中层干部竞聘演讲稿(模板7篇)

第页共页最新中层干部竞聘演讲稿(模板7篇)使用正确的写作思路书写演讲稿会更加事半功倍。在日常生活和工作中，可以利用到演讲稿的场合越来越多。我们想要好好写一篇演讲稿，可是却无从下手吗？以下是我帮大家整理的最新演讲稿模板，希望可以帮助到大家，我们一起来看一看吧。中层干部竞聘演讲稿篇一中层干部是学校领导开展工作的左右手和参谋团，更是学校部署工作、施行工作的执行者、推动者。我愿意参加中层领导的队伍，协助校长做好学校的各项工作。我竞聘初中中层领导，觉得我具有以下优势：2、对教育事业的热爱，使我始终把教育作为自己的事业。在工作中，我始终坚持以学校工作的需要为己任，从来是不讲价钱，服从学校安排。03年，我接初三数学课时，根据实际情况，我不但承受了班主任工作，而且兼代化学课，每周上三次晚自习，毫无怨言。从05年起，我代初三化学课，并全面负责学校的电教应用，还在教务处配合工作，一肩三挑，仍尽职尽责地完成每一项工作，并获得优异成绩。3、三十而立，我占有年龄上的优势。如今我身体安康、精力旺盛，这保证了我能有充分的精力投入自己热爱的工作中去。总结我自身的情况，我认为我有条件、有才能胜任初中中层领导的工作，假如我竞聘成功，我将在学校校长的领导下，从以下几方面开展工作：1、认真履行工作职责，严格要求自己，加强学习，不断进步自身素质，适应课程改革的开展。2、在工作中标准合理地组织听评课活动、教研活动，结合远程教育和新课程改革实际，推动学校教学工作创新开展，和广阔老师一起圆满完成学校各项工作，创造新的辉煌。3、与各科室协调配合，努力做好学校各项工作。各位评委，我相信，凭着我的政治素质、工作热情和脚踏实地的精神，我一定能把中层领导的工作做好，决不会让大家绝望。中层干部竞聘演讲稿篇二我知道自已要做好流管站站长这一岗位的工作，有较大的压力，存在较多不利条件，我将从零开场，学习计生政策，钻研流动人口工作业务，转换工作角色，熟悉工作情况，尽快进入新的工作状态，尽自己最大努力做好工作。(陈金钱)岗位竞聘标志着工作有一种危机感、紧迫感，人人要有一种压力，要把压力变为工作动力。竞聘岗位并不重要，重要的是我们今后怎样努力工作，珍惜每个工作岗位，效劳群众要有真情，少说不，多说行，真心诚意做人，踏踏实实干事。(羊茂天)作好企办主任要千方百计多动脑筋，在引资、引企、引人才方面下功夫，勤跑企业，大力开展来料加工，增加农民收入，增加我镇税收。(陈知言)参加工作以来，我也真切感受到，工作是幸福的，工作是快乐的，工作是靠大家共同协作完成的，分开了各方的支持和关心，将一事无成。有人说“打红五”可以完全暴露一个人的性格，那么，从诸如在办公室里扔一片纸屑或烟头这些生活细节里，可以看出一个人的本质世界。(史红正)作为一名农村工作片片长，大多数时间、大局部工作都是配角，首先要任劳任怨，起模范带头作用;其次工作热情要高，没有工作热情，无论有多强的工作才能也是不行的;再次要处理好上下、左右之间的关系，要吃透上面，摸准下面，理好左右，围绕中心。(卢平坚)山再高，高不过人，困难再多，方法总比困难多!我相信在镇党委政府的重视下，在各位的大力支持下，在计生办及全体计生联络员的共同努力下，发挥团队精神，探究新方法，新措施，我们一定会做好这项被称为天下第一难事的工作。(施小红)工作仅有理想、信心还远远不够，必须还有一定的工作思路和举措，安企业主之心，加快做大产业;知职工之心，维护好职工的合法权利;解企业主和职工之忧心，开展娱乐活动，活泼企业文化;我将通过自己的勤身给我镇换来更多的“真金”。(周瑞明)在今后的工作中，我要勤奋努力，公正廉洁，不骄不躁。加强自身修养，不断充实完善自己，进步综合素质，当好领导参谋，进步认识，超前思维，创造性地开展工作，把问题想在前，把工作做在前。中层干部是我追求的一个方面，但不是我人生的唯一。我会微笑着面对失败，也期待着城建办主任这个平台，给我一次学习、锻炼的时机。我将进一步发挥主观能动性，使城建办成为学习型、务实型、效率型的办公室。(黄响东)假设我能进入中层岗位，我一定会对照岗位，敬业工作，不辜负领导和同志们对我的期望，全面完成党委、政府交给的任务。假设不成功，我会以一颗平常心，正确对待，努力地做好本职工作，驻好村，做一名合格的乡镇干部。(马海鹏)要真正做到群众利益无小事，为民效劳无止境。把365办事中心办成一个群众满意，群众拥护，领导放心的全程代理的办事中心。(马如飞)我要在详细工作中做到：一是开心，也就是平常心，做任何事情，不管结果如何，都应想尽方法，使自己开心工作，开心生活;二是诚心，不管你“口才”多好，“学问”多高，贵在态度谦和，尤其是在农村工作，更需要有一颗诚恳的心;三是耐心，需要脚踏实地，具有耐心的工作方法，才能得到群众的认可;四是细心，要有粗中有细，粗细相结合的工作方法，才能得到满意的结果;五是行动，做任何事情都要靠行动才能完成。(卢子平)中层干部竞聘演讲稿篇三尊敬的各位评委，同志们：今天我竞争的职位是正科级岗位。根据对自身条件的客观分析^p，我认为自己有以下优势：一、具有强烈的事业心和工作责任感。二、具有较高的政治素质。能系统地掌握马克思根本原理，可以牢记为人民效劳的宗旨，认真学____的道路、方针、政策，纯熟运用马克思的立场、观点和方法去分析^p问题、解决问题，在政治上、思想上与党保持高度一致，始终保持党员先进性。三、具有良好的思想道德修养。平时注重个人修养，踏实做事，正直为人，坚持原那么，公正地对待问题，处理问题。有大局观念，团结意识、配合意识强。四、经过多个工作岗位的理论锻炼，培养了自己多方面的才能；本人出身农村，来自企业，培养了自己吃苦耐劳、坚韧不拔的性格，且深感人生不易，颇具同情心，乐于助人。这些正是团结同志、做好工作的根底。工作思路和竞争态度。这次假如走上科长职位，扎扎实实地做好各项工作，完成领导交给的各项任务。自身方面，一是加强自身修养。在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效，在清正廉洁上有新形象。二是向领导多请示，勤汇报，并且搞好与兄弟科室的协作配合。理解领导意图，琢磨领导思路，把工作的主动性与针对性、实效性统一起来；虚心向兄弟科室学习，多交流，多协调，互相帮助，共同进步。三是搞好科室内部团结。生活上多关心同志，让同志有一种温暖感；工作上帮助同志多出成绩，让同志有一种成就感；在利益和荣誉面前，不争不抢，多让同志，让同志有一种被成认感。对于同志之间的矛盾，在坚持原那么的前提下，多做思想工作，求同存异，让大家一起朝着共同的目的迈进。中层干部竞聘演讲稿篇四各位领导、同志们：大家好！市环境劳动监察的大队中层干部竞聘上岗，为我们提供了一次展示自我、承受批评的良好时机，能参加环境监察科科长的竞聘，我感到非常荣幸。我相信，通过竞聘，大家对我的认识会更加深化，我也相信，一定可以赢得大家的支持和信任，竞聘成功。我的理由是：——我自信具备担任这一职位的根本素质。环境监察工作要求我们既要熟悉政策法规、依法办事，又能吃苦耐劳、工作细致，还要擅长处理各种关系，有较强的协调才能。回头反思我参加工作十多年来，无论在什么岗位工作，都能做到谦虚好学，特别是走上环境监察工作岗位以来，在领导和同志们的关心帮助下，通过努力，对环境监察及有关政策、法律法规和规章制度有了全面掌握，具备了胜任本职工作所必需的业务知识和政策程度。在详细的工作中，以“老老实实做人，勤勤恳恳做事”为信条，爱岗敬业，踏实工作，兢兢业业，一丝不苟，乐于奉献。执法工作当中，能坚持原那么、秉公办事，遇事不模糊，办事不拖拉，圆满完成了组织和领导交办的各项工作。在环境监察员岗位上工作的8年，我对环境监察业务、人员都有了相当程度的理解，对环境监察工作的岗位职责、工作任务和方法比拟熟悉，几年来，使我得到了锻炼，积累了丰富的工作经历，组织管理和协调才能有了很大进步，在贯彻施行领导决策，协调上下左右关系等方面，都做得比拟成功，自认为自身素质符合这一岗位的要求，可以胜任这一岗位。——我自信可以在这一岗位上做得更加出色。在环境劳动监察的大队工作的几年，得到了领导和同志们许多帮助和支持，对我的工作也给予了很多鼓励和肯定，这是我继续做好工作的宏大动力和信心所在。随着在环境监察岗位上工作时间的增长，我对环境监察工作的理解和认识也更加深广，也深深的爱上了环境监察工作，同时对于如何更好地做好环境监察工作也有自己的想法和打算，这更加坚决了我竞聘环境监察科长这一岗位的信心和决心。假如能走上环境监察科科长这一岗位，将继续与同志们精诚团结，尽力而为，以“五抓”开展工作，做到抓重点促全面，为全市环境监察工作迈上新的台阶做出自己的奉献。一是抓学习，突出自身建立。环境监察工作要求监察人员具备良好的政治素质、纯熟掌握行业法规、系统理解环保知识、广泛涉猎相关业务。而只有坚持学习，才是获取知识的有效途径。要以环保法律法规和环境监察业务知识为重点，通过有目的、有步骤、有组织的学习，来进步环境监察人员的政治和业务素质，增强依法监察的才能和程度。二是抓申报，突出台帐建立。排污申报登记是一项最根底的工作是，不仅是环境管理的根底，也是环境监察的根底。作为环境监察，首先要做的就是摸清底子，而后才是现场监察和一系列执法活动。要通过申报登记，全面掌握污染状况，并分类建立污染台帐，实行动态管理。三是抓执法，突出现场监察。现场监察作为环境执法最重要的手段之一，要以“三同时”、污染物排放、事故纠纷调处和排污收费为重点，根据污染类型和特点，有针对性地进展现场监察，做到目的.明确、安排周密、程序合法、记录齐全、监察到位。四是抓____，突出纠纷调处。随着经济的开展和群众环保意识的不断进步，污染事故、纠纷将不断增多，要求环境监察工作将污染事故纠纷的调处作为一项重点工作来对待，也要通过污染纠纷的调处向社会宣传环保工作、树立环保队伍形象、表达环保部门业绩。五是抓队伍，突出责任意识。一支好的队伍是事业成功的保障，我们环保队伍就是这样一支队伍。今后要明确工作岗位职责，进一步落实责任制，实在抓好平时工作考核，充分调动和发挥每个人的积极性和能动性，形成合力，使每个人都能以环境监察为平台来认识自我、成就自我。各位领导、同志们：我假如竞选成功，将以此为起点，再鼓干劲，认真履行职责，做到“以为争位，以位促为”，不辜负领导和同志们的信任与支持。假如参选不成功，我将认真分析^p自己的缺乏，在今后的工作加以克制，并且愉快地承受组织分工，以加倍的努力，继续做好本职工作，做一名合格的环保工作者。谢谢大家。中层干部竞聘演讲稿篇五此时此刻，我之所以英勇地站在这里，是因为我来自班主任工作的第一线，对班主任工作的酸甜苦辣有切身感受；伴随着大榆树中学由根底薄弱校到县级一类校的开展，我在这里工作了整整十年，明晰地看到了我校过去德育工作的成功与缺乏。我愿为班主任呐喊，喊出他们的心声，我愿为我校的德育工作建议，充当一名马前卒。首先我认为德育干部应正确认识班主任工作。在我们这类普通中学，班主任是兼职而不是专职，兼职之外有一个完好的工作量，假如把班主任从教学中独立出来对待，眉毛胡子一把抓，势必导致班主任整天疲于奔命、顾此失彼，失去育人工作的艺术性，是对艺术的扼杀，长此以往，德育工作必定会葬送在麻木不仁的状态之中，这是每个人都不愿意看到和经受的，这就要求德育干部对班主任工作的分配要有重点，讲艺术。俗话说，众人拾柴火焰高，在一个为共同目的奋斗的过程中，班主任之间防止不了小小的磨擦，这是我知道他们最需要的是意味深长〔恰到好处〕的三言两语的“及时雨”，而不是劈头盖脸地训斥、漠不关心的木讷，更不是敌我矛盾上报。当一个老师和学生偶尔摩擦起火时，我有才能做到几分钟后让学生俯首帖耳地去找班主任成认错误，这里，表达的是一种艺术魅力，失去艺术的工作是枯燥乏味的。德育干部是班主任工作的传达者，更应是班主任最知心的后防。当一个班主任工作偏离轨道时，你应该拉他一把，当某个班主任满腹牢骚时，你应有一副兼听那么明的耳朵，一颗善解人意的心灵，一个包容百川的胸怀。当班主任失去信心时，你应该让她感到整个队伍和他风雨同舟。假如在他最疲惫的时候给他加两块砖，就不如让他稍事休息后让他推一车砖。人非草木，孰能无情。假如德育工作深化人心，我们的班主任队伍将是一支胜不骄败不馁、打不垮的铁军。德育干部应视学校大业为己任，视老师利益为己利，不计较个人得失，正视自身地位，不孤芳自赏，不刚愎自用，要甘愿做一杆q。当老师利益受到损害时，要敢于仗义执言，当上级工作降临时，要虚心纳谏，博采众议，集全体班主任的智慧为靶子，弹无虚发，为大榆树中学射出一个个光芒灿烂的德育硕果。完成工作方案应有一个循序渐进的过程，不能期末搞突击，和教学工作明争暗斗，苦了班主任和学生。当后勤主任为财产损坏喋喋不休时，你应自省，当教学主任为学习风气不浓而满目愁云时，你应自省，是否德育工作出现了破绽，缺乏了实效性，长自省才能常常醒，假如人人能自省，我们学校各部门工作有机结合，怕什么验收，惧什么检查，大榆树中学比以往任何时候都经得住考验。我就是一个擅长自省的人。二十一世纪的人才竞争，比的不是已掌握知识的多少比的是掌握知识承受信息的速度，速度决定效率，效率决定业绩。德育主任应转变观念，勇于抛弃一些陈规陋习，尽快创立本校早就出现的校刊、播送站、德育基地、手拉手活动，让学生会自我管理，德育处正确引导，扎实培训，利用校园媒体正确引导，标准校园文明，行为标准，怕什么学生见面羞于问好，下课学生打架斗殴，卫生死角，语言垃圾，该隐去的都将消失，不合时宜的必将过去，让我们满怀信心，迎接苏校谈到的的网络时代吧！中层干部竞聘演讲稿篇六尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：大家好！首先非常感谢组织给予我们一个展示自我的舞台和施展才华的时机！今天我所竞争的岗位是城建办主任。中层干部实行公平、公正、公开的竞争上岗，这是深化人事制度改革的重要举措，同时也是加强我镇干____伍建立的有益尝试，对此，我坚决拥护、全力支持、积极参与。今天我鼓气勇气，英勇地走上台来，倍加珍惜这次进步自已、锻炼自已的时机，承受大家的评叛，寻找一个属于自已的位置。关于本人，大家并不生疏，17岁中专毕业分配到大瑶，和大家朝夕相处将近十一个年头，在共同工作与生活的岁月中，彼此之间都有一定的认识与理解，在此将不再过多的介绍。接下来，我将向大家介绍将如何开展城建工作？城建工作一直以来是大瑶镇的重头戏，党委政府一直将该项工作摆在重要的议事日程，同时大瑶城建也为大瑶开展创造成了一系列的经历与财富、赢得了一系列的荣誉。当然，在充分表达大瑶城建显赫荣誉及重要地位的同时，从另一方面也突显出大瑶城建工作是一项相当复杂、极具挑战性的工作，既然如此，那么为什么我还要竞争城建办主任呢？我想主要是出于以下几个原因：一是大瑶是我们的第二故土，在大瑶工作的十余个年头，我们见证了大瑶的开展，对大瑶产生了一种浓浓的乡情，作为一名大瑶人，对于大瑶的开展，有责任、有义务为之努力，尤其是作为一名青年干部，我们更应该拿出勇气，有所担当。挑战促人奋进，压力使人成长，怀着对大瑶挥不去的乡情，感恩于对组织与领导多年来的悉心培养，我们应该为大瑶的开展去竞争，应该为大瑶的繁荣作也应有的奉献。二是对大瑶城建工作，本人有着丰富的理论与经历。在城建线工作六、七年，使我们对于城建工作及相关政策法规更进一步的理解，对目前城建存在的问题有个全面的认识，为我们进入新的岗位奠定了坚实的根底。着眼大瑶城建工作，结合目前实际情况，我想主要从以下方面开展工作：一、科学规划，强化措施，全面提升城建管理程度。常言道，不谋全局者缺乏谋一域，不谋万世者缺乏谋一时。大瑶，我们将其定义为小城市，就应该站在城市的高度对其进展科学的规划与设计，并严格贯彻落实规划，在此过程中我们应充分调动村组的积极性，要形成全民规划意识，使落实规划不单纯是政府部门的使命，而是全社会共同的责任，使村组理解规划，学习规划，坚决落实执行规划，让村组变被动的规划管理转变为主动的协助管理，不做规划施行的拦路虎，而是规划施行的坚强拥护者。其次要严厉打击违法用地，杜绝违法建筑。加强与各职能部门的联动，以铁的手脘严厉打击违法用地，杜绝违法建筑，优化城建管理环境，防止重复投资。再者，要坚持整顿土地市场，垄断土地一市场。土地是开发的重要资，土地市场的泛滥，一方面扰乱了土地市场的秩序，另一方面滋生了一系列的违法用地。在今后的管理过程中，我们要严把土地审批关，施行土地出让政府一级垄断制度，严禁土地的非法交易，对国有土地使用权的转让、出让等必须依法缴纳相关税费、完善相关手续，充分发挥城建国土部门职能作用，全面提升大瑶城建管理程度。二、精诚团结，迎难而上，积极推进开发新场面。分析^p目前大瑶城建现状，天和大道的建立为镇财政创造了不菲的收益，同时天和大道等工程的建立还存在一系列的遗留问题，前进的道路上可以讲是充满荆刺，举步维艰。方法总比困难多，在今后的工作中，我们将精诚团结，迎难而上，积极推进开发新场面。一方面要加强协调，努力打破开发僵局。一是要加强与村组的协调，在过来的开发建立中，大局部村组对开发给予了大力的支持，同时因开发的推动，也为其产生了有目共睹的效益。与此同时，也有局部村组，在对开发利益分配的同时，漫天要价，甚至成为开发建立中的绊脚石，阻碍了开发建立的进程。对此，我们要充分调动村组的积极性，剖析原因，要形成共识，构建和谐开展，互利共赢的美妙格局。二是要加强与各级部门之间的协调。城建工作不但是要得到村组及群众的支持，同时更应得到各级部门的配合与关心，所以要积极与各级部门衔接，争取工程与开发相结合、资金与开发相配套、职能部门与管理互动，各部门全力支持、配合开发作，营造良好的建立气氛。另一方面强化标准管理，积极推开工作进展。一是加强迫度标准，明确责任管理。城建开发权责并重，一方面是规划的施行、建立审批，责任重大；另一方面涉及到征地、拆迁以及工程建立，资金量大，不可无视。对此一定要加强迫度标准，强化责任感，明确责任，做到权责清楚。二是加强文书标准，不留遗留问题。在现有的遗留问题中，局部问题由于协议等的不标准、局部条款的不明确等原因，导致问题解决难度增加，对此主要领导也曾屡次给予批评指正，所以在今后的工作中，一方面要沉到实处，积极有效地完善遗留问题，另一方面要努力加强内部资料的标准管理，在将来的工作中尽量不留遗留问题，即使有问题暂不能解决，也应做到有据可查、有规可依。三、创新方法，扩大融资，努力为财政创收增效。城市建立离不开资金，同时城市开展也创造财富。在将来的城市建立开展中，如何打破资金瓶颈，有效的扩大融资，施行城市建立的滚动开发，是摆在我们前面的又一课题。一方面针对开发工作，土地是我们的重要资，政策是我们创收增效的杠杆，如何充分的利用土地资，积极施行土地储藏制度，有效地发挥政策的杠杆效应，还有待我们进一步的探究与创新。另一方面针对目前现有的人力资，怎样优化队伍、提升效劳，充分运用现有设施设备，积极发挥城建效劳职能作用，是我们探究创收增效的另一途径。总之城建工作是一项富有挑战性的工作，不是我们站在台上一二三四点可以讲完的，以上观点仅作我们对于工作的一种讨论，随着形势的不断开展变化，尽管我镇在城建方面创造成了一系列的经历，但面对新形势，我们仍然是摸着石头过河，在理论中还需不断探究与创新。作为今天的竞岗演说，一方面本人保持高昂的竞争意识，同时也保持一种平常的心态。古人说：不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。竞争上岗，有上有下，无论上下，我都将以此自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。我相信，是金子放到哪里都会发光，时间可以证明一切。最后，我想用一句话来完毕我的演讲，看大瑶开展，数风流人物还看今朝！谢谢大家！中层干部竞聘演讲稿篇七尊敬某行长、各位领导、各位同事：你们好!我曾在座右铭中这样写到：我不能选择出生的时代，但可以用生命的灿烂为时代增光添彩;我不能决定生命的长度，但可以用加倍的奉献拓展生命的宽度。此刻，我怀着这份对人生价值感悟的执着与信念，带着对农行事业的梦想与追求，走上这个舞台，承受大家的评判和组织的挑选。在此，我愿敞开心扉，对大家说说我要竞争某某业务部经理这个岗位的理由，能挑起这付重担的原因以及干好这份工作的思路。这个岗位，不仅仅是一种权利，更是一份沉甸甸的责任。我参与竞争的自信，来于对部门工作的驾驭力、锐意进取的创新力和以德服人的凝聚力。第一，工作与管理经历丰富。我，35岁，毕业于广西工学院计算机应用专业，经济师。于99年参加农行工作，分别从事过会计员、出纳员、统计员、电脑管理员、会计监管员、系统软件程序设计员、前台客户经理、机构业务部经理助理和副经理等岗位工作。第二，工作业绩突出。在某某业务部任经理助理和副经理的18个月里，积极主动配合经理的工作，并获得很好的成绩：一是机构类存款净增14亿元，在对公存款中的占比迅速提升到42.25%;二是机构类借贷大幅增长，借贷业务根本上覆盖了柳州的三甲医院和本科类院校;三是代理保险业务累计实现保费收入超3.5亿、手续费收入达1545万元，两项指标连续两年在金融同业中位列首位;四是创新的银商通系统成为全国金融系统的楷模，通过银商通系统留存存款达6.6亿元，比未创新前多增近6亿元;五是第三方存管实现4.3万户，托管资金近4亿，捆绑银行卡4.3万张，新增签约账户连续两年领先于同业，逐步缩小与工行的差距;六是“五险一金”归集额到达35亿元，为机构类存款稳定增长做出突出奉献。第三，荣誉颇丰。我曾荣获总