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文档简介

财务员工保密协议1、定义本协议所谓的“保密信息”是指公司在经营活动中所涉及的商业秘密、技术秘密和其他应予保密的信息。公司经营活动的范围包括但不限于产品研发、制造、营销、销售、采购、物流、财务等。本协议所谓的“员工”是指签署本协议的公司员工。2、保密义务2.1员工应当对公司的保密信息予以保守，并在公司有合法授权的情况下才能使用或披露。员工应当采取合理措施，确保公司保密信息不会被误用、泄漏。2.2员工应当尊重公司的商业、技术秘密及其他应该保密的信息。员工不得将公司的商业、技术秘密及其他应该保密的信息告知任何第三方，包括家人、朋友和亲戚等。2.3员工应该对公司保密信息的泄漏负责，并承担法律、经济责任。若因员工泄露公司的保密信息涉及到公司的商誉、客户信息和公司的经济损失等，员工应该承担相应的赔偿责任。3、保密措施3.1员工应该严格遵守公司的保密制度，包括但不限于管理规章、标准化文件、保密措施等。员工应严守保密流程，确保公司的保密信息不会被泄露。3.2员工在收到公司的商业、技术秘密及其他应该保密的信息时，应该存放在公司专用的设备中，并且采取加密等安全措施，确保信息的机密性和安全性。3.3员工应该定期清理公司的台式机、笔记本电脑及移动存储设备，确保没有遗漏保密信息。4、保密期限和解除4.1本协议签署后，员工应该在岗位离开之前，始终保持对公司的保密信息的保密义务。无论是因为合同到期、辞职还是被公司解雇，员工都应该保守公司的保密信息。4.2员工应该在保密期限届满后，及时将公司的全部保密信息清除，并且在解除保密义务后不得再泄露公司的任何保密信息。5、违约责任5.1员工应该严格遵守本协议的义务，并对其违约行为承担相应的法律、民事和经济责任。5.2如员工违反本协议的任何规定，导致公司的保密信息泄露、损失等，公司有权追究员工的违约责任，包括但不限于采取法律、经济等一切相关措施要求员工赔偿公司的损失。6、附则6.1本协议自签署之日起生效，有效期自员工离职之日起至保密期限届满日为止。6.2本协议一经签署，即对员工具有约束力和法律效力。6.3本协议的任何事项纠纷应当先采用协商方式解决，如果协商不成，应当通过法律途径解决。结论本协议对于维护公司商业、技术秘密及其他应该保密的信息具有非常重要的意义。员工应该遵守本协议的各项规定，保护公司的保密信息不被泄露或误用。同时，公司也应该落实好保密制度，严格执行保密流程、标准化文件

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