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文档简介

员工雇佣协议本协议由雇主（下称“公司”）与受雇员工（下称“员工”）签订，双方均应依据其中规定行事。本协议一经签订,对双方都有法律约束力。一、工作内容及要求员工应当遵守公司的工作规章制度，按照公司规定的岗位职责和工作内容，认真完成各项工作任务。员工应该按照公司的要求，严密保守公司的商业机密，不得泄露公司的机密性信息，不得利用公司的商业信息进行违规交易。员工应当尊重公司的知识产权，不得利用公司的知识产权进行非法活动。二、工资和福利在本协议期间内，公司按约定向员工支付工资，并及时缴纳社会保险和住房公积金。员工应当协助公司办理有关手续，积极维护个人权益。公司有权依据员工业绩、工作能力、市场需求等因素调整员工工资。公司支付工资应当与员工的工作关系，工作量和质量相适应。公司为员工购买社会保险和住房公积金，员工有权享受参保人员的权益。公司在员工工作期间内，为员工提供适当的休息、调整和休假时间，员工有权利获得带薪休假、节假日和年假等。三、保密义务员工应当尊重和保护公司的知识产权和商业秘密，除非受到法律和监管机关的要求，否则不应该向任何人透露公司的商业信息。员工应该谨慎对待公司管理系统的密码和用户名。员工不应该将此类密码和用户名透露给第三方。当员工离开公司后，保密义务也必须得到遵守。员工应该将之前得到的有关公司商业信息保密，不得揭露给其他公司或个人。四、终止协议只有在经过双方谈判达成共识，公司才能解除员工的合同，也包括员工自己提出离职的情况。在员工不遵守公司规定和约定方面，公司有权解除员工的合同。员工有义务在离职前遵守保密协议。由于员工泄露公司商业秘密所造成的损失，员工或者其其他有直接责任人应该承担法律责任。五、附加条款本合同仅限于双方当事人，不得将本合同全或部分转让给第三方。本合同的解释、履行和争议解决，应当依据国家法律法规进行处理。若本合同的任何规定（根据法律和规章的限制范围内）过时或者被宣告为无效，该规定应当视为从本合同中删除，并不影响其他规定的有效性或实施。本合同的附件包含：[1]公司劳动合同[2]员工的

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