![2023年道路运输企业主要负责人参考题库有答案_第1页](http://file4.renrendoc.com/view/1a75ad4937d5c4d1380c1b1707b719f1/1a75ad4937d5c4d1380c1b1707b719f11.gif)
![2023年道路运输企业主要负责人参考题库有答案_第2页](http://file4.renrendoc.com/view/1a75ad4937d5c4d1380c1b1707b719f1/1a75ad4937d5c4d1380c1b1707b719f12.gif)
![2023年道路运输企业主要负责人参考题库有答案_第3页](http://file4.renrendoc.com/view/1a75ad4937d5c4d1380c1b1707b719f1/1a75ad4937d5c4d1380c1b1707b719f13.gif)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
(图片大小可自由调整)2023年道路运输企业主要负责人参考题库含答案第1卷一.全能考点(共10题)1.【多选题】《刑法》第一百三十三条明确规定,在道路上驾驶机动车构成危险驾驶罪的行为,在以下有()。A、追逐竞驶,醉酒驾车的B、驾驶过程中接打电话的C、从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的D、违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。E、驾驶过程中抽烟的2.【多选题】按照交通运输部《公路水路行业安全生产风险管理暂行办法》(交安监发〔2017〕60号)要求,企业风险等级大小,由事件发生的可能性和后果严重程度两个指标决定,即风险等级大小是可能性指标与后果严重程度的乘积。某货运场在进行安全运营风险分析中可能性指标为9、后果严重程度指标为5,企业风险等级取值区间如下对应关系。风险等级:重大->较大->一般->较小风险等级取值区间:(55,100)->(20,55)->(5,20)->(0,5)依据案例内容,下列说法正确的有()。A、企业安全生产风险等级一般由高到低分为:重大风险、较大风险、一般风险和较小风险四级B、该货运场风险等级大小为较大风险C、较大风险是指一定条件下易导致较大安全生产事故的风险D、该货运场风险等级为一般风险E、一般风险是指一定条件下易导致较大安全生产事故的风险3.【判断题】根据相关规定,发生的特别重大生产安全事故由事故发生地省级人民政府组织事故调查组进行调查。4.【多选题】根据《公路水路行业安全生产事故隐患治理暂行办法》,从业人员发现隐患,应当立即报告的对象有()。A、现场安全生产管理人员B、交通运输主管部门C、当地政府D、省级人民政府E、本单位负责人5.【单选题】下列不属于道路旅客运输企业不得聘用驾驶人员情况的是()。A、无有效的、适用的机动车驾驶证和从业资格证件,以及诚信考核不合格或被列入黑名单的。B、36个月内发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的。C、有吸食、注射毒品行为记录,或者长期服用依赖性精神药品成瘾尚未戒除的,以及发现其他职业禁忌的。D、一年内有1次超速违法记录的。6.【单选题】下列需与客运站经营者签订安全责任协议的是()。A、乘客B、站内服务人员C、入该站的营运客车驾驶员D、进入该站的营运客车所属道路旅客运输经营者7.【单选题】拥有()辆(含)以上客运车辆的客运企业应当设置车辆技术管理机构。A、10B、20C、30D、508.【多选题】客运企业开通农村客运班线,应当符合《道路旅客运输及站场管理规定》规定的条件,并通过相关部门联合开展的农村客运班线通行条件审核,经原许可机关同意,农村客运班车可采取()等灵活的方式运营。A、区域经营B、灵活停靠C、循环运行D、设置临时发车点9.【判断题】对无故停班达2日以上的进站班车,客运站经营者应当报告当地道路运输管理机构。10.【单选题】企业的应急预案应由本单位()签署,向本单位从业人员公布,并及时发放到本单位有关部门、岗位和相关应急救援队伍。A、主要负责人B、分管安全负责人C、安全管理机构D、安全管理人员第1卷参考答案一.全能考点1.参考答案:ACD2.参考答案:AB
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 胸外科护士工作心得
- 2025年全球及中国单摆铣头行业头部企业市场占有率及排名调研报告
- 2025-2030全球倒置行星滚柱丝杠行业调研及趋势分析报告
- 2025年全球及中国虚拟试穿平台行业头部企业市场占有率及排名调研报告
- 2025年全球及中国汽车天线定位器行业头部企业市场占有率及排名调研报告
- 2025年全球及中国重载有轨穿梭小车(RGV)行业头部企业市场占有率及排名调研报告
- 2025年全球及中国丝素蛋白敷料行业头部企业市场占有率及排名调研报告
- 2025-2030全球直线式桁架机器人行业调研及趋势分析报告
- 2025-2030全球装运前检验(PSI)服务行业调研及趋势分析报告
- 2025年全球及中国电子钥匙柜行业头部企业市场占有率及排名调研报告
- 江西省部分学校2024-2025学年高三上学期1月期末英语试题(含解析无听力音频有听力原文)
- GA/T 2145-2024法庭科学涉火案件物证检验实验室建设技术规范
- 2024年中考语文试题分类汇编:非连续性文本阅读(学生版)
- 2024年度窑炉施工协议详例细则版B版
- 第一届山东省职业能力大赛济南市选拔赛制造团队挑战赛项目技术工作文件(含样题)
- 尿毒症替代治疗
- 【课件】2025届高考英语一轮复习小作文讲解课件
- 基底节脑出血护理查房
- 工程公司总经理年终总结
- 2024年海南省高考地理试卷(含答案)
- 【企业盈利能力探析的国内外文献综述2400字】
评论
0/150
提交评论