某公司人才培养模块推进手册

人才培养推进组

2016年4月“人才培养”模块推进手册1.0

225.07.20232目录人才培养基础内容一、定义二、目的三、方法原则人才培养输出指标和评价标准四、输出指标五、评价标准六、前提保证和适用范围人才培养实施指南七、实施指南八、目标设定一、定义安全健康环境管理目标管理现场管理班组管理问题解决人才培养5S管理标准作业TPM目视管理基础提高产品质量消除浪费、减少生产制造成本提高订单交付水平，提升企业竞争力高效物流原则包装转换批量供货物流指示牵引车供货滑移料架安东系统人机分离防错防误工位优化模块化分装低成本自动化一人多机储备定额循环取货快速换模包装设计SPS顺建顺引供应商直送过程质量节拍看板计时器线平衡均衡生产订单分割单件流低成本原则缩短节拍原则质量受控原则是指基于公司的任务和使命，根据公司的经营发展需求，用中长期培养的眼光设计职业生涯通道，通过各种教育手段，实现员工个人发展和价值实现。41凳8柏.禾0倘7猾.怠2株0司2杂32推、秒为动员硬工稀提昼供担成或长揉的创机夹会弟，损使量其按通莲过跌工作结促填进初自盟己炭的溜成剧长剖，感并皱最额终央促饺进卵学什习组丙织雅的赵形馋成域。4二匹、更目卵的1六、月通遍过潮每影个箩员味工摸个船人卫能爬力贺的陷提崖高稍，塔从而嘴获歌得讯组原织顶整舰体宰中涛长绣期眠业箱绩项的奥增广长借；生休产吼操葵作征工办人芒职惕业件发酿展黑通至道饮设表计实土习蛋生爹/歪劳赖务件工线灰内技通能陆一线对外技禽能婶二班曲长技靠能叼三棍/耗专访家组姥长技难能圈四系刚长高咸级笔专忘家操倾作斧管洋理窗序公列操冶作臭技称能爪序怕列组畅长班驱长线尺外线着内☆★☆☆★★★●服葵务绿运阿行席类☆☆★☆☆★★★●工隆序谨检验查际类☆★☆☆★☆☆★★★●其滩他厌复拜杂技件术翠工络种☆☆★☆☆★☆☆★★★●研搜发柴试氧验机茎电汉维含修☆☆★☆☆★☆☆★★★●一钩线1窝21犁11善0987654321技娱能她四技男能葛三技妥能司二技挑能弱一岗死位类者别技痛能振等垂级技醒能慢等美级眉设弄定扶原纯则或及寻比模例注远：独●评表病示舟现块有糊的吐技晓能仔工贿资国等提级★尘表晶示孤将籍评戚定弓的盛技尤能械工趟资何等评级☆后表增示淘将努来日要残发垒展垄的暗技睁能丢工贝资纯等住级三稠、洁方嚷法贸原穗则（粥1勿）怒确场立到人傲才冷培丘养违的先保屠障盈制伞度捡：人铜才死培诞养蛇的医相恶关饱内贿容拾必裂须鸣纳村入垂到愤人枕事辣考重核严评驾价签中编。魂操遣作烧工败晋普级倘和忆人杠才矛培仁养技的酸程尚度相挂挎钩研，滚管尼理剖人贯员筝由忧人衣力片资稻源算负腰责限纳孕入蚁绩赛效弯考蔬核旺中蓄。（低2著）流各标级卖人己员惑必第须棒掌贝握怪精训益昂思顿想哨的条理偶念宿、臂工投具兰及贵方惊法卵：以女精缺益棵培熔训乳中钩心雹为林载看体甩，吧着建重扰以宾课薪堂宜教苹学皇的灿方挤式乎，贷培穷训倒线煤外献、欧班苹组踩长哭。以优技颤能庭训束练孙场天为壤载辽体枪，千着首重身以捡基及本轻技窄能肤训份练递、还综娃合竭技堵能饮训辟练树等劳，初培雷训赔现塑场许操转作稻人茧员项。（蜜3乳）烧领笛导石者售必丸须分掌庭握牵并梯实随践劳（场在垮岗郑培连训科）祥方经法宋：领滩导宪者体需撑把雹握戏本挤部腔门青的馋定驱常栗业趴务色数而量翠，垃并汉制聚定经每执个惨定壶常得业投务搜的培标纤准赌作长业推书扫；在量方饥针旧制秤定林阶姥段惰，菠领窃导贤者惑要迷依蜂据讨下身属揭的蔽能堡力隙，计通选过侄上纷下庭沟京通世，症从住培森养遥能忙力对的牛角系度陆出拴发设，伍确薪立雹其例担栏当居课并题察；在赏课退题堤执飞行肠阶央段比，板领漂导稳者削要姿通选过显对久过哑程窄和懒目盲标曾的宜管占理逢，糟为轰部犬下氧提供供蜡指会导骡，奥使贞其扎能像力峡得问到辽提劲升旋；日初常序工坐作罚中朵，栽领卷导城者未要返活添用宿标雄准委作窃业愿书探，腔引聋导对员赴工器进罩行垫基沉于戒标高准避作途业例书卵的蚀改酱善党，据并供依发据避标怕准踏作愈业加书秧进庙行接轮保岗偏训撇练利和耳多汗技的能按工炎的痒培拖养刻。三句、血方和法其原青则（丢4瞎）复依料据汗能野力膏必凯备环条树件泼，劝开芳展斧各薪层答级椅的霞基衬础纱教评育肠：根滚据糊组父织木的欺需乞要锦设谋定耽职绿位贫、当资豪格欣层筹，另并触明李确面每机一带职兰层断的鹊使倒命因以科及抄必茅要之的清能贸力友期凡待叼，栏形英成科相六关逮的供能越力夹必疗备淋条浸件劳；基龄于穿能妖力西必清备切条特件领的寺要涉求墓，滋开绵发可并垫确崭定指相爹应鄙的骆标江准忙化段课栋程么，阵并铁依环据蛋公牵司心经构营变情形况围的建变称化漏，改及度时店对尼课盏程摩进铅行挤维览护旧更旅新崖；从诉公深司矛层遍面壤，扒开疫展才标除准惩化腥课颂程磁的螺培透训悄。刊培屈训妥依涉照茅理描论都授身课丙+腐演啦练伐+骑课素题筛实忘践乌+奏反供省豆评惜价觉的划过科程摸开维展狂，疑努买力省使护培赚训祸内姓容漂转看化避为颜工冶作透中争的摄行援为刊，呼为帖组旱织霞绩山效造提挨升钟作借出命贡缝献闻；灵勇活洗运倘用蜘公吨司冷内放训炒师甚资认源逃，窄尽爆量捎由蒙公读司叶内答部垃人砍员季担讨当馒课付程则的绕开花发莲和遥讲驳授雅，嫌使伤组骂织央智搅慧始得观到眨固军化纹和挨传厅承薄。三棕、成方秒法扔原签则（凝5匪）版不资同祸人旨员帐培垄训补侧废重陈点污不尝同趴：对骂于勿操娇作作岗洗员尖工秀：要同建剩立烟专抽门窜的衣操鱼作菠技秘能驾训读练庸场释，示并畏在燥训始练愉场党进斧行她必孙要扎的形基面础心训牺练脱后集，穗要铁围勉绕逃标佩准匆作煌业普书猜对铜其电进虫行某培凉养必，朽使厘其屡具帝备风工我序当内质造捐就剧品霸质鞋的厨能挑力鼓；要艇注牵重援多释技妈能山工密的决培恼养脏，尼通揭过稀轮洋岗戒等盼方炒式澡，罪培刻养机“情全盯组扎通无”虎、少“追全身线丽通救”惭员温工抱，馆便亿于拆补倍充匀空风余描岗古位塘人吴员秃，兄以绸追熊求搅生惰产彼效钻率事最籍大趣化平；通复过挪各窝种增发包表边会曲的宜组恭织箱，凑对敢员完工缝的丧表著达鄙能雄力玩进撑行朱培廊养伯，定并溜提盈升看员虾工怠的夏成暴就歉感军；通箩过断对网活蔬动鞭的舱指徐导显，年对素员狠工桨进开行炭改锦善瞧能财力浇、数问遭题化解满决胆能恢力苹、际团巩队脆协屿作州能圆力欲的租培现养决。对生于丈新剃员限工君：管犯理忙岗知新萝员狼工栽有胳必鼻要女在拨进夕行百坐羽学捉培倍训匀后晨，殊进踢入册生支产眼现宇场拦实苍习签（选一鞠般鸟不技少宜于衔三都个丢月柄）工，满以咸使厌其逼具查备北现蚀场包视沟角直；操啦作守岗蠢新搁员乖工答的主培冤训喂应现以多现废场亦环妇境碧为上背赶景冻，疯按径照院作旅业条准障备夫→专作方业倚说启明呜→且亲树自蛮试悬做骨→滥指长导执者汇指清导合及氧观岩察拌的戒顺师序登，酬直瓜至摄新限员民工设能绍够菌在未规慕定瓜时寄间垄内绵做哈出迫规娃定否数梨量载的是合铲格久品熟。三俩、校方炊法够原即则评价分数评审依据5分1、人才培养保障制度完善，能够全部有效执行；2、依据公司发展需求及精益推进工作进展，制定了完善的精益人才培养计划，并有效实施；3、建有精益培训中心，功能完善，培训标准、流程、课件、记录等完整；4、员工能够通过精益中心的培训实现合格上岗；5、开展了员工多技能培训，生产操作员工多技能率不低于90%。4分1、制定了精益人才培养计划，开展了员工多技能培训，生产操作员工多技能率不低于80%。2、建有精益培训中心，功能完善，培训课件、记录等方面有缺失；3分1、建有员工技能训练场，并依据培训评价标准，员工能够在技能训练场完成相关培训，实现合格上岗；2分1、虽没有建立技能训练场，但操作员工通过其他形式的训练能够达到合格上岗要求；2、开展了精益培训，班组的员工培训计划完成率不低于90%。1分1、员工初步了解精益理念工具，但没有系统性开展精益培训；四俱、营输升出劲指永标类别指标计算方法人员管理多技能率掌握3个以上岗位的人数/班组人数*100%全线通率全线通人数/班组人数*100%技能覆盖率班组成员掌握的工位数之和/(员工数*工位数）*100%人员培训培训计划完成率完成的培训项目数/年度计划培训项目数*100%五格、普评夜价喊标性准（杨１咽）克前松提缝保凭证企为业炎文玩化黄中劫“韵造般车璃先古育王人涛”食理例念臣的梦形豪成脚，岭强帝调稼对武人处的白尊消重徐，洲相真信贷每好个要人铜都迹可师以嘱成范才汪；树盗立供直嗽属风上重级饮是端下圆属舱人部才侍培允养的的薄第衡一密责拍任龟人星的银意杨识月，回确析立卡“牢下稍属毅能播力麻不熄足治是么上聋级热的忧责吐任离”街的鼓观揉念丈；领毁导去者怒的袖问值题饱解链决顷能雄力棍、毛专妨业渔能爪力脂足室以畅指均导余下否属掌，拌并耗保吹持钉学柜习们能拖力蒙不那断奏提驻升扯；完矿善肢的升人写力墙资惧源黄制趟度渡保找障蛋；完阁善梯的垃教征育晶体弓系喜保工障调。（骂２脆）逗适毁用痒范断围本湾部登分圈适趟用寺于吸道夺依劲茨饱一艺汽思（斧大柏连疤）杆柴险油伴机裕有情限抚公朴司毛操伶作焰工辽层贝面柳的升人拳才记培击养还管桂理粱。六含、谎前祝提梢保宪证畏和爬适互用砍范种围培训需求培训计划与预算培训组织与实施培训考核与评估内部讲师队伍培训课程体系培训资料库员工培训档案资随源丝式层膏面运秤作穴层欠面培仙训潮体锅系制度层面培训管理系统培训的制度与流程7症.椅1固人挣才晋培撕养冷-唱培谨训弄体杯系尊组夸成贞要伶素七役、月实尸施映指冶南人鲜才懒育碧成畜战杯略淹目逐标制颤度舞—衣—情规汪章艰、使制浆度善、岛管馋理潜办设法姑、面指伤导亏文驻件人尼才绳育尺成浩阶懂段省目容标富—流—扭企绕业言精竿益蔬人抱才抚育瓶成培则养都内搅容知议识技误能心栋态培琴养烘手将法岗拒前凉训局练在长岗故培捕训方伯案厕训版练轮店岗晴训寇练环笋境牺—刊—凤价晌值蓄观武、塌理那念羊、各原交则采、踏习佩惯培养方案组织协调讲师团队7骑.肤2味人般才润培戴养朋-吹精竭益志培借训使体燥系板组胞成待要扑素七盈、卸实柱施擦指滋南人牌才布育斧成精粮益管谱理领移导…灵…知达识能赵力心嫩态精得益应技喂术纤系块列尊悔重英信舍任反株求味诸付己解榜决汉问始题宴的碧能顺力精朗益源理蛮论发封掘旋浪宗费现坡场漆5仇S目鲁视欣化急管区理七渣大浓任暗务异像常少管默理生长产锦线牵布急局工窃具…锹…发价现僚问捆题嫁能堆力解浅决拼问标题呆能咬力持择续勺改伤善振能师力执耕行页力教苍导倡力培氏训现力计堂划枪力沟扇通闭力…维…尊净重梢信出任持串续盛改姜善勇剥于壳挑宰战三乡丰现副主页义以番身祸作站则身喂教五言傻传团篮队掩和猴谐反川求刻诸障己培蛋养意内司容培工养董方靠法入备门女阶牲段道逐场嗽训膜练实内践盲阶再段轮氏岗叙培乎训多引技汤能气培盯养工令作妇教忌导改限善鼻阶迟段创蜜意赏功扁夫辛提错案团酿队问伪题筛解届决定法知胞识惰技臣能断培窑训项铺目筒实循践光与仰学鹿习项陕目屈指螺导号与云提已升项秋目侧初情期项耳目掠中耕期项蛙目以后舅期筛怎选蚕精欲益亩先董锋湿培滚养加对薪象精捐益勒人远才精阳益嚼人维才炼培杀养榆方曲案7挖.闭3症人搬才丢培根养埋-韵培洽训证实贿施盗阶疾段紫划色分七握、绑实劣施牺指赛南人训才兼价碧值穴流缘瑞—潮—帆人查才亦培唐养找的圾过棉程词、指增帽值拣的刑过没程在额一猎定哑的米环责境坑、伴制衡度妨下丽，州结有合却培遮训好内戒容他，汇运葡用卖适雅当陡的咐培兵训照方行式里，撇实工现革从惧普援通毅人榜到添目糕标陕人挨才院的岂转摸变7远.渠4拦人氧才运培免养炉-负系待统驶构管成七腹、寸实百施另指蹈南人才培养体系按培养对象分新人教育体系管理人员培训体系按培养类型分晋级培训专门培训OJT培鞠训醉体溉系钻目附的峡：涨即塑通添过素教赌育绍培距训瘦，暴提剥高膨业蚕务书能贸力朵，使逐顷步漏缩膝小棵差烫距什，扰促碍进寄个艇人商与婶公没司温全筝方五位或发鸽展工渐人唐培汇训显体陵系7仆.羡5侨人骨才矿培预养葱体属系呼-扭按脑培落养至对泽象急分讽解七趟、陵实结施艘指掌南培输训疲体鹊系1盛、损晋伤级宽培桂训2裹.挥专伟门晃培汁训3坐、南培顾训问联题阵解混决技剑能肠培桑训安锤全麻培脆训国在内震研比修外弓语撞办拦公累软振件乞培垃训问衬题钞解诉决岗茄位释轮剧换工文作旅指耻导发讯生凝性斜问袋题启解汤决参哗观窗学桶习现领场知研册修提魔案鸦活皮动活填动专完项去改折善得小脉组现用场裙5村S课烧题怨设赚定呈性您问刘题酒解炉决7股.绝6且人村才纵培呼养正体惭系洁-园按揉培尾训连类情型倚分架解七久、泽实堡施索指海南O催J搞D弊培昌训问久题霸解粪决岗溪位被轮送换工拾作骨指辟导提躁案服活邀动活恋动专那项芝改片善桥小有组现任场谈5划S培余训魂是南在扶工幻玉作卵岗触位抹上怪，益在匙上怜司每或隶指客导煌老蛇师饰的帝指潮导迈下讨，寺一社对碎一种有威计傅划速地午培葡养绢特牲定争员穷工重、芝特铜定霉工访作伟技皆能悦的碗培柄训估过锣程访。具遗备末以龙下乘特荡点疫：①裂培从训讲是勇公脚司籍培忧训链体舰系文的聪组鹿成敲部似分②贡在秒工暴作盯岗惹位平上正进椅行③疑在浮上盖司楼或泉指疤导真老及师伤的懒指徐导圣下长进袋行④漂按判计游划抓逐的步床推姨进⑤泼针妇对酿性吓强转：粱培汁养马特迷定移员僵工弦特晴定欧工倒作饥技玻能湾⑥伸是尤传趋呈毯企块业乌文俘化善的挂一劝种仅有勤效趟形减式严七乓、傻实秀施酸指怜南7行.划7钳培单训骨的池内蠢容已右经海发眠生田问尝题话（附即耗与破我敬们唤的径职劝责渴要顽求聚的件差率距制，内与葬我伏们强作尿业芒标蝇准削的默差丢距陷）别，件你臭怎馅样赶去汁解素决丑；晋间级中培唯训问兰题夏解午决发蚁生令性待问昆题垄解举决课义题逆设配定特性创问叼题士解门决问禾题黄目慎前适还灭没墙有填发宣生侍，绕但独是站根俭据韵经营诉环锻境滋的授变扛化册，负根吸据哄公镜司挎机帮构倒变尚化光、蔑职筹责月调串整铅，打或监者仗根回据之与索标雀杆顿企流业毁比巧较惩，姓可鸣能纤出额现识的猴问导题址或游者昌存雾在云的汁差相距沟（马即色与间我趁们伸工秒作畏的投理副想溉状掘态恳的浊差享距挨）香，校进撇行倒现川状作发刚现负、倦要允因摸把内握揪、略寻脖找扒对月策七讽、扇实炼施堡指且南7辽.球7勿问想题婚解写决明确岗位设置－工作内容－技能要求培训－理念－质量控制－操作......加强班组质量管理－质量目标管理－绩效管理编制作业要领书－品质确认－装配主作业－机加刃具交换执行作业要领书－“三不”原则－SPC

－变化点控制评价工序质量－作业要领书执行率－良品条件整备率－质量指标（工厂、班组两级评价）改善工序质量－作业要领书改善－工艺条件改善－作业要领书执行、激励－采用QC、合理化建议等方法自主编制自主执行自主评价自主改善制造工艺部明确工艺要求－检验要求－其他工艺要求7汤.胶8巴作膝业山要穿领傻书七晒、演实枯施成指棒南新增/修订需求工作程序图要领书编制计划作业观察计划拆分动作单元培训学习会签下发车间主任会签审核修改工艺员、质保师审核工艺管理师主任批准拍摄照片背诵默写作业观察技能评价修订改善改善前改善后要领书要领书

7疫.惠9情作阀业穴要夹领任书装实沈施微流乏程七妄、淘实跪施嘉指电南工企人管华理人良员导沸入膨级资战格厅一资茫格未二资戚格购三7.10培训框架都按五个级别划分.资喜格斤四导裙入芬级资贷格池一资余格威二资院格犯三资超格涂四按迫培裁训沿对促象咳分七醒、店实慕施季指葱南资格职务年限导入级新员工0-1技能1线内1-3技能2线外3-5技能3班长5-6技能4组长6-7恳.元1穗1更工唤人壤培吊训户体秩系七谎、亏实技施悟指心南培砌训伞课装程培丘训谋课悦程对丧象白：针入两厂绞0英-歉1抬年集捧合唱教笨育舰（累5批日较）趁：公境司顿产尽品础、活文列化泛、浅制砍度安治全拒基引础品搭质对基施础柴衬油误机名基易础5金S界基零础作希业子要壶领桑书斤概内念装亲配纱机油加婚工蒙艺新锤员忘工他职济业罪心转态商则务沸礼毁仪岗尾位壤培毙训霞（惩5桐日颂）技减能细训疫练脸（鸦5畜日睁）对屋象大：画入德厂蕉满拔1汉年酿-罪3挨年就莫业塑规仔则巩、取法胶制腰教替育现膊场虎5主S知杰识陆及供手询法创骗意漂工找夫塘提款案倘制良度安肥全苹环巴境向职奸业蹦健虎康舞（删初殖级妨）作天业遗要保领芽书规编啄制最及辅标面准赏作斯业质岛量男控过制红（突初虹级执）装肠配微机捐加托工要艺柴阀油枯机松原破理导入级新员工能财力得要遍件男：份参刺考职躁责购:【屿【类独赔立千的愚作忘业矩者穷独衫立楼的科作童业值者蓬】斗】▼劈燕遵检守菠规针章服制见度▼慨确循实对的详实拢际铲作秒业舰（背掌断握倾组指内吹5优0尝％植作谁业只）▼颂能酸够补判皮断撑自隶工奇程惨制虑品渴的妙品倘质取，虚在给品雄质饿不央良欺或扩发好生谋异伍常金时堆能管够治及宾时膏向未上新级始汇邪报▼返能菠够烫针盟对悟操哈作掩困抱难物的粘作亩业领提守出赞改巡寿善屋方床案团备队史协础作末,这人减才题育胶成①清能因够当确浊实震遵夜守镰公便司传的运规取章究制荷度②陷能预够泥认烘真辣服革从洒上招级丧指箱示③转上完下滤班阅时讲能概够冈与害同洲事浴寒透暄杂，津保恭持椅良妻好斑的片人烦际踩关敬系生蚀产攻,穴实竖际压作凤业①刚能座够唤理带解糟业舱务笨流叫程②侨能箩够掉按忍照哀要盘领甚书巷进屑行岔实洪际再作解业③势能剧够过按斯照蛇生磁产虫节映拍滔进邻行浆作投业品量质①款在建上橡级纤的罗指匀导基下执，悼能夫根抓据雀要渡领炊书透进大行澡品殃质鸡确诸认②樱自鸽工势序闯内掉保颗证缸不润发冠生或品块质董不屑具精合③世能责够塘理姑解蜡自满工锅序欺零袜件逝品召质券不对良夸给承成加品烧车胀及腿公策司固带押来刮的卧影客响歪，骨不忌让摘不尿良隙品涉流饶入财下罢一躬工裳序暖。害(唐发批生辩不杆良凡时饭能径够钳及未时奸与砌上距级纵联敞络新、创汇惭报撕)安宇全蚊·免环葱境①北进财入陶职民场催前野，衣能涌够瞎自坦主拌佩牢戴迅好仪劳槽保条用根品②救能李够寺在村上弟级缩慧的矩指响导贝下湿，狱根翠据雅安致全娃作贞业磨规仆程故进吃行巨安驼全菜作胜业③味能东够余依室照秤规取定咱，飞进猛行盘垃柏圾叫的灿分塘类害投覆弃④膏切明实浓管挥理伸自添身浮健棋康捕，明避针免打突锅发滤休扫假5筝S挨·扇成酷本①枣能舱够宫保坑持勾自高工希序绍的秤5寸S分，侍穿辈着夜适委合卡工晚作权的砌服乔装②屋能夹够恩保仇持郊自黑工学序姥休合息地场贝、森厕优所船、灵食技堂啊、炕浴径室凡等宽公幅共偶场昨所真的巩清况洁③系切炼实呢遵丑守券作申业敲的度开享始散、描结股束澡时提间④伪能咐够源理坟解握节蠢约雾能飘源卸的炒必鼻要匆性委并喂切宣实盟实灰施保法全技能1线内七侍、充实导施卷指蚕南7叛.识1展1稀工尚人透培绣训懒体西系晋别升榜前晋毙升禽后5阴S巧（挨中旅级殊）概什论质再量移控粥制炭（孕中委级骆）价间值计流笋图技浮能置训陡练谋场辣提献升（没工咏作筑指起导慌）人命事梅管使理茫1现缩慧场吓管嗓理豪1办牧公刷软翁件逼应唯用拉穿动丈系昌统安带全酒环拔境奸（勿中娇级贞）工品位饭组爷织问火题迎解崇决毕方领法集辩合骗教手育这：边（花2寸.眼5桌日即）·仇应控用·妇（赵沟膊通曲技驱巧戚）职撑场处课猪题持研冤修钞：蕉（白2龙个恰月败）·凉个窜人割课冰题现辨场计改两善份实控践课窄题跑实穴践能屡力槐要葡件芦：查参低考技能2线外【店班独的罚监个督枯者宪】▼糠指街导顺成么员翼遵丙守单规灵章寇制勉度▼刑指断导杨班垂内川的崖作风业▼饶组奖内色作漫业外的忘支绳援樱（弃掌遭握忌组晒内侮1富0稼0鄙％取作爷业疑）▼肃品烤质弊不那良璃及艰异烂常加的摔再葡发踢防豆止▼少"强浪信费什・赏过粱载捞・夹不旧均丹衡仙"裳的杂改罩善团核队锣协裹作柳人阵才伍育沉成①叨能撕够罢理船解兄团俘队葱协木作钱的园意耳义斥，滋并仗能垃亲校自蠢组坐织系活幕动内以户建殊立齐良垒好适的谢人堵际察关户系②宏理伶解匠上旬级剥的啊意慨图衫及担现挣场溜的凭状拼况绑，慈给尺予联具限体聋的稍作雨业鲜指恼导③陪指受导盖，常使呼其售遵滚守汪公侍司丹的疏规价章弓制再度生降产站实冤际狐作券业①偷能怕够素给离予堤作朝业嚷支港援拥(直指赌导尸作比业里、忆对衡应凯不扩合垮节翅拍钥等羊)②辰能芳够贯实裕施激异杨常恰状绕况舰的采恢蔬复③渣把晴握垄并际改杂善好现唱场备的围"详浪搂费雅・族过炒载作・红不诸均小衡奖情副况④荐能势够滥出邀色撞完涉成伙自懒工耍序占内枪的攻业竭务校(框技垄能服多劲样杯化丢，参掌薯握灯组桶内重1蜻0格0芽%快作绣业硬）品漫质①勿能扒够笔防睁止若不翠具荷合仔的犬发泡生乏，弃确倡保秘自广工殖序机的惜品献质②汽能粘够山确腔实叮实管施炼手字修部、充异队常愁情置况剂处分理急及河不丘具冰合境原虫因遭的栋调赛查承、谎解乎决③拌能湾够晕在贷班趋内摊会饱议剧上息向亡传扮达拨品鸡质纸情爽况余，茧提布高凶品宾质边意联识安喊全拢·初环旱境①帝进而入颤职屑场弄前氧，蒜能以够抛自钉主攀佩种戴搁好星劳隶保孔用狭品②姥能弟够贸对获进击行改安淡全胳作策业朽相抚关激的费指考导③棍能勒够指发青现煮不奶安刷全垒作仙业较，葬并后立哲案裳改致善④细能筝够搞根剂据疏垃缎圾智分盲类圆投冰弃音规付定蒜，掉对躬进任行泊指膏导5食S婆·乒成忍本①矮对甩的常5委S穿实井施带给石予巴指览导②云能炊够双协宪助惕前叹后摆工机序厦实卵施石5棉S俩活丸动③宅能姿够倚推鱼进洁节劲约贫能尝源意的机活驾动挤（叔如践：遍气扣、蝴电根、舞水纷、权辅满助议材绣料来、虽消相耗鼠品征等宵）保读全①毒能椅够宗对趋担饶当拐的爸设蓄备款实镇施活日马常丢保尖全②让能乐够跌判葱断缓设欺备甩运绑行宋状沙况愈（篇能北够央处表理罚范盆围傻内哑的迎异俘常嚷情构况适，子范俊围罗外霞情惜况帜能罗及瞒时洪向露汇月报公）7闻.仙1莲1驴工启人遵培哨训委体粥系七与、纠实中施惭指从南晋巩升毕前晋辨升互后新射8换D阵方佣法管填理班筒组醉长侄职帝责方贿法桌（造A富3蒙报酸告烛）（蚂丰世田答）冤监纤督娱者抱职荐责·借人岩事昏管络理闪2·雄现箩场沿管杀理恰2·定团班队骗建摸设班谜组典建乡丰设快软速贸切享换狠与忽防件错分储析努方柴法喜和槐工净具集剑合虎教武育蔽:·殃应择用职圣场并课鞭题连研守修办：（罗3枪个帖月债）·星个黑人亿课无题励实在践交研流炸会裕（泡专瞎题男）冲：·跌A雕3胸资纸料姜交臭流贼会发疮表结会港：·悠工壳场妹发丑表能颜力乖要忌件塞：协参竞考技能3班长【意班浊的去监救督闯者酷】▼忙指帖导李成筝员桌遵终守废规减章学制递度▼蚕指们导什班浙内疑的推作刘业▼雁组允内览作腥业雪的抹支搞援嚷（叔掌炕握摇组卷内誓1喝0朱0互％码作忠业由）▼犬品称质还不爹良清及温异肝常蛋的纽奉再键发汽防陈止▼王"液浪沿费弃・占过彩载丸・棕不琴均乔衡梦"拥的靠改击善团秩队良协轨作路人云才毯育恶成①吹能描够筒理燥解羡团宽队才协跟作脖的莲意馒义鉴，捏并油能霞亲转自插组涂织鼓活填动骡以第建详立吵良峡好涝的矛人寻际前关见系②够理溉解京上乖级茎的退意览图斩及座现曾场义的想状后况处，剩给踪蝶予微具令体欢的遍作阻业油指巨导③笼指则导嫂，两使势其锈遵陪守蓬公滴司押的陵规坟章篇制倍度生乡丰产俩实细际环作响业①尸能毅够烧给最予偶作统业息支忽援盒(猪指抵导占作横业炒、元对阅应绕不捉合纺节熊拍共等寸)②米能煤够蚂实蓬施钉异姓常么状莲况排的投恢插复③译把铸握销并姨改睬善锅现孔场表的本"辱浪错费喇・跟过串载良・僻不渐均牺衡策情销况④劳能趋够意出勤色冈完骗成恶自年工剪序铸内非的矮业芬务贺(指技领能杨多西样堪化陆，霞掌丛握削组洗内疫1代0电0铜%斥作言业准）品态质①致能呆够压防碎止合不脏具垮合薯的作发乐生镜，字确述保叶自肌工浆序凯的循品爱质②膝能选够糖确惨实踢实色施年手建修偷、疾异揪常浆情随况结处桨理贯及愈不联具页合烤原速因效的谱调悠查猜、慎解盛决③为能星够闻在卸班印内您会布议密上洁向寒传胸达糖品制质置情才况趴，构提誉高退品开质敢意钩识安桑全掠·居环蠢境①犬进拉入荐职负场确前楚，手能垄够腔自损主近佩暖戴店好恢劳晕保售用亮品②旦能卫够历对魂进皮行伐安共全粥作脸业躺相篇关婆的衰指剂导③萝能忌够榴发舞现妇不泡安筐全枝作汉业勉，现并夕立疼案换改削善④乐能稠够碍根散据府垃读圾命分庸类刑投指弃帖规蛙定厨，箩对践进姓行协指冷导5浩S杯·筑成初本①凉对吨的芹5致S鞭实章施租给否予膝指翼导②各能梯够坊协宿助榆前鄙后断工旷序过实燥施厌5太S舱活某动③俱能焦够仆推饱进哪节兰约刑能青源懂的温活全动届（施如框：里气没、透电往、箱水多、丘辅韵助阀材腰料漫、璃消舟耗纸品勺等储）保杀全①射能迫够撞对剖担椒当啦的帐设电备翅实勿施糟日统常及保抽全②冤能甩够浩判钻断涛设漫备唇运煎行侄状壁况催（牌能兽够师处咬理收范争围闻内社的忘异佣常扣情挎况欲，洁范追围番外菌情葬况吴能吐及胜时闷向答汇雨报劫）7连.僵1貌1它工寸人延培鬼训热体抗系七扒、是实无施冻指盲南晋圣升粘前晋掘升矩后安框全榆环饿境糖（锦高汉级屡）目篇标粘管伴理质论量冒控芝制恼（受高灶级泼）全窑员透改逐善集阵合微教条育卷（敬3禾日样）透：·裤职阴责·铺领涛导全力绞·(匹强涂化准）·呆人肾事菊管污理革3·毒现蠢场岩管悼理辞3绩搏效千管欲理目低视啦管化理成风本化和围预辽算烂管美理集工合纷教聪育以（大3片日淘）妹：·挎基哭础·污方咱针舞管迟理极（赢基题础硬）职靠场长课芳题传研绝修距：涝（躲3守个亲月洽）·欺个洪人眨课率题希实酬践交躺流吹会跟（耽专搅题灭）尺：·笼A朝3岔资起料业交润流妨会发才表柳会宜：岛工驼厂爬发愈表能喂力颗要省件进：截参艇考【局组胖的滑管访理江监蚂督赤者壳】▼盾维荒持细并把巩劲固灯组演内遗纪伤律▼傻组岗内铸全号部瓶业茅务随的爪指明导▼师针左对玩提消高民5底大妇任疗务余水抗平显，宪实薄施鬼问头题社解战决单，雀推凯进赤改蹈善今活达动▼瓦有页计舌划太的刘推奸进原人悟才乌育层成雪活法动团影队霸协乘作渔、罚人厚才喜育怨成①市能马够杀充抹分雨理猾解糖团除队绕协拿作铁的厉意层义用及尾重白要悦性②准能殖够稻与降组剃员暖进霜行菌充尸分残的较沟弯通③否作抽为拳上苏级艘与增组脉员凯之掉间状的驶沟患通佩的叹桥嗽梁抵，葛切能实冠实稼施晒组楼运趁营④备能宋够亭对锤部侄下眉进示行询专处业仆技驴能气及叛知筐识兔的纤指后导⑤毙能简够碍对御担县当剩的堡工棵作场拥化有啦较盗强枝的解责漏任爆心生精产井、匹实蜘际喜作啦业①索指歇导衡并肯检萄查削制犬作辉作魄业受要炊领段书漠及线手铜顺标书②况能吨够昼在寸发有生富异拦常崖时袭，茄进叙行酸临倾时妙处剪理笨及袍恢融复③叨能射够素以林生村产板・跟品骆质好为材前能提散，垫进坡行呜恰茧当榨的朴组究内乐人邮员把配汁置品疫质①漏能做够请调被查狂自察工扰序惠及括前卵后克工谣序志的俱不哪良棕的花原象因②硬针腿对萌品饱质籍不董良需，牛能山够愁与移相算关棕部雕署锦联众络积，尿实辩施芹再累发基防坟止③滩能谷够老制某作主异陪常吊处闹理气要际领家书安测全推·楚环崭境①梨在伶自茎身坏遵灰守霞安牙全胃守葡则额的像同剑时屠，巷监冻督器并喊指勒导级组侵员赏遵秩守笼安壮全唇守暖则②优能候够低发纱现推不减安骑全务作毯业禁，洁并鼓组框织爬组举员享实骡施豪改鱼善③奋能俭够俩指蒜导塔组蛾员肤实澡施灯5纳S时活宪动影并励实宝施凝相惹关夺安自全万教悄育5炊S倦·劈燕成议本①膨能区够蹈充列分破理使解传成酷本收构世成吸，猪具阿备括成社本卸意攀识②锡能南够耕发形现姨工腊序往内医的胀成拔本刃问义题偏，不并啊指版导咽组宏员僵解异决怜问苹题③狸能皂够变提坊出门有抛目险标轧的冰降爪低析成的本肚方旗案保仔全①娘能诉够敏实呜施隔一腊定初设千备懂保密全喝、掌维除修②爱设茶备粉发场生漆异绪常熔时佣,漫能述够面及睁时杀准石确非对宪应技能4组长7惭.谦1备1轨工支人度培从训弟体多系七妻、栗实涂施犁指志南7缠.加1肯2煎培徒训乓资池源践-谨新首员旷工序号课程课时培训人部门职务备注1安全教育培训3郭强制造工艺部骨干2安全知识教育3肖航人力资源部骨干3作业要领书的培训3宋渊制造工艺部骨干4柴油机原理3马成忠装配车间骨干5机加工艺介绍2吴海涛机加车间骨干6装配工艺2王铁军制造工艺部主查7质量保证介绍3徐超质保部骨干8员工行为规范/入厂事宜2+2肖航/宋刚人力资源部骨干9新员工心态培训3刘铁壮第二工厂部级10公司产品、市场、文化、制度11商务礼仪12在岗培训（5天）见培训课件13技能训练（5天）见培训课件七茅、祝实正施祖指波南序号课程课时培训人部门职务备注1现场5S3郭庆岩制造工艺部科级2安全环境职业健康（初级）3郭庆岩制造工艺部科级3作业要领书编制及标准作业4焦德广/宋渊制造工艺部骨干4质量控制（初级）3徐超质保部骨干5柴油机原理3鹿新第研发部骨干6装配工艺4高海清/范中雄二厂科级7机加工艺4杜永利/寇晓翔二厂科级8就业规则、法制教育39知识和手法3王昊博二厂骨干10创意功夫提案制度3阎昊二厂骨干七渗、宅实衡施粘指肉南7首.或1贯2去培摸训告资寒源燃-湖线明内朵员归工序号课程课时培训人部门职务备注15S（中级）3郭庆岩制造工艺部科级竞聘前2概论3宋渊制造工艺部骨干竞聘前3质量控制（中级）3徐超质保部骨干竞聘前4价值流图3宋渊制造工艺部骨干竞聘前5（工作指导）竞聘前6人事管理1竞聘前7现场管理1竞聘前8办公软件应用竞聘后9拉动系统竞聘后10安全环境（中级）3郭庆岩制造工艺部科级竞聘后11工位组织竞聘后12（问题解决办法）基础6刘铁壮二工厂部级竞聘后13（工作指导）应用竞聘后14（沟通技巧）竞聘后15现场改善实践（课题）竞聘后16课题实践竞聘后七魔、费实蹈施汇指挨南7辩.头1绍2至培拘训丸资寸源寻-蔑线蔑外梅员捷工序号课程课时培训人部门职务备注1新8D方法2鲍翔质保部主查竞聘前2管理2邢义制造工艺部科级竞聘前3班长职责2高海清二厂科级竞聘前4方法（A3报告）6刘铁壮二厂部级竞聘前5（丰田）监督者职责2刘铁壮二厂部级竞聘前6人事管理2竞聘前7现场管理2竞聘前8团队建设竞聘前9班组建设竞聘后10快速切换与防错竞聘后11分析方法和工具竞聘后12（沟通能力）应用竞聘后13职场课题研修：（3个月）·个人课题实践竞聘后14交流会（专题）：·A3资料交流会竞聘后七声、犁实泡施雪指贯南7锣.俗1蛇2跨培衫训巧资奶源旗-化班纵长序号课程课时培训人部门职务备注1安全环境（高级）3郭庆岩制造工艺部科级竞聘前2目标管理2宋渊制造工艺部骨干竞聘前3质量控制（高级）3徐超质保部骨干竞聘前4全员改善2焦德广制造工艺部骨干竞聘前5组长职责2高海清二厂科级竞聘前6领导力竞聘前7(强化）竞聘前8人事管理3竞聘前9现场管理3竞聘前10绩效管理竞聘后11目视管理竞聘后12成本和预算管理竞聘后13基础竞聘后14方针管理（基础）竞聘后15课题研修：个人课题实践竞聘后16（专题）：A3资料交流会竞聘后七肯、击实章施孟指罗南7加.葛1乖2饰培携训身资球源柳-撑组雷长七西、教实卧施腥指窜南7谊.贿1雁2娇培扣训亿资匙源康-赔计丽划采监环控步络骤陪Ⅰ座绕学要驶素墨作店业档要裙领伏书杏的谅学逃习多瞒技考能丢培纱训西流柱程步拾骤作Ⅱ训恨练佳场丸的究基句本山作勉业刻的城训砌练训动练异场手实核际鼠的替训岗练步伶骤娇Ⅲ指最导扣者妨进径行云作茫业邀指稍导一说人验独避立昏作象业汽达联到吗3典级思水妻平步预骤谋Ⅳ实抵际糠作补业会评戏价要浸素撤作蚁业赶要焰领柴书弟理罚解缠度蜓确市认对科本婆工琴程剂要苹素占作桑业羽要桂领织书煎进房诚行谢考气核食，肤对钓本闪工删程份的甜要饰领类书灰的果理尝解服程全度易进火行寒评沾价杨。七墨、范实霉施锦指评南7饺.辉1筋3勒多将技将能败培碧训1歉、怠要着素察作意业疮要千领居书架的券学沫习教躁育易时拜间轧4制H＊棵技秤能挠提专高贴教充育2锐、席训脸练旱场馒的财基惊本神作绵业京的友训休练教鹿育摄时呢间职2虹H＊挂技典能丹提诱高阶教课育七闹、速实来施砖指罢南7昼.佛1移3更多睁技册能如培勇训3疏、泽一曾人呜独眨立巾作袄业度达掘到背3盘级聪水驳平工肆序锦间戴作求业白评涂价片3办2蜻H＊雷实固作办业屈训闸练搜（伟Ｏ珠Ｊ拐Ｔ谦）实邮际榆作笛业垂评荡价・超确砍认要是驳否邪能府够轿按睁照剪所趟教狸给投的蝇内访容乔确妥实刻地亚操游作・该确街认牛品居质拍重情点隙有界无福遗夜漏有等错悲误耳的梁做苗法益当俊场婆修耐正（费予裹拧军紧孟・终部职品拒的汽取剑出爷・旁手盆顺影）要股素战作喉业冤要宵领搁书茎的壮书蜂写在断确位认刚达截到帮作叛业境要捆求称后臂在小本期人友的涂档锻案妹中钩指解导抗者场、跳组桐长央、捎系乏长挖进每行束签柱字陈确春认评爹价壤2载H＊势技间能割提岔高津教充育七屈、挎实昨施停指变南7坛.披1典3焰多削技怀能仁培货训班妨组志多貌技夫能上现务状抄及君年剖度隐目贸标七列、凡实捐施肥指顶南7临.膜1葬3心多胡技昏能页培骡训班本组侄年讽度可多雕技掌能鞋培皇训喉计势划七涝、躺实蔽施蚊指厉南7米.挣1巷3料多贝技远能耗培父训班水组煌月馆度害多怖技稍能阳培修训扁计旋划七魂、展实匪施酒指啊南7刮.说1冠3绵多弃技惹能把培兵训七脂、谦实漏施部指杠南7灿.杰1卵3湖多脂技定能德培欺训七恩、老实勾施涛指鼠南7群.攻1鲜3鸽多朗技本能姿培侦训七扭、米实粒施善指挂南7在.洪1北3留多央技梁能麻培驻训机许加新技芳能义训保练锯场门基善本全技银能介训鞠练圾和骗提虚升福类仁训党练112212安回排印工渣作3通勤过给日结常谈跟疼进射，促始使有部绩下禾完嫁成却工霞作4给狼与膜部密下片成匙就消感（抢成策长蓝感细）考坚虑即适峰合部锡下驴的涨工蝴作基此础思余考宵空拍间成战就部感成炸长权感干栋劲思鞭考锋空鲜间能膜力础＋延α把披握父现率状7其.仪1赛4障的守步转骤七央、咱实滤施袋指唇南1蛙考勿虑佛适节合羡部找下俯的织工酱作【商步托骤咸】①狱把墨握防部繁