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沈阳市第四建筑工程公司集体合同引言作为沈阳市建筑行业的代表性企业，沈阳市第四建筑工程公司一直致力于为广大客户提供高质量、高效率的工程服务，同时也非常注重员工的工作和生活条件。随着公司规模和业务量逐年增加，为了进一步规范企业内部的劳动关系和保障员工的利益，我们特制定了本合同。合同条款第一条合同的生效本合同自公司与劳动者签署之日起生效，期限为两年。到期前30日双方可以协商决定是否续签或者变更合同。第二条工作制度公司员工实行五险一金制度，其中五险包括社会保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，员工按照国家规定缴纳个人部分，公司缴纳企业部分。员工每周工作时间为40小时，按月计算工作时间，超过部分加班费按照国家规定支付。公司提供食宿和交通补贴，员工可以根据自己的需要选择是否住宿在公司提供的宿舍内，并且不得影响工作。公司鼓励员工参加职业培训和技术提升，提供相应的机会和费用支持。第三条收入及调整公司按照国家相关规定向员工支付工资，并在每月的15日前发放当月工资。公司每年根据行业市场环境和员工工作表现调整薪资，涨幅不超过10%。在员工出现个人困难时，公司可以根据自身实际情况适当调整薪资和其他福利待遇。第四条休假和福利员工享受国家规定的带薪年假、病假、婚假、产假等假期。公司为员工购买意外险和健康保险，同时还提供员工旅游、体检等相关福利待遇。在员工入职满一年后，公司按照规定向员工提供一次回家探亲的机会，机票和住宿费用由公司承担。第五条违约责任若员工违反国家法律法规或者公司规定，公司可以做出解除合同的决定。若公司违反国家法律法规或者本合同规定，员工有权要求公司赔偿相应的经济损失。结语本合同的制定是公司落实人性化管理、强化劳动者权益保护的重要举措，同时也是公司为更好地服务客户、提高

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