年度工作计划汇报通用(7篇)

第页共页年度工作方案汇报通用(7篇)做任何工作都应改有个方案，以明确目的，防止盲目性，使工作循序渐进，有条不紊。那么我们该如何写一篇较为完美的方案呢？那么下面我就给大家讲一讲方案书怎么写才比拟好，我们一起来看一看吧。年度工作方案汇报篇一我是一名机物料，五金，染料，助剂等物料，储存，物料领用分发的管理人员，仓管员我们的工作可用，收，管，发，三个字来概括，这三个字看起来简单，但正真要做到位也不是很容易的事。在工作中一定要保持明晰的头脑，认真仔细地看好每张单据上的数字，以及根据单据的准确核对好物料，防止发生100公斤与1000公斤的过失，所有单据我都二次过数〔一次正常入账，二次备用复查〕。公司领导为了培养我们的工作才能和思想素质，每个月进展一次培训活动，我认为很好很有用，能更好地进步我们的工作技能和为谁在工作的思想定位。我为了降低仓库库存，又做到不断货，及时做好盘点正确无误，把盘点数据及时汇报给领导或供给部，及时采购，及时做好后勤保障工作，尽量做到发料不出错，少发屡次等等。每年十二月份要进展物料盘点，为了使财务在核算时得到正确的数据信息，我积极配合对储存的物料进展准确的盘点，做到正确无误。公司对我员工非常关爱，为了丰富员工的业余生活，不断地进展知识培训，组织乒乓球比赛，演唱自变歌曲和集体聚餐等活动。我们只有齐心协力，团结奋进，公司才会有更高更大的腾飞。一，团结同事，维护公司利益，不利公司的话不说，不利公司的事不做。二，注重形象，多参加公司组织的各种活动，保持朝气蓬勃的精神相貌面对工作。三，多与同事沟通，汲取好的建议，虚心听取领导的点评，在新的一年里多学习，做到懂得做得更好。四，争取在新的一年里工作失误全年十二个月少于一次，力争做到更完善。在盘点过程中有少量物品已成为呆滞品，长期存放在仓库既占空间又不会领用，本人建议合理渗用或申请报废处理。感谢公司领导给我一次汇报的时机，感谢领导的关心和指教，感谢同事们对我的帮助和鼓励，祝公司在新的一年里更上一层楼，获得更大的成就！以上总结汇报望领导批评指正，谢谢！年度工作方案汇报篇二顾客是我们的生存之，作为营业部又是对外的窗口，效劳的好坏直接影响到我行的信誉1、我行一直提倡的“首问责任制”、“满时点效劳”、“站立效劳”、“三声效劳”我们将继续执行，并做到每个员工能耐心对待每个顾客，让顾客满意。2、随着金融业之间的竞争加剧，顾客对银行的效劳要求越来越高，不单单在临柜效劳中更表达在我行的效劳品种上，除了继续做好公用事业费、税款、财政性收费、交通罚没款、bsp航空代理等代理结算外，更要做好明年开通的高速公路联网收费业务、开放式基金收买业务、证券业务等多种效劳品种，进步我行的竞争才能。3、主动加强与个人业务的联络，参与个人业务、熟悉个人业务以更好为顾客效劳。虽然已经上了综合业务系统，但因为各种各样的原因还没有能做到真正的综合，是我营业部工作的一个欠缺。4、以银行为课堂，明年我们将举办更多的银行结算方法讲座，增加人们的金融知识，让顾客多理解银行，贴近银行从而融入到我行业务中。5、继续做好银行、自助银行和网上银行的工作，并向优质顾客推广使用网上银行业务。随着近年来金融犯罪案件的增多，促使我们对操作的标准、制度的执行有了更高的要求1、催促科技部门对我营业部的电脑接口尽快更换，然后严格按照综合业务系统的要务实行事权划分，一岗一卡，一人一卡，增强迫度执行的钢性，进步约束力。2、进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防，着重加强帐户管理和上门效劳。3、进一步加强会计出纳制度，严格会计出纳制度的执行与检查，标准会计印章和空白重要凭证的使用和保管。4、重点推行支付密码器的出售工作，保证银企结算资金的平安，进一步进步我行防范外来结算风险的手段。5、标准业务操作流程，强化总会计日常检查制度以及时发现隐患，减少过失杜绝结算事故。6、实在履行对分理处的业务指导与检查。7、做好会计核算质量的定期考核工作。员工的素质如何是银行能否开展的根本，在目前人员流动频繁的情况下我营业部急需要有一支高素质的队伍1、把好进人用人关。银行业听着很美，其实充满竞争和风险，所以到我营业部需要有一定的心理素质和文化修养。在用人上以员工的才能且要能发挥员工最大潜能来确定合适的岗位，从而进步员工的积极性。2、加强业务培训，这也是明年最紧迫的，现已将培训方案上报人事部门，准备对出纳制度、支付结算方法、综合业务系统会计制度、新会计科目等根底知识以及各种新兴业务进展培训。3、在人员紧张的情况下仍要加强岗位练兵，除了参加明年的技术比武更为了进步员工的业务程度。4、勤做员工的思想工作，关心鼓励员工，强化员工的心理素质。5、有方案、有目的地进展岗位轮换，培养每一个员工从单一的操作向混合多能转变。年度工作方案汇报篇三以《英语课程标准》为指导，运用先进的教育教学理念，汲取外地成功的教学经历，在学校第二个五年方案的办学方针指引下，完成旧课程思想向新课程标准的思想转变；借助同升湖自主办学平台，树校本教材观念，挖掘全体老师潜在素质，年内形成年级教学核心组力量，以新课程标准的研究和施行为主要内容，以研究和施行校本教材为打破口，真正到达英语特色学校的品牌效应。1、教学常规目的①按照《英语课程标准》9个级别要求，在不同学段分别到达相应级别的不同要求；②按照学校或学部的工作常规，完成备课、授课、检测、评价、总结、课外辅导、教学研究、听课评课和高考研究的常规任务；③按时上下班、早晚辅导，遵守学部教学管理的`日常行为标准；④在一个学期内完成如下量化目的：听课：15节以上。讲授公开课、研究课或示范课1节以上。每周修改作业4次以上。主持一次教研活动，会议重点发言6次以上。校本教研课题1项以上。2、教学研究目的①认真参加教研活动，主持人全权负责本次教研活动，精心准备，可以请适宜老师主讲，重点发言3人次以上，其他老师按研究方向和讨论话题做发言好准备，积极参与长沙市的教研活动。②对高中新课程标准进展实在研究，理解新课标教材的指导思想和编写特点，每位老师开学起确定一个校本课题的研究方向，期末以论文等成果形式总结上报。③讨论并施行“英语多媒体资的整合与开发”和“同升湖高三辅导学案系列”方案。④利用《中国英语老师网》和腾迅qq平台，发挥网络交流的优势，整合优势教学资，形成即时及时的交流方式，扩大与外界同仁的沟通。1、备课、资共享原那么①以年级组为根本单位，制定和施行教学方案，备课组长率领对备课进度、内容、质量全权负责。②组内教案根本统一，对备课进度、内容、方法程序、检测手段进展共同商定。③各备课组长建立一个共享的文件包，所有备课信息全部共享，期末汇总，逐步完善的英语教学多媒体资。2、授课原那么①每堂课必须有明确的教学目的。目的的制定必须根据《英语课程标准》、考纲、教材编写说明和学生现实状况。②重视教学过程，重视教学过程中学生主体的智力、非智力因素的表现，认同并重视不同学生承受过程的差异性，尽量减少后进生，绝对不能增加。③公开课、研究课、汇报课、示范课等，均须按照组内预先规定的教学研究方向进展，不能随意选择。④授课必须有教案，争取有课后语。⑤老师授课时间：20~25分钟；学生自主时间：15~20分钟。3、听课、评课原那么①准时准点，严肃认真，详尽记录，虚心学习，抓住锻炼和进步自身素质的时机。②主持人先介绍教学设计理念和思路，组员点评，做到“会上不说好话，会后不说坏话”。③所有成员有听课、评课的权利和义务，评价以教学研究为出发点，以帮助同事与自己为目的点，进步学生英语素质和英语程度为最终着眼点。④听课后填写评价表学科组备案，为学部年终评优提供参考。4、教学检测评价①老师日常授课经备课组长同意下可自行决定常规训练的内容和难度，但坚持统一检测。②单元教学的要一课一练，结合双周考试，查缺补漏。③考试命题由备课组长组织命题、审核并制卷，与英语组长共同审定。④高一高二的段考试卷，内容安排依循部内规那么，稍作调整为：高一年级教材内容占40%，“学海导航”内容占20%，高考在高一阶段才能目的要求占40%。高二年级教材内容占30%，“学海导航”内容占10%，高考要求占60%。⑤高三月考命题制卷由备课组长组织轮流命制，跟踪xx年湖南卷，适当注意考虑第一轮复习进度，但必须考虑应届生与复读生的区别。⑥英语成绩评价：同年级同层次的班级之间的人均分差为0~5分，视为正常；6分~9分视为戒备，10分以上，视为教学可能失误或教学失误。次研究对象主持活动内容研究方向和讨论话题1年度教学方案张晓军学科带头人等评选述职学习教学常规如何提升英语教学质量的讲话根据学校工作方案制定年级组教学方案2高二研究课肖刚集体评课落实外语组工作方案新课标学习研究方向：如何进展新教材的教学讨论话题：多媒体辅助教学《中国英语老师网》3高一研究课周建国集体评课施行等级考试方案《导航》的使用方法试卷的命制研究方向：高中起始年级如何树立同升湖英语教学目的和要求讨论话题：如何调动学生学习积极性，尽量减少学生落伍4高三研究课骆渊群集体评课高三辅导学案系列利用报纸辅助教学研究方向：新高考下的高考复习讨论话题：大面积进步成绩，如何进步后进生的英语成绩5等级考试研究课左雅丽集体评课等级考试辅导方案研究方向：如何施行等级考试教学讨论话题：课外活动6高二研究课刘年安集体评课教研论文的撰写研究方向：外语老师的成长讨论话题：新教育形势下如何开展自我7高一研究课蒋承冰集体评课课程标准学习研究方向：新课标的教学活动讨论话题：教材的多样化8高三研究课梅平集体评课听力录音的合成研究方向：高三教材的教学讨论话题：教材的处理，新教材简介9高一研究课何迅集体评课xx年18套高考试卷分析^p研究方向：如何减轻老师的负担讨论话题：合作、协作；宽容、兼容10期中段考命题要求、阅卷统分、成绩评价11高一研究课段幼荣集体评课课堂教学管理研究方向：等级考试辅导讨论话题：如何辅导后进生12高三研究课章文伟集体评课课后辅导研究方向：教学与高考的联络讨论话题：平时教学中的高考训练13高二研究课谭利花集体评课教学设计研究方向：新教材与课程教学设计讨论话题：课堂活动14高三研究课曾芬集体评课作业的布置与修改研究方向：教学活动与评价讨论话题：课堂教学的延伸与反应15高三研究课刘轶群集体评课课件制作研究方向：进步课堂教学效率讨论话题：多媒体教学16高二研究课陈太平集体评课晨读和晚自习如何利用研究方向：进步英语成绩的详细措施讨论话题：课内和课外结合17高三研究课马春芳集体评课如何个别辅导研究方向：发挥小班教学的优势讨论话题：后进生的个别辅导18高一研究课晏菲集体评课如何和学生、家长沟通研究方向：课堂活动内容和宽度讨论话题：有效的沟通和交流19高三研究课杜美玲集体评课如何利用网络研究重点：现代交流方式讨论话题：校本课程研究20期末段考准备工作备课组命题阅卷附一：xx年普通高等学校招生全国统一考试考试大纲附二：普通高中英语课程标准附三：同升湖国际实验学校英语学科课堂教学评价方案注：1、除附三外，其他资料请到图书馆借阅。2、以上教研活动为指导性安排，主持人可以根据实际情况调整，因客观因素耽误合并到下一周进展。3、主持人做好会议记录。4、每周二晚上在图书馆多媒体教室播放英文电影。年度工作方案汇报篇四一、召开全市卫生检测检验工作会议。总结上年度工作，讨论疾控检验才能开展和人才引进及技术人员培训等问题，表彰各县〔市〕区上年质控考核先进集体和个人。二、实在做好传染病、突发公共卫惹事件的应急检验工作。做好应急检验的物资储藏，为保障突发公共卫惹事件及时处置提供科学数据和技术支撑三、召开全市hiv筛查实验室年会，总结去年艾滋病筛查实验室质量考评工作，对考核优秀的实验室颁发了证书，并对下一步工作提出要求。四、承受并完成省技术监视局资质认定监视评审工作。五、召开全市卫生检测检验质量控制会议，安排布置年度质控任务。六、数字化实验室信息管理系统建立正式投入运行。七、举办对各县〔市〕区卫生检测检验专业技术培训班。八、对县〔市〕区进展农村饮程度安工程建立和检测全面督导。九、利用现有仪器设备开展食品中苯甲酸钠、山梨酸钾、糖精钠等检测工程。十、按照省里部署，承当并完成食品平安风险监测和省食品药品监视管理局样品抽检及检测工作。十一、认真完成各类国家、省级安排的质量控制考核工作。十二、加强实验室硬件建立，方案购置的原子荧光仪到位后，开展食品、水质、化装品中汞的测定；大力培养引进专业人才，通过社会招聘，增加专业技术人员2-3人。十三、业务上加强横向联络，取长补短，全面提升检测检验技术程度，方案和市环保监测站、市中水务检测中心、市畜牧局畜产品检测所、进展了技术交流，互通有无，局部仪器实现资共享。十四、完成临时指令性工作年度工作方案汇报篇五在去年一年的工程管理中，我总结了一些自己的经历和看法，今年的工程即将开场，假如我还做工程部长，我有以下几点意见和想法：1、平安放在第一位，这是工程施工中最重要的一个因素，是保证工程完工的先决条件，应该做到平安消费保障有利，杜绝隐患，平安消费主要是火电和高空作业及人员流动方面。但是我们的施工现场在对戴平安帽、平安带情况应该视详细情况来施行。2、材料的供给应做到及时、准确，用最少的资金购置最适宜的材料，在节省资金同时也保障了材料供给，为保质、保量完成工程任务打好根底，现场需要的一些小材料现场的管理人员应该有权自行购置，免去公司用车来回送，造成不必要的开销。3、在工地的施工管理中，工人除了关心工资外，最能影响工人情绪的就是伙食问题，假如在伙食方面能调节好，相信工人会有更大的干劲，主要是食堂管理人员和伙食费。4、整个工程方案在实际施工中做为工程部长来说，应该有自我调度的过程，就是工程保证按时完成，但详细时间安排根据实际情况由工程部长与实际方案人员、管理人员沟通以后再定，假如公司要到现场，由调度人员提早最少一天与现场管理人员打好招呼，调动人员由现场管理人员定。5、在施工中以总工期为目的，以阶段控制方案为保证，采取动态管理，施工组织科学化、合理化，确保阶段方案按期或提早完成。过去的一年，是非比寻常的一年。我们新龙第十二工程部认真落实公司工作部署，克制困难、迎接挑战，在上半年恶劣气候，人员流动平常，下半年高温酷暑，工作任务重等不利情况下，全面完成了公司确定的各项工作任务。20xx年，是我们实现公司开展再上新台阶的关键一年，也将是我们面临消费任务重压力、迎接严峻挑战的攻坚之年。并结合公司实际提出了20xx年工作的总体目的和消费任务，制定出科学合理的工作方案。平安是电力消费的首要要求，也是公司开展的根底。平安是电力企业永久的主题，要始终坚持“平安第一，预防为主”的方针，认真落实平安消费责任制。按时召开班组平安周会，大力开展宣传教育，使员工从生命平安的高度认识平安的重要性，自觉的去关爱生命、关爱家庭、关爱企业，做到警钟常鸣，进步防范意识。认真学习国网公司，建德局，新龙公司的各类文件，结合“三不发生”，“九个务必”狠抓平安工作，始终确保在平安的前提下完成工作任务。严格执行“两票”工作制度，不管任务繁简，工作两大小，必需持票作业。第一，做好工作前的现场勘查，找出危险点，不平安因数，始终要让工作现场处在“可控，能控，在控”的状态中。第二，认真严肃的开好每次班前会，“三交三查”清楚，仔细。交底时每位员工必需清楚自己的工作任务，危险点，防范措施。第三，事后总结，总结工作中的缺乏，平安隐患。制定一名认真负责任的材料管理员，必需理解每天进出材料，仓库必需有清楚的台账，进出材料清单，合理的上报各类材料。在工程完毕后，马上盘存仓库及废旧材料的登记上缴局仓库。绝不虚报，假报材料。本文工程部个人工作方案是由我们应届生求职网、工作方案栏目频道提供参考阅读!在工程开场前拿到设计书及三措一按，仔仔细细的进展学习，每月排出工作方案，合理安排好每天的工作任务。在工程完毕后及时上缴各类有关资料并留存根。加强与供电营业所，配电工区等主业的交流，沟通。在其范围内的改造，施工。停电必需提早出具停电联络单，做到事先提早通知，提早准备。施工中，科学合理安排走线，支架的安装，防止不必要的费事，不与用户发生口角，耐心，仔细的解释给用户听，必需做到百分之一百的优质效劳。认真传达公司及各会议精神，使其知道，理解公司的情况，时刻关心员工生活，进步员工的工作积极性。特别对于刚进公司的新员工，老员工，老师傅们更应该起带头作用，带好小徒弟，在工作上严格要求，在生活上尽心关心，让新员工在工作上大步前进，掌握各类工作，成为公司的中坚力量。让大家，整个工程部的一份子感觉新龙公司是个大家庭，工程部就是个小家庭。20xx年的辉煌已作为历史载入史册，让我们在公司的正确领导下，发扬新龙人“不怕吃苦，不怕艰辛”的企业精神，以更加发奋向上的精神状态，更加强烈的责任感和使命感，在应对市场挑战中坚决信心、迎难而上，化压力为动力、变挑战为机遇，沉着应对挑战，以求认真务实的工作作风，创新的工作理念，再度谱写出新龙公司新的篇章。最后我相信我们十二工程部在公司领导的带着下一定能圆满的完成20xx年工作目的，给公司一个满意的答案。年度工作方案汇报篇六1、成立“初中骨干老师培训工作领导小组”，由自治区教育厅和中国教育学会领导任组长，相关方面负责人为成员。〔5月15日〕2、组建相关工作组，明确分工职责。重点做好教务协调〔教学、资料、场地等〕及生活保障〔食、宿、医、财等〕。〔7月前完成〕3、制定培训工作方案，5月15日前完成。4、推荐选拔学员：本着“优中选优”的原那么，按“先推荐后选拔、审定”的程序确定四个学科参加培训学员〔学科带头人或拔尖老师40~50人，骨干老师150~160人〕，并通知到位；按学科组成教学班，成立班委会〕，按1名学科带头人5名骨干老师的比例组成研修小组，同时建立学员档案〔“学员登记表及培训记录袋”〕。此项工作由教育厅负责。〔7月15日前〕5、分学科制定完成培训课程、教学方案及课程表。〔6月10日前〕6、组成培训导师团并集体备课〔8月5日前〕。①聘请有关专家为培训导师，每学科5至8人，条件：身体安康，适应高原环境；理论、教学、教研三方面兼优；热心公益活动〔准备“培训导师简介”〕〔5月31日前〕。②入藏前集体备课，熟悉学科教学情况包括观摩教学录相，理解培训课程及教学方案，撰写个人教案等。〔8月5日前〕7、确定面授时间、地点，落实培训场所，检查教学及生活设施，组织安排观摩课学生。〔8月5日前〕8、拟定并发出培训通知、学员登记表。〔7月20日前〕20xx年8月13—21日〕1、工作小组成员、培训导师及学员报到。2、培训启动仪式。3、分班组；培训须知。4、按课程表施行面授培训。5、公布远程培训方案：布置远程研修任务；确定远程培训导师；制定个人研修方案；确定远程交流方式。6、面授结业：总结面授情况，交流学习心得，表彰优秀学员，颁发培训证书。〔20xx年9月—20xx年7月〕1、组建远程培训工作组，详细负责此期间督导、检查、交流工作。2、创立网络交流平台，确定交流方式。3、确定学科指导专家；明确专家指导学员对象；建立专家指导制度。4、组织、交流、宣传学员教学、教研成果，内地交流、研修等。年度工作方案汇报篇七本学期，根据幼儿园园务工作方案和幼儿实际情况以及天气情况，特制定本期方