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文档简介

魏江博士浙江大学管理学院教授博士生导师“执行力与理念提升”讲座讲座内容1引题:系统内部存在的问题2执行力提升之基本理念前提3执行力提升方法与管理对策观念不新、领悟能力差。部分成员、领导干部束缚于陈旧思想观念,思维成定势。面对新形势、新任务,不能从新观念、新对策来分析解决新情况、新问题。学习不够,工作缺激情。基本素质参差不齐,工作方法不灵活,工作技巧不丰富,工作缺乏激情,创业精神

不够。安于现状,等、靠、要思想严重,学习意识欠缺,

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