经过一段时间工作后,可以享受相应的年假。具体请参照公司制度。第四条附加条款4.1保密协议员工对所有涉及雇主商业机密和技术保密信息负有保密义务。员工必须严格遵守公司保密制度,确保保密信息不会泄露。4.2工作行为规范员工必须遵守公司规章制度,尊重企业文化,并且遵守职业道德。4.3离职如果员工想要离职,必须提前一个月在书面上提出申请,并完成交接工作。同时,员工还需接受公司的离职面谈和问卷调查。4.4合同更新在合同期满前__________天,双方可以开始讨论合同的更新情况。如果双方都同意更新,则需要签署新的聘用合同。第五条争议解决和法律适用5.1争议解决员工和雇主因本合同履行所产生的任何争议,应协商解决。如果协商不成,申请其所在地法院进行仲裁或诉讼。5.2法律适用本合同适用中华人民共和国相关法律法规。双方同意按照协商、仲裁或诉讼解决争议事宜。本合同一式两份,雇主和员工均持一份。自签署之日起生效。雇主:签字:___________________________日期:___________________________员工:签字:__________
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