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文档简介

员工劳动协议书一、雇用关系的建立根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的规定，经双方协商，以下签约的劳动合同书立为员工和雇主之间的合法证明。二、工作内容雇主聘用员工担任职务：________________（具体职务）。三、薪酬待遇员工月薪：_______________元/月。员工工作期限内的奖励或补贴：无四、工作时间和休息1.员工每周工作时间为40小时，按照法律规定保障员工休息权利。2.休息时间：每周休息一天。五、职工的权利和义务1.员工的权利：根据工作需要和合同约定获得工资报酬；提供医疗保险、养老保险等福利待遇；参加工会活动和个人身体健康的自主di理；享受工作年假及带薪休假；获得职业培训、技术培训等机会。2.员工的义务：按照要求完成工作任务，并遵守雇主制定的规定和制度；认真履行工作职责，不得违反公司客户及商业机密；爱护公司财产，文明礼貌、维护公司形象；自觉遵守国家法律法规和公司纪律。六、劳动合同期限劳动合同期限为：_______年。七、劳动合同的变更、解除和终止劳动合同终止前，应至少提前30天通知员工。因员工原因解除劳动合同，员工应当自行承担给公司造成的各种损失，同时，雇主有权向个人追究其违约责任。若因公司原因导致劳动合同解除，应书面通知员工，按照国家有关法律、政策和规定支付经济补偿金。八、保密协议员工在公司任职期间获悉的与公司业务有关的商业机密和机构机密均属于公司的独有资产。员工在劳动合同到期或解除后，应归还公司所有保密资料，并保证不泄露任何商业机密和机构机密。员工应该对公司档案、业务资料等坚决保守秘密，未经公司书面批准不得将有关资料外借或透露给第三方；因本人泄密而造成公司损失的，将承担相应的法律责任。九、离职手续员工离职时，应按照公司规定办理离职手续，缴清个人关系内所有费用，并归还公司的财产。如员工离职后还存在公司债务，则该员工在离职后仍然需要为公司清缴相应的债务。十、争议解决劳动合同双方因履行本协议发生争议的，应优先通过无偏性第三方协商解决；如无法协商，则应向劳动争议仲裁委员会或向人民法院解决。十一、其他约定事项本合同一式两份，双方各持一份。本合同文本如有未统一之处，以公司最终解释为准。人民币是本合同签订及执行的币种。双方同意本协议，并在此签字确认：雇主签字：______

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