外国语学院本科生综合测评实施办法（试行）

外国语学院学生综合测评实施办法外国语学院本科生综合测评实施办法（试行）为了切实贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，鼓励学生个性发展，培养学生的科学精神和创新能力，培养和造就社会主义建设的合格人才，结合外国语学院实际情况，特制订此办法。第一章总则第一条坚持全面性，指导性，可行性，公平公正和实事求是的原则。第二条以全面考核学生素质为目标，并作为评选优秀学生，评定奖学金，各种择优推荐的重要依据。第三条采取量化评议的方法，由智育、德育、技能三方面组成；总权数为1，其中权重系数：智育0.65，德育0.25，技能0.1。第二章组织机构第四条学院设立学生综合测评组织机构，分别为班级考评组、年级考评组和学院考评组。班级考评组：班长为组长、团支书为副组长，组员由组织委员及学生推荐的代表2人组成，负责对班级同学每周测评项目进行记录，并计算每位同学的得分；年级考评组：辅导员担任组长，组员为班长，团支书，负责对班级考评组进行监督和指导，每学期对学生总得综合成绩进行排名；学院考评组：由分管学生工作的领导担任组长，组员为学工办主任，团委书记、辅导员、学生会主席、团委副书记，负责协调和监督整个工作流程，对实施过程中各班执行情况进行检查、评比，对有争议的事项进行裁定，对评定过程中徇私舞弊、弄虚作假的学生进行处罚。第三章综合测评成绩计算方法第五条综合测评分=智育分*0.65+德育分*0.25+技能分*0.1。第四章智育测评第六条智育（权数0.65）智育分为学期的平均分绩点转换成百分制的得分。平均学分绩点=课程学分绩点总和/课程学分总和，其中列入平均学分计算的课程以本专业的教学大纲要求修读的课程为准（辅修和二专业课程不列入其中）。百分制级五级记分制成绩和绩点的换算办法如下表：百分制五级分制课程成绩课程绩点课程成绩课程绩点95~1005.0优秀4.560~941.5~4.9良好3.5中等2.5及格1.559及其以下0不及格0注：经补考及格的课程绩点为1.5。第五章德育测评第七条德育（权数为0.25）德育分计算公式为：E=EO+A-B其中：E：德育分；EO：基准分；A：各项加分总和；B:各项减分总和。第八条EO基准分一律为70分，即EO=70第九条根据以下标准对A值加分：按时报到注册，加1分；二、积极参加大学生志愿者服务活动（此项活动必须为义务、无偿的献爱心活动；并拥有相关单位的证明；获得资助的贫困生规定时间内的义务劳动不在此列），学期内累计服务时间达到10小时以上的，加0.3分，20个小时以上加0.5分；获得注册志愿者证书（国家级别），加2分；三、在实践过程中表现突出并有相关部门出具证明者，加1分；四、代表学院参加校级或校级以上各类文体比赛的，每个项目加0.1—0.5分，累计不超过5分；参加校级各类文体比赛获奖者，前三名最高加2分，第四至八名最高加1.5分，加分可以累计，累计加分不得超过6分（视比赛具体规模和团队人员总数，可作适当调整）；参加校级以上比赛获奖者，双倍加分（获奖者不累加参与分）；五、参加学校、学院指定要求参加的各种校园活动，每次加0.1—0.5分，累计不超过5分；六、参加先进班集体评选，负责人最高加2分，骨干最高加1分；班级成员，每人最高加0.5分（获奖班级参照“集体荣誉”项加分，不累加参与分）；七、参加义务献血，每次加1分；八、受学校通报表扬者加2分；受学院通报表扬者加1分；九、模范寝室成员加1分，文明寝室成员加0.5分；特色寝室成员加1.5分；党员寝室星级评比评上三星级（含三星级）寝室的寝室所有成员所评学期的德育分加分标准如下：三星寝室成员加1分；四星寝室成员加1.5分，五星寝室成员加2分（党员寝室可同时申请特色寝室）；十、每月上课全勤者加0.5分；十一、拾金不昧、见义勇为等优秀事迹者，由学院考评组酌定加0.5—5分；十二、凡担任各级学生干部者，按下列情况加分：学生干部的加分必须严格掌握，并与学期工作考核结果挂钩；各类学生干部德育标准分（优秀、良好、合格、不合格）校学生会主席、副主席8、6、4、0院团委副书记、学生会主席、党管会秘书长6、5、4、0校团委委员、院学生会副主席、校正部长、年级负责人、院党管会委员5、4、3、0党支书、团支书、班长；院团委委员、院学生会正部长、校副部长、社团负责人4、3、2、0党支部委员、团支部委员、班级委员；学生会副部长；社团骨干3、2、1、0寝室长、团委、学生会及各学生社团干事2、1、0.5、0备注：1、同时担任两个以上职务的加分方法，原则上只加三个职务的分，记分方式为最高职务分加上第二高职务分的75%、第三高职务分的50%；2、班长和团支书均参加班级互评：班长的德育分取辅导员给分和班级互评分的平均分；团支书德育分取分团委给分和班级互评分的平均分；3、干事加分说明：干满一学期的，填写《干事学期工作考评表》，根据考评结果加分；4、校级社团加分说明：社团为被校社团联合会评为三星级以上的社团；社团负责人仅限一人；社团骨干资格由所在社团证明后再经学院分团委认定，每一社团骨干人数不超过3人；每学期确定一次；5、参加学校的学生组织（上表所不包含的），表现突出并有学校组织证明的，由年级测评小组酌定加分，原则上不超过2分；6、寝室长、团委、学生会及各学生社团干事的加分，根据工作量，可跨越该档中“优秀、良好、合格、不合格”等标准的限制，酌情加分，最高分不得超过2分；7、寝室长评定优秀的条件：寝室长所在寝室获得模范寝室，寝室关系和谐，寝室长工作认真负责，能及时向室友和班委、老师传达重要信息。十三、集体荣誉加分类别/标准分优秀团队负责人（最高分）骨干（最高分）成员（最高分）国家级854省级643市级543校级432院级321备注：1、优秀团队指社会实践队、辩论队、体育竞赛团体、大合唱团队等获奖团队；优秀团支部与先进班集体的加分制度参照优秀团队的相关规定；2、优秀团支部与先进班集体的负责人分别为团支书和班长；其他团队负责人仅限一人；3、8人以上团队可设骨干，骨干人数以不超过团体总人数的20%取整后为准；4、各团队在开展活动前必须确定活动人员名单，盖分团委章备案；5、若获奖情况分等级的，则最高等级按标准分，其他等级依次递减25%；6、团日活动获奖加分说明：获院级奖按支部人均加0.5分，获校级奖按支部人均加1分，具体人员加分由支部自主分配；7、同一项目获得多项奖时，限加最高分值项。十四、个人荣誉加分军训、社会实践等活动先进个人校级2分；院级1分个人荣誉称号全国省级校级院级优秀团员5421优秀团干部6531.5优秀学生干部5421备注：1、其他个人表彰比照优秀团员加分（不包括单项奖、三好学生、班级产生的优秀学生干部）；2、同一项目获得多项奖时，限加最高分值项；3、获得团队奖的成员同时获得个人奖项的，个人荣誉分减半。十五、凡在思想道德方面有突出表现（上述规定不包括），可向学院考评组申报，酌定加1~3分。第十条根据以下标准计算B值（分/次）：一、未按时报到注册，请假的每半天扣0.25分，无故未到的每半天扣0.5分（以不影响正常上课为前提，如影响正常上课，再比照旷课扣分；请事假并有相关证明者不在此限）；二、正常学习日，以取得任课老师同意前提下，因事请假，每次原则上不超过6课时，超过每次扣0.2分；每学期累计原则上不超过30课时，超过30课时部分，每课时加扣0.02分；特殊情况，提请学院审批，扣分情况由学院酌情处理；未办理请假手续旷课者，每节课扣0.2分；三、未参加先进班集体评比，班级成员，每人扣0.5分；四、凡受到学校行政留校察看、记过、严重警告、警告处分；党内或团内开除党（团）籍、留党（团）察看、党（团）内严重警告、党（团）内警告处分者一次分别扣12分、9分、7分、5分；受到治安管理处分的扣10分；五、受到学校通报批评扣2分，学院通报批评扣1分；学校、学院指定参加的各种校园活动无故未到者，每次扣0.5；七、未经审批擅自在外租房者，每发现一次扣5分；八、正常学习日（周五周六不在此限）无故晚归者，每次扣1分；无故未归者，每次扣2分；九、违反社会道德、有悖于大学生精神风貌的行为，由学院考评组酌定扣2~6分；同一种错误受几种处分的，原则上减高限分，不累计。第十一条加分说明一、德育分在100分（含）以下的，按附加分的实际得分计算记入各项总分；二、德育分超过100分的，超过部分，按比例累进折算计入各项总分：1、超过10分（含）以下的，按超过部分得分*0.5计入总分；2、超过10分以上的，按超过部分得分*0.3计入总分。第六章技能测评第十二条技能（权数为0.1）技能分为个人竞赛类加分、学术成果类加分、证书类加分和第二专业加分。第十三条技能测评的基准分为70分。第十四条个人竞赛类加分名次/等级以及加分一等奖二等奖三等奖鼓励奖/优胜奖/单项奖全国20161310省级9876校级4321院级3210.5备注：1、竞赛指与本专业相关的各类比赛；2、同一项目获得多项奖时，限最高分值项；不同项目获奖，可累计加分；获得团队奖的成员同时获得个人奖项的，个人荣誉分减半加分；3、比赛未设一、二、三等奖的，视进入决赛人数的20%获得一等奖，进入决赛人数的30%视为获得二等奖，其余的视为获得三等奖；4、院级比赛系本院分团委学生会主办的竞赛，校际比赛加分制度参照校级比赛的相关规定；5、对于比赛级别认定有争议的，提请学院考评组认定。第十五条学术成果类加分分为论文加分与发表非专业性文章加分各类论文和学术成果第一作者第二作者第三作者核心刊物1085普通刊物642校级刊物431.5学术网站642非专业性文章加分校级及以上刊物（含县、市级）0．5分/篇（最高限加4分）省级及以上刊物2分/篇（最高限加6分）第十六条证书类加分实施细则 一、英语等级考试：第一次考试，专四优秀加6分，良好加4分，通过加3分，六级优秀加4分，通过加2分；多次通过，不重复加分，但本学期在以往通过的基础上获得优秀，加2分。二、计算机等级考试：程序员级加8分，国家三级加4分，国家二级优秀加3分。三、其他证书类加分，高级加8分，中级加6分，初级加3分；职业资格证加4分；证书类不得重复加分，但本学期获得的证书级别高于以往学期的除外；职业资格证等相关证书属能证明个人专业知识技能的证书，须经省级及以上机关认可或颁发。第十七条本学期辅修考试课程全部合格，加3分；修第二专业课程全部合格，加6分。第十八条拥有其他技能类特长（以上规定不包含的），表现突出且有相关证明的，可向学院考评组申报，酌定加1~3分。第十九条加分说明一、技能测评分在100分（含）以下的，按附加分的实际得分计入各项总分；二、技能测评分超过100分的，超过部分，按比例累进折算计入各项总分：1、超过10分（含）以下的，按超过部分得分*0.5计入总分；2、超过10分以上的，按超过部分得分*0.3计入总分。第七章综合测评的实施第二十一条综合测评实施流程一、综合测评成绩的统计以班为单位，每周统计一次：每位班委汇总职责范围内同学综合测评加减分情况汇总提交组织委员；二、每月班委会上，由组织委员在每周汇总的基础上，向班委会提出并共同讨论确定；会后于班级内部公示，如有异议，向班级考评组反映，确有错误，及时修改；三、对于综合测评实施过程中的任何异议，本级考评机构无法确定的，提请上一级考评机构评定；四、学院设综合考评举报箱，学生可通过书信、发邮件的形式举报在考评过程中的违纪现象，HY