巾帼文明岗创建活动方案

PAGEPAGE1“巾帼文明岗”创建活动方案“巾帼文明岗”的创建，旨在提高女教职员工职业道德素质、教育教学业务素质和自身文化素质，促使她们敬业爱岗，服务奉献，树立起当代女教师的自身形象。根据创建巾帼文明岗的总体要求，结合工作实际，特制定本方案，以加强巾帼文明建设，增强职工的服务意识，更好地为学校教育教学服务。一、创建目标以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的教育方针，按照学校《“十二五”发展规划纲要》确定的总体战略目标和主要战略任务，以“骨干院校”建设为契机，努力提高女教职员工职业素质，促使她们立足岗位讲奉献，创先争优展风采，努力提高教育教学质量，向社会展示当代女教师的精神面貌。二、创建口号立足岗位讲奉献，创先争优展风采三、组织机构（一）创建小组组长：李霞成

员：周紫玲李丽萍聂沉香胡蓉（二）创建小组工作职责1、负责制定创建巾帼文明示范岗工作规划及工作方案；2、检查各项工作落实情况；3、协调相关人员共同做好创建工作；4、总结推广创建工作中的先进经验、事迹；5、组织好调查研究工作，学习先进经验，力争将创建工作做好、做实。四、主要措施1、加强领导，统一思想。在“巾帼文明岗”创建活动中，领导班子成员要处处以身作则，严于律已，各教职工要服从领导，统一思想，团结协作，根据创建考核验收标准和我部实际情况，制定创建“巾帼文明岗”实施方案和实施计划，做到分工明确，责任到人。2、大力宣传，营造氛围。组织思政部全体老师学习创建“巾帼文明岗”的文件，通过宣传栏、网站等宣传途径，宣传创建“巾帼文明岗”的意义，使每个职工都了解创建活动的目的、意义和重要性，鼓励女教职工以主动、自觉、积极的态度参加创建工作，动员男教职工支持和帮助女教职工参加创建工作，在部门内营造良好的创建氛围。3、加强学习，提高素质。通过举办先进教师事迹学习交流会、师德师风讲座、教师专题培训、定期定时开展集体备课、说课、评课等活动等，加强教职工的理论学习和专业学习，提高教职工爱岗敬业的思想素质，使思政部女教职工成为一支思想过硬，富于拼搏精神的巾帼建功队伍。4、以人为本，改革创新。部门全体教职工要以“巾帼文明岗”创建工作和学校“骨干院校”建设为契机，按照学校《“十二五”发展规划纲要》确定的总体战略目标和主要战略任务，结合部门的实际情况，扎实工作、开拓创新，进一步提高我部教学质量和科研水平的提高，促进教学工作内涵式发展。5、开展活动，凝聚人心。根据女职工人数多的特点，充分发挥广大女性职工在创建活动中的主体和先锋模范作用。围绕“巾帼文明岗”创建工作，开展丰富多彩的活动，如女教工生日会、三八节活动、青年教师导师制活动等，集娱乐与学习、劳动与休闲于一体，既丰富业余文化生活的知识，又体验生活、劳动实践，还能增强集体凝聚力，赢得精神文明建设和教育工作双丰收。6、及时总结，查找不足。部门创建“巾帼文明岗”领导小组每阶段对所做工作及时总结经验，查找存在的问题，及时采取补救措施。五、创建过程第一阶段为准备阶段(2009年9月)成立创建“巾帼文明岗”领导小组，并制定创建规划及相关制度；第二阶段为实施阶段(2009年9月—2011年10月)，组织实施创建规划；第三阶段为自查整改阶段(2011年11月—12月)，本单位自查总结，申报验收。六、活动要求1、加强领导，认真筹划。通过巾帼文明岗创建活动的开展，抓住这一难得机会，切实带动职工的积极性，扎扎实实组织好各项活动。2、注重实效，精心组织。要将主题活动同本职工作紧密结合起来，合理安排，科学组织，以开展活动促进工作，以工作成绩展示活动。3、加强交流，做好总结。活动过程中，要互相帮助，