专职安全员管理制度 模板

冶金事业部镒系铁合金公司

专职安全员管理制度编制：安全环保部,审核：准：发布日期：2016年11月1日实施日期：2016年11月1日n.5必须保证各项安全、职业卫生、消防、环保、5S、标准化工作按计划有效落实。n.6必须保证三级安全教育、岗前体检率达到100%。11.7必须积极主动配合上级部门、政府部门的工作检查。n.8必须俣证每日深入现场巡查安全工作，不得少于6小时。11.9必须保证安全检查工作公平、公正，不得徇私舞弊。11.10必须每月完成应知应会调查。7、考勤工资及奖惩考核：7.1工资制度执行的是月薪制，月工资二基数工资+对标奖励+联产绩效工资+值班补贴+集团及厂内补贴（3000元）+个人安全奖。2考核奖惩办法根据《鄂尔多斯冶金事业部安全绩效测量管理制度》每月对专职安全员、车间安全员进行考评，考评结果交予总经理审核后公示，每月根据得分与排名分配集团及厂内补贴、联产绩效工资及后期制定的相关奖金，具体分配方法如下：2.1考评得分低于60分取消所有奖励，其奖励由其他人按得分与临时任务完成率分配。2职责任务考评职责岗位分为ABCD级，按职责级别分配固定奖励，固定奖励为总奖金的70%o剩余奖励总额的30%按绩效考评与得分分配奖励，即总奖金x30%x14.2x考评得分。分配所剩余额（包括60分以下人员所扣奖金）按临时任务量及完成率进行分配。序号UL4>冈位等级姓名权重奖金余额临时性任务得分分配金额奖励总计固定分配分配金额考评分配得分分配金额1A迟义18/70%14.2/30%2B王硕16/70%14.2/30%3C南广平14/70%14.2/30%4C郭俊杰14/70%14.2/30%5C刘月婷14/70%14.2/30%6C郝东14/70%14.2/30%7D张桂珍10/70%14.2/30%3.3临时任务由张桂珍根据部长与主管分配下的任务进行记录。3.4部长考评后，由刘月婷按考评结果分配奖励，并将结果交综合部长审核签字，且由高总签批后将原件交于劳资员处，复印件保存备案。4考评.1评审部门：安环部.2审核部门:综合部7.4.3审批领导：总经理：高日4.4晋级与评优选先(1)、全年累计得分排名第一的安全员，可推荐参加集团及公司的评优选先。(2)、全年累计得分排名第一、二、三名安全员，根据集团晋级名额给予晋级资格。4.2考评方法按《安全绩效测量的方法》进行考评。镒系铁合金公司二O一六年十月三H■■一日专职安全员管理制度1、目的为推进公司安全环保管理体系建设，全面发挥各级安全环保管理人员的作用，调动安全员的工作积极性，落实各项安全环保职责，提升安全员安全管理能力和技术水平，特制定本制度。2、适用范围本制度适用公司范围内全部专职安全员及现场管理员。3、任职资格3.1安全主管3.1.1中专以上学历，化工、安全及相关专业；或从事安全管理工作五年以上者；3.1.2取得相应的安全管理资格证书；热爱安全管理工作，有较强的责任心和吃苦精神；熟悉公司生产流程和本单位生产工艺、设备的安全、环保技术要求；1.5熟悉安全生产、职业卫生、消防和环境保护相关法律、法规和技术标准；能熟练完成各项安全环保规章制度和台账建设工作；具备一定的管理能力，有较强的沟通协调能力、学习能力。处理问题清楚、果断、及时，原则性强；能熟练使用电脑，并具有一定的写作能力；1.8必须经过考核合格后方可任职。员中专以上学历，化工、安全及相关专业；或从事安全管理工作两年以上者；取得相应的安全管理资格证书；热爱安全管理工作，有较强的责任心和吃苦精神；熟悉公司生产流程和本单位生产工艺、设备的安全、环保技术要求；熟悉安全生产、职业卫生、消防和环境保护相关法律、法规和技术标准；具备一定的管理能力，有较强的沟通协调能力、学习能力。处理问题清楚、果断、及时，原则性强；能熟练使用电脑，并具有一定的写作能力；必须经过考核合格后方可任职。管理员1中专以上学历，化工、安全及相关专业；或从事安全管理工作一年以上者；热爱安全管理工作，有较强的责任心和吃苦精神;熟悉公司现场环境、生产流程及本单位生产工艺和要求；熟悉安全生产、职业卫生、消防和环境保护相关法律、法规和技术标准；具备一定的管理能力，有较强的沟通协调能力、学习能力。处理问题清楚、果断、及时，原则性强；必须经过考核合格后方可任职。4、安全员聘任程序1综合部对安全员选拔进行资格审查及考核。2安全员经综合部考试、面试合格后任命，并备案。5岗位职责1迟义岗位职责1.1负责对接二车间区域安全管理工作，负责包干三车间。1.2负责部门安全员及各车间的安全督导工作。1.3负责各项安全培训及安全活动计划与指导工作。1.4负责安全检查工作。1.5负责安环部办公室人员工作的日常监督。1.6负责协调上级部门安全检查工作。1.7负责标准化推进的现场跟踪工作。负责作业票落实及制度、规程的编写，并参与审5.1.9负责各级绩效管理检测工作。5.1.10负责拟定安全检查、培训|、演练活动的工作计划。5.1.11负责168隐患排除工作的计划、安排工作。5.1.12负责上锁挂签推进工作。5.1.13负责安全管理制度的落实。5.2郭俊杰岗位职责2.1负责对接三车间区域安全管理工作，负责包干一车间。2.2负责安全文化与班组建设工作。2.3负责图文设计及电脑维护工作。2.4负责危险源的检查、管理及台账建设工作。2.5辅助部长进行标准化审核及推进工作。2.6负责本部门法律法规的识别和获取工作。2.7负责外来人员的接待工作。2.8负责领导安全培训的辅助工作。.9负责安全管理制度的落实。2.10负责隐患整改管理工作。n负责安全标兵信息的收集、汇总工作。3郝冬岗位职责1负责对接一车间区域安全管理工作，负责包干二车间。5.3.2负责现场5S可视化推进工作。5.3.3负责消防安全管理及灭火器的更换工作。5.3.4负责广告计划与标识的设计工作。5.3.5负责安全管理制度的落实。5.4南广平职责负责对接煤气车间区域安全管理工作，负责包干综合车间。5.4.2负责外围工段及公共区域安全管理工作。5.4.3负责承包商安全管理与指导工作。负责交通管理、施工方安全告知与安全协议的签订工作。负责煤气防护站、应急器材的管理工作。负责应急及安全设施保管、维护、检测工作，确保其在备用状态。5.4.7负责安全装置的检查并建立台账。.4.8煤气设备设施、受限空间检修时，气体监测工作。.4.9负责四合院、垃圾池、废铁存放区的监督管理工作；10负责安全管理制度的落实。11负责值班管理工作。5王硕职责1负责对接综合车间区域安全管理工作，包干煤气车间。5.2负责环保检查、培训和台帐上报工作。5.3负责职业卫生现场检查与员工的体检工作。5.4负责检查记录、汇总及通报下发工作。5.5负责隐患三角张贴及安全例会PPT的制作工作。5.6负责隐患排查系统、预警系统的建设工作。5.5.7负责车间每月安全活动与作业票台账存档工作，安全信息月报表、安全创新、人力资源报表、劳保台账的汇总、上报工作。5.5.8负责安全预算工作。5.5.9负责工伤管理工作。5.5.10负责车间绩效考评工作。5.5.11负责168汇总、上报工作。5.5.12负责安全管理制度的落实。5.6张桂珍职责5.6.1负责派遣单的管理工作。5.6.2负责公共路段及清洁工的管理工作。5.6.3负责安全经费及办公费用台账建设工作。负责考勤管理工作。5.6.5负责部门考评工作。5.6.6负责办公室5s管理工作。5.6.7负责部门物资的领取和发放工作。5.6.8负责安全管理制度的落实。5.7刘月婷职责5.7.1负责职业卫生体系和标准化体系建设工作。5.7.2负责文件体系建设和制度下发工作。5.7.3负责主要负责人及安全管理人员、特种作业人员、新员工、从业人员的培训和事业部培训计划安排工作。5.7.4负责台账的日常管理工作。5.7.5负责考核、奖励汇总、上报。5.7.6负责特种作业人员信息的上报工作。5.7.7负责值班及联产的统计工作。5.7.8负责安全会议管理工作。5.7.9负责各个职能部门责任状考评工作。5.7.10负责安全管理制度的落实。8车间安全员职责1负责本车间安全、职业卫生、消防、环保、5s安全管理和体系建设工作。6、安全员考核管理办法严格履行工作职责，工作不到位，考核100元。根据负责专项工作的不同，每月必须进行专项检查，否则每项考核300元。必须以身作责，自觉遵守公司相关制度，违者双高标准、高效率完成安环部下发的各项工作，未按要求完成工作，每次考核200元。除有临时任务安排外，每日进行日常检查，要有记录，否则考核100元。认真组织完成车间自查工作，否则考核车间安全员100元。6.7每日上班必须按要求签到，违者每次考核50元。8每周至少参加班前会两次，否则考核50元。6.9月末出勤率每低一个百分点考核50元，可用加班的形式补齐所缺的出勤率。出勤率二实际出勤天数/规定出勤天数+周末1天6.10事故考