下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
权利义务转让协议书本权利义务转让协议书(以下简称“本协议”)由甲方和乙方于XXXX年XX月XX日签订,具有法律效力。一、协议目的为实现双方有关权利义务的转让,根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方就转让事项达成一致,特就有关事项签订本协议。二、转让标的甲方将其所拥有的(或享有的)XXXX(以下称“本权利”)以及由该项权利所衍生的XXX、XXX等其他权益(包括但不限于XXX、XXX等)全部转让给乙方,并保证所转让权利未受到任何限制,不存在任何纠纷。三、转让价格本次转让价格为人民币xxxx元整,乙方应于本协议签订之日起xx天内一次性支付给甲方。四、权利过户本协议生效后,甲方应按照法律法规的规定,将有关权利转让事宜办理完毕,权利证书及相关资料交付给乙方,乙方承担因权利过户所产生的一切费用。五、权利使用本协议生效后,乙方成为本权利的合法持有人,享有该项权利所带来的全部利益,并应依法履行对应的义务,不得超出权利范围使用该项权利。六、保证与承诺6.1甲方保证其所拥有的(或享有的)本权利的所有权或使用权系其合法取得或享有,不存在任何未经合法授权或限制性约束的情况。6.2甲方保证其所提供的权利资料真实、完整、准确、无误、无遗漏,并承担因权利资料不真实、不完整、不准确、有误或有遗漏所产生的责任和后果,若因此给乙方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。七、违约责任7.1任何一方未能履行本协议项下的义务,均应承担违约责任,并赔偿因违约所产生的一切损失。7.2如因甲方原因导致乙方未能按本协议签署之日起xx天内支付全款的,甲方应承担违约责任,并支付乙方每日xxxx元的违约金。7.3任何一方因另一方的原因而造成本协议不能履行的,不承担责任。八、法律适用与争议解决本协议的签订、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律法规,如因本协议发生任何争议,甲、乙双方应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向所在地人民法院提起诉讼。九、其他本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,自甲、乙双方签字盖章之日(或
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025下半年贵州安顺市西秀区事业单位招聘对象历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025下半年浙江嘉兴市海盐县机关事业单位招聘编外用工107人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025下半年四川省泸州市泸县事业单位招聘325人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025下半年四川乐山峨边县事业单位招聘25人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025上半年黑龙江大兴安岭地区事业单位招聘工作人员338人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025上半年福建宁德基层医学人才公开招聘28人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025上半年江苏省无锡梁溪事业单位招聘54人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025上半年四川省广元市利州区事业单位考试招聘26人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 饮料生产厂房建设施工合同
- 劳务规范制度警示板
- 2022年人力资源管理各专业领域必备知识技能
- 医院室内装修拆除工程施工方案
- 基于AT89C51的路灯控制系统设计
- 第二章国际石油合作合同
- 甲型H1N1流感防治应急演练方案(1)
- LU和QR分解法解线性方程组
- 设计后续服务承诺书
- 漏油器外壳的落料、拉深、冲孔级进模的设计【毕业论文绝对精品】
- 机械加工设备清单及参考价格
- 北京市西城区20192020学年六年级上学期数学期末试卷
- 加工中心全部的报警说明
评论
0/150
提交评论