个人年度工作计划(实用十四篇)

第页共页个人年度工作方案(实用十四篇)时间流逝得如此之快，我们的工作又迈入新的阶段，请一起努力，写一份方案吧。那关于方案格式是怎样的呢？而个人方案又该怎么写呢？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的方案书范文，我们一起来理解一下吧。个人年度工作方案篇一总的来说，在上半年的繁忙中，我们根本上顺利的完成了工作的目的，但紧接着就是下半年的工作了，对于公司来说，客服部是重要的宣传、销售的手段。因此，在工作上自然不能放松。为此，我在此对下半年的客服部工作做方案如下：为了能支撑起公司的开展需求，客服部的扩展是必要的。适逢毕业季节，招聘的主要目的应该定在迎接的毕业生身上。挑选合适，有目的的新人，在今后的客服扩展中进展进一步培养。为此，在近期校招以及招聘会上也要做好一定准备。但介于目前的情况开展，主要的招聘方式应该还是网络招聘。这次招聘的人员比拟多，应该在招聘后统一到公司参与培训，并根据培训考核情况来进展挑选。前期的培训应以根本的客服方式以及产品知识为主要教学点，经过几轮挑选之后，再由老员工进展带教。此外，不仅仅是新员工的培训，面对这次的扩展，所有的员工都进展培训锻炼，加强团队的管理和队员才能。为此，在新人招聘之后，我们要对客服部全体员工进展培训。主要目的是为了加强员工的管理才能，加强自我管控，提升工作的积极性。之后，还要对公司的产品知识进展补充，客服员工们学习的方法，让员工能学会主动去理解公司产品的变化，加强工作才能。在下半年的`工作中，我们应该积极的去开发新客户，加强并维护好老顾客的联络。因定期的联络并在节日以及生日阶段送上祝福。此外，我们客服部也要树立全心的销售目的，定下目的和奖励，以此促进员工的积极性，加强队伍的工作热情。扩大队伍会带来很多不确定性，但是我们一定要严加管理，在这下半年的工作的中，建立一支团结，有目的，又有才能的出色队伍!客服部个人年度工作方案客户效劳部承当着物业公司对客效劳的主要工作，包括了客户关系协调以及公司内部各部门的协调工作。是表达效劳档次，展示和树立公司管理品牌的窗口。是实现优质效劳，使客服满意的关键性职能部门。通过近期对本公司各工程客服部的走访巡查，发现各工程客服部可以较好的完成客服部所承当的客户效劳工作。同时也存在的一些问题如：1、员工业务程度偏低和效劳素质偏低，主要表如今处理问题的方法和技巧不太成熟。2、部门管理制度、流程不够健全，使部门工作效率、员工责任心和工作积极性受到一定影响。目前按照总公司的要求完成物业公司整合，设立物业公司总客服部及下属各工程____。我部门经过开会和讨论提出以下方案。1、客服部做好每月客户缴费统计及各工程收支明细绘制成表，上交总公司，让总公司能明晰的看到物业公司资金运作情况。2、客户部建立完善公司收支档案，以及完善各工程业主档案。3、狠抓客服部团队内部建立，工作纪律，完善客服制度和流程，部门根本实现制度化管理4、定期召开部门效劳质量评定会，标准客服人员效劳。进展思想交流，丰富、充实专业知识，为业户提供更优质的效劳20xx年客服个人工作总结工作总结。5、亲密配合各部门工作，及时、妥善的处理客户纠纷和意见、建议。客服部工作存在诸多缺乏，有新的问题，老的顽症。但是在总公司的领导的指导和关心下，我相信我部门全体员工有信心做好接下的全部工作。个人年度工作方案篇二黉舍教导要建立“安康第一”的思惟。要针对于少年儿童生长的特色，增强先生的安康教导，本着迷信、片面、可比、可行性准绳，订定本方案。黉舍安康教导是黉舍零碎教导的紧张构成部分，培育先生的各类无益于本身、社会以及全平易近人安康的行动以及习气，进步卫生迷信常识程度，从而到达防范以及增加儿童少年某些罕见病以及高发病，尽量防止不测伤亡变乱，加强体质，增进身心发育，为终身的安康奠基根底，一、进步先生卫生常识程度；二、低落黉舍罕见病的病发率；三、进步开展发育程度；四、增进儿童少年心思安康开展、防范心思卫生成绩；五、改良先生对待团体群众卫生的立场；六、培育先生的自我保健才能。一、增进先生身心安康开展，包管先生们具备茂盛的精神、快乐的心境投退学习，养成出色的卫生习气。主动参与体育锤炼，加强体质。二、培育先生准确的饮食以及卫生习气。留意饮食卫生，吃好早饭，每日三餐，按时定量，没有偏偏食，让先生晓得暴饮暴食的风险。三、根据先生的春秋特色，由浅进深，按部就班，到达课本恳求，进步安康教导课的后果。一年级一、经过讲堂表里的教导，向先生教授卫生迷信常识，培育先生糊口自理才能、团体干净习气，使他们自幼养成讲卫生、爱干净、保护情况的出色道德。二、培育先生有纪律的糊口作息轨制，养成早睡夙起、按时定量进食，既没有偏偏食、挑食、也不外量进食。理解情况净化对于人体的风险，盲目地维护情况，并理解防范接种的好处，盲目承受防范接种。二年级一、让先生观察本人身高、体重的变革，理解儿童期的一般开展发育，并留意开展发育期应留意的事变。晓得维护眼睛、牙齿、耳朵、鼻子的紧张；二、看法到阳光、气氛、水与身材安康的干系；三、理解平衡饮食对于身材发育的好处，培育出色的饮食习气。三年级一、培育先生自力糊口的才能，学会本人的工作本人做，理解并把握维护目力、防范远视的方法；二、教导先生交通平安常识，防止发作不测变乱；三、理解本身的发育及活动对于身材的好处，教导先生平安用电，并晓得触电抢救的方法及小内伤的处置。四年级一、使同窗们熟记抢救、火灾、盗警德律风号码，正在碰到抢救病人、车祸、火灾等抢救、不测变乱时，理解假设何打德律风；二、培育先生自力思想的才能，晓得人体需求的养分素，晓得罕见流行症及其防范。三、理解体育与安康知识：活动先后的留意事变；过多饮水也会中毒；玩与心思安康；学会调控本人的心情。五年级一、使先生理解安康的观点，培育安康的认识行动，理解防范食品中毒的.方法；二、让先生理解当令、适体的穿戴无益安康，领导先生培育朴实、小气、当令的穿戴作风；三、使先生看法吸毒的风险，教导青少年万万没有要因猎奇往测验考试吸毒。四、让先生理解心思安康的观点以及心思安康的标准使本人逐渐具有出色的社会顺应才能。准确对待本人身上的心理以及心思变革，培育自力考虑才能，擅长听取别人的定见，把持本人的心情，多到场个人勾当，培育出色的兴味，并理解假设何自我维护；五、理解保护情况卫生从我做起。六、让先生理解黉舍安康增进的内收容，并外行动上支撑以及到场黉舍安康增进勾当。总之，要增强先生的安康教导，培育先生强健的体魄、安康的心理以及内心、英勇固执的毅力、艰辛斗争、勾结协作的肉体，使我校的安康教导任务再上一个新台阶。个人年度工作方案篇三xx年还没有来得及方案，1月即逝。对于三十岁，这个已经开场感觉恐慌的年龄，不能再任由自己的“拖延病”日趋严重，手机快餐信息和眼前粗浅的喜怒衰无乐之事占据了绝大多的时间，一天一个月一年下年到底沉淀下来些什么，无从谈起。如此浑浑噩噩，想要的生活和梦想假如能实现，那也只能是天方夜谭了。昨日新闻说27岁女孩肠癌晚期去世并告诫“少熬夜少怄气”，想起前不久算是差不多同龄歌手姚贝娜离世的新闻，对于她们来说，一切都来不及了，但曾几何时，她们也有梦想，也认为自己要做的事情还有时间，然而当生命戛然而止的时候，我们到底只是瞬间的感慨与反思，还是可以借此警醒自己，作为在梦想追逐路上的昨天，我们是否无憾和努力了。惰性乃人之天性，想来二十岁以来，自己的兴趣也好、爱好也罢，可以坚持或者做知名堂来的几乎为零，然而又没有贪图那种纸醉金迷的享乐，把梦想还冷冷的搁置在那儿，这些年，自己是把内在魂给弄丢了。一直喜欢“活着是一种修行”这句，可是“活着”完成得很好，“修行”却没下功夫。胡言乱语，是想给自己多些动力，我本来可以更优秀。不恋过去，不畏将来，简单列个方案吧。1、坚持读书。一年读100本书。2、每日英语。每日5个单词，理解其意；忘了某年买的不少英语书要拾起，6月份前把800句那本书读完；后面开场剩余的《新概念》和英文读本。原有人英语书今年内读完，理解80%以上。3、兴趣习惯。每月一曲：笛子、葫芦丝一样要拾起，重点在葫芦丝，每月学奏一曲；坚持摄影，学会参数运用，多看多学习多拍；4、坚持运动。每月坚持爬山1次，或徒步2次；或夏天每周跑步3次；每天深蹲30下，努力向腹肌的方向开展。5、习惯独处。做生活中有意思的人，自己给自己找事做，学会有质的'独处，而不是单独胡思乱想把自己变得忧郁。6、坚持旅行。2月前把近几年游记全部补充完；今年、泰国及东南亚地区。7、感情随缘。不轻意开场，不害人害已，婚姻只是生活的一个状态，沉着单身，丰盈自己。回绝已婚男人的咖啡，婉拒不喜欢异性的礼物，淡然如菊，顺其自然。8、重视亲情。每周至少1次打给父母；每年回家2次；给父母准备生日礼物；每次回家和父母合影。9、认真工作。假如继续工作，今年考过一门对工作有帮助的职称；认真、智慧和问心无愧的做事；为将来小店存钱。10、修身养心。包容别人，坚持善行、少自责自疚，敢于担当，每月坚持自省一篇。个人年度工作方案篇四办公室承当着单位部门之间的协调、人事、对外宣传、档案管理、文件、接待等工作，是信息传递、政策落实、上下内外沟通的窗口，是为本公司中心运作起到辅助作用的综合部门，根据公司实际情况，办公室2月份的工作方案如下：1、新年后第一个月，安排好新一年员工管理方面和素质方面提升的培训学习工作，实行每月每周一次全体员工在线华企商学院的'学习培训工作。2、对于一月份所做的会议、活动、分公司投产工程的各项工作进展整理发布公司网页，并进展网页后台操作学习，完全掌握，后期由办公室人员自行发布。3、整编20——年全体新老员工档案表，让每一位国阳员工都有一份属于自己的详细档案记录表格，以便公司办公室存档做人事调动及参考。4、对外兄弟企业及下设分公司单位通讯录再次随时整编，到达全而新，与各企各公司人事部做到全面一致的详细通讯记录。5、办公室向下设分公司运营总监下达下设各分公司原始公司简介资料以及公司近况及重大活动资料备案总公司的要求，使办公室能详细理解各分公司情况，以作网页宣传工作。6、强迫施行国阳员工周一至周五，全体统一穿着工装上班制，未穿工装者一天罚款50元，按旷工一日处理。7、绩效考核工作方法的施行并落实，包括〔月考勤制度、外出人员登记、卫生制度、车辆派出、派餐单制度〕。8、随时服从领导安排，及时的做好领导交付的任务和工作。保证各项文件、各项工作的执行力施行和落实。办公室：朱xx20——年1月19日个人年度工作方案篇五为了初x下学期的英语教学工作做的更好，现做如下工作方案：x年级下学期这一阶段的复习工作非常关键。面对着升学的压力和任务，面对着这x个班学生的英语程度相差很大的实际情况。我们要更加深化地研究教材，根据学科特点及学生特点研究实在可行的课堂教学形式和复习形式。同时，要进展分层次教学。对于根底好的学生要加大知识的容量，拓展知识的层面，使他们更上一层楼。对于根底较差的学生要因势利导，因材施教，使他们在原有的根底上有所进步、有所收获，为将来的学习打好根底。从本次期末的第一次质量预测的成绩来看，x年级x班学生的英语学习情况和其他几个班级很相似，学生英语程度普遍较差，成绩好的不多，部分学生已经对英语失去了信心，还有一部分学生觉得英语越来越难，渐渐力不从心了，不感兴趣了，发言也不是很活泼。针对这种情况，教学的时候需要注意在备课中增加兴趣性，以此来进步学生对英语学习的兴趣，同时注意在面对绝大多数学生时，注重打好根底，从最根本的东西抓起，防止拔苗助长。针对以上实际情况，我准备从以下几个方面着手，调整教学目的和教学措施：1、继续针对中考题型的要求，确定如何努力进步学生语言技能：听力方面：能听懂课文大致内容。能抓住简单语段中的观点。答复比拟简单的`问题。说即口语表达方面：能使用恰当的语调和节奏表达课文大意。能经过准备就一般话题作短暂表达。阅读理解方面是个重点，要求能理解阅读材料中不同的.观点和态度。能通过分析^p句子构造理解难句和长句。加强阅读理解的训练。写作：能简单写出连接且构造较完好的句子，能在写作文中根本做到文体较标准、语句较通顺。可以较好的到达中招考试对大多数学生的要求。2、中招考试，既要突出重点，又要顾及全面，坚决坚持分类教学，分层推进的教学思想，使各类学生都能学有所获，都能有所进步。针对学生英语根底普遍较差的情况，从根底抓起，抓好英语根底知识。逐步做到语音、语调自然、得体。运用词汇描绘比拟复杂的事物、行为和特征，说明概念，进一步掌握描绘时间、地点、方位的表达方式等。尽可能学会使用规定的习惯用语或固定搭配，掌握根本句型和时态。防止平时考试中的常见性错误，进步学生应对考试的才能。对于程度较好的同学，要逐一进展分析^p、谈话，摸清他们的特点、思想和看法，有的放矢，促其进一步开展。3、与其他各科老师搞好配合。使得每一个学生都可以全面开展，不至于出现严重的偏科现象。要面向全体学生，关注每个学生的情感，激发他们学习英语的兴趣，帮助他们建立学习的成就感和自信心，使他们在学习过程中开展综合语言运用才能，进步人文素养，增强理论才能，培养创新精神。在此根底上突出学生主体，尊重个体差异，让学生在老师的指导下构建知识，进步技能，开展心智和拓展视野。让学生在使用英语中学习英语，让学生成为英语使用者而不仅仅是学习者。让他们在使用和学习英语的过程中，体味到轻松和成功的快乐。希望通过这一学期的教学，一方面可以使学生的英语程度得以进步，另一方面能更好的激发他们的英语兴趣，走好以后的人生道路。也为我校学生即将面对的中招升学做出应有的奉献。个人年度工作方案篇六20xx年已经过去，回忆过去的一年，我在公司领导的指导和关心下，在大家的共同努力下，做了一定的工作，但还有很多的缺乏。今年，我将按年度行政部的整体开展规划及企业开展方向，以xx年工作情况为根底，本着“多沟通、多协调、积极主动、创造性地开展工作”的指导思想，发扬“以公司管理者的角度对待公司开展和管理”的工作作风，本着主人翁精神全面开展年度的工作。现制定工作方案如下：由于大量的人才引入和公司办公区域的扩展，公司的组织架构也就相应的随之改变。组织架构建立也决定着企业的开展方向。在年首先应协助领导完成公司组织架构的完善。确定和区分每个职能部门的权责，使每个部门责权明确，让员工明晰地知道自己的岗位责任、工作内容、工作权限、工作条件、必备的岗位技能及与相关岗位的汇报与负责关系等，真正做到组织架构的科学适用，保证公司的运营在既有的组织架构中良好、标准的开展人才的需求主要来自几个方面，一是业务的良性增长，需要不断增加员工数量；二是对稀缺专业和高端人才的需要无法得到及时满足；三是人才吸引与挽留的问题，能否确保核心员工持续恒久的为公司效劳。招聘工作贯穿在公司开展的每个阶段，进步招聘效率，为公司及时供给人才，才能保障并推动业务的快速进展。招聘，外表上看是行政部的工作职责之一，但其实，它是交融了行政部门、人力资部力量的全方位工作。要进步招聘效率，必须达成两者的和谐统一。1、按完成20个亿的业务量计算，各部门均摊的年度业绩核定设计各部门人员定员数，保证公司员工的稳定性。2、人才储藏：一是优秀实习人员储藏；二是管理人员储藏。为中层管理人员的补充做好准备。〔1〕在招聘过程中用人部门需要有明晰的用人需求在人事部确定招聘人员的时候，招聘部门要求具备什么样的条件，哪些是主要条件，哪些是参考条件，什么样的.潜质是被优先考虑的，该职位人员目前承当什么样的工作，可以在何方向上进一步培养，在组织中处于什么样的位置，目前完好的工作安排是什么，等等，这些都有助于找到适宜的人选。只有知道要找的是什么，才能说，找到的人是不是符合这个要求，才能保证招聘的效果。〔2〕及时地信息沟通用人部门将会对新进员工进展初试和复试的过程，考察根本素质以及业务才能。是否能适应公司的开展以便进步招聘的有效性。通知面试前及时与招聘部门主管决定面试的时间、地点并将不同部门面试者合理分批处理，进步招聘效率。〔3〕为了保证公司招聘工作的及时有效性，主要采取以下招聘方式：a、网络招聘：这是网络日益普及最好的招聘形式，招聘信息可以定时定向投放，发布后也方便管理和查询，费用相比照拟低。通过在知名的人才网上发布招聘的信息，如公司的网站，可以快捷的承受到求职的信息。b、内部竞争上岗：这种招聘的费用极少，能进步员工士气，申请者对公司相当理解，适应公司的企业文化和管理操作流程，能较快进入工作状态；而且可以在内部培养出一人多能的核心人才。也能进步员工对公司的忠诚度。同时内部招聘也能用于内部人才的晋升、调动、轮岗。c、员工员工推荐在公司应用得比拟广泛，主要是招聘本钱比拟小，应聘人员与现有员工之间存在一定的关联性，根本素质较为可靠，只要技能及品质相当一般可用考虑率用的。对岗位的根底工作内容细分后，确定详细负责人。在完成岗位本身工作的根底上，配合公司的纪效考评制度，每月及时的做出月考核方案表。并积极主动的为公司的其它需要多提合理化见意，进步行政工作的竞争力度。尽管每位员工的成功标准各有不同，但追求成功却是每位员工的目的。因此，培训不仅是员工追逐的个人目的，是员工福利享受，也是企业培养人才的责任。给员工成长的空间和开展的时机，是企业挖掘员工潜力，满足员工需求的重要表现。根据各部门的培训需求及企业的整体需要建立和协助组织各部门培训活动来满足企业的需要。企业文化是企业在开展中形成的一种企业员工共享的价值观念和行为准那么，一个企业没有文化，这个企业就没有了凝聚力，从而也会丧失了持久的竞争力。做为公司的一员应该用主人翁意识用心的去推动公司企业文化的进程。使各部门员工能理解各项公司制度的制定目的，使得各部门员工能自愿的、积极主动的去遵守和维护。公司过去公布的刚性的制度已经不少，但假如没有行政部门的监视和检察制度的成效可能会大打折扣。所以，我们最需要的对公司规章制度的贯彻执行和维护。如何做到制度的刚性执行，首先自己就要以身作那么。再有对政策的执行要始终如一地坚持，不能虎头蛇尾；工作不能要宽以待己，严于律人。为了保证在公司运行体系中投资部门使用的工程文件的方便。1、必须认真协助投资部做好工程资料的整理、编档、管理工作。2、对借阅和领取操作的工程资料按照《工程资料领用规定》做好详细的登记并催促其及时归还，以便查询。3、对投、融资业务有一定相关的理解，对对接单位提供资料方面的科目、类别区分要有根底认识。更好地控制办公用品费用的支出，根据公司办公用品及耗材的实际领用情况，对领用的物品进展严格的控制。细心观察公司电器设备的使用状况和用电情况，催促合理用电和用电平安。个人年度工作方案篇七认真学习教育教学理论，学习先进经历，学习研究新课标和高考相关精神，促进教育观念更新，确定正确的教育观、人才观和质量观，促使教学上新台阶，出新成果。方案在每次科组会议时集中学习20分钟的理论。在学习的同时要进步老师的人品修养，外树形象，内修修养，努力进步自身素质。一方面要勤于育人，发扬爱生精神，以强烈的责任性和事业心弘扬高尚道德情操，树立全心全意为全体学生效劳的思想，要有奉献意识；另一方面要精于教书，发奋上进，努力做好本职工作，要不断强化敬业精神。热爱自己的工作，不仅把教书当作一种职业，更要当作一种事业来做。同时，还要大力强化团队意识，发扬团队精神，充分发挥集体的智慧，团结协作，分工合作，形成合力，展示教育优势。还需要发扬钻研精神，老师仅有不怕苦是不够的，还要精心研究教学中的各个环节，各个知识技能点，寻请教学途径，以收到教学效果。要求中级以上的老师在一个学期里公开发表1篇论文。发扬团队协作精神，充分发挥集体的智慧，学会打整体战最主要的是加强集体备课，为此，要强化集体备课，把集体备课作为落实常规教学的重要任务来抓。备课组的集体备课每周坚持一次，组内老师轮流主讲，以中高级老师讲为主。集体备课内容以分析^p教材，确定教法为主，做到“工夫花在备课上，本领显在课堂上”，把好教学常规第一关。通过集体备课来实现脑中有纲，目中有人，胸中有法，手中有艺。为之，组员之间可互相随堂听课，共同讨论教学理论中遇到的实际问题，充实备课中的缺乏。认真开展听评课活动，要求每位老师上一节科组公开课，高级老师上一节示范课，中级老师上一节创优课，新老师上一节汇报课，并且讲评课活动纳入科组会议的重要议程。按教学处要求，每学期高级老师听课节数不少于8节，中级老师不少于10节，初级老师不少于12节，未定级老师不少于15节，听课对象范围不限。充分发挥课堂的主阵地作用，将教学内容与才能培养一体化，想学生所想，急学生所急，解学生之疑，努力使每节课生动活泼，充满活力。改革课堂教学的形式，可充分利用学校有利的电教手段，制作教学课件，争取经过一学年的努力形成有特色的系列课件。新授课教学要紧扣课标和考试说明，抓点理线，以点带面，系统梳理，形成网络。复习课要在理清根底知识网络体系的前提下、研究大纲、考试说明，联络社会热点和重点形成专题。抓好新老老师的传帮带活动，实行“一对一”的帮助，促使青年老师的迅速成长，为青年老师能独当一面，奠定基矗余海波老师负责张培军老师的业务指导，陈式华老师负责郭彦瑞老师的业务指导，谢辉志老师负责明老师的业务指导。这个学年，我们是施行课程标准及使用据此编写的新教材的工作的第二年，我们要认真总结过去一年来开展新课程实验所获得的经历，深化研究新课程实验中遇到的困难和问题，提出解决问题的对策，推进新课标、新教材的施行工作向纵深开展。为此：一是要加强对新课标、新教材的学习与研究。我们要将学习和研究新课标、新教材作为进步专业素质的必修课。学习和研究要与日常的教学教研活动结合起来，与进步老师自身的专业素质结合起来，〕。要正确理解课标对课程性质、特点、目的、任务的表述，把握课标的设计思路，掌握和熟习课标的内容标准，正确理解课标对本课程的各项有关建议，明确课标对老师素质的新要求，理解教材构造的根本框架和体例以及对各教学内容整合的特点和优点，熟悉教材对课标内容标准的演绎及呈现方式等。重点是加强课程建立与教法改革研，形成省实特色的课程资和老师个人特色的教学风格。二是要加强高一、高二两个年级在新课程施行上的衔接和交流。高二年级老师经过一年的实验，已积累了一些经历和课件，也有一些教训和困惑。高一年级老师第一次开展实验，也有一些需要讨论的问题，为此需要两个年级互相交流，特别是新课程资整合、开发和合理利用工作。对于新课程施行进程中的新信息、新经历、新做法要及时交流，实现资共享。三是要及时总结在施行新课标、新教材中的新经历、新做法。要将实验中的经历、做法进展提炼，上升为理论，成为显形的文字材料，扩大其影响，成为广州市、广东省乃至全国课改的排头兵。认真组织好11月份在我校召开的广州市高二年级政治老师培训会。四是要积极参加广东拾普通高中新课程思想政治课程的开设”、“普通高中新课程思想政治教学组织与施行”、“普通高中新课程思想政治教学评价”和“普通高中新课程思想政治老师专业开展”四个课题的研究。面对剧烈的高考竞争形势，我们必须群策群力，共同关注、关系毕业年级的教学工作。一是安排两次高考研究专题会议，为毕业年级教学工作出谋划策；二是三年级老师每人上一节专题研究课，全组老师参与听课评课活动，促进课堂教学的优化和进步，研究课的目的要明确、详细；三是各备课组要为高三提供教学资和人力资，为三年级搞好后勤效劳；四是科组长做到每两周到高三年级理解教学相关情况，想三年级老师之所想，急三年级老师之所急。通过全组老师的努力，争取明年高考夺得广州市第一名。现行省实网站中的政治组网页太陈旧、太落伍、太滞后，要大力、大幅度修改。网页的构成总体思路是：先是政治组总体介绍〔初高中〕，下面是老师个人简介，然后是设初中组和高中组两个链接，高中组下在设置新课程改革、课程资等栏目。为此：一是要确定专人，由陈式华老师负责网页的制作；二是全组老师应及时提供素材，做到网页及时更新。一是积极组织高二文科班学生撰写政治小论文，开展一次小论文写作比赛；二是组织成立学习兴趣小组，努力开展丰富多彩的活动，调动学生的学习积极性，大力开展素质教学；三是认真落实研究性学习活动，组织研究小组的学生开展社会理论活动，深化工厂、机关、农村开展社会调查活动；四是组织开展“半月时事要闻展”活动，并在此根底上组织学生参加广州市中学生“时事政策学习评价活动”，争取在此项活动中获得佳绩。总之，在新的学期，我们要以新的精神相貌和斗志投入到教书育人的工作中去，力争把政治课教育教学工作推向一个新的领域，以实现自己的价值和提升政治学科的生命力和影响力。个人年度工作方案篇八写xx年业务员个人工作方案时，我的内心充满了感慨，精彩无限的xx年就要过去，转眼间又要进入新的一年——xx年了。xx年将是一个充满挑战、机遇与压力的一年，也是我非常重要的一年。从大学校园毕业出来工作已过4个年头，家庭、生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习。在此，我对过去一年的工作总结一番，并制订了xx年度工作方案，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。公司在不断改革，订立了新的规定，特别在诉讼业务方面安排了专业法律事务人员协助。作为公司一名老业务人员，必须以身作那么，在遵守公司规定的同时全力开展业务工作。1、在第一季度，以诉讼业务开拓为主。针对现有的老客户资做诉讼业务开发，把可能有诉讼需求的客户全部开发一遍，有意向合作的客户安排法律事务专员见面洽谈。期间，至少促成两件诉讼业务，代理费用达*万元以上〔每件*万元〕。做诉讼业务开发的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持经常性联络，及时报告该等客户交办业务的进展情况，工作方案《个人年度工作方案》。2、在第二季度的时候，以商标、专利业务为主。通过到专业市场、参加专业展销会、上网、、生疏人拜访等多种业务开发方式开发客户，加紧联络老客户感情，组成一个循环有业务作的客户群体。以致于到达*万元以上代理费〔每月不低于*万元代理费〕。在大力开拓市场的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持经常性联络，及时报告该等客户交办业务的进展情况。3、第三季度的“十一”“中秋”双节带来的无限商机,给后半年带来一个良好的开端。并且，随着我对高端业务专业知识与综合才能的相对进步，对规模较大的企业符合了《中国著名商标》或者《广东省著名商标》条件的'客户，做一次有针对性的开发，有意向合作的客户可以安排业务经理见面洽谈，争取签订一件《广东省著名商标》，承办费用达*万元以上。做著名商标与著名商标业务开发的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持经常性联络，及时报告该等交办业务的进展情况。4、第四季度就是年底了，这个时候要全力维护老客户交办的业务情况。首先，要逐步理解老客户中有潜力开发的客户资，找出有破绽的地方，有针对性的做可行性建议，力争为客户公司的知识产权保护做到最全面，代理费用每月至少达1万元以上。学习，对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。专业知识、综合才能、都是我要掌握的内容。知己知彼，方能百战不殆，在这方面还希望业务经理给与我支持。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的才能减轻领导的压力。以上，是我对xx年的工作方案，可能还很不成熟，希望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。展望xx年，我会更加努力、认真负责的去对待每一个业务，也力争赢的时机去寻求更多的客户，争取更多的单，完善业务开展工作。相信自己会完成新的任务，能迎接xx年新的挑战。个人年度工作方案篇九医学的开展，护理工作领域的拓宽，对各级的在职护士提出了更高的要求，各级护理人员必须在稳固根底知识和技能的根底上继续学习，把握新理论，新技术和新方法，以适应护理工作需要，满足病人所需。1、复习稳固护理的根底知识，根本理论和根本技能。2、复习稳固专科的医学和护理知识、专科技能。3、学习护理专业的理论及有关护理教学、科研、治理知识。1、各病房有方案的组织讲课、查房和安排读书报告会。2、参加院内、外组织的各种会议、专题讲座、学习班和研讨班等。1、毕业2年内护士的培训。〔1〕目的：具有良好的护士形象和行为，能独立完成临床护理中小组护士的工作。〔2〕重点：①稳固专业思想、严格素质要求、加强护士素质培养。②与临床理论相结合抓好“三基”练习。③明确临床护理工作的程序和小组护士的工作职责。④学习专科护理理论和技能。⑤学习为患者做安康教育并施行整体护理。〔3〕详细要求：①到医院报道时，承受护理部组织的岗前培训。②护理部制定2年的轮转培训方案，护士长结合承受每位轮转护士，制定半年的详细培养方案。③工作以小组护士工作为主，安排夜班工作，纯熟把握根底护理的知识和技能。④参加科内、院内组织的业务学习。⑤1年后参加护理部组织的10项技术操作达标验收，不及格者进展补考。⑥每半年一次，写出个人总结，所在科室考核并签署意见上交护理部。⑦2年轮转完毕后，本人提出志愿，与用人单位见面，双向选择进展定科。2、护士阶段的培训目的：能按要求独立完成科室各项护理工作，非但凡专科护理的知识，逐渐到达护师程度。毕业2～3年的护士重点：①在纯熟把握根底知识和技能的根底上，进一步学习和纯熟专科护理知识和技能〔包括专科疾病知识、护理要点、专科一起使用、专科用药等〕。并学习整体护理的理论及方法。②学习安康教育的原那么和方法，充实教育内容，进步自身才能。详细安排①工作以小组护士为主，适当安排处置室、重患室工作，纯熟把握各岗位工作程序和工作职责。②积极参加科内、院内组织的业务学习，适当参与病房内小讲课和读书报告会。一、树立：以人为本的人性化效劳理念，护理的全部工作都是围绕病人入院到出院展开的。人是一个生物体时时刻刻有着他各种生理需求和社会需求，病人那么在此根底上还有疾病治疗护理需求。因此，如何满足病人的各种正常需求，就囊括了我们所有的护理工作，急病人之所急，想病人之所想，解病人之所难，都是我们的职责所在，其中营造一个舒适安静的病房环境，耐心的细致的入院宣教、温馨和蔼的语言沟通、体贴入微的生活护理、高度负责的人文关心等等。都是护理工作的详细表达，护理质量的上下均会在这日常的点点滴中反映出来。总之，一切以病人为中心，病人满意了，说明我们的工作就做好了。二、严守各项规章制度和操作规程在护理的上作制度中，有查对制度、值班、交接班制度、执行医嘱制度、抢救工作制度、消毒隔离制度、分级护理制度等等。各项操作规程是我们的教科书上都明确规定了的。护理工作中假如没有严格的纪律和制度约束，就会一盘散沙，工作无序，正常的工作无法准确的完成。规章制度和操作规程是我们的前辈在上百年的护理理论中总结出来，凝结了她们珍贵的经历和教训，有些是血和泪甚至生命所换来的。违背了这些制度和规程，轻那么延误诊查和治疗，重那么可能给病人造成功能障碍甚至失去生命。所以我们吸有严格遵守，才能少走弯路，少犯错误，不犯错误，从而保证医疗质量，防范护理过失事故。三、做到四勤人是有惰性的。实习阶段要注意克制。带教老师最喜欢勤奋的学生，只有勤奋才能被人赏识，被人承受，才有更多的时机去学习更多的理论知识。四勤首先要眼勤，就是要擅长观察。〈1〕认真观察和学习带教老师严谨的工作态度，工作安排和方案性。〈2〕观察各项护理操作流程和详细操作手法，这些知识只有在理论中多观察，多领悟其中的要领，才会在自己的实际工作中有质的进步和飞跃。〈3〕要勤观察病情，对病区内的病人要做到心中有数，重点病人要亲密观察。再那么就是要口勤，求学知识要勤钻好问，安扶病人主动询问耐心解释。护患关系、师生关系处理的好坏主要取决于语言的沟通，有了良好的'关系，工作学习起来就会轻松很多。另外最重要的还是要手勤、脚勤，就是要不怕苦、不怕累、不怕吃亏、乐于干活、主动做事。1、假如我是负责治疗工作的护士，操作前应着装整齐、洗手、修剪指甲、操作时戴口罩。2、备齐各种治疗用品、药品，并有标志，做好分类存放，保证无过期失效，每日清点，认真交接班。3、负责长期、临时的静脉输液、输血、肌肉注射等治疗的准备工作。操作中要严格遵守无菌操作规程。4、严格执行消毒隔离制度，按时执行日程、周程。5、及时、正确执行医嘱，做到三查七对。长期医嘱要按时执行，临时医嘱要及时执行，抢救病人时，执行医嘱要迅速、及时。6、用过的输液器：注射器等，需经初步消毒前方可送供给室。7、做好医用垃圾的分类处理。8、催促检查工作人员严格执行治疗室制度。9、保持治疗室的清洁、卫生、整洁并做好保洁工作。四、假如我是早班我就会做到以下几点：1、提早30分钟接班，接好护理用品。2、跟着带教老师协助小组护士工作，如：普查体温、测血压、测血糖、做理疗、巡回液体等。3、跟着带教老师负责全病区病人的治疗、护理工作，做好与责任护士的交接工作。4、跟着带教老师负责到相关部门联络维修出故障的各种医疗器械。5、及时检查、更换氧气。6、保持办公室的清洁、卫生、整齐。在实习中严格要求自己做到不早退，不迟到，不旷工，遵守医院的规章制度。总之，护理工作是繁忙、劳累的，但同时又是神圣的，它神圣的告诉我∶除人类之痛苦，助安康之完美。我既然选择了这个行业，我就会医学事业做奉献，做一名真正的白衣天使。就是要不断学习，不断理论，学无止境。其实我们也知道，学习知识本身就是一个长期坚持，不断探究的过程。个人年度工作方案篇十以学校的教学教研工作为指导，立足课堂、革新教学方式，进步课堂教学的有效性为重点，坚持科学育人，扎实有序地开展数学教学研修工作，为促进学生的全面开展，全面进步个人素养，努力效劳于教研教学工作而努力。1、围绕“高效课堂”开展课堂教学研究活动，进步课堂教学效率。2、积极参加学校及上级部门组织的各种教研活动，力争用最新的.教育理论进展教学。3、争取用最快的速度掌握电子白板的使用技巧与方法。能纯熟的运用电子白板进展教学。4、每学期听课不少于8节；自学笔记不少于三千字。1、加强相关的理论学习并做好笔记，努力进步自身专业素质。2、认真制定学科教学方案，认真备课、上课、及时撰写课后反思、精心设计作业、耐心辅导学生。3、充分利用现代化课堂教学手段〔如：电子白板等〕进展教学，进步课堂教学效率。4、积极参加学校及上级部门组织的各种教研活动。5、积极参加“课内比教学”活动。6、争取多听课，多向优秀老师学习，每学期听课不少于8节。个人年度工作方案篇十一今年是参加xx名师工作室的第三个年头，通过前两年参与工作室的各项活动，学习到许多，个人也有所成长。今年，我将继续充分利用这一平台，抓住时机虚心学习，努力进取，全面促进自身专业化开展。本年度的个人规划如下：一、自我剖析我从事小学数学教学工作近20年，工作认真踏实，有较强的责任心、事业心，积累了一定的教育教学经历，但与专家型的老师尚有一段间隔，自己在教育教学才能、教科研程度等方面都有所欠缺，教学中还存在诸多疑惑，教育理论与教学理论的结合，还存在着脱节现象，不可以活学活用。我平时注重各方面的学习，不断提升自身素质，能积极主动完成学校分配的任务，并努力做到最好每项工作，但教学研究缺乏明确的目的，缺乏一定的体系，也不够创新。二、个人开展目的注重自身的学习，加强创新意识，培养创新精神，以课堂教学为主渠道，积极探究教学规律，把创新教育的施行贯彻于课堂教学的始终，把名师作为自己思想和行为的典范，在思想方面严格要求自己，努力使自己成为一个有较高道德修养的人民老师，并形成具有个性化的数学课堂教学形式。结合学校情况、学生特点，在名师工作室的.引领下，形成明确的研究方向。三、详细措施1．读书：参与工作室“悦读悦享”读书活动；读有关教育教学方面的书刊，读两至三本教育教学方面的专著，及时更新教育观念。不仅要读，而且要思，更要做到勤写读书随笔，勤写读书心得，及时更新博客。2．教学：努力探究新课程背景下的课堂的有效性。课堂教学中力争突出学生主体地位，让学生积极参与知识的形成过程，充分地尊重学生；注重培养学生探究学习、自主学习，合作学习的才能，培养学生的独立解决问题的才能和理论才能，培养学生的创新精神。与此同时，作一些尝试性的变革，上出兴趣十足，活力盎然的课。本年度积极承当校级研修课，并参与工作室送课到校活动，借助上公开课的时机，多与工作室的成员交流、讨论，打磨课堂教学程度，解决课堂教学中的一些疑惑，进步自己的教学程度。3．教研：积极参加工作室和学校组织的每一次教研活动，认真考虑并虚心学习。听课时认真做好记录并及时进展点评，力争每次听课都有自己的一点收获。在上好课的同时，认真撰写教学反思，总结平时教学中的得失，力请教学稳扎稳打。4．课题研究：积极参加工作室课题研究，努力撰写有创新和理论价值的教育或教学论文，并积极投稿。用课题研究指导平时的教学，在教学中研究课题的实际意义，让课题研究与教学相得益彰。5．辐射：利用名师工作室的平台学习最先进的教学理念，借助学校的教研活动，向全校的数学老师传播先进的教学理念和方法。希望自己在这个良好的平台上学习工作中得到成长，在方案施行中不断完善自我，汲取多方面的营养，期待着让自己的教育园地开出艳丽的花朵。个人年度工作方案篇十二进公司时已由我的上级行政主管和人力专员给我介绍公司相关工作和我的本职位工作，一段时间工作下来，能按时完成上级交代工作，虽然不很纯熟，经过和领导、员工的交流，也在网上也有查阅一些行政助理的工作，根据公司的实际情景，据此也有了我这20xx年度的工作方案。l、仪表、着装加强标准自身的仪表、着装，尽量是职业装，重点是端庄大方。2、接听和转接，收发、信件和报刊：做到迅速区分来者者地目的，问清对方姓名，再给领导、同事传达简洁准确信息，做好记录，不遗漏、延误。及时将收到的邮件送到主人手中。3、客户的接待：根本咨询和引见，端茶送水，坚持良好的礼节礼貌并通报相关接见人员。及时清扫会客后的垃圾。1、尽量提早二非常钟到公司清扫好前台办公区域。2、咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并坚持整洁干净。3、制定合理、科学的卫生轮值安排表，并催促同事们完成。4、定期抽空让各部门用业余时间大扫除。1、对于出差人员的出入时间事件地点的登记。力所能及的主动承接外出人员的工作。理解行政主管工作安排并协助人事文员的工作完成各种临时的指派工作，让工作有条不紊的进展。安排约会、会议室及差旅预定将事件按照标准、重轻急缓程度，排先后顺序，并及时与与会者沟通时间安排。2、协助上级做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间公司的'平安保卫工作。认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。进取调动人员的参与工作。3、做好各部门效劳，加强与各部门之间人员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时准确的传递到位。做好员工效劳，及时的将公司员工的信息向公司领导反应，做好员工与领导沟通的桥梁。个人年度工作方案篇十三在张玉萍名师工作室的工作室目的“带一支团队,抓一个工程,做一次展示,建一个网页,出一批成果”的精神指导下，积极支持首席名师开展各项研究工作，同时与各成员互相配合，发挥团队精神，开展系列教研教改和培养我校小学数学学科优秀老师的工作，有效地推动名师工作室成员的专业成长，力争形成在县内有较大影响的、具有引领和辐射作用的小学数学骨干老师群体。1、每学年制定个人专业开展规划；做好各种研修记录，提交研修总结。2、每学年校级及以上教学展示不少于1次，提交2份及以上优秀教学