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规章制度：古代官职汉朝官吏制度与东汉官制古代官职汉朝官吏制度官制概述汉朝官制基于先秦的制度，例如周朝的“九卿”制度和秦朝的“三公九卿”制度。汉初官制主要是以“三公、九卿、三署、九卿”作为核心，经过汉武帝、汉昭帝时期的改革，形成了“三公、九卿、二十四司”官制。三公三公是最高的官职，分别是太尉、中尉、少尉。三公都是以兵权为核心内容，太尉主管六诸侯，中尉主管都尉，少尉主管卒伍。在汉代，三公的权力非常大，可以提出政治建议，对政府决策具有很大的影响力。九卿九卿就是九个卿，分别是：御史大夫、太史令、博士令、郎中令、典客令、尚书令、治粟典银侍郎、治粟内史、推贤校书郎。九卿则分为两大类：一类是考核和监察的官职，另一类则是掌管文化教育的官职。三署三署包括丞相府、御史台和大司马府。丞相府主要负责审理吏治问题和处理官员之间的纠纷，御史台则是对皇帝和政府部门进行监管，大司马府则负责军队等事务。二十四司二十四司的设立是汉武帝改革的一项重要内容，由刺史、郡守等级别较高的官员担任。司的范围涵盖政治、军事、文化、经济等各个方面，其设立标志着中央集权制度向更为完善的方向发展。东汉官制东汉官制与汉初官制相比，也经历了较大的变化。具体改革包括三大方面：减少不必要的官职、增加特殊官职、完善官员选拔制度。减少不必要的官职东汉时期，不必要的“文臣州、乡官”被取消，吏治逐渐得到改善。而在九卿中的尚书令和御史大夫，也都被降为一县令级别，并且不再具备官拜过节的特权。增加特殊官职东汉时期还增加了特殊官职，例如设立了中常侍，专门负责皇宫内务，以及提出朝政建议的黄门侍郎。此外还增设了各个部门的长官，例如中书令、太尉、司空、司徒等。官员选拔制度的完善东汉时期的官员选拔制度也得到了完善，当时的显要人物往往是通过举贤、荐举、乡试、会试、殿试等多种途径进行选拔。值得一提的是，东汉时期出现了黄门、中书令家族等世家背景的官员，使得贵族政治开始出现。总结汉朝官制历时几百年时间的发展，形成了包括三公九卿、三署等在内的比较完整的官职体系，其体系在东汉时期得到思想上的改革和实践上的完善。尽

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