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文档简介

甘肃省劳动合同制职工劳动合同书背景介绍：随着我国经济的不断发展和劳动力市场的需求变化，劳动合同制度越来越受到重视。在甘肃省，实行劳动合同制度已经成为普遍的趋势。为了规范劳动关系，保护劳动者合法权益，甘肃省劳动合同制职工劳动合同书应运而生。涵义：劳动合同是双方在平等协商的基础上，明确约定劳动条件、劳动报酬和权利义务等内容的书面合同。劳动合同制度有助于促进劳动关系和谐稳定发展，保护劳动者的合法权益，维护劳动市场秩序，实现双赢。适用范围：甘肃省劳动合同制职工劳动合同书适用于由企事业单位招用并按照劳动合同进行管理的职工。劳动合同书的内容：甘肃省劳动合同制职工劳动合同书一般包括以下内容：基本信息劳动合同中应当包括以下基本信息：-雇佣单位名称（以下简称甲方）；-雇员姓名（以下简称乙方）；-用工形式；-职务；-工作地点。服务期限劳动合同应当明确服务期限。服务期限分为固定期限和无固定期限。固定期限劳动合同采用以年、月、日为单位的期限约定方式；无固定期限劳动合同，约定服务期限以期限的方式。工作内容劳动合同应当明确乙方的工作内容。工作内容应当与岗位及工种匹配、符合乙方的专业素质和能力，并符合国家法律、法规的规定。薪酬待遇劳动合同应当明确薪酬待遇。薪酬待遇包括基本工资、津贴、奖金、员工福利待遇等。劳动合同还应明确薪酬支付时间、支付方式、薪酬结构调整。工作时间和休假劳动合同应当明确工作时间和休假制度。工作时间包括正常工作时间、加班时间和休息时间。休假制度包括带薪年假、带薪病假、婚假、产假、陪护假、丧假、探亲假等。社会保险和福利劳动合同应当明确乙方参加甲方缴纳的各项社会保险和福利待遇。社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；福利待遇包括住房补贴、补助、奖金、年终奖、福利等。安全生产和职业卫生劳动合同应当明确甲方提供的安全生产和职业卫生条件。决定甲方应当向乙方支付的安全卫生费用、应当提供的安全保护措施和个人防护用品，以及职业健康检查等。其他事项劳动合同中还应当明确劳动关系中其他必须要明确的事项，如工作变动、劳动合同终止、违约责任、争议解决等。劳动合同的签订和修改甲方应当在乙方入职时与乙方签订书面劳动合同。劳动合同确立后，如需对劳动合同进行修改，双方应当共同协商，达成一致并签订书面协议。协议内容应当依据国家法律法规、部门规章和集体合同等规定。劳动合同的终止劳动合同的终止包括因解除、取消、过期或者达到约定的终止条件等情况。劳动合同终止，一方应当提前通知对方，并依据国家法律、法规、部门规章和集体合同中的规定承担相应的违约责任。结语总之，甘肃省劳动合同制职工劳动合同的签订，保障了甲方和乙方的合法权益，维护了劳动市场秩序，助力于企业的稳

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