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第页共页最新学生会部长期末总结100字大全学生会部长期末总结100字篇一一、学生会纳新及新成员培训工作1、系学生会与大一新生报到后第一个月在团总支的知道下开展了经管系学生会纳新工作，为系学生会吸收了新颖血液使学生会的到了新的进步和开展，在这个过程中组织与筹划部按照____团的指示对纳新报名的人员进展了初步的审核和挑选，并组织了相关的面试活动，最后每个部门都招到了令人满意的新伙伴，为系学生会日后的工作打下了坚实的根底。2、组织部开展了经管系学生干部培训活动，本次培训历时2周，分别邀请了经管系的教研室主任和辅导员就学生干部的心理问题和工作常识进展了相关的培训，使学生会新伙伴可以更快的适应大学生活和大学学生会的工作，并且能正确处理好学生工作与各项事宜的关系。二、学生会内部建立工作在学生会内部建立方面，组织部一直坚持发挥自己在人力资管理上的作用，努力营造和谐高速的工作气氛，尽量使所有学生会成员在这个平台上可以发挥自己的所长并为他们提供将来开展的空间。组织部在团总支的指导下制定了《哈尔滨理工大学荣成学院经济管理系学生会章程〔试行〕》、《共青团哈尔滨理工大学荣成学院经济管理系总支部委员会学生结合会绩效考核条例〔试行〕》、《共青团哈尔滨理工大学荣成学院经济管理系总支部委员会学生结合会内部聆讯条例〔试行〕》并根据上述文件精神，坚持做好学生会绩效考评工作，并将绩效考评结果及时汇总并提交学生会指导老师。三、系学生会组织活开工作组织部内部会议上，部长向干事提出一点——“学生会组织的任何活动，组织部必须冲在最前面，主动按时完成组织交代的工作，积极配合其他部门的工作，做一名合格的学生会干事”，在此期间组织部成员较好的完成自己的工作，配合各部门完成了本学期相关的活动任务，例如：模拟推销大赛、科技活动月颁奖晚会等。四、学生会内部文化问题及存在的缺乏学生会内部文化的建立是组织部人力资工作中相当重要的一环，在本学期中组织部无视了学生会内部文化建立，使其并未得到进步与开展，并且使一种拖延的气氛在学生会中蔓延，严重影响了学生会的工作效率和工作质量，由于大量的拖延使得很多工作令人措手不及从而出现了非常严重的失误。学生会成员中仍然有局部伙伴有着优越心理和投机心理，组织部没有加强对学生会成员在校纪校规方面的监管力度，从而致使局部学生会成员长期旷操、旷寝、旷课、旷自习，有的同学甚至在一个月中连续旷操达七次之多，这种行为严重影响了学生会在荣成学院全体同学中的形象。在组织部上下的努力下，学生会成员的积极配合下，这学期的工作都如期的顺利完成，虽然获得了一定的成就，但是也存在一些缺乏，我们努力总结并改正，也留下了些许的遗憾，这些遗憾以及还有一些暂时无法开展的活动，将留给下一个学期去解决，在将来的日子里组织部将一如既往的坚持相关绩效考核的政策、加紧学生会内部

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